让职工知道 让职工参与——向职工公开

推动国有企业改革发展要依靠职工群众。搞好国有企业“三讲”教育也同样要依靠群众。广西在开展国有企业“三讲”学习教育活动中，注重引导好、发挥好、保护好职工群众参与“三讲”的积极性，使国有企业“三讲”学习教育活动扎实有效。一、广泛发动职工，积极参与“三讲”在国有大中型企业中开展“三讲”学习教育活动，是党中央在新时期加强国有企业党的建设，提高国有企业领导班子及成员的整体素质，加快国有企业改革与发展步伐的重要举措。自治区党委在部署国有企业开展“三讲”学习活动中，提出要把认识到位放在首要位置，把企业领导和职…     

实现企业改革新突破的六个战略问题──学习江泽民同志“三个代表”思想的体会

柳州钢铁（集团）公司在改革整顿中以“三个代表”思想武装头脑，遵照《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》（下称《决定》），很好地解决企业改革中六个战略问题，从而促进了企业改革的新突破。 一、一个好班子、一个好机制是实现国企改革新突破的关键 经区党委调整后的柳钢领导班子，旗帜鲜明执行“三个代表”思想，以强烈的责任感和事业心，处处以身作则，带领全公司职工居安思危，艰苦奋斗，开拓创业。２００１年５～７月在柳钢领导班子中开展了“三讲”学习教育活动。通过学习，柳钢领导班子共制定出三方面１５大项４…     

加强企业思想政治工作促进国有企业的改革与发展

十五届四中全会《决定》虽然没有专门讲加强企业思想政治工作问题，但在第十二部分“加强党对国有企业改革和发展工作的领导”中提到：“要把发挥党的政治优势同运用市场机制结合起来，调动各方面的积极性，形成合力，确保国有企业改革和发展任务的顺利完成。”提出要“发挥国有企业党组织的政治核心作用”，要“加强和改进思想政治工作”。这不仅肯定了思想政治工作的地位和作用，而且就当前国有企业如何做好思想政治工作在内容上、方法上、目标上都提出了新的具体的要求。现在，国有企业思想政治工作是一个难题，问题比较多，比较复杂，本…     

国企“三讲“势在必行

中央决定,利用一年左右的时间,在国有大中型企业领导班子中开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的学习教育活动。这项活动的开展,对在国有企业中深人学习贯彻江泽民总书记“三个代表”的重要思想,加强和改进国有企业党建和思想政治工作,进一步推动国有企业的改革和发展,都具有重大的现实意义和长远的指导意义。国有大中型企业开展“三讲”学习教育活动,是由国有企业的特殊地位和作用决定的国有大中型企业,是国有资产的主体,是国民经济的基础     

领导班子领导管理能力建设探索

领导班子领导管理能力建设是一项具有全局性、根本性、长远性的战略任务，特别是处级以上领导班子，是企业改革发展稳定的直接领导者、组织者和责任者，是推进各项工作，实现企业长远发展的重要组织保证。要切实履行国有企业的经济、政治和社会责任，就必须大力加强领导班子建设，不断提高各级领导班子的领导管理能力。     

加强宣传力度,搞好国企改革

柳州钢铁公司高旗燕在《加强国有企业改革整顿宣传力度的思考》一文中认为要使中国企业改革整顿工作顺利开展，必须做好几方面的宣传思想工作。1、认清形势，提高对企业改革整顿重要性的认识要向广大职工群众宣传，要摆脱困境，振兴发展企业，唯～的出路是深化改革，加速企业整顿，不然的话，企业将被市场经济淘汰。在企业改革整顿中，要宣传引导干部职工认真学习邓小平理论和党的十五大精神，解放思想，转变观念，为加快企业改革整顿步伐，推动国有企业持续、快速、健康发展提供精神动力和思想政治保证。宣传要做到，让广大干部职工能够在…     

刊中报

朱镕基总理说要下最大决心彻底调整亏损国企领导班子 中共中央政治局常委、国务院总理朱镕基最近在论述国有企业改革时强调,搞好国有企业关键在于领导班子。 朱镕基认为,国有企业的改革一定要注重领导班子的建设,只有选出懂经济会管理的领导班子,苦练内功,励精图治,才能从根本上转变企业的经营状况。目前有些国有企业亏损严重,有的长时间不能扭亏,其中一个重要的原因就是没有一个得力的领导班子,有些企业领导对企业亏得一榻糊涂还心安理得,靠这些人怎么能够扭亏为盈? 他说,要下决心就要下最大的决心,必须彻底地调整亏损企业的领导班子,让真正懂得经营管理的人去进行整顿、改革,重新建立起全新的管理制度,这样才能彻底扭亏,而仅靠兼并、注资等方法不能完全解决这个问题。     

牢牢把握党对企业的政治领导权

坚持党对国有企业的政治领导，是我国国有企业性质决定的，也是坚持改革的社会主义方向的必然要求。联系社会主义市场经济发展过程中企业党建工作的现状和宝钢生产、建设、改革、发展的实际，我们深深感到不管是现在，还是将来，都必须坚持党对国有企业的政治领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，充分体现党的政治意志，确保党对国有企业的政治领导落在实处，使国有企业党组织真正成为党联系群众的纽带；成为团结群众完成各项任务的可靠保证；成为人民群众了解党、认识党的窗口；成为实现党的领导不可缺少的重要环节。伴随着宝钢的…     

强化八种意识 加强班子建设

遵照上级有关指示精神 ,高安市审计局进行了一次以搞好“三讲”教育 ,积极开展思想政治工作 ,进一步强化审计执法力度的学习整顿。通过学文件、谈认识、找问题、自查自纠 ,民主测评等活动 ,局领导班子成员的思想觉悟、政策理论水平大为提高。在学习整顿中 ,他们着重抓了强化八种意识 ,加强领导班子建设 ,其主要做法和内容是 :１．强化学习意识。局党组成员把学习邓小平理论放在领导班子建设的首位。发扬理论联系实际的优良学风 ,深入开展“三讲”教育和思想政治工作活动 ,以邓小平理论为指导 ,注重研究新情况 ,发现新问题 ,特别重视学习《审…     

深入学习贯彻江总书记“七一”重要讲话做好市场经济秩序整顿和规范工作

今年以来，各级工商行政管理机关按照省政府和国家工商总局的统一部署，把整顿和规范市场经济秩序作为工商行政管理工作的重中之重，充分发挥主力军作用，工作取得了显成绩。一是领导重视，认识到位。大家从坚持“三讲”和实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识整顿和规范市场经济秩序工作的重大意义，切实把整顿和规范市场经济秩序工作作为一项政治任务。二是广告声势，重拳出击。按照全省打假联合行动会议的部署和要求，突出商品、重点市场、重点区域，突出对大案要案的查处，深入开展了严厉打击非法传销活动，走私贩私行为、商标侵权、违法广告、合同斯许等专项整治活动，在全省迅速形成了整顿和规范市场经济秩序的高压态势。三是突出重点，知难而进。以解决困扰工商行政管理执法的地方保护等问题为突破口，拼装汽车打假专项斗争、清理整顿“脱管”市场和撤销“经保委”三项工作行动迅速，进展，取重了重大成果。四是采取科学整治方式，措施得力。“政府统一领导，部门配合联动”的整治方式，局领导包片、月工作例会、定期公布整治成果、督查协调等四项工作制度，举报受理、信息反馈、宣传报告等三个网络，在实践中都是行之有效的。在工商系统中推行“以公平交易机构为主、相对集中统一办案”的执法体制和“统一指挥、上下联动、交叉办案”的新的办案机制，有力地冲破了地方保护主义和说情风的干扰，取得了明显的成效。五是加强队伍建设，严格依法行政按照内强素质、外树形象的要求，整顿和规范市场经济秩序工作与加强干部队伍建设、规范行政执法行为有机结合，积极稳妥地调整了市、县级局领导班子，认真开展教育培训，提高干部队伍素质，促进了各项工作的开展。通过登记注册、商标、广告、合同等监管手段，严把市场准入关，促进国有企业、集体企业深人改革，推进民营经济健康、快速发展，为经济建设搞好服务。实践证明，我省工商行政管理队伍是很有战斗力的，省对工商行政管理工作是满意的。     

发挥党的优势 搞好企业改革

柳州钢铁（集团）公司王成贵马玉春高旗燕在来稿中谈到：发挥企业党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，是国企改革取胜的精神支柱和根本保证。文章中，他们结合柳钢近几年改革的实践，提出了加强组织建设，发挥领导班子和干部队伍作用的几点认识。1、加强领导班子控设，增强职工的征聚力。改革能不能搞好，关键是领导。因此，在企业改革中，柳钢公司党委注意加强公司和二级厂两级领导班子建设。根据上级领导的部署和指示，首先在领导班子中统一认识，然后再向职工宣传。去年，柳钢结合改革整顿，使班子达到“团结、精干、高效…     

浅谈如何做好国有企业的稳定工作

国有企业既是国民经济的重要支柱,又是社会和谐稳定的重要支撑。在国有企业改革发展的过程中,难免会有一些历史遗留问题没有得到彻底解决,企业的改革改制和发展也会引发新的矛盾纠纷,稳妥处理这些问题,是维护企业和社会稳定,确保企业又好又快发展的前提,没有稳定的内部环境,国有企业的改革发展将无从谈起。下面,我就如何做好国有企业稳定工作浅谈几点认识。一、大力加强组织领导,构建"六位一体"的稳定工作长效机制     

以创建"四好"领导班子为核心开创国有企业改革发展新局面

国有企业是我省国民经济的重要支柱，是加快建设西部经济强省、构建和谐陕西的重要力量。在国有企业中开展以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的“四好”领导班子创建活动．是全国国有企业领导班子思想政治建设座谈会的要求。去年5月以来，按照中央组织部和国务院国资委党委的统一部署，省委组织部、省国资委党委紧密结合我省实际。在全省国有企业中开展了以创建“四好”领导班子为重点内容的争先创优活动。一年多来．各市、各企业认真贯彻落实全国、全省国有企业领导班子思想政治建设座谈会和有关文件精神，紧密结合保持共产党员先进性教育活动，扎实开展工作，创建活动取得了初步成效，呈现出以下几个特点。     

中共中央组织部主要领导强调要重视国有企业领导班子思想政治建设

2004年11月2日至3日，中央组织部在青岛市召开了“全国国有企业领导班子思想政治建设座谈会”。中央组织部主要领导在会上强调了加强领导班子思想政治建设的重要性和紧迫性，提出了在新形势下加强国有企业领导班子思想政治建设的指导思想和目标要求，以及当前和今后一个时期重点做好的有关工作。     

整改要在落实"三个代表"要求上下功夫--按照中央部署抓好国有企业"三讲"学习教育活动

在国有大中型企业开展“三讲”学习教育活动,归根到底是要把江泽民同志提出的“三 个代 表”的要求和中央关于国有企业改革与发展的方针政策贯彻落实到各项工作中去,转化为推 进企业改革与发展的实际行动。前一段,开展“三讲”的企业领导班子,针对影响企业改革 与发展的突出问题,制定了整改方案。下一步工作的关键是要狠抓落实。企业“三讲”集中 教育结束后,各级党委要从贯彻落实“三个代表”重要思想的政治高度,充分认识抓好整改 的重要性,毫不松懈地抓好整改,以整改的具体行动确保企业“三讲”学习教育活动的质量 ,以整改的实…     

关于强化企业员工思想政治工作措施的思考

随着市场经济的不断深化,人们的思想价值观念发生了巨大的改变,国有企业思想政治工作也需要改变方式方法,重点是要引导职工树立正确的价值观,增强责任感。文章通过分析目前我国国有企业思想政治工作所面临的问题,探讨思想政治工作对国有企业的重要意义,提出强化企业员工思想政治工作的措施。     

论国有企业如何做好思想政治工作

随着市场经济的不断深化,国有企业的改革也势在必行,各种问题和矛盾的突出使得改革的深度加强。在这种情况下,如何做好国有企业的思想政治工作是国有企业领导者较为关注的问题之一。本文从当前的国有企业思想政治工作出现的问题出发,深入探讨了改善思想政治工作的措施,对国有企业今后开展做好思想政治工作准备了理论基础。     

浅谈新时期如何做好国有企业思想政治工作

国有企业的思想政治工作，是我们党工作的重要组成部分。是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作，是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线。它对于凝聚人心，调动员工的工作积极性。增强员工主人翁责任感，促进国有企业改革和发展，战胜经济危机，践行科学发展观，构建和谐社会都具有十分重要的作用。随着社会主义市场经济的发展，国有企业生存发展的内部环境和外部环境发生了很大的变化，面临着越来越激烈的竞争和前所未有的挑战。员工思想政治工作也出现了许多新情况、新问题。因此思想政治工作要紧密结合国有企业生产经营实际，积极探索和创新思想政治工作新途径、新措施，才能不断增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力。下面我就如何做好新时期国有企业思想政治工作谈一些体会：     

消除内耗 增强合力——谈加强领导班子团结要把握的几个问题

在领导班子、领导干部中深入开展“三个代表”重要思想的学习教育，是加强领导班子建设、提高领导干部素质的一项重要举措。搞好领导班子建设团结问题至关重要。它不仅对班子核心领导作用的发挥有决定性影响，而且关系到一个单位全面的长远的建设。笔者主张，在领导班子里，要把团结工作做在前面。在一起共事，同志间最怕伤感情。一旦感情上出现了裂痕，是很难弥合的。即使能够解决，也要用很大的气力。如果把团结工作做在前面，就要用很大的气力。如果把团结工作在前面，就不至于此了。究竟如何做好领导班子的团结、班子及班子成员如何规范自己的言行，从开封市工商行政管理系统领导班子、领导干部最近开展的学习‘三个代表’、整顿思想作风”的学习教育情况看，有以下几点值得借鉴。     

加强党对国有企业的领导加快国有企业改革和发展

在这次区直机关机构改革中，自治区党委决定成立区党委企业工作委员会，负责区直属国有骨干企业党的建设和领导班子建设等方面的工作，这对我区国有企业的改革发展将产生深远的影响。为什么要成立区企业工委，区企业工委有什么职能，今后应如何开展工作?弄清楚这些问题，对于正确认识企业工委所面临的形势和任务，开创我区国有企业改革发展的新局面十分重要。