当前高校反腐倡廉建设现状分析与对策研究

高校腐败问题已经成为了一个社会关注的热点问题.本文从高校腐败现象展开讨论,对高校出现腐败问题的原因进行分析,结合新形势下反腐倡廉教育工作的情况,着重健全教育机制,创新形式,加强理论研究,推动高效反腐倡廉教育工作的进一步发展.     

高校校院两级管理模式下的二级学院反腐倡廉体系构建

随着高校管理权利的逐层下放,高校二级学院的自主管理权日渐扩大,如何做好二级学院的反腐倡廉工作,防止腐败现象的滋生,已成为一大工作重点。本文从教育形式及载体创新、权力制约机制和量化评价体系构建、监察队伍建设、廉政文化建设等四个方面,分析了高校二级学院反腐倡廉建设的有效途径。     

反腐倡廉视角下的高校内部审计工作探讨

文章在探讨高校内部审计与反腐倡廉内在关系的基础上,分析了新时期高校在基建工程、物资采购、招生工作、学术方面腐败现象的新特点,提出了高校内部审计在高校反腐倡廉工作中的实现途径,为进一步提升内部审计在反腐倡廉中的作用提供了借鉴。     

如何有效加强新时期企业反腐倡廉教育工作

反腐倡廉教育是加强党的建设、预防腐败的基础性工作。本文从认识反腐倡廉教育工作重要性,灵活多样地开展反腐倡廉教育,营造廉洁文化浓厚氛围,健全完善企业反腐倡廉大宣教格局作出了讨论和研究。     

反腐倡廉教育制度有效性发挥的约束与对策

我国整体经济水平不断提高，社会主义市场经济变化较快。在不断变化的经济形势下，腐败正朝着隐蔽化、国际化与高科技化的方向发展。做好反腐倡廉工作是保证我国良性发展的重要基础，如何发挥反腐倡廉教育制度的优越性成为做好反腐倡廉工作的重要内容。现有的反腐倡廉教育制度存在着落后与陈旧的缺点，并且缺乏良好的统一性与系统性，不利于开展反腐倡廉工作。如何做好反腐倡廉教育工作，加强廉洁文化建设已经成为了纪委部门工作的重点内容。本文对反腐倡廉教育制度的有效性进行了分析，并且就发挥反腐倡廉制度提出了一系列的对策。     

积极推进廉政谈话 加强企业反腐倡廉教育的实践探索

加强企业的反腐倡廉建设对于保证企业的健康稳定发展非常重要。党风廉政教育是反腐倡廉建设的基础工作,本文针对新形势下企业的反腐倡廉教育,结合工作实际进行了实践探索。     

大学生廉洁教育现状分析与对策研究

大学生是我国社会主义事业重要的后备建设力量和伟大复兴之路的接班人,长期、科学、有效的廉洁教育既是高校培养全面发展学生的重要落脚点,也是国家反腐倡廉工作的关键点。本文就大学生廉洁教育的重要性和高校廉洁教育现状进行分析,并提出针对性策略,以供参考。     

浅谈反腐倡廉教育在企业发展中的作用

近年来,腐败案件在我国企业中时有发生,究其原因,反腐倡廉教育工作不到位是重要因素之一。本文通过分析在企业中加强反腐倡廉教育的深远意义,结合当前企业中反腐倡廉工作的现状,对其作用进行了探讨。     

浅谈国有控股制企业中构建反腐倡廉三大体系的建立与实施

本文根据国有控股制企业的实际情况出发,在反腐倡廉方面提出了构建反腐倡廉思想教育体系、构建反腐倡廉制度保障体系、构建反腐倡廉监督制约体系三大体系,为反腐倡廉工作的开展提供了新的思路和方法。     

高校廉政文化建设问题分析

廉政文化作为一种无形的、潜在的力量通过一定的形式,在反腐倡廉工作中发挥重要的推动作用。本文结合高校反腐倡廉工作的实际情况,通过分析高校廉政文化的现状,提出高校廉政文化建设所面临的问题,并对问题进行分析,提出解决建议。     

反腐倡廉教育亲和力初探

反腐倡廉教育是从源头预防腐败的治本之策，是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要环节。充分发挥教育在反腐倡廉工作中的基础性作用．必须着眼于教育的实际效果。在增强反腐倡廉教育的亲和力上下工夫。使教育真正做到入耳、入脑、入心。 一、增强反腐倡廉教育亲和力是贯彻“以人为本”反腐败工作理念的内在要求     

高校廉洁文化建设研究

随着我国反腐倡廉政策的不断深入,对高校廉洁文化建设力度和成效的要求不断提高。使其成为新时期高校文化建设的组成部分和重大研究课题,是高校党风廉政建设和反腐倡廉工作的必然要求。高校廉洁文化建设是预防和抵制高校腐败现象的需要,也是建立和谐校园的需要。本文论述了高校廉洁文化建设存在的主要问题及其建设途径的探讨。     

惩防体系中教育 制度 监督的关系与功用

中央提出建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,是对新形势下反腐倡廉工作作出的新的战略决策和部署,是对反腐倡廉工作规律认识的进一步深化,是从源头上防止腐败的根本举措。体系既注重思想教育又重视对行为的规范和监督;既注意总结借鉴长期以来在反腐倡廉工作中形成的成功经验,又善于吸纳运用新的工作实践和做法;既肯定了教育、制度、监督在反腐倡廉工作中所具有的功能和任务,又强调发挥三者的整体作用和综合功能,是符合客观事物发展规     

做好企业反腐倡廉教育工作的思考

党风廉政教育是加强党员领导干部廉洁从业，帮助党员领导干部筑牢拒腐防变思想防线，始终保持先进性和纯洁性的一项基础性工作。习总书记在十八届中央纪委第二次全会上对反腐倡廉教育提出了明确要求：反腐倡廉教育必须常抓不懈，切实通过教育使全体党员干部做到“三不”，即：政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。去年以来，随着企业党风建设和反腐倡廉工作的不断深入，以及反腐倡廉教育的常抓常新，极大地提高了各层党员干部廉政、勤政、优政的参与意识，有效地遏制了腐败现象的滋生蔓延，有力地保障了企业生产经营中一心工作的健康平稳运行。但从客观上来看，当前企业反腐倡廉教育开展的还不够深入，     

如何提高电力企业反腐倡廉宣教的感染力和渗透力

如何使反腐倡廉这一严肃的教育主题更具感染力、渗透力,是一个值得研究探讨的课题。作者从当前反腐倡廉的新形势出发,分析反腐倡廉宣教的重要性,找出当前反腐倡廉宣传教育工作的存在问题,进而提出加强和改进反腐倡廉宣传教育工作的对策。     

深层次开展反腐倡廉教育的探索与实践

近几年,党员干部中的腐败案件时有发生,究其原因,除了监督机制上的缺陷漏洞外,作为控制腐败有效手段之一的反腐倡廉教育工作,不能及时适应新形势下的需要,也是一个重要因素。创新思路,深层次开展反腐倡廉教育既是搞好企业党风廉政建设的基础工作,同时也是一项内容丰富、常抓常新的系统工程。在此,笔者结合当前反腐倡廉教育工作存在的问题,就如何改进方法,提升反腐倡廉教育的有效性谈几点粗浅的看法。     

对形成拒腐防变教育长效机制的思考

胡锦涛总书记在党的十七大上的报告和中纪委十七届二次全会上的重要讲话中,对进一步深化反腐倡廉教育提出了"形成拒腐防变教育长效机制"的要求。上海汽车工业(集团)和上海汽车集团股份有限公司(以下简称"上汽")在开展反腐倡廉教育工作中,深切感受到教育对企业反腐倡廉建设所起到的不可或缺的重要作用。     

人民银行廉政建设评价系统及管理措施

近年来,人民银行反腐倡廉工作取得了可喜的成效．员工廉洁自律意识普遍提高．拒腐防变能力增强。而按照中央反腐倡廉建设的要求,还存在一定差距。在教育对象、方法上还存在着“误区”．必须构建人民银行廉政建设管理机制。人民银行作为中央银行。要为金融机构和社会公众提供金融服务．还必须为全社会反腐败和廉政建设提供支持,在惩治和预防腐败中承担着内外双重反腐职责。反腐倡廉工作需要建立和健全反腐倡廉评价机制,加强对反腐倡廉工作的考核与评价,提高反腐倡廉的效果。     

加强石油企业反腐倡廉工作的思考与对策

随着改革开放和我国市场经济的深入发展,反腐倡廉也成为石油企业工作的一个重点.本文分析了目前石油企业反腐倡廉工作的现状以及造成这种现状的原因,并针对这些问题从持续开展惩治预防腐败体系建设、建立健全监管制度、加强反腐倡廉教育,促进党员干部廉洁从业以及明确责任,加强反腐倡廉的组织领导四个方面提出了自己的意见和建议,以期石油企业的反腐倡廉工作取得更好的效果.     

创新教育模式构筑道德防线

反腐倡廉建设作为党的建设重要内容之一，强调要“坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针”，要“形成拒腐防变教育长效机制”。这表明，反腐倡廉教育是反腐倡廉工作的治本之举，基础之策，它对提高党员和领导干部的反腐倡廉意识，构筑拒腐防变思想道德防线有着重要的引导作用。如何使反腐倡廉教育保持鲜活的生命力，既彰显特色，又取得实效，我认为应该创新教育内容和形式，不断增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。