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《当代经理人(中旬刊)》2005,(1)
◆人物“哈药教父”刘存周出任东盛集团CEO兼董事有“哈药教父”之称的刘存周前不久辞职后,备受业界关注的去向谜底终于揭开。日前,刘存周正式出任陕西东盛集团首席执行官(CEO)兼董事。据悉,刘存周加盟东盛的原因主要是他认为,首先东盛企业已具有足够的规模;二是基于郭家学良好的声誉、诚实做人的品德及其艰苦创业的精神;其三,东盛拥有一支良好的管理团队和企业文化;其四,东盛建立和完善了现代企业制度。此外,刘存周认同东盛提出的二次创业战略计划和目标。看好西部李嘉诚斥资百亿挺进西安房地产日前,香港富豪李嘉诚旗下的和黄地产以总价… 相似文献
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在中信集团获得哈药(600664)55%的股份后,哈药公告董事长刘存周因退休原因提出辞职;董事会同意其申请,并决定由副董事长郝伟哲接任。众所周知,这位哈药的"教父"实际上是与地方国资委博弈失败而去职的。据有关媒体报道,刘存周在去职后承认,他的"退休"与他本 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2005,(8)
流动路线图:国企——民企离开了供职28年的哈药,他将自己的对医药产业的追求最后寄托在了这家黑马民营企业4月25日下午,是个周末,假日的西安东盛大厦很是寂静,东盛集团首席执行官(CEO)刘存周依然在办公室办公。楼下的门卫说,刘总经常加班,有时会工作到晚上2、3点钟。“工作强度比以前大得多,但工作着是快乐的。”刘存周握着记者的手笑言。在中空走廊的斜对面,是东盛集团董事长郭家学的办公室,二者遥遥相望,有种惺惺相惜的感觉。出走哈药刘存周是个传奇般的人物,自1976年开始从事医药生产和经营管理工作,在医药界浸淫近30年,历任哈尔滨制药… 相似文献
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实际上哈药的产权改革和资本运作做得都不好,这两个话题我们讨论的多,做得少。“东盛应该是我们的收购对象”《英才》:刘存周的离去似乎掀起了不少风波? 姜林奎:他本来2004年12月初就该退了,只是提前20多天而已。《英才》:他是去了传闻中的华源集团? 相似文献
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在递出辞去哈药集团董事长职务的辞呈之后,几乎是怀着一种朝圣的心情,60岁的刘存周从哈尔滨跑到长沙,告诉自己说"我知道那儿有一副对联需要我去看看。" "是非审之于己,毁誉听之于人",在湖南岳麓书院的这副对联前,刘存周静静地站了约两个小时。效力于哈药集团的28年职业生涯,在这两个小时的领悟中一幕幕上演。"我在哈药的28年从此就结束了,以后别人再说什么,我不再往心里去。" 两天之后,刘存周远赴西安。在那里,东盛集团董事长郭家学早已准备好的集团CEO办公室,正虚位以待。 相似文献
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王晶 《中国高新技术企业评价》2005,(4):36-38
提起东盛,知道的人不多,但其产品白加黑、盖天力等却为很多人耳熟能详, “翠花,上白加黑”、“天天盖天力,添钙添活力”更是一段时间内大众能脱口而出的广告语。最令业界感到惊奇的还是众多企业与东盛“携手”发展,且成效斐然:而2004 年哈药“教父”刘存周出任东盛CEO兼董事,成为全国医药界瞩目的焦点;张维迎在“北大东盛科学论文奖”签字仪式上评价“北大之所以选择东盛,因为东盛将是未来20年富有竞争力的药业集团……”郭家学却说,“东盛前有险阻,后有追兵”。 相似文献
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全国人大代表、东盛集团有限公司世界生命力科学院首席执行官刘存周院士在接受记者采访时表示,全面落实科学发展观的核心是以人为本,加强和谐社会建设,首先要提高人民群众的健康水平。当前,医疗卫生服务已成为社会关注的热点问题之一,特别是“看病难、看病贵”逐渐成为人民群众反映强烈的突出问题。解决“看病难、看病贵”是一个制度建设问题,由于医疗卫生体制 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2005,(8)
诱惑不仅唐骏、刘存周、石萃鸣、张醒生、何经华,有调查数据表明有越来越多的高级职业经理人正在加入从“国企——民企”、“外企——民企”的流动浪潮。在上海、北京、东莞等地的调查都显示,有近20%~30%的外企高级人才愿意流动到民企。而据广州某猎头公司介绍,他们约三成业务是“猎取”外企精英到民企,其中以总裁、总经理、副总经理、部门总监等高级职位为主。一位资深猎头分析,2004年人才在不同性质企业间的流向呈现出了非常清晰的两条路线:高层从外企流向民企、上市公司;中低层从国企流向外企、民企。看来,无论是高层还是中低层,民企都… 相似文献
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