韩国如何服务“走出去”企业

2009年6月,作为国家税务总局代表团的成员,我参加了在韩国首尔举行的第九次中韩税收工作级别会议。双方就“走出去”企业管理与服务、大企业税收管理等内容进行了交流和探讨,考察了韩国国税厅及首尔南大门税务署,韩国“走出去”企业的税收管理与服务给我们留下了深刻的印象。     

法国税务人员的培训和考核制度

法国的税务人员肩负着对税收的征收、监管和对土地等国有资产的管理工作．为提高税务人员的业务素质、管理能力、适应能力和工作效率,法国十分注重对税务人员的培训和考核,已形成了一整套严密的、科学的培训和考核制度。     

搭起跳跃的平台

如何全面实施人才兴税战略，在立足实际、学用结合中培养具有现代化观念、超前战略眼光、深厚专业知识和丰富实践经验的复合型人才，是目前各级税务部门面临的一项重要课题。近年来，山东省烟台市国税局通过创新教育培训机制，建立健全引导、保障、考核、激励等措施，搭建起了高层次复合型人才和业务骨干培养成长的平台。2008年以来，烟台市国税系统有66人考取了中级以上专业技术资格，     

应加强对“家庭经济”的地方税管理

近年来，随着城镇建设的不断发展，木竹加工、装饰、铝合金、雨蓬等众多家庭式小作坊应运而生，并已基本形成了模型可观的“家庭经济”。其主要特点有五：一是场地隐蔽。利用自己的住宅即可进行生产，税务人员很难发现。二是不主动接受管理。作坊主既不办理营业执照，也不办理税务登记。三是不持牌。产品实行暗中销售，或走街串巷流动批发，招揽生意。四是流动性大。一旦被发现便以种种借口推脱，随时关门、转移场所。五是管理难度大。税务人员无法判断掌握其生产时间、生产规模和收入情况，即使有时客户需要发票，作坊主也只到国税部门开具，各种地方税收全逃脱了。     

知识经济与税务培训

知识经济时代正在到来，人类社会经历着一种以信息化、网络化、全球化为基本特征的全新革命，知识经济必将对传统的税收征管带来深刻的影响。也对税务人员增训工作提出新挑战，正确认识这种变革和影响，对于培训税务人员具备与知识经济时代相适应的新观念、新思维、新素质有着重要的作用。     

充分利用网络资源 实施远程教育培训——河南鹤壁市国税局探索教育培训工作新路

做好新时期税收工作的关键在于人才,人才的关键在于综合素质的提高,而国税队伍综合素质提高的关键在于教育培训。近年来,河南鹤壁市国税局在进行正常教育培训的同时,积极尝试网络培训,对初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训等都起到了积极作用,探索出了一条方便、快捷、务实、高效的培训新路。     

对狠抓国税教育培训“五性”的几点思考

当前,国税系统正处在以税收征管信息化和税收业务重组为主要特征的大发展时期,新的形势和任务对国税干部素质提出了更高的要求。为此,我们要紧紧抓住教育培训的＂五性＂,大规模开展教育培训,建设一支高素质的国税干部队伍,促进国税事业科学和谐发展。     

关于财经专业的税务教学反思

随着中国经济的快速发展和税务复杂程度的加剧,无论是政府、企业还是咨询服务机构对税务人才的需求都呈现出强劲增长态势。为此各类学校都开设了税务课程以便培训专职税务人员,但如何培养懂税务政策,会税务筹划,能实际操作的税务人才,就成了各校的重要研究课题。本文将针对财经专业的税务教学过程,分析其存在的教学问题,从而提出有效的建议。     

税收管理在日本

日本实行分税制，国税厅－国税局－税务署构成了该国的税收征管系统，负责所得税、法人税、继承税、地价税、消费税、酒税、烟草税等税种的征收管理。日本的税收征管法律体系参照德国、法国的“成法”模式，就各税管理颁布了《国税通则法》、《国税征收法》等法律法规，兼容英国、美国“判例法”的有关规定，使税收法律条更加详尽、周密。如《国税通则法》有五大特点：一是国税优生，即纳税人有多项债务时，国税优先偿还；二是连带纳税义务，即纳税人的继承应同时继承其纳税；三是规定了对欠税处分的权限范围；四是明确了对纳税人合法权利的保障；五是明确了对连带钠税义务人的保障。     

征文启示

为推动武汉市国税局、武汉市地税局"最美税务人"、"最美税星"的评选宣传活动,丰富税收宣传月活动内容,《税收征纳》杂志社拟向社会开展"我心中的‘最美税务人’、‘最美税星’"征文活动。一、征文对象税务干部职工和纳税人。二、征文要求1.内容:学习10名武汉国税"最美税务人"和10名武汉国税"最美税务人"提名奖及武汉地税"最美税星"先进典型的心得体会,发掘他们新的感人事迹和故事;税收工作各个岗位上新发     

WTO与培训思维方式转变

中国加入WTO，必将带来全新的经济格局。这种新的经济格局，对税收工作的影响将是深刻的。研究这一变革对税务教育培训工作的影响，尤其是研究新的经济形势下，如何转变思维方式，以适应税务教育改革与发展的要求，对今后的税务培训有着重要的现实意义。     

营造和谐氛围 培育税收文化

在我国税收改革和发展的关键时期,营造和谐氛围,培育税收文化,唤醒纳税意识,提高税法遵从,是税收宣传的关键所在。一、宣传对象我国当前的税收宣传主要是面向全体公众,进行统一的、程式化的灌输、教育与引导,缺乏针对性。相比之下,美、日等国重视培养孩子的法律观念和纳税意识。如日本国税厅在一些税务署建立了永     

培养复合人才 全面提高税务干部队伍素质——从阳泉国税系统干部职工的文化素质结构看存在的问题兼谈几点建议

一、阳泉国税系统干部职工文化素质结构的基本情况阳泉市国家税务局下辖两县三区包括三个直属局，共有税务机构４８个，占全省税务机构１２３５个的３．９％。２００１年全市国税系统共有正式干部职工５３８人，占全省国税系统正式职工１１４５２人的５％。分析阳泉国税系统干部职工的文化素质结构，应该对全省的税务教育工作和队伍培训具有一定的借鉴作用。通过对上表的汇总分析（汇总表所列内容为去年机构改革前情况，改革后机构人员虽有变动，但对全系统人员文化素质结构总体情况影响不大）可以看出，全系统大学本科学历７７人，占正式干部职工总数的１４％；大学专科学历２６１人，占正式干部职工总数的４６％，这两个比例分别高出全省国税阳泉国税系统干部职工学历构成汇总表单位干部职工人数本科学历人数大专学厉人数中专以下学历人数备注总数专业对口人数总数专业对口人数总数专业对口人数局机关６６２９５２０１７专业对口指第一学历为财经、税收、会计专业毕业。征收局４５１４４２０１１３稽查一局２４５１１０９１稽查二局２７５１６１６１盂县局１０８７１５２４９６平定局９８１１３４６３８郊区局７２４３０４３８７城区局６５６２４１３１８２矿区局４７４１３０３１３系统９．９１％和４...     

构建国税干部终身教育系

培养一批高学历、高素质的税收人才，是适应经济全球化、着眼税收征管改革与发展的战略大计。大连市国税局党委在建设学习型机关中高度重视，坚持以学历培训为突破口，不断提升在职教育档次，一步一个脚印地夯实学习型机关建设的根基，积极构建国税机关干部终身教育体系，从而使干部的化结构进一步改善，整体素质进一步增强，工作作风进一步好转，征管水平进一步提高，确保了税收各项工作任务的圆满完成，精神明建设也取得了丰硕成果，连年被省市评为“明单位标兵”。“明行业”，2002年10月又被中央精神明建设指导委员会授予“全国精神明建设工作先进单位”称号。     

基层税务机关面对WTO的挑战与对策

加入WTO后，不仅我国现行的税收制度面临着不适应问题，而且对我国的税收管理带来严峻的挑战。随着国内市场的进一步开放和生产要素流动性增强，税源、税制、税种都将相应发生变化。基层税务机关作为税收征管的主体，如何应对加入WTO以后的税收工作，已成为一个新的课题。一、面对征纳双方零距离对话的现状，必须提高税务干部队伍的整体素质我国加入WTO，由此将带来大量复杂的国际税收问题，这就需要一大批高素质、符合“国际性标准的复合性税务人才”来管理。但是，就目前而言，既懂外语、计算机，又懂税收、法律、会计、经贸等专业知识的复合型税务干部还不多，在基层税务机关更是凤毛麟角，难以适应加入WTO后形势发展的需要。因此，各级税务机关要在全面提高税务干部职业道德素质、文化素质和业务素质的基础上，重点培养一批征管能手、稽查能手和计算机能手，特别是要培养造就一批既精通WTO规则和国际税收，又会外语和电脑的复合型人才，以适应新形势下的税收工作。对此，笔者建议，一是尽快建立和实行税务人员执法资格和能级认证制、执法责任制和执法责任追究制，并设置一套相应的科学合理的工作评价体系、奖惩激励机制和优胜劣汰的竞争机制，使广大税务干部在事业心和责任心的驱使下...     

释放基层活力 激发人才潜能

培养和造就高素质的税务干部队伍是做好税收工作的根本保证，也是税收工作本身的重要目标之一。税收事业要持续快速稳定发展，有赖于人的素质的提高。但目前一些税务部门人才缺乏与人才浪费现象同时存在，干部职工的积极性、主动性和创造性尚未得到有效发挥。     

吉林省税收景气指数的构建及其与宏观经济的互动性北大核心

税收景气指数能够较好地评价吉林省的经济发展情况,其中一致景气指数对吉林省居民消费价格指数存在正向影响,且景气预警模型表明,吉林省经济长期处于绿灯区,发展相对稳定。因此,吉林省应把税收数据作为经济监测的重要指标,培养税务专业的创新型人才,加强对税收数据的应用,并积极优化税率结构,降低税收负担,增大税收乘数效应,为实现吉林省经济高质量发展贡献力量。     

中国式现代化背景下税收征管数字化转型研究

数字经济作为我国现代化经济体系的重要组成部分，对数字经济实施有效税收治理需要税收征管模式和征管技术的全面数字化。数字化技术为税收征管数字化提供了技术支持，但数字技术改变了原有经济业态，为税收治理增加了不确定性和复杂性。为了适应以数字经济为代表的微观经济变化，税收征管数字化是必然的趋势。应从中国式现代化角度分析税收征管数字化转型的内涵和当前税收征管数字化转型实践中存在的问题；从税收治理现代化视角，尝试构建多主体的“税收共治”新格局、优化税收数据管理组织模式、强化“以税咨政”、完善税务干部数据思维培训体系等实现税收征管数字化转型的路径。     

加强两权监督促进依法治税

为了推进国税系统廉政建设，规范税务人员的执法和行政行为，促进依法治税，依法行政，近阶段，国家税务总局专门下发了《关于加强对税收执法权和行政管理权监督制约的决定》。现在，怎样加强对税收执法权和行政管理权（以下简称“两权”）的监督制约，已成为税务部门的热门话题，在此，本人结合工作实际与大家共同探讨应怎样加强“两权”监督，促进依法治税，依法行政。     

税月似河 创新如歌

风雨经行，“税”月峥嵘。我是共和国的同龄人，与经济工作打了半辈子交道，与税收工作结下了十五年的不解之缘。十五年栉风沐雨，在历史长河中不过是弹指一挥间。然而，作为一名投身其中的税务工作者，税收兴邦惠民的工作责任与使命须臾不敢忘却，惟以亲历见证浙江国税事业发展为最大欣慰。