关于文化产业发展的思考

文化产业的发展既有现实的挑战,又有潜在的机遇,还要适应世界潮流的需要以及增强文化竞争力的必然要求.发展文化产业可以促进民族文化素质跃上一个新台阶.文章指出了文化产业的发展应着重做好几个方面的工作.     

关于国有金融企业客户关系创新与制度创新的思考

外资金融企业经营人民币业务地域限制的逐步取消和国内股份制金融企业的不断发展,国有金融企业将面临更为激烈的竞争.分析国有金融企业金融创新的意义,提出国有金融企业在与客户关系、制度等方面进行创新的思路,以加快推进国有金融企业的金融创新步伐.     

关于国有金融企业客户关系创新与制度创新的思考

外资金融企业经营人民币业务地域限制的逐步取消和国内股份制金融企业的不断发展,国有金融企业将面临更为激烈的竞争。分析国有金融企业金融创新的意义,提出国有金融企业在与客户关系、制度等方面进行创新的思路,以加快推进国有金融企业的金融创新步伐。     

关于国有商业批发企业改革的几点思考

国有商业批发企业作为中介流通环节 ,担负着商品集流和分流的重要职能 ,曾对国民经济的发展起到重要作用 ,在计划经济向市场经济转轨过程中 ,却遇到了前所未有的困难。如何使国有商业批发企业摆脱困境 ,走出低谷 ,重振雄风 ,这不仅引起了业内人士的思索 ,更引起了社会的广泛关注。对此 ,笔者在工作实践及理论研究的基础上 ,谈几点粗浅的看法。一、导致国有商业批发企业陷入困境的原因社会主义市场经济体制的建立 ,无疑为企业创造了较之过去更为良好的生存环境 ,但相当一部分国有企业 ,却在这种良好的环境中产生不适应症 ,从而放慢了发展的脚…     

观念创新与企业发展

随着经营环境的发展变化和竞争强度的提高,企业在应对环境剧变和竞争压力的过程中,一系列新的企业经营观念正在被创新出来,对企业的发展产生了根本性的影响。本文采取对比的方式说明这些新的观念是如何突破旧的观念在推动企业的发展。     

网络时代我国电信企业技术创新研究

在科学技术飞速发展、网络信息突飞猛进、电信企业竞争日益激烈的情况下,电信技术创新,尤其是核心技术的创新已成为电信企业发展的不竭动力.文章主要研究网络时代我国电信企业技术创新的现状、动因和动力,我国电信企业技术创新的方式和方法;据此提出有针对性地促进我国电信企业技术创新发展的政策和建议,推动我国电信企业技术创新上台阶、上层次、上水平.     

我国中小企业制度创新研究

文章指出,积极寻求中小企业的制度创新之法,是中小企业发展的当务之急。我国中小企业的制度创新必须以现实的制度安排为基础,对企业的产权制度、分配制度、融资制度和管理制度等方面进行创新,使企业运行科学化,推动中小企业制度与时俱进,满足中小企业长远健康发展的需要。     

制度创新与民营企业竞争力

制度是决定民营企业竞争力的重要因素。从新制度经济学角度看,制约民营企业竞争力的制度问题主要存在于交易费用、产权、制度构成、制度变迁、制度供求均衡等方面。制度创新能促进民营企业竞争力的提高,途径是：清晰企业产权、实行股权多元化、强化资本运作、完善公司法人治理结构、保护知识产权、放松产业准入限制等。     

企业物流模式创新与发展

在日益加剧的市场竞争中 ,随着物流系统的功能价值、物流利润价值、物流经济活动价值的发现 ,企业对物流管理在企业发展战略中所占重要地位的认识越来越深刻 ,也认识到物流管理是企业提高盈利能力和竞争能力的关键所在。研究企业物流模式创新与发展亦更加迫切、更加重要     

中小企业可持续发展的技术创新与制度保障

中小企业在国家创新体系中具有独特的地位,是创新的重要力量,创新型国家的建设离不开中小企业的技术创新。由于中小企业技术创新的特殊性决定其在创新过程中必须得到金融、财税、政府和社会服务等方面的支持。然而,我国中小企业技术创新支持体系存在着诸多的不足,必须采取积极的措施加以完善。     

我国民营企业创新的内部动力机制研究

改革开放以来,我国民营企业发展迅速,数量和规模不断增长,在国民经济中的比重不断增大,已成为推动我国国民经济增长的主要力量.然而许多民营企业由于创新能力低下、发展动力不足,造成"短命"现象.文章将分析民营企业创新的内部动力机制,并在此基础上提出相关的对策和建议.     

跨越发展与制度创新

制度是发展的关键因素,跨越发展中的开放先导、结构优化、科技进步都依赖于制度创新。因此,不发达地区要实现跨越式发展,就必须进行大规模的经济、社会改革,完成一系列制度创新的工作和任务。     

中国31省市工业企业创新活力的评价

工业企业的创新活力是区域创新水平的重要表现.利用因子模型L对影响工业企业创新活力的7个二级指标提炼公因子,结果显示可以从研发活力与创新动力两个层面对中国31个省市的工业企业创新活力进行综合评价.模型表明:企业的研发投入与产出是影响创新活力的主要因素.通过K?mean聚类分析法,将中国31个省市的工业企业创新活力划分为较高、一般、较低3个层面,通过改善区域内企业的创新活动的交易成本,降低研发活动未来的不确定性风险,引进创新型人才将有助于提升区域内的工业企业的创新活力.     

中国企业“走出去”和创新体系路径融入

中国引进来的两种引资战略形成了企业融入全球创新体系的两条路径。新一轮对外开放进程中,以吉利并购沃尔沃并在中国建厂为范例的中国企业走出去的探索与实践,开拓了中国企业融入全球创新体系又一条新的路径。国际生产要素组合新模式可能代表新一轮对外开放进程中中国企业走出去战略运作的主要方向。     

我国股权激励与企业自主创新关系检验

企业自主创新是企业转变发展模式的重要途径。而自主创新的两大核心要素就是资金与人才。对于资金需要政府与市场共同的支持。对于人才,需要考虑激励的长期性与产生效果的显著性。所以,激励方式更多地应该依靠市场。在我国市场经济深化进程中,越来越多的企业开始选择股权激励的模式促进企业发展模式的转变,尤其是上市公司,采取股权激励模式的可能性与现实性更加突出。而如何通过股权激励方式促进企业自主创新是一个关键而现实的问题。因此,文章就两者的关系进行了实证检验,结果显示资本市场对企业自主创新的激励效果尚不明显。