国有外贸企业的资本经营问题初探

外贸企业经营模式的创新势在必行，尽快由商品经营向资本经营转变，是外贸企业的必由之路。国有外贸企业开展资本经营时：要进行组织管理机制创新；进行资产分类；依托资本市场与证券市场；利用产权交易市场，采取灵活多样方式。     

经济全球化背景下外贸企业业务转型的尝试

在当今经济全球化的背景下,外贸企业所面临的挑战是非常严峻的,文章通过案例研究的方法,对本人所主持的加拿大龙波项目前期运作情况进行了系统分析,总结出对于现今外贸企业在失去优势的情况下,如何通过创新的业务转型变被动为主动,化不利为有利,从而步步为营,突破目前发展的瓶     

加入WTO后国有外贸企业的困境、机遇和出路

我国成功加入WTO,在给国有外贸企业带来发展机遇的同时,也带来了前所未有的巨大冲击和挑战。文章试图在国有外贸企业的发展现状、面临的机遇和困境的基础上,从现实和历史的角度、理论和实践的结合上全方位地分析国有外贸企业求生存求发展的出路：     

国有外贸企业如何建立供应商遴选制度

中国即将加入WTO,这些因素将对在现有体制上存在和发展了多年的中国国有外贸企业带来深远的影响。国有外贸企业如何发挥自身优势,进一步提高竞争实力的问题现实地摆在我们面前,笔者以为,建立供应商遴选制度,优化外贸货源供应乃是一条有效途径。一、精选供应商,优化企业产品     

国有外贸企业如何强化激励与约束机制

国有外贸行业在90年代中后期逐渐进人调整期，原有的优势与传统领地已在逐步消失，而且各种弊端也日渐显现，人浮于事、权责不清、赏罚不明、大锅饭等现象屡见不鲜，尤其是业务骨干人员流失现象成为国有外贸企业的“黑色星期五”。如何增进国有外贸企业的发展后劲，实现可持续发展的长期目标，已成为政府决策层、企业界和理论界关心和探讨的课题。     

加快企业改革 提高核心竞争能力

世纪之交,我国国有外贸企业正经受着社会主义市场经济的洗礼,我们中大股份也同样面临着挑战,只有加快改革才能求得生存和发展。从大环境看,国家经济体制由计划经济向社会主义市场经济转轨过程中,中大股份同其他国有外贸企业一样,原有竞争优势即将丧失殆尽,靠政策吃饭已维持不了企业的生存,必须在人才、市场网     

当前我国国有外贸企业进一步发展的对策

由于加入世界贸易组织的日益迫近所导致的外部竞争压力的增大，加上全球金融动荡的消极影响余波未平，我国国有外贸企业除了具有一般国有企业固有的体制上的弊端之外，还存在着一般国有企业所没有的经营环境上的困难。针对这一困难，本文拟对国有外贸企业在进一步发展过程中如何采取正确的应对措施谈些自己的看法。一、国有外贸企业必须增强危机意识。由于我国加入世贸组织迫在眉睫，国有外贸企业所享有的保护措施要依国际惯例逐步取消，再加上国际经贸环境中不利因素的增大，我国国有外贸企业面临着生存危机已不是危言耸听，而是一种可能的…     

国有外经贸企业—浙江出口主力军

近几年,浙江省不断加快和深化完善国有外经贸企业改革,走出一条符合浙江实际的改革与发展之路。在改革中,始终以“三个有利于”为根本标准,坚持“抓大放小”、“有进有退、有所为有所不为”的方针,以产权制度改革为核心,以转换经营机制为重点,以建立现代企业制度为目标,整体推进国有外经贸企业改革。截至2001年底,全省国有外贸企业改制面达到92％,国有及国有控股外贸企业当年出口占全省出口总额的45.1％,实现利润9.2亿元,同比增长11％,继续发挥着外贸出口主力军的作用。改革的主要做法 1、实施国有外经贸企业战略性重组。以资产为纽带,推动国有外经贸资产向优势企业集中,实行资产     

塑造国有外贸企业的人才战略核心竞争力

中国市场经济体系正在形成，尤其加入世界贸易组织以来，部分行业的市场更加开放，市场化程度逐渐与国际接轨。其中，国有外贸企业作为历史上曾经的重要角色和当前我国企业国际化的先行者，其组织结构．业务结构、组织文化．人才管理等均面临转型和创新。本文基于国有外贸企业逐渐融入国际市场过程中，所面临的组织文化和人才管理变革，对当前国有外贸企业的人力资源战略进行了分析，并提出了基于流程变革和组织文化创新的人才战略实施体系，进而形成具有行业和企业自身特色的人才核心竞争力。     

国有外贸企业体制改革对职工的影响

随着中国外贸体制的改革，河南省国有外贸企业体制也发生了很大变化，笔者通过走访了解了河南省国有外贸企业体制改革后下岗职工的就业状况、养老保险、医疗保险条件的变化，国有外贸企业体制改革对企业职工的生活影响非常大。 一、河南省国有外贸企业体制变化的不有人击，     

加强民企品牌形象建设的探讨

在我国很多民营企业中,由于缺乏良好的品牌形象,致使优质的产品找不到应有的市场;或者有了好的知名度,却没有树立良好的美誉度,使企业蒙受巨大损失。塑造良好的品牌形象,已是当务之急。文章作者从品牌形象现状入手,分析了民营企业品牌形象塑造的必要性,并在借鉴国内外成功企业经验的基础上．从提高知觉质量的角度,提出了针对民企的一些战略措施。     

新疆全部国有及规模以上非国有工业行业经济效益评价及发展趋势分析

本文运用因子分析法,对新疆全部国有及规模以上非国有工业35个行业经济效益进行了评价,在对行业进行分类的基础上,分析了2002～2004年各行业经济效益的变化趋势。     

外资进入和我国企业的生产率：“溢出”抑或“挤出”效应

我国改革和开放是同时推进的，引进了众多外资企业来推动我国经济发展。那么，外资企业的进入是否有助于我国内资企业的成长？本文分析我国工业企业超大样本数据，探讨外资进入的影响，研究我国内资企业的生产率能否向效率前沿收敛。结果发现，我国不同类型的内资企业均存在效率前沿的收敛趋势，内外资企业生产率差距不断缩小。外资进入对我国内资企业的短期影响主要表现为溢出效应，但是对于同行业的其他外资企业呈现挤出效应，特别是其他独资外企。我们进一步发现外资进入的长期影响是挤出效应，但是对于国有企业和民营企业的影响却不尽相同。     

黑龙江省民营企业国际化发展策略

近年来,黑龙江省民营经济发展势头强劲,对社会的贡献越来越大.然而,随着市场竞争的激烈,民营企业遇到了很多难题,走国际化发展道路势在必行.为此,必须采取以下措施:低端产品向高端市场挺进;从发展中国家市场入手;向拉美国家市场进军;收购或兼并国外企业;与国外的企业合资或联营;利用国际性活动促销;开展境外加工贸易;设法跨越国外的绿色贸易壁垒.     

刍议碳排放交易市场的构成及发展展望

碳交易市场的建设和完善是国际气候问题解决方案的基础和市场保障。本文以国际碳交易市场的发展为分析对象,依次分析了这个特殊的无形产品市场的供给方、需求方、交易商品、交易货币、市场的法律依据和运行机制以及最新发展动态等内容,并对与国际碳交易市场相关的清洁发展机制实施有效性、自发市场问题以及总量限额必要性问题进行了分析;最后,本文也针对目前中国碳交易市场最新发展状况提出相关政策建议,指出当务之急要解决的三个问题是碳汇产品定价方式、各级碳交易市场的兼容性以及试点企业的选择问题。     

外资进入和我国企业的生产率：“溢出”抑或“挤出”效应

我国改革和开放是同时推进的,引进了众多外资企业来推动我国经济发展。那么,外资企业的进入是否有助于我国内资企业的成长？我们分析我国工业企业超大样本数据,探讨外资进入的影响,研究我国内资企业的生产率能否向效率前沿收敛。我们发现,我国不同类型的内资企业均存在效率前沿的收敛趋势,内外资企业生产率差距不断缩小。外资进入对我国内资企业的短期影响主要表现为溢出效应,但是对于同行业的其他外资企业呈现挤出效应,特别是其他独资外企。我们进一步发现外资进入的长期影响是挤出效应,但是对于国有企业和民营企业的影响却不尽相同。     

民营企业的股权结构与经理人激励

随着民营经济的发展,越来越多的问题暴露出来,其中,股权结构问题已成为阻碍民营企业发展的重要瓶颈之一.然而,实践证明,经理人股权激励可解决民营企业股权结构问题,而且可解决民营企业中的长期激励.本文在分析目前民营企业股权结构单一的基础上,指出对经理人实施股权激励可优化股权结构,有效激励经理人努力工作.     

《小企业会计制度》在校办企业中的实施

本文根据校办企业会计制度的特殊性,分析了《小企业会计制度》在校办企业执行的好处和弊端,认为除了那些在短期内规模会突破小企业的范围或公开发行股票、债券进行筹资的校办企业外,其他校办企业应选择执行《小企业会计制度》。文章最后提出了《小企业会计制度》在校办企业的具体实施措施。     

生产率影响差异及企业出口竞争力——基于不同所有制企业的实证分析

运用中国工业企业的微观数据,本文研究了不同所有制企业生产率对企业出口竞争力的影响。研究发现,所有制是影响企业出口竞争力的重要因素,国有企业的出口竞争力明显小于私营企业、外资企业和港澳台企业。进一步研究表明,生产率对不同所有制企业出口竞争力的影响存在显著差异。生产率对国有企业获得出口竞争力有负向影响,但私营企业、外资企业和港澳台企业的生产率水平越高,其进入出口市场的竞争力越强。     

政府再造:企业家政府的原则及理念

国有大中型企业改革与脱困目标的基本实现 ,是坚持深化改革的成果。这个成果是阶段性的 ,是基础性的 ,必须积极推进国有经济的战略性调整和国有企业的战略性改组 ;必须加强国有企业的现代企业制度建设