高速公路运营企业劳动关系和谐度评价指标设置

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《中华人民共和国劳动合同法》先后把建设和谐稳定的社会作为一项政策,并用法律的形式固定下来。企业劳动关系的和谐是和谐社会的重要组成部分,那么企业应该如何建立劳动关系的和谐？本文从企业的实际出发,提出了构建企业劳动关系和谐的指标及标准的设置,旨在为企业提供自我评估与诊断企业劳动关系的简便办法．     

构建和谐共赢的劳动关系

《劳动合同法》于今年1月1日生效。之前,社会各界对《劳动合同法》的热烈讨论中,存在两种主要的质疑,一是认为劳动关系属于民间契约关系,国家没有必要专门立法干预,《劳动合同法》是对企业用人权的     

构建乡镇企业和谐劳动关系探析

乡镇企业作为我国农村工业化的直接产物,在吸纳农村富余劳动力就业,推动农村经济社会发展等方面具有不可替代的作用。但由各种原因导致的乡镇企业劳动关系的不和谐已经影响了乡镇企业的持续健康发展。厘清乡镇企业不和谐劳动关系的种种表现,剖析其产生的原因,进而找到构建乡镇企业和谐劳动关系的对策,具有突出的理论和现实意义。     

基于新《劳动合同法》的酒店业劳动关系研究

2013年7月,酒店业迎来更为严厉保障员工合法权益的新《劳动合同法》,不仅直接推高企业用工成本,而且也迫使企业员工管理方式顺势调整,促使整个酒店行业劳动关系变得更加纷繁复杂。如何适应《劳动合同法》带来的用工新变化,如何学会与员工建立更加和谐共赢的劳动关系,必将成为酒店企业自身、各地劳动管理部门和劳动法律立法工作者着力思考的问题。     

正确处理影响社会和谐的十大关系

在即将召开的党的十六届六中全会,将以全面贯彻落实科学发展观为指导,有可能做出“关于建立中国特色社会主义和谐社会若干重大问题的决定”。决定可能从分析国际、国内经济社会发展形势、梳理影响社会和谐的主要矛盾入手,对建立中国特色社会主义和谐社会的实施年限、奋斗目标、指导原则、推进措施等作出制度性安排。《决定》将全面涉及治党、治国、治军,改革、发展、稳定,内政、国防、外交等一些重大事项,成为中国共产党在相当长的一个时段中的一份纲领性文件。《决定》的主题词是:科学发展观;建设;和谐社会。在新的历史条件下,实现社会和谐…     

垦区建立和发展和谐劳动关系势在必行

<正>劳动关系是人们在从事劳动过程中发生的社会关系,具体表现为,劳动者与用人单位——国有企业、事业单位、国家机关、社会团体、个体经济组织之间发生的劳动权利和义务关系。     

以人为本 强化措施 创建劳动关系和谐企业

近年来，中央储备粮德州直属库坚持“以人为本”的治企理念，着力构建和谐的劳动关系，营造团结奋进的工作环境，走出了一条健康和谐之路，形成了企业政通人和、员工爱岗敬业、劳动关系和谐的良好局面，促进了企业稳定持续发展。     

政府在非公有制企业构建和谐劳动关系中的作用

随着改革开放的深入,我国的非公有制企业不断发展和壮大,在整个国民经济中占据越来越重要的地位。目前,非公有制企业已经形成了一个庞大的并正在迅速增长的社会群体,这些非公有制企业在经过不断的市场洗礼后,科研、管理水平都得到了明显的进步,不少企业积累了比较雄厚的经济实力。     

休假制度对构建和谐劳动关系的重要作用

和谐的劳动关系是我国劳动政策的目标秩序,是一种建立在劳资信赖基础上依靠劳资自由合意形成稳定运行的秩序,也是劳动立法的宗旨。休假制度是劳动关系中的重要内容,它的完善对于构建和谐的劳动关系起着举足轻重的作用,也符合我国以人为本的科学发展观。     

湖北蓝特集团如何构建和谐劳动关系

随着改革开放的深入,我国非公有制企业不断发展壮大,在整个国民经济中占据越来越重要的地位。目前,非公有制企业已经形成了一个庞大的并正在迅速增长的社会群体,在经过不断的市场洗礼后,科研、管理水平都得到了明显的进步,不少企业积累了比较雄厚的经济实力。     

建立和谐劳动关系促进垦区社会经济科学发展

<正>一、垦区劳动关系存在的问题建立黑龙江垦区和谐劳动关系可以有效保障垦区劳资双方的合法权益,化解劳资矛盾,调动劳动者的工作积极性,激发劳动者的创造力,进而提高工作效率,增强企业效益,促进垦区人力资源合理配置和社     

和谐春风出国门 经济社会大发展

党的十六届六中全会作出《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，是中国全面构建社会主义和谐社会的纲领性文件。地处祖国西南边陲的云南省瑞丽市在构建和谐边疆方面探索出了构建国际和谐的一条成功之路，有力地促进了经济社会快速发展，为中国打通通向南亚、东南亚的国际大通道奠定了坚实基础，     

农村劳动力转移中的和谐劳动关系建设

就业稳定是农村劳动力转移实现的基础,而心理适应是农村劳动力转移实现的内有条件,和谐劳动关系的建设是农村转移劳动力就业稳定和心理适应的关键及体现.我国还有大量有农村剩余劳动力需要转移,但是,目前我国企业劳动关系中还存在一些不利于农村劳动力转移的现象:就业稳定差,劳动者的心理适应能力不强,以及劳动关系管理欠科学等.因此,必须对症下药,推进我国农村劳动力转移.     

坚持以人为本 推进和谐劳动关系建设

劳动关系是否和谐不仅关系到国计民生，更牵涉到社会稳定。劳动关系从表面上看是一种平等的契约关系，但其实质却是用人单位天然的强者地位和劳动者的弱者身份，许多劳动者不能得到平等保护而受到各种歧视待遇，职工迫切需要和谐的劳动关系与和谐的工作环境。建设和谐的劳动关系既是企业改革发展的基础和保证，也是企业行政和企业工会组织的共同职责。笔者认为，作为粮食系统仓储企业的工会组织在建设和谐劳动关系中，更应该走在前列，既要从行业和企业的实际出发，做好依法规范劳动用工，规范企业劳动保障制度等方面的工作，又要不断提高职工生活水平，解除职工的后顾之忧，更好地稳定职工队伍，使职工成为和谐企业的中坚力量，促进粮食事业稳定健康地发展。而要做好这项工作，必须树立以人为本的理念，推进和谐劳动关系的建设，这是构建社会主义和谐社会的重要原则，也是时代的要求。本文结合工作实践，谈谈如何坚持以人为本，推进和谐劳动关系的建设。     

加强劳动合同管理构建和谐劳动关系

<正>劳动关系是指由用人单位招用劳动者,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。这种关系建立以后,劳动者有为用人单位实现生产持续提供劳动力的责任和义务,     

关于在企业政制中构建和谐劳动关系的思考

目前，国有粮食购销企业改革正在深入推进，进入攻坚阶段。粮食企业因改制引发的劳动关系调整、劳动纠纷将会不断出现，依法及时妥善处理好这些特定历史时期出现的劳动关系问题，对于维护职工的合法权益、推进企业改革、构建和谐社会、促进社会稳定和发展具有非常霞要的意义。因此，本人就此问题谈谈粗浅的认识。     

发展合作社有助于促进社会和谐

合作社是劳动群众根据互助合作的原则自愿联合的自助缉织和自治组织,是市场经济发展的产物。发展合作社,有助于促进社会和谐。     

构建和谐的新农村

刚刚闭幕的党的十六届六中全会,在认真总结社会主义改革和建设经验的基础上,通过充分的讨论,作出了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。对于广大农村社区来说,全面贯彻落实《决定》精神,充分利用全党重视、全民为之的大好机遇,从农村的实际情况出发,把建     

构建新疆兵团和谐劳动关系的法律对策

我国从计划经济向市场经济体制转变，劳动力市场出现新变化以及国有企业改制。导致新疆生产建设兵团（以下简称新疆兵团）当前的劳动关系日趋复杂。正确分析其现状，找出存在的问题并提出可行的法律对策，对于稳定新疆兵团职工队伍，促进当地劳动关系和谐发展和经济繁荣。维护边疆政局稳定，意义重大。     

以改革促进科学发展与和谐发展

中央在强调坚持改革方向不动摇的同时,更强调提高改革决策的科学性,注重改革措施的协调性。消除不利于市场发挥基础性作用、不利于科学发展观、不利于构建和谐社会的体制机制障碍,成为2007年改革重头戏。