“小确幸”

正一直觉得,情感这个东西很不确定,甚至有一种飘忽感,像流星一样转瞬即逝。从网上接触了由村上春树发明,并被广大网民延伸的一个词——小确幸,原先的麻木犹如醍醐灌项,被倏地唤醒。"小确幸",即微小而确实的幸福,那些可触可摸的生活细节像雨后生出的嫩芽和春笋,在心田竞相绽放开来。村上说,当他把自己洗得干干净净的柔软内裤一个个卷起来,像     

戈壁滩上的“红柳团队”

近日，西北油田分公司塔河采油二厂日产原油超过万吨，为中国石化西部石油勘探开发书写了骄人的篇章     

地勘单位“找矿越多 队伍越穷”现象的剖析及对策

本文就地勘单位走向困境、进入市场普遍存在的问题进行了探讨，对地勘单位“找矿越多，队伍越穷”的现象进行了分析解剖并提出了自己的见解。本文想通过抛砖引玉促进地勘单位全方位进入市场，来提高自我发展的能力。     

班站长的“传奇事”

酷热的九区戈壁,沙子都被太阳晒得闪闪发光,可仍有这样一些红身影,头顶烈日从一个站点走到另一个站点,一趟趟的巡检,这些有强烈责任感,干劲十足的班员都来自新疆油田重油开发公司供汽一联合站简配站,并且都受到了一位传奇班站长的熏陶。     

中国石化的“红色引擎”：永远跟党走

1983年2月,中南海,为了用好1亿吨原油,党中央、国务院发出7号文件,决定正式组建中国石化总公司。中央为成立一个公司而直接下发红头文件,还是头一次。     

中国石化为“新丝路”助力加油

<正>为聚焦中国石化区外销售企业的业务发展与创新,宣传中国石化为国家"丝绸之路经济带"战略发展所做出的贡献,近两年,《中国石化报》记者多次走进西部,开展"延边行""加油新丝路服务大战略"等大型采访活动,亲身感受到中国石化在能源领域为西部大开发提速发展注入源源动力。在西部丝绸之路经济带,一座座头顶红色朝阳标志的中国石化加油站,在大漠胡杨的掩     

基于替代函数的中国石化“油气田公司”改造研究

以“交易费用”理论和“替代函数”理论为分析框架,认为中国石化现有的四级油气勘探开发组织结构及其运行机制的交易费用和代理成本过高,导致替代净效益为负和管理粗放,建议向“油公司模式”改革:对现有结构和运行机制进行改造,实施去纵向一体化(专业化)和“替代函数”管控.以中国石化中原油田分公司为研究案例,提出去纵向一体化“油公司”改造与分立“油服公司”的实施策略和探索方案,为中国石化“油公司模式”改造提供组织创新样本.主要改造路径:去除采油气厂这一管理层级,将原有业务分拆重组为油气田公司与油服公司的组织业务结构.     

“你们送的是及时油”

2010年6月9日至10日,中共中央政治局常委、国务院总理温家宝来到河南省许昌等地实地查看小麦收割和收购情况,并亲切慰问了中国石化送油下乡小分队成员和“三夏”保供志愿者服务台工作人员。     

“石油老兵”的奔跑人生

<正>生于1953年7月的徐皖清,是江苏仪征人,1972年当兵入伍,1975年入党,1978年转业到刚刚成立的江苏油田试采二厂,成为一名光荣的石油人。老徐说,他这一辈子干过天下最苦的两件事——当兵和当石油工人。虽然苦,但也最有意义。石油人的经历给他钢铁般的意志,也给了他强健的身体,为他的人生长跑打下最好的基础。6年军龄、35年工龄、38年党龄,老徐这个"石油老兵"有着值得骄傲的资本。"人生最美夕阳红"。2013年,退休后的徐皖清坚持长跑训练,参加了全国大大小小十多次半程和全     

马书记的“魔术”

这个被称为“马书记”的人，凭借其果断的战略和出色的协调能力一次次带领中国重汽度过难关，并逐步建立起从整车到发动机、变速器等的重卡黄金产业链。     

深刻的思想透明的表达——读“金蜜蜂创智系列丛书”有感

真正好的学问应该是透明的，让一流的思想走进百姓视野。成为经世致用的精神财富，这是思想者社会责任感的体现。我欣赏这样一种明确的做学问的路线：竭力避免与那些总是乐于用曲高和寡来诠释学问的人遭遇。它要做的，恰恰是把在暗室尘封的理论搬入广场．放置于活生生的社会生活之中。学问应该是透亮的，像阳光那样，照亮大多数人的生活。作为刘广迎先生新近由中国经济出版社出版的金蜜蜂创智系列丛书：《开发自己》、《个人品牌》、《经营自己》这三本书的第一读者，     

选择了中国石化 我就选择了幸福——湖北京珠高速赤壁加油站站长祝晓芹的“四喜”临门

＂哟,当上妈妈,你变漂亮了!＂3月9日,祝晓芹休完产假上班的第一天,许多人向她道贺,都羡慕她是个幸福的女人。     

中国炼油业的“怪现状”

<正>据新华社报道,中国石油、中国石化发布的三季度业绩报告显示,今年前三季度,两大油企净利润超过1600亿元,但炼油业务却继续出现巨额亏损,共亏损646.39亿元。依据"新华视点"记者的调查,在炼油行业存在     

梁戈飒与她的三件“作品”

2014年,是中国石化劳动模范、河南油田采油二厂职工梁戈飒在古城油矿工作的第20个年头。20年里,梁戈飒从一名采油女工,成长为油矿的基层党务工作者。20年间,正如梁戈飒曾经战斗过的占城油矿女子站门口对联所描述的那样：“泓水如镜,映尽女子秀姿倩影;     

构筑一线员工“飞翔”的平台

中国石化2011年职业技能竞赛于近日圆满结束。职业技能竞赛是一线员工竞技比赛的竞赛场,更是锤炼作风、提升技能、激发热情的练兵场。通过职业技能竞赛这个平台,造就了一批闻名全国的操作大师,涌现出了一大批素质过硬、技艺高超的技术能手,有效激发了一线员工苦练基本功、积极学技术的热情,培养了一线员工＂有红旗就扛,有第一就争＂的积极进取精神,形成了比学赶帮超的良好氛围。所以,技能竞赛活动得到了干部职工的普遍好评和欢迎,受到各单位的高度重视。管理者认为职业技能竞赛是能有效激励员工学习技术的＂支点＂,员工认为职业技能竞赛是让他们展现风采、实现梦想的＂星光大道＂。一线人才队伍建设是一项长期的战略任务。中国石化最近确立了建设世界一流能源化工公司的新的发展目标,一流的公司必须要有一流的员工队伍。因此,必须继续推进职业技能竞赛工作,打造一流的操作技能人才队伍。为促进职业技能竞赛的持续深入开展,本期推出了＂职业技能竞赛＂的专题报道。通过6篇文章,从不同的角度对集团公司职业技能竞赛活动的开展情况进行了透视,介绍了4家单位的成功经验,以期对广大读者了解中国石化职业技能竞赛的情况和推动各单位继续开展好职业技能竞赛活动有所助益。     

“不看你挂什么招牌，而看你怎么做”——石炼化创建“学习型企业”的实践与思考

在中国石化管理干部学院，《第五项修炼》的作者彼得·圣吉先生专门对石家庄炼化创建“学习型企业”模式进行了点评。他肯定地说：“很有趣，你们不知道什么是学习型组织，可你们的实践与学习型理论非常吻合。学习型组织不是看你挂什么招牌，而是看你怎么做”。     

豪利时的“极速豪情”

百年历史品牌Oris,作为知名的瑞士钟表品牌之一,自1904年品牌诞生之日起,便坚持以传统的瑞士工艺创造出真正完美的机械腕表,其四大系列产品(文化、飞行、潜水、赛车运动》便是其百年精湛技艺与专业技术的呈现。电影《速度与激情6》 7月26日在全国火爆上映,上映5天票房已破2亿,广受好评。片中主演道     

海斯摩尔从“吃”到“用”的新时代

中国有句家喻户晓的谚语叫“第一个吃螃蟹的人”,用来形容某人勇气可嘉。现在．吃螃蟹已经是一件不足为奇的事情了．但是如果有人告诉你可以将螃蟹壳制成纺织品．穿在身上,用在生活中,你会相信吗？     

一个“知识型”员工的足迹

46岁的江苏油田员工田明,从1989年至今,累计完成技术创新成果28项,获国家专利4项,解决了大量生产难题,创效6800多万元。油井射孔测试过程中,有一种用于录取地层资料的压力计,因射孔爆破瞬间产生的高压,损坏率很高,严重影响对油气藏的准确评价。江苏油田曾在一年时间里射孔施工27井次,使用压力计108只,损坏率达到16.6%,耗成本70多万元。对此,江苏油田员工田明研制出一种"压力计过载保护器",投入使用后,压力计损坏率降为0,创效超千万元。该装置荣获中国石化技能创新成果一等奖,获得国家专利。     

“万吨姐”是这样炼成的

凭着一股不服输的劲头,段玉华开动脑筋寻商机、想办法,终于将自己炼成了"万吨姐"。2012年春节前夕,长春的最低气温在零下十几摄氏度,路上滴水成冰,但成品油市场竞争依然如火如荼。此时,吉林石油分公司客户经理、"万吨姐"段玉华带着职业女性自信的微笑,走在访问大客户的路上。