互文性与类文性双重视角下的标题研究

互文性是目前文本分析的常用理论之一,在揭示文本内部结构、文本功能以及文本意义的产生等方面具有独特的作用.类文性是广义互文性的子概念之一,表示标题、副标题、序言、卷首语等类文本与正文文本之间的关系.完整的作品至少要包含标题与正文两个要素.在结构上,标题是作品不可缺少的部分;在内容上,标题需要点明作品主题;在功能上,标题应该是作品独特的标签,能成功引起读者阅读兴趣.作为一种特殊的文本,标题的存在本身就决定了它应该是互文性与类文性的双重考察对象.     

互释成文：中西诗歌的语言结构分析

互文修辞和互文性理论虽产生于东西两方,但从作者主导文本生成和读者对信息的解读来看,其认知视域里都包含了互释的思考路径。文本的编排要求语言在最大限度上实现功能需求,所以语言的结构问题离不开篇章语境,同时,语言结构本身涵盖了互释在文本信息的上选择、使用。相对来说,它是互释对文本谋篇及意义最直接的体现点。以中西诗歌为材料,透视文本结构对篇章主题的回应,分析诗歌作为完整语篇所蕴含多种语言结构及其功能,是有益的研究与探索。     

建立良好的心理契约

心理契约研究是当前西方组织行为和人力资源管理领域中兴起的一个热门课题。心理契约问题研究的兴起，与心理契约本身的特点有关。组织是以关系为纽带而建立起来的一个特殊群体。在企业组织结构调整、雇用关系改变的过程中，心理契约是最敏感、最集中反映这种变化的核心因素。     

大学英语教学中专业学科文化的重要性

作为人类最重要的文化符号，“语言”本质上是一种文化的存在，与其说它是文化的载体，不如说它本身就是文化及文化的建构者。大学英语教学中，专业学科文化不可缺失，不可浅薄，更不可割裂。     

关系型契约的特征、内容及履约机制

关系型契约是由未来契约关系的价值所维持的非正式安排。它是一种长期契约和隐含契约,并具有动态性和不断完善的特性。从内容上看,它包含了一般交易所无法包括而存在于科层企业中的指挥、管理和协调等因素。而且,这种关系型契约通过声誉效用机制、信任机制及违约的机会成本来实现自我履约。     

市场中企业的资本与劳动关系

资本雇佣劳动还是劳动雇佣资本,回答这个问题的关键是什么?或说两者的界限在哪里?作为企业,它是一个人力资本与物质资本的特殊契约。作为契约,这个契约的签订是采用了公平形式的:契约的签订者都是在自愿的基础上签订的。那么,何来雇佣之说?首先,我们初步界定一下本文中资本与劳动的概念。资本是指物质资本,即投入到生产中的各种有形的(诸如机器、设备、厂房、货币资金)和无形的(诸如品牌、商标)资产。劳动是指人力资本,即一切劳动者所具有的智力和体力及其在生产过程中体现出来的生产能力。这种智力和体力是指劳动者所具有的知识、经验、体…     

契约运行条件下我国农村土地产权制度的效率

契约作为制约我国农村土地产权制度效率的重要因素,其本身具有不完备特性。影响我国农村土地产权制度中契约水平的主要因素是契约主体的垄断偏好。契约对产权制度效率有直接影响,但其真实影响力远未得到开发。这为从契约入手,加强对契约的治理,从而提高农地产权制度效率提供了一个明晰的思路。     

契约角度的资本结构优化

企业作为一系列契约的耦合体,在组织形式上表现为通过对企业契约的控制权与剩余索取权的对应配置而形成的治理结构,在广义会计上则表现为企业的资本结构。从资本结构的主要构成内容来看,债券或债务与股票都是规制资本交易的两种契约手段,故从契约角度研究资本结构便日益受到重视。本文在前人研究的基础上,从会计等式的契约属性出发,从而实现契约与资本结构的对接,并在分析股权契约与债务契约的特点和功能的基础上,提出了通过股权契约与债务契约的适度耦合来优化资本结构的新思路。     

控制权实现度与企业融资效率

本文循着不完全契约和控制权配置的思路来分析企业融资契约效率，并提出了控制权实现度的概念。我们认为，初始契约界定的控制权是通过一定的机制实现的，而实现的前提是控制权的可交易性和可竞争性，它影响控制权的实现度，而控制权实现度的高低与企业融资效率正相关。我国国有企业由于政策法律的规定和现实中存在的控制权福利等原因，控制权具有不可交易性和不可竞争性，使控制权实现度处于较低水平，从而影响了融资效率。因此，国有企业和融资体制进一步改革的方向应当是增强国有企业国有股和法人股的可交易性和可竞争性，提高控制权实现度。     

共建企业的"心理契约"

“心理契约”是美国著名管理心理学家施恩教授提出的一个名词。他认为。心理契约是“个人将有所奉献与组织欲望有所获取之间，以及组织将针对个人期挚收获而有所提供的一种配合”。它虽然小是一种有形的契约，但它确实义发挥着一种有形契约的影响。他的意思可以描述为这样一种状态：企业的成长与满足员工发展的条件虽然没有通过一纸契约载明，     

心理契约激励模型在图书馆管理中的应用

心理契约是图书馆与馆员之问的心理纽带，是人力资源管理的基础。管理者必须正视它的存在和影响。图书馆要处处为馆员着想，馆员也要体谅图书馆在市场竞争中的难处，调整自己的心理契约，共建和谐的图书馆。     

我国公共权力如何转型

一、公共权力理论阐述公共权力的形成,是全体人员共同契约的产物。每一个人加入这个契约时,都必须遵守这个共同的契约,如果契约只约束一些人,而放任另一些人,契约本身就失去了存在的理由。人因为保障自己的利益才联合起来,个人是权力的本源,公共权力是个人权力让渡的结果。也就是说,公共权力无论是什么样的行为,最终目的都是在保障个人的权利与利益。违反这一条,则契约不成立(即使是打着为公益的旗号)。同时,如果人类赖以维系整个社会形成的契约遭到破坏,人类社会的政治经济文化发展必然也要受到影响。这些论述主要是在西方形成的公共权力理…     

论人力资源管理中的心理契约建构

在员工和企业之间,除了正式的聘任契约外,还存在着隐含的、非正式的、未公开说明的心理契约,它是联系企业和员工的心理纽带,是双方相互交换关系和责任的心理平台。本文介绍了心理契约的理论,分析了心理契约对激发和调动员工的积极性,增强企业的凝聚力,实现员工的个人奋斗目标与组织目标的有机统一所起的积极的推动作用。在此基础上提出了在人力资源管理中构建心理契约的途径。     

浅谈怎样提高记者素质

新闻事业，作为一个特殊行业，历来都是备受关注的行业，因为它作为党政机关的耳目喉舌，在人民与政府之间架设了一条沟通的渠道；而人民也在这个渠道中找到了一条维护自己权利的最好途径和方法。可以说，新闻事业在一定程度上影响着国家的稳定与发展。而记者作为这个事业的发现者和推动者，在这个事业里担当者非常重要的角色。粗翻一下新闻史，每个成功媒体的背后都是由几个名记者在支撑。因而，怎样提高记者的素质问题也是一个媒体及记者个人的重中之重。记者本身的素质的高低也是衡量媒体成功与否的标准之一。     

论行政主体在行政契约中的权利义务

从现行的行政法来看，它是公权力与私权力的整合。从开始缔结契约到最后履行，当事人双方可以互提条件，或者讨价还价。它的实质是通过自动寻找，得到公民权利与行政权力的临界点，这种关于利益的博弈在现代行政管理中表现为：契约权力与义务的设计和配置。从契约和行政法融合开始来看，它会呈现出一种无序性。针对这个问题，为了体现行政契约的特别。通常会强调行政的不平等性，以展现单方特权。因此，在实际工作中，我们必须正视行政契约的义务与权利，在行政地位平等的同时。确保权利义务的平等性。     

融资租赁的风险控制

融资租赁作为一种融资手段，其全部历史不过几十年的时间。它是随经济发展需要而产生的，有其存在的合理性、实践上的可行性和经济上的效益性。融资租赁作为一种有效的引进外资的手段被引入我国以来获得了迅猛的发展，但其作为一种新型的融资、销售和信用消费方式本身是一项极其复杂的经济活动，充满着风险与挑战。加强对融资租赁法律业务的管理和控制是推动我国现代租赁业发展的重要方向。     

新自由主义论析

以哈耶克、弗里德曼等为代表的新自由主义者十分推崇市场的自发秩序，主张自由放任的市场经济，而把社会保障制度看作是破坏了市场的自发秩序和自由竞争。这种新自由主义思想实质上是维护资产阶级利益的，应予分析批判。由于市场机制本身存在着弊端，而社会保障制度本身就存在于市场机制之内，具有积极作用，所以应在不断完善市场机制中进一步完善社会保障制度。     

会计准则执行力研究：利益冲突视角

一、会计准则的变迁与各利益主体的利益冲突 会计准则作为社会制度的重要组成部分，其变迁的目的在于如何重新合理分配社会公共资源以实现公共利益最大化，所以会计准则变迁主要解决两个问题：资源配置问题（即解决人与自然的关系）和财富分配问题（即解决人与人之间的经济利益关系问题）。可见，会计准则不仅是一种具有经济利益的契约，而且是以利益分配形式存在的契约。当会计准则变迁时，即契约的重新修订，由于社会资源的稀缺性和社会财富的有限性，各利益集团因契约的变化其利益格局将重新调整，利益冲突就出现了。     

从罗兰·巴特的本文理论看《傲慢与偏见》的文本魅力

<傲慢与偏见>是简·奥斯汀的一部名作.自出版以来,文学界、评论界对其评论从未间断过,同时它也是一部广受大众读者青睐的佳作.本文运用法国文学批评家罗兰·巴特的文本理论,试图从小说作为文本本身而非作者的写作结果来阐述这部小说能在小说作者死后,仍然魅力无限的原因.     

信用担保机构与金融机构的互动机制研究

信用担保是促进中小企业债务性融资可得性的有力保障。金融机构与信用担保机构合作的实质是控制和分散信用风险。目前不与担保机构共同分担风险的金融机构在60％以上，两者合作障碍来自于担保机构本身担保功能薄弱、规范的风险分担机制的缺失、信息不对称的影响等多方面的原因，解决的措施着重在于建立充分的风险分担契约安排、实现对呆账的共同追索和处理、提取担保风险准备金方面的合作、加强信用担保机构本身的建设等方面。