有了E-learning,还需要MOOC吗

市场环境促使企业以更加开放的态度组织课程、课时和讲师,来应对日趋细化和高要求的用户体验,企业也需要聚合多方资源应对用户需求,这种全新的协同形式对培训组织形式提出了更高的要求。2014年,互联网行业发生了一件重磅事件——百度挖来了"谷歌大脑之父"吴恩达(Andrew Ng)加盟百度实验室,聚焦构建百度人工智能入口。在商业模式风云变幻、投资界追捧估值飙升的中国互联网行业,这可能是迄今为止引入的最重量级人物。展开吴恩达华丽的职业生涯,除了"谷歌大脑之父"之外,     

让老板教你商务英语

讲师都来自于各外企的管理阶层，拥有丰富的行业实战经验；讲师首先是一个资深的商务人士，熟知培训的真正目的；教材源于岗位需求，培训主题也源于岗位需求；上门培训及纯商务英语环境的主题活动……     

医药企业员工培训需求分析与建议

医药行业快速发展,专业人才需求量持续增加。医药从业人员具有专业能力要求高、综合素养要求高和流动性较大的特征。医药企业在组织相关从业人员培训时,往往根据经验和企业能力,而缺乏基于培训需求的创新培训设计。从培训方式、讲师类型、授课方式等培训需求维度进行分析总结,分析结果为医药企业进行员工培训组织提供建议。同时也建议企业、高校、政府机构和社会培训机构应加强合作,通过培训提高医药行业整体员工素质。     

高职会计教学中运用案例教学法的探讨

会计专业是高职教育中一门实践性很强的专业,随着经济的不断发展,对此专业的课程设置、组织实施以及教学方法等都提出了更高的要求。高职会计教育的总体目标是培养出适应社会主义市场经济发展的高素质、     

冷链物流产业复合型人才标准研究与培养策略

新冠肺炎疫情在某种程度上加速了物流行业的发展,尤其是对冷链物流行业提出了更高的要求。职业学校在对接冷链物流产业需求培养物流专业人才方面亟须对人才培养规格和标准进行研究和探讨,对如何培养更符合行业发展需求的合格从业者通过打造专业群、校企一体化培养、完善课程体系建设和教学基础设施建设来提升完善。     

基于职业能力培养的高校酒店管理课程教学探索

职业能力是酒店行业对酒店管理专业学生的要求,培养符合行业需求的专业人才是酒店管理专业教学的目标;文章针对我国酒店管理专业本科教育在课程教学上存在的一些局限性,提出了一些专业课程教学的新思路,以满足专业人才培养行业需求。     

浅议成人高职教育的迫切性与实施方法

一、成人高等职业技术教育是市场经济发展的客观要求随着我国对外开放和“入世”,发展外向型经济已成为当前经济发展不可逆转的趋势。大量新科学、新技术、新设备的应用,更需一大批通晓经贸知识、适应新科技人才,社会分工的日益复杂化,导致了人才培养类型的多元化和实用化。竞争是市场经济的本质。而提高竞争力的关键之一是不断提高劳动者素质。这样市场经济就对成人高等职业技术教育提出了迫切的需求。二、成人高等职业技术教育的几个特征１.自主性:职业技术教育首先由企业制度自主性特征所决定。培训目标、培训对象、培训内容以及培训形式…     

运用案例教学提高财会人员继续教育质量

1.新时期对财会人员继续教育的要求。近年来,通过开展财会专业学历教育、财会人员短期培训等途径,加大财会人员继续教育力度,取得了较好效果,财会人员素质总体上得到了很大的提高。但是,随着我国社会主义市场经济体制的完善和发展,特别是国有企业改革不断深化,企业财会制度不断完善,会计实践不断丰富和发展,财会管理体系、工作手段、会计工作重点都已发生根本性变化,这既对财会工作人员素质提出了更高要求,也对财会继续教育工作提出了更高要求。一是实用性要求。要求财会教学不能太理论化,而是要更务实、更实用,通过培训,能使培训对象了解和…     

浅谈审计职业判断及其应用

随着我国市场经济的发展，审计行业的地位不断提高，对审计从业人员的专业素质提出更高的要求。市场经济活动的复杂化使企业会计操纵行为更为隐蔽，审计职业判断在审计工作中显得越来越重要。     

浅析如何做好企业内部员工教育培训

教育培训是人才工程建设必不可少的重要组成部分,随着企业专业化的不断增强,为实现专业复合型人才在企业人力资源上的需求和培养目标,必须从战略高度认识企业内部培训的重要性,创建学习型企业;加强内部讲师的选拨和培养;按需施教,开展有针对性的个性化培训;制定切实的教育培训实施规划;注重创新方式、方法,丰富学习载体;鼓励学用结合,增强培训实效;这将是做好企业内部员工教育培训的必然趋势。     

浅析如何做好企业内部员工教育培训

教育培训是人才工程建设必不可少的重要组成部分,随着企业专业化的不断增强,为实现专业复合型人才在企业人力资源上的需求和培养目标,必须从战略高度认识企业内部培训的重要性,创建学习型企业;加强内部讲师的选拨和培养;按需施教,开展有针对性的个性化培训;制定切实的教育培训实施规划;注重创新方式、方法,丰富学习载体;鼓励学用结合,增强培训实效;这将是做好企业内部员工教育培训的必然趋势.     

培训经理如何选择外部讲师

现在的培训市场比较混乱，讲师也鱼龙混杂，如何选到适合本企业的讲师，如何确定符合本企业的培训内容，是培训经理进行师资引进时需要重点关注的两个问题。尤其当培训经理对所培训的课题不十分了解时，确认讲师和培训内容是否合适，就更不是一件容易的事。在一个行业培训效果好的讲师，到另外一个行业有可能不被认可；这个专题培训效果好，另外一个专题效果就不一定好。     

浅谈如何做好职工的教育培训工作

优化职工队伍是一个渐进的过程,不能期望进行一两次的培训就能够实现,市场经济条件下,行业要生存,就要不断地自我完善和发展,那么行业对职工素质的要求是也是动态的,不会停留在一个层面上的,这就要求我们对职工素质的培训教育必须要结合行业的发展的要求,不断地进行总结、完善、巩固和提高。     

重庆市“十二五”建设教育需求研究

重庆市建设事业的发展与行业人才队伍的素质密切相关,建设教育培训对于提高行业人才队伍的素质至关重要,因此要重视建设教育培训。本文引入了GM(1,1)灰色预测模型对"十二五"期间重庆市建设行业专业技术和职业技能人才培训需求进行预测,并分析了重庆市未来需加强培训的人员类别。最后为重庆市建设教育培训工作的全面可持续发展提供合理建议。     

浅谈中职文秘专业的技能的培养

随着社会的发展,尤其是网络时代的到来,社会、单位对文秘人才提出了新的更高的要求,本文将探析网络时代下用人单位对文秘人才的需求.基于此提出使得中职教育的文秘专业能够培养出符合时代要求人才的方法、手段等。     

对会计人员继续教育工作的若干思考

随着会计行业的发展，会计人员对新知识、新技能的需求越来越强烈，这对会计人员继续教育工作提出了更高的要求本文针对继续教育工作存在的诸多不足，从教育目标、教育管理、教学方式、教材编写和考试制度等五个方面提出了若干思考。     

公司新闻

<正>鑫苑物业携手深圳物管学院开展项目经理特训营2018年1月3日-1月7日,鑫苑物业携手具有28年物业管理专业教育培训经验的全国物业行业品牌教育机构深圳房地产和物管学院,特邀知名专家讲师授课,组织了为期五天的项目经理精英特训营,鑫苑物业60余名项目经理以上人员现场参训。     

建立符合高速公路管理需求的培训体系

在社会竞争日益激烈的今天,企业内的员工只有不断获取新的知识和技能,才能适应企业和社会的发展需要,摩托罗拉公司有数据表明:在培训上每投入1亿美元,就有30亿美元的回报。在高速公路运营管理中,培训是一项大的投资,其效益不是一下子就能明显地显现出来,是要经过多年的运营成果、社会影响,才能真正体现培训的效果。高速公路管理行业的培训是一项长期的任务。一、高速公路运营管理行业培训需求的重点(一)、高速公路的运营管理是一个庞大的系统工程,由于高速公路建设提供的现代化设施,以及它的更高规格的使用性质,使高速公路管理打破了原公路管理的行业界限和技术含量,形成了多工种、多专业、密切协作、互相配合的系统工程,这决定了培训工程是多方位的。     

分析电力企业职工终身教育培训模式

社会的发展进步,使得终身教育的理念越来越深入人心,各个企业也开始积极的将这一理念运用到职工的岗位培训工作中。经济的进步,电网系统的智能化,使得人们对电力企业的服务质量有了更高的要求。不同层级、专业、岗位对于职工的培训需求是有所不同的,电力业一般会使用特征性较强的培训方式,定期对员工进行教育,更新他们的思想。电力企业对员工的培训要由岗前培训开始至退休为止,这样才能使企业有较强的凝聚力和竞争优势。     

探讨高职图书馆拓展信息服务的思路

高等职业教育的改革与发展为高职图书馆信息服务工作提出了更高的要求。本文主要从拓展图书馆网站服务功能、拓展情报信息服务项目、拓展图书馆的培训、教育职能这三个方面来探讨高职图书馆拓展信息服务的思路,并提出只有培养专业馆员,发挥其在信息服务中的引领和骨干作用,才能有效开展高质高效的信息服务工作。