基于核心能力的技术战略决策方法研究

在“基于核心能力”的竞争中，企业的技术战略决策的利益中心将从技术投资组合向核心能力投资组合转移。能力市场矩阵分析法，为基于核心能力的企业技术战略管理提供了一种有效的战略决策方法和相应的战略建议。     

战略决策过程研究:一个综合分析框架

以战略决策过程为研究对象,整合关于战略过程研究和高管特征与决策过程关系的研究成果,构建了企业战略决策过程的一个综合分析框架。该分析框架可以为将来的进一步实证研究提供基础,对于企业寻找提高战略决策效果的具体途径也具有一定的启发意义。     

模糊多维偏好群决策的BOT项目风险管理研究

运用模糊的语言变量进行多属性事物的群体评价决策,即模糊信息多维偏好群决策。由于BOT项目的风险结构十分复杂,如何对BOT项目风险进行有效的分级管理显得十分重要。系统地分析了BOT全生命周期风险的内容与属性,运用模糊决策理论和多维线性规划模型,结合改进的Borda分值法,构建了BOT项目生命周期的模糊信息多维偏好线性规划风险评价模型。模型中既考虑了决策者意见的一致性,又兼顾了决策意见的差异性,为BOT项目风险管理和评价提供了新的思路。     

一种决策方法的数学模型论证

若就某事是否可行进行决策，在一般情况下，我们习惯于用少数服从多数的方法进行决策，这种决策方法是否会增加总体决策的正确概率，本文试图从概率论的角度建模进行论证，事实上我们能够证明在满足一定的条件下．总体决策的确会增加决策的正确概率。     

基于Ward法和多维标度法的江苏各城市在岗职工平均工资的聚类分析

以2013年江苏统计年鉴中江苏十三个地级市按国民经济行业分类所统计出的在岗职工平均工资为依据,利用多元统计中的两种聚类分析法得出江苏各城市在岗职工平均工资的地域划分。聚类分析的结论表明,江苏各城市在岗职工平均工资所得出的地域划分结论,和一般意义上的江苏经济发展的地域划分,即苏南、苏中和苏北的地域划分大体上是吻合的,从而验证了经济发展水平和工资收入水平相适应这一前提假设。     

我国个人逃税现象的调查:一种新的方法

通过电话调查并结合邮寄问卷的调查方式,本文比较了“随机化回答”和“直接回答”两种不同的调查技术的优劣,然后通过使用“随机化回答”技术估计出几种主要类型的逃税现象在我国现阶段发生的比例。发现逃税类型与几种社会或经济影响因素之间存在着密切的关系———在大多数情况下,同样的逃税类型在不同的社会或经济影响因素下所对应的被调查者逃税比例间的差距大到足以表现出统计显著性的地步,从而揭示出现阶段逃税现象在我国的严重程度。     

一种人力资源管理外包服务商选择决策方法

人力资源管理外包可以使企业节约成本,提高效率,是实现管理绩效最优和解决企业人力资源管理问题的有效途径.但企业对人力资源管理外包服务商选择的问题应十分审慎地加以对待.本文对人力资源管理外包服务商选择决策问题进行了相关研究并引入一种基于EOWA算子的多属性决策方法.该方法对企业人力资源管理外包服务商的选择决策具有一定的指导作用.     

应用模糊数学方法建立新的决策评价函数并改进参数的确定方法

本文改进了风险型决策中评价函数的参数的确定方法,并应用模糊数学方法建立了普适的模糊型评价函数.     

一种基于未确知信息的投资风险决策方法及其应用

本文通过对投资风险决策分析过程中的未确知信息进行分析和描述,建立了基于未确知有理数和盲数的两种未确知信息的投资风险决策方法,为投资风险决策分析提供了一种更一般的方法,最后应用于一个投资决策问题。     

一种新的战略定位方法:ISTP3

定位是营销管理和战略管理的核心,但始终没有一种简洁有效的找出定位的方法。本文首先分析了价值准则定位框架、与众不同的区分四步骤、STP等现存影响较大的定位方法,指出它们的缺陷在于只适用于终端消费产品(服务)、实操性差。随后,在现代营销之父菲利普.科特勒的STP方法的基础上,提出了一种STP升级的定位方法——ISTP3,其较STP的改进主要在于两点:一是对市场细分、目标市场选定和市场定位,都必须区分企业的产品是属于产业链市场的上、中、下游的哪一环节来进行;二是定位包含三个层次,分别是满足购买(基层定位)、满足功能(中层定位)与享受体验(高层定位)。最后,结合几个著名案例对ISTP3运用及其要则进行了示范性介绍。     

一种三级技术机会识别方法及其应用——基于SAO语义分析和多维技术创新地图

精准识别技术创新机会对于企业在复杂多变的市场竞争环境中立于不败之地至关重要。首先,基于SAO（Subject-Action-Object,主语-谓语-宾语）语义分析,从专利文本中抽取SAO结构;其次,以多维技术创新地图创新维度为导航,构建具象技术创新维度初始词典,利用SAO语义相似度计算和主题聚类,进一步构建基于创新维度的三级语义知识库;再次,运用多维技术创新地图的创新法则及维法耦合原理对基于创新维度的三级语义知识库进行迭代变换,实现技术形态、创新子维、创新维度三级技术机会识别;最后,以3D打印机领域为例验证研究方法的可行性和有效性,可为企业高效、精准识别技术创新机会提供参考依据。     

定向股:一种新的资本运营方法

定向股是由美国通用汽车公司于1984年11月首创的，自1991年以来得到了稳步发展，目前巳扩展到世界许多国家。它有许多优点，也有一些不足的地方，需要用相应的制度加以规范。我国那些从事多元化经营的公司，可以考虑在适当的时候引入定向股这种新的资本运营方法。     

基于AHP法的工程项目风险评价辅助决策技术

工程项目风险问题正日益受到人们重视,本文采用定性与定量相结合的多准则决策方法—AHP法对某工程项目风险进行评价分析,以期能把风险损失降到最低,取得了较好的效果,并为工程项目风险评价提供了一种辅助决策技术,极具实际意义。     

一种新的财务评价指标:基于可靠性分析的净现值法的改进

本文运用可靠性设计理论,对含风险的一种财务评价方法-净现值法进行了改进,改进后的净现值法考虑了项目投资过程中风险因素及开发商的抗风险能力对投资项目决策指标的影响,明确提出了投资项目成功可靠度的概念并给出了计算该定量指标的方法。     

多层次灰色评价法在风险投资项目决策中的应用

根据我国的国情和风险企业的实际情况,从生产风险、市场风险、技术风险、管理风险、财务风险和自然风险6个方面,建立了风险投资项目的风险评价指标体系。在此基础上,利用灰色系统理论结合实例给出了风险投资项目的风险多层次灰色综合评价方法,具有较强的实用性和可操作性。     

平衡计分卡:一种新的经营业绩评价方法

如何科学地设置企业经营业绩评价指标,建立合理的业绩评价与考核系统,日益受到人们的关注.20世纪80～90年代美国部分公司推行的平衡计分卡提供了一个全面的框架.本文论述了平衡计分卡的由来和内容,并就其在结构及功能等方面特点进行了分析,对平衡记分卡的不足,提出了建议.     

一种新的组合评价方法

本文根据Borda法和Copeland法,提出一种新的组合评价方法——Football（足球）法。与Bor山法和Copeland法相比,该方法通过进一步区分“优”和“劣”的程度,使组合评价结论更为精确,区分度更好,且与各综合评价方法的结论具有很好的一致性。最后本文通过实例说明该方法的优越性。     

就诊人头点数法——一种新的社区基本医疗付费方式

本文介绍一种社区基本医疗的付费机制——就诊人头点数法。该方法矫正了传统的供方补偿方式和需方补偿方式存在的缺陷,是管理型医疗的一种创新,具有“以收定支、人头付费、需方自主、供方能动、风险分担”等五项特征。     

不确定性问题的NR—AL综合决策法

本文探讨了不确定性c题的优化决策新方法。文中在研究基于专家经验知识的强主观性的推理网络方法和基于工程经验样本的强客观性的类比学习方法的基础上,提出了推理网络与类比学习相结合的主客观统一的ＮＲ－ＡＬ综合决策法。