新形势下我国国有商业银行面临的困境与出路

本文从分析国有商业银行面临的挑战与困境入手，讨论了我国国有商业银行发展中存在的亟待解决的问题，并分别从五个方面探讨了关于中国国有商业银行的改革措施。     

国有商业银行财务管理中存在的主要问题及对策

财务管理是银行内部管理的重要方面。随着我国金融体制改革的深化和金融监管的加强，国有银行的内部管理和自我约束也逐渐增强，国有银行的内部管理和自我约束也逐渐增强，对财务管理的重视程度也越来越高，几家银行都采取了一些措施，努力提高财务管理水平。但是笔者认为财务管理仍是银行内部管理中的薄弱环节，财务管理中存在的一些问题，影响着银行经营效益的提高，甚至影响了银行的声誉。本文提出了国有银行财务管理中在在的主要问题及对策，与广大同仁商榷。     

国有商业银行人力资源管理中存在的问题与对策

2006年底,随着我国金融业的全面开放,银行业间人才的竞争将日趋激烈。本文试从我国国有银行在人力资源管理中存在的问题着手,从培训、薪酬制度、考核和激励制度、企业文化建设等方面提出了一些国有商业银行人力资源改革的思路。     

国有商业银行运用管理会计的途径和措施

到目前为止 ,我国国有商业银行对管理会计这一科学理论的运用仅处于探索阶段 ,管理会计的思想理论及技术方法尚未进行实际运用。表现在 :1 国有商业银行管理阶层对管理会计的理论体系缺乏应有的认识 ,基层行的管理人员则更甚。2 财务人员对管理会计提供的技术手段不了解 ,未能依据会计信息资料和统计信息资料对未来的经济业务和经营活动进行预测 ,并向银行管理层提供管理和决策依据。3 对于经营目标未使用管理会计提供的办法进行规划和控制。对经营目标的控制是通过增收节支的方式来进行的 ,未对相关的因素及一些根本原因进行分析 ,管理得…     

解决欠发达地区国有商业银行不良资产过多问题的思考

银行不良资产问题已成为困绕和束缚许多国家和地区金融业发展的桎梏.在我国,四大国有商业银行大量不良贷款的存在,严重影响着国有商业银行的正常经营与发展和金融对经济的助推作用.为了化解不良贷款,减轻国有商业银行面对金融全球化和"入世"带来的压力与冲击,近年来国家给予了核销、剥离和债转股等一系列宏观政策,中央银行加大了资产质量监管,国有商业银行自身也通过各种手段化解不良资产,防避信贷风险,不良贷款出现了一些积极变化,新增贷款质量普遍提高.据统计,截至2001年底,全国四大国有独资商业银行不良贷款比较年初下降了3.81百分点.但是,部分欠发达地区国有商业银行不良贷款有增无减,居高不下,余额、比例"双升",化解难度加大,形势更加严峻.     

我国国有商业银行改革存在的问题与对策

本文通过分析我国国有商业银行经营中存在的主要问题，提出了国有商业银行应该以产权改革为先导进行制度创新，从而成为真正的市场参与主体．在此基础上实施组织体系的变革和技术创新，建议实行混业经营银行制度，全面提高我国国有商业银行的竞争实力。     

当前国有商业银行金融创新存在的问题及对策

所谓金融创新,是指金融要素新的组合,是为了追求最大利润而不断发生的金融改革.金融创新在银行业的发展过程中,一直扮演着十分重要的角色,它是推动商业银行持续发展不竭的动力,更是提升商业银行国际竞争力的根本途径.     

上市：国有商业银行面临的机遇和挑战

一、国有商业银行面临的主要问题 改革开放２０多年中,金融改革一直滞后于经济体制改革的步伐。特别是国有银行存在的体制问题和历史遗留问题交织混杂,使国有商业银行的改革绐终围绕着转变经营机制做文章,包括 １９９４年的国有银行商业化改造仅仅是从外壳上剥离了政策性业务,而在深层次上并未触及产权制度,致使四大国有银行的不良资产比例依然过高、资本充足率较低、经营业绩不甚理想。国际竞争力较差。具体表现在： １、制度安排上产权不清。 国有银行的产权不清主要表现在银行代行部分国家财政职能,政策性业务和经营性业务交叉,不…     

当前国有企业纪检监察工作存在的问题及相应解决措施

指出国有企业的纪检监察工作存在着监督机制不健全、职能及权限不明确等问题,并提出相应的解决措施。     

我国国有商业银行改革存在的问题与对策研究

国有商业银行在我国金融市场中具有主体地位，2002年末全国金融市场份额中，四大国有商业银行存款约占62％，贷款占59％，结算类业务占80％。近年来，国有银行通过改革实现了全国系统内通存通兑，部分大城市实现了跨系统交易，基本统一了会计科目，建立了相对     

加入WTO后国有商业银行产权制度改革的深层次探讨

国有商业银行的产权制度改革,由于已入世和我国政府提出银行业的开放时间表而彰显得尤为紧迫.加入WTO作为国有商业银行改革的外部诱因,实际上锁定了国有商业银行的改革之路,国有商业银行必须参与到国际金融合作和竞争中;而我国政府承诺的"准入宽松期"实际上也锁定了国有商业银行改革的进程.     

深化国有商业银行人力资源改革的思考

本文分析了国有商业银行人力资源管理改革中存在的问题及原因,提出了相应的解决措施和调整思路。     

浅谈当前国际金融环境下我国国有商业银行的公司治理问题

随着我国改革开放的日益深入,加快我国国有商业银行的市场化步伐,成为重中之重,而建立完善的公司治理机制又是关键所在.通过引进战略投资者来改善落后的公司治理机制,提高银行的竞争力,成为国有商业银行的普遍做法之一,但如何发挥战略投资者的作用,以及在当前的国际金融环境下,如何从根本上改进国有商业银行的公司治理问题,将成为首要问题.     

金融业面临的主要问题和应对措施

在经济发展全球化的今天,金融行业的发展正处于转型的关键时期,要想保障金融行业的健康发展,就必须对对金融行业发展趋势进行整体把握,掌握金融业面临的主要问题,并采取有效措施及时解决金融业发展所面临的各种问题。     

论国有商业银行人力资源配置的优化

人力资源是企业的战略性资源，是一种特殊而又重要的生产要素。面对入世后国内银行业激烈竞争的局面，国有商业银行应以当前股份制改革为契机，在银行产权制度、内部治理结构等逐步完善的基础上，着重从完善人力资源配置和激励机制出发，有效地开发和管理人力资源，最终实现自身的经营目标。     

加入世贸组织后西部国有商业银行面临的形势浅析

我国实施西部大开发战略以及加入ＷＴＯ给西部地区的经济社会发展带来无限生机。在此背景条件下 ,西部国有商业银行面临着加快自身发展的重大机遇和严峻挑战。我们必须主动把握与国际接轨的契机 ,不断深化改革 ,以提高效益为中心 ,吸收现代经营管理的成功经验 ,改进经营管理方式 ,改善资产结构 ,增加资本流入 ,规范信贷和资金交易市场行为 ,提升国际化竞争力。一、西部国有商业银行和外资银行的不足与优势比较加入ＷＴＯ后 ,我国将全面开放金融市场 ,实力雄厚的外资银行涌进我国市场参加竞争 ,实施西部大开发战略的西部地区必将成为各银行“…