后配额时代我国纺织品出口贸易争端对策分析

随着配额体制的终结和后配额时代的到来,国际纺织品贸易体制和竞争格局出现剧烈调整和变动,我国作为世界上重要的纺织服装生产和出口大国,在取消配额后的国际纺织品贸易中发展迅速,但也引发了更多的针对中国纺织品出口的贸易争端。本文通过对取消配额后我国的纺织品贸易发展中出现的贸易争端的分析,提出了一些解决我国纺织品出口发展争端的对策。     

我国纺织品贸易配额浪费的原因和对策研究

后配额时代的中国纺织品出口到美国和欧盟仍然需要实行配额,但紧张的贸易配额却存在严重的浪费现象,清关率不高。造成纺织品配额浪费的原因十分复杂,既有制度设计的不尽合理,也有纺织企业微观主体的个体有理性和集体无理性的冲突,同时还与国际纺织品与服装贸易的激烈竞争密切相关。我国应该完善《纺织品被动配额管理办法》,加强纺织品配额转受让平台等手段的可操作性,并依据国际纺织品与服装贸易的竞争进展状况进行动态调整,以充分利用现有的纺织品配额,实现我国纺织品与服装贸易的可持续发展。     

后配额时代我国纺织服装行业竞争分析

2005年1月1日,《纺织品与服装协定》（ATC）终止,世界各国取消了纺织品和服装进口配额,全球纺织品和服装贸易永远告别配额时代,全面回归自由化,进入“后配额时代”。后配额时代,将对世界各国纺织服装行业带来新的机遇和挑战,主要表现以下三个方面：一是贸易自由化将带来各国纺织服装产业的新发展。取消配额后。意味着价廉物美的纺织品可以自由进入任何国家。二是国际纺织服装行业将有序的进行市场化配置,标志着一个更加公平、自由的贸易竞争时代的到来,世界纺织服装业行将出现更大的发展。三是物美价廉的竞争优势将得到前所未有的充分体现。     

纺织品服装企业如何迎接后配额时代

纺织品服装贸易问题一直是WTO的热点问题之一,特别是随着纺织品服装行业后配额时代的到来,这一问题重新被大家高度关注。本文在对国际贸易配额问题进行理论分析的基础上,总结了中国企业在后配额时代可能面临的挑战,最后提出了后配额时代中国纺织品服装企业的应对策略。     

后配额时代中国纺织服装业的发展问题浅析

纺织品服装贸易“后配额时代”的影响主要表现为，贸易伙伴的贸易壁垒以及来自其他国家和地区的市场竞争。面对历史的机遇和挑战，我国纺织品服装企业应以积极的心态来应对纺织品服装贸易一体化的到来，主要措施有：品牌战略，后配额时代的企业保障；建立和推广运用预警机制，规范和维护出口竞争秩序，改善出口结构，后配额时代应对贸易壁垒的有效措施；建立自己营销渠道，后配额时代可靠出路；产业集群，后配额时代企业必由之路。     

"后配额时代"我国纺织品服装出口如何应变

今年1月1日,《纺织品与服装协定》(ATC)终止,各国取消了纺织品服装进口配额,全球纺织品贸易进入了自由化时代,称之为“后配额时代”。世界纺织品服装市场面临重新冼牌,即将出现重组与分割。     

“后配额时代”的中国纺织服装业

加入WTO后，我国纺织品出口规模持续扩大，纺织业的国际竞争力及其国际分工地位不断提高。纺织品配额于今年1月1日全面取消。“后配额时代”为我国纺织服装业的发展带来了新的机遇和挑战，我国应在立足现有优势的基础上，积极推进技术创新和产品开发，打造自主的国际化品牌，实现我国纺织业“由大转强”。     

中国纺织业如何应对“后配额时代”?

<正>2005年1月1日，实行近40年的全球纺织品服装配额 制取消了。人们普遍认为，这对中国纺织业是一次新的发展 机遇，中国纺织品服装可以自由进入世界上任何一个国 家。 有关专家提醒国内企业不能盲目乐观。在国际纺织品 市场供大于求的总趋势下，失去配额限制的国际市场，价格 竞争将更趋激烈，利润空间将进一步被挤压。因此，对中国 纺织业自身来说，最重要的是解决目前的”内忧外患”。才能 成为“后配额时代”的赢家。     

关注后配额时代争夺战

2005年1月1日纺织品服装配额即将取消，全球纺织品贸易进入自由贸易、自由竞争的新时代即后配额时代，中国纺织业将获得宝贵的发展机遇。对此，许多纺织品出口国认为：中国将是最大的获益者。然而，业内人士却提醒国内纺织企业不能盲目乐观，当年为得到配额，企业间你争我夺；一旦配额取消，争夺战再度开打。他们的担心也不无道理。有迹象表明：后配额时代的“争夺战”已悄然浮出水面。     

后配额时代我国纺织业面临的困境及对策分析

针对后配额时代，即纺织品取消配额的第一年2005年我国纺织业频繁发生的贸易摩擦，特别是欧美违背世界贸易组织规则，接连不断对我国纺织品设限和采取特别保障措施．本文分析了我国纺织业在后配额时代面临的新环境，为我国纺织业在后配额时代的发展提出了一些应对措施．使具有比较优势的中国纺织业在后配额时代的新环境下逐步提高自身的竞争买力。     

城市人工水体旅游景观的观赏鱼种选择

随着城市旅游的异军突起,城市旅游景观逐渐成为都市旅游的新宠。在旅游者游览要求持续增涨、鉴赏品味不断提高的情况下,如何提升城市旅游景观的景观价值和文化内涵,成为城市旅游规划和城市景观设计面临的一大问题。针对城市人工水体旅游景观这一独特的旅游资源,提出了如何选用与水体景观搭配适宜的四种观赏鱼种(红尾副鳅、锦鲤、锦鲫和胭脂鱼)来增强景观品质的方法,以作参考。     

论确立国有企业改革的利益主体二重性

确立国有企业的利益主体地位不能单纯地注重在所有制的性质上,而应立足于财产的占有方式。由国有企业产权运动历史发展的四个特征规定,在再生产的过程中,其本身必然地会发生财产主体的背离。国有企业利益主体二重化是国有产权的异化,同时二重化的利益主体又是统一的,并对代表全民的国家利益主体进一步地规定。国有企业利益主体二重性跟马克思提出的“在协作和对土地及靠劳动本身生产的生产资料的共同占有的基础上,重建个人所有制”的预测是一致的。     

高校辅导员队伍职业化发展初探

高校辅导员是新时期大学生思想政治教育工作的排头兵,对大学生的健康成长起着至关重要的作用。辅导员队伍的专,Jk4~C、职业化建设有利于增强辅导员的归属感,对于提高辅导员的综合素质、拓展辅导员的职业发展空间、提升辅导员的职业声望、稳定辅导员队伍具有积极的作用。抓住当前辅导员队伍建设中的薄弱环节和存在问题,探索辅导员队伍建设职业化、专家化的实施路径,以期提高辅导员思想政治教育的针对性和实效性。     

谈单位负责人作为会计责任主体的职责

会计工作与会计资料的真实、完整是企业搞好经济管理工作的立足点。论述了会计信息失真的成因,以及单位负责人在本环节的重要作用,并提出了解决这一问题的对策。     

论独立的公司内部经济监督体系建设

我国监事会弱化是公认的.通过对财务总监、内部审计、审计委员会和监事会职能的剖析,证明了多头监督,不便于建立经济监督责任制.监事会成员地位低、外部代表少、机构空、权威差,根源于原有的监督结构没发挥作用,从强化监事会组成与监督责任出发,本文提出内部审计和审计委员会并入监事会,扩大监事会成员,增强监事会权威,建立统一、独立的公司内部经济监督体系,加强"新三会"与"老三会"的联系、沟通,完善公司治理结构.     

跨国公司子公司发展中四大流派理论成因分析

在跨国公司的研究领域中，对于子公司的生存与发展问题，各国学者使用多种研究工具和方法进行研究。1999年波金绍等人通过研究提出了四大流派的理论。对此，有必要借鉴四大流派理论和近几年的研究成果对其形成的原因做进一步的分析。     

公共政策的经济学分析

任何一项公共政策的制定和实施都需要付出一定的代价,关键在于这种代价能不能承受,值不值得承受。经济学与公共政策有着密切的联系,即使是一些看起来与经济问题无关的公共政策,如果细心分析总是可以发现其中的经济学逻辑。这一逻辑告诉我们,公共政策是通过比较其成本和收益而产生的,公共政策存在的理由在于它的社会成本小于以市场和企业自行解决的方式来解决问题。     

政府在老年产业发展中的作用研究

当老年产业受制于市场的不成熟、不完善而无法顺利形成良性互动式发展趋势时,由政府介入解开市场与企业间的“死结”就成为一种必然的要求。政府应针对不同性质的领域采取不同的对策。对老年产业竞争性领域的政府对策和非竞争性领域的政府对策问题作了分类研究,并着重对老年产业竞争性领域提出了发展思路和可以采取的具体对策措施。     

国外企业本质理论的演进与评述

本文在回顾企业理论演进史的基础上．比较与评述了各流派企业本质理论的主要观点。本文认为,各流派对企业本质的认识,从分析与讨论的焦点来看,集中体现为生产、交易与契约3个概念;而从认识与方法论来看．主要包括分工、交易成本与熊彼特传统3个角度。因此,对企业本质的认识还远未结束。     

刍议高校党外干部管理科学化

高校党外干部是国家干部人才队伍的有机组成部分,是高校统战工作的重点。加强高校党外干部管理,是坚持和完善中国特色政党制度的需要,是推动社会主义民主政治建设的需要,是推动高校统战工作和高等教育事业发展的需要。探索高校党外干部科学化管理的具体途径,构建高校党外干部科学化管理的体制和机制,具有重要的政治价值和现实意义。