撑起妇女就业的“半边天”

妇女就业指标是社会文明程度的体现,妇女就业规模、就业层次和就业质量直接关系着家庭和谐、社会稳定。湖南省邵阳市地处湘中偏西南,目前,全市从业人员453．41万人,其中女性就业人员为204．04万人,占全部就业人员的44．99％;农村劳动力转移就业130．15万余人,其中妇女58．89万人,占全部转移就业人数的45．25％。正是名副其实的“半边天”。近年来,湖南省邵阳市以促进妇女素质提升、优化妇女就业环境、服务妇女就业发展为重点,积极帮助和引导城乡广大妇女就业创业,取得一定成效,同时也有一些体会和建议,在此与大家交流探讨。     

女性就业存在问题及对策

依法保障妇女的劳动就业权益,使妇女通过参加社会生产劳动取得经济的独立是保障妇女权益的物质基础。我国现行的法律《劳动法》、《妇女权益保护法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等都规定了男女平等的就业权。积极探索女性就业存在问题及     

我国就业公平现状与实现途径

就业公平是《就业促进法》的一条重要原则。在大力促进就业、建设社会主义和谐社会的新的发展时期，科学分析并正确处理就业公平问题，既有利于扩大就业和人的全面发展，也有利于提高效率和经济活力的竞相进发．更有利于社会的公平、正义、和谐与进步。[第一段]     

关于完善妇女平等就业权的法律思考

平等就业权是妇女的一项基本人权，是妇车生存权的基础，也是实现男女平等的前提条件。完善我国保护妇女平等就业权的现行法律制度，加强对妇女平等就业权的法镥蛹甘户，提高妇女的自身素质，增加适合妇女就业的岗位，积极鼓励妇女自主创业等途径，实现妇女平等就业、促进社会和谐发展。     

教育对就业的影响

提要本文首先从我国的教育现状，产业结构和劳动力资源之间的结构性矛盾，来说明发展教育不仅是提高就业质量，扩大就业规模的根本途径，同时也是实现包括教育公平、就业公平在内的社会公平的内在要求；其次从提高教育效益，促进就业发展的角度提出政策建议，以供参考。     

妇女就业

编者按:妇女是人类社会的"半边天",不仅代表人口数量上占据了"半边天",也代表在社会贡献上可以撑起"半边天"。广大的妇女能否得到充分的、高质量的就业,大则关系到社会的和谐稳定,小则关系到家庭的和睦幸福。提高妇女的就业率和就业质量是实现体面就业和公平就业的必然要求,也是实现"中国梦"的题中之意。本期特别策划"妇女就业专题",以期交流各地经验、推动妇女就业,同时作为向广大劳动妇女节日的献礼。     

浅谈女性就业面临的问题及对策

目前,我国女性劳动力参与率较高,在社会发展中发挥着重要的作用。本文从我国女性就业的特点出发,分析了我国女性就业中存在的五种歧视,并从营造女性就业的社会环境、开拓就业渠道、完善社会保障等五个方面提出了相应的对策。     

我国城镇女性就业问题研究

本文通过对我国女性就业状况的历史沿革进行回顾,以及女性就业的发展现状分析,运用社会性别理论、社会排斥理论客观分析了现阶段我国女性就业存在的主要问题;并深刻剖析了制约和阻碍我国女性就业的成因和产生的影响;最后结合国内的具体现实,尝试性地提出了基于市场经济规律下的解决我国女性就业问题的对策与建议。     

对中国社会转型期女性就业问题的思考

女性就业问题是一个复杂的社会问题，这既关系到女性自身素质和社会地位的提高。又涉及男女社会地位权利平等的问题，还影响到社会稳定和社会发展。而且，女性就业问题本身又是一个综合性问题。涉及到政治、经济、社会、文化教育、婚姻家庭等诸多方面。     

关于就业歧视问题的若干思考

当前，我国正在大力构建社会主义和谐社会。公平就业是和谐社会的基本要求之一，因为就业权益的实现是保障劳动者其他各项合法权益的基础和前提，实现比较充分的就业是社会和谐稳定的重要保障。我们应该加强对就业歧视问题的研究和思考，努力消除就业歧视，积极创造公平、和谐的就业环境。     

社会流动中农村外出务工女性福利获得研究

目前，我国有关农村外出务工女性福利获得制度存在一定的不足之处。本文主要针对农村外出务工女性福利方面存在的就业得不到保障、参加社会保险率低下等问题，并根据其形成的原因提出完善我国农村外出务工女性群体福利制度的建议及对策。就目前情况来看，我国亟需进一步完善对女性群体的福利制度建设，彰显社会公平，这不仅是社会发展的需要，同时也是我国构建和谐社会主义的重要组成部分。     

同在蓝天下 男女齐就业——荐言

改革开放以来,随着经济社会发展和妇女社会参与程度的提高,我国妇女就业的规模持续增加,已成为劳动大军中不可或缺的组成部分,并在国家改革和经济建设事业中发挥着重要作用。统计数据表明,2013年全国女性就业人员占全社会就业人员的比重约为45%,公有经济企事业单位中女性专业技术人员所占比例达46%,其中女性高级专业技术人员比例为36%。大批女性劳动者积极     

从女子铆钉工看二战时美国妇女就业现象及影响

女子铆钉工是美国的一个文化象征。二战是美国妇女就业史上一个重要的分水岭。二战导致美国劳动力严重短缺,大批妇女加入劳动力大军甚至从事男性工作。这一时期,妇女就业成为热门话题,就业妇女不仅人数增加,年龄层次扩大,而且随着工作经验的逐年积累,她们的收入水平逐年提高,就业范围和就业群体也呈现多元化趋势。美国女性在第二次世界大战期间积极就业不仅对美国社会经济发展,更对妇女自身发展产生了深远的影响。     

中国女工劳动保护制度

在劳动就业领域对女性的保护包括“社会保护”与“自然保护”两个方面。杜会保护强调男女相同,自然保护强调男女不同。社会保护将女性看作是与男性相同的社会公民,它是对女性劳动权利(如公平就业权,同工同酬权等)的保护,更具体的规定如:“凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。”“不得在女职工     

对女大学生就业劣势问题的探讨

<正>近年来,随着我国由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,女大学生在就业问题上遭受性别歧视的现象越来越多,越来越成为一个弱势群体。而女大学生就业状况又是社会文明的重要标志,它标志着一个社会物质文明的程度,反映了一个社会精神文明的水平。因为从这一综合指标可以看出社会对女性的态度、生产力发展状况以及女性自身参与意识和参与能力。据调查：65．3%的女大学生认为,自己找工作的最大     

社会性别视角下的女大学生就业问题分析

作为一个关乎女性经济地位与社会发展的重要问题,女性就业己成为时下社会普遍关注的热点之一。尽管新中国成立以来,我国女性就业的规模有所扩大、结构趋向合理、层次得到提高,但在中国的劳动力市场上,女性作为一个整体面临着就业歧视已经是不争的事实,这表现在就业机会不均、薪酬待遇较低、职业发展受限等多个方面。就业难是当前女大学生面临的重要问题,如果忽视这一问题,将会给我国劳动力市场上的人才资源分配造成很大的影响,同时影响经济的发展。本文将以社会性别理论为理论基础研究当前女大学生在就业中存在的问题,分析女大学生就业难的现状、原因及解决对策。     

加快发展我国民营企业的策略探讨

民营企业在国民经济中的重要地位是显而易见的，它对国民经济和社会发展特别是扩大城乡就业发挥了重要作用。但是由于长期以来民营企业受到的不公平待遇以及民营企业自身存在的问题，使其发展受到制约。     

农村妇女就业路在何方

在全面建设社会主义小康社会的进程中，妇女事业的发展与农村妇女就业问题，是社会全面发展中较为薄弱的一个环节。本文通过对安徽省宁国市农村妇女创业就业情况的调研分析，提出了提高农村妇女创业就业的建议。     

职场女性逆袭，要自信更要勇敢

<正>2023年4月20日,国家统计局发布的2021年《中国妇女发展纲要(2021—2030年)》统计监测报告显示,全社会就业人员中女性比重保持在四成以上。我国加快促进平等就业,努力消除就业歧视,妇女就业权益得到保障。2021年,全国女性就业人员3.2亿人,占全部就业人员的比重为43.1%。城镇非私营单位就业人员中女性为6852万人,比2020年增加73万人;占比为40.3%,提高0.5个百分点。由此可见,我国女职工劳动保护状况持续改善。过去十余年来,女性在方方面面的成长呈现出蓬勃向上的趋势,在多元化领域里绽放出独具魅力的“她力量”。与此同时,我们也看到,尽管女性地位大幅提升,但是自我发展道路依然漫长。尤其在现行生育制度的压力下,     

发达国家的校园公共就业服务模式及其借鉴意义

加强公共就业服务工作，是促进就业、调节人力资源市场和维护就业公平的有效措施，也是政府实施社会管理和公共服务的一项重要职责。本文通过对发达国家公共就业服务模式的剖析，分析了我国校园公共就业服务模式的现状和存在的问题，阐述了发达国家公共就业服务模式对我国校园公共就业服务模式的借鉴意义。