试论我国国有商业银行的公司治理结构改革

国有商业银行的公司治理结构改革是国有银行商业化关键，也是实现中国银行业业与国际接轨的必要准备，我国国须商业银行治理结构改革的基础是实行股份制改造产权主体多元化，选择国家相对控股的股权结构安排，并在此基础上，设计代理权竞争，股权激励、融资结构等适当的激励与约束机制，以保证公司治理结构改革的顺利实施。     

试论我国国有商业银行的公司治理结构改革

国有商业银行的公司治理结构改革是国有银行商业化的关键 ,也是实现中国银行业与国际接轨的必要准备。我国国有商业银行的公司治理结构改革的基础是实行股份制改造 ,即实行产权主体多元化 ,选择国家相对控股的股权结构安排 ,并在此基础上 ,设计代理权竞争、股权激励、融资结构等适当的激励与约束机制 ,以保证公司治理结构改革的顺利实施。     

我国国有商业银行改革的关键:产权制度改革

近年来,我国国有银行改革逐步深入,在很大程度上增强了进入市场参与竞争的能力和条件,市场化倾向的经营运行机制也开始逐步确立,但改革至今,仍然与我国国有商业银行改革目标有较大的差距,国有商业银行不仅未能摆脱低效率,相反却步入高风险的困境。本文从我国国有商业银行单一产权和产权不清等现状出发,借鉴国外商业银行产权制度的改造经验,指出我国国有商业银行改革的首要问题和核心问题是进行产权制度改革,进行股份制改造是当务之急。     

浅议国有商业银行的股份制改革

目前，国有商业银行离真正意义上的现代商业银行还有很大的距离，尤其是银行产权制度存在严重缺陷，这已成为制约国有商业银行向现代商业银行转换的主要障碍。对国有商业银行进行股份制改造，落实国有商业银行的法人财产权和经营自主权，能够解决目前国有商业银行在产权方面存在的突出问题。     

论国有商业银行股份制改革

我国国有商业银行产权不清、权责不明、机构臃肿、经营目标模糊、工作效率低下、经营效益欠佳,只有全面推行股份制改革,才能有效解决这一系列问题。国有商业银行股份制改革应采取国家控股、地方参股、企业入股、个人持股的办法,按照现代企业制度要求,建立各项经营管理机制,使其成为自主经营的市场主体。     

国有商业银行机制变革中的非显性问题

就中国银行业发展来说，对国有商业银行进行股份制上市改革是具有划时代意义的，因为它表明国有商业银行机制变革时代的到来。但是，国有商业银行改革毕竟是在我国特殊的制度环境下进行，股份制上市改造可能会使机制变革中的一些显性问题得到解决，但对于由历史惯性所决定的一些非显性问题能否在改革过程中真正得到解决，这显然是值得改革者认真思考。     

国有商业银行产权制度改革，路在何方？

国有独资商业银行改组为国家控股的股份制商业银行已被政策界所接受。但如何改、改什么，必须建立在对其现有产权充分认识的基础上。通过股份制一整套运作机制的引入，主要实现国有商业银行产权明晰化，建立完善的法人治理结构，优化国有银行的产权结构，实现产权的可交易性。     

国有商业银行股份制改革探析

国有独资商业银行现有体制的弊端已严重制约了国有商业银行的发展，成为“入世”后其参与国际竞争的制度性障碍。唯有按现代企业制度的要求，对国有商业银行进行股份制改造才是根本出路。目前进行这一改革已不存在政策和法律障碍，社会环境具备，应借鉴国企改革经验，大胆改革，分步实施；逐步与国际金融业制度对接．以全面增强竞争实力。     

建立国有商业银行人才激励与约束机制探索

国有商业银行长期以来存在着造成人才结构失衡的激励与约束机制不健全等问题.随着股份制商业银行的不断出现和外资银行的不断涌入,国有商业银行将面临更加严峻的人才竞争.为此,国有商业银行必须加大用人制度和分配制度改革力度,加快股份制改造进程,建立一套科学的人才激励与约束机制.     

浅析国有商业银行改革的核心——公司治理问题

四大国有商业银行的股份制改革在有条不紊的进行中,现在股改已经进入到攻坚阶段——完善公司治理。四大国有商业银行的股份制改革后的上市并不是根本目的,而是通过上市来改善公司治理结构,理顺产权关系,建立健全运营机制才是四大国有商业银行改革的核心。因此,四大国有商业银行股改的核心是完善公司治理。     

产权、市场结构与中国银行业绩效——基于修正的S-C-P分析框架

本文引入产权结构变量修正了传统的S-C-P(结构行为绩效)分析框架,并基于该框架利用截面数据模型实证分析了2000~2004年间以产权改革为主导的中国银行业绩效的影响因素。实证结果表明,产权结构单一和行业过于集中是影响银行业效率和绩效提升的两个主要因素;产权和市场结构对国有商业银行和股份制商业银行绩效影响是不同的,产权结构和市场结构对国有商业银行绩效影响显著;而对于股份制商业银行,市场结构对绩效的影响更大。因此当前的银行业改革在侧重于产权改革的同时不能忽视行业市场结构的优化。     

产权、市场结构与中国银行业绩效

本文引入产权结构变量修正了传统的SCP(结构—行为—绩效)分析框架,并基于该框架利用截面数据模型实证分析了2000-2004年间以产权改革为主导的中国银行业绩效的影响因素。实证结果表明,产权结构单一和行业过于集中是影响银行业效率和绩效提升的两个主要因素;产权和市场结构对国有商业银行和股份制商业银行绩效影响是不同的,产权结构和市场机构对国有商业银行绩效影响显著,而对于股份制商业银行,市场结构对绩效的影响更大。因此,当前银行业改革在侧重于产权改革的同时不能忽视行业市场结构的优化。     

国有商业银行的产业定位与产权改革

国有银行产权改革的核心问题，就是实现以市场关系的产权结构与竞争性，盈利性银行产业特性的相吻合。尽管以国家控股的资本结构多元化作为国有商业银行产权改革的切入点有其客观的合理性，但国家持有控制权的股权结构，仍然将商业银行定位于“公共部门”，不会形成银行的经营支配权，所以它不是国有银行产权改革的最终模式。因此，在进行国有银行资本结构分散化，社会化改革的同时，必须进行国有商业银行的合理定位，由此才能构建以微观利益为基础的现代银行制度。     

国有商业银行股份制改造的难点与思路

从我国多年以来进行的金融体制改革的经验来看，产权制度改革是金融改革成败的决定性因素，按照现代企业制度要求进行国有商业银行产权改革和制度创新，是我国金融体制改革的重要任务，应当以产权安排为重点，抓紧时机进行国有银行的股份制改造，从而化解金融风险，推进国有银行的制度改革。     

对国有商业银行股份制改革的思考

党的十六届三中全会提出要把国有商业银行建设成为资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好的现代金融企业.为达到这一目标,我们要有世界眼光和危机意识,一定要紧紧抓住未来一年多的难得时机,认真借鉴发达国家金融改革与发展的成功经验,牢固确立以利润最大化为原则、以风险管理为核心、以科技发展为支撑的经营管理理念,按照"产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学"的要求,积极对国有商业银行进行股份制改革.就目前国有商业银行现状分析,股份制改革应从以下五方面逐步推进:     

我国商业银行产业组织结构与效率关系的实证分析

本文对产权结构和市场结构对我国国有商业银行和股份制商业银行的成本效率、规模效率和技术效率的影响进行实证分析。结果表明:产权结构对我国国有商业银行和股份制商业银行成本效率影响都很显著,但对股份制商业银行的影响要弱于对国有商业银行的影响,国有产权比重与银行业效率之间呈现U型曲线关系。而市场集中度和进入壁垒高会造成我国商业银行效率低下。     

股份制改革思路的再思考

在股份制外部约束机制缺乏的情况下盲目推进股份制改造，可能会使国有企业从一种低效率走向另一种低效率；同时，由于“马太效应”的存在，旨在通过其他产权主体的加入来提高国有企业效益的改革思路有必要进一步探讨。对国有控股企业来说，由于缺乏竞争性环境，国家不得不负担低效率企业的全部监督成本，其他产权主体搭国家的便车，国有资本的收益可能更低。鉴于此，国企改革应该是产权、环境和管理改革三位一体，同步推进。     

开放条件下国有商业银行的产权制度改革

我国国有商业银行存在着政府干预过深、金融资源配置效率低下、缺乏合理有效的激励机制和公司治理结构等问题。在开放条件下，国有商业银行必须进行深层次的产权改革：一是在市场准入方面允许、鼓励其他产权形式金融机构(特别是民营银行)的参与和发展；二是通过产权交易对国有商业银行进行产权制度改革，从而实现产权多元化。     

对当前国有商业银行公司治理结构改革的思考

“十一五”时期将推进中国金融体系市场化改革,首要的是加快商业银行改革,其核心是推进四家国有商业银行的改革,将其建成多元投资主体、国家控股的股份制商业银行。本文从回顾国有商业银行公司治理的改革历程入手,指出国有商业银行公司治理结构中存在的缺陷,进而提出完善当前国有商业银行公司治理改革的具体措施。     

国有商业银行人力资本产权配置研究

国有商业银行改革进入了一个新的发展阶段,人力资本产权问题显现。专用性和非流动性的存在使国有商业银行企业家人力资本产权性质更加突出,风险的承担保证了企业家拥有剩余控制权与剩余索取权的基础。本文在对国有商业银行经营者的企业家人力资本产权配置现状研究的基础上,提出人力资本产权配置及优化设计。