加强企业高技能人才队伍建设的几点思考

加强企业高技能人才队伍建设,必须创新人才培训机制,畅通培养通道;加大培训经费投入,保证可持续培训的需要;建立和完善高技能人才的开发和使用机制,发挥创造能力;建立高技能人才队伍的激励机制,使其发挥重要作用;营造良好的工作、学习和生活环境,激发高技能人才的创新活力.     

加强施工企业后备干部人才队伍建设的思考

后备干部人才队伍建设,是施工企业的一项长远而重大的战略措施,是加强领导班子建设的基础.本文分析了施工企业后备干部选拔应注意的问题,提出后备干部培养的途径和方法,使后备干部管理工作制度化、规范化.     

新时期高校图书馆人才队伍建设的几点思考

21世纪的到来,人类社会进入了一个崭新的网络时代,以intemet为代表的信息技术革命使人类传播和获取信息的途径、方式、手段发生了根本性的变化,这对传统的图书馆提出了严峻的挑战,同时也带来了巨大的发展机遇.     

加强公立医院人才队伍建设的几点思考

加强医院人才队伍建设,是公立医院可持续发展的基础,是提升医院核心竞争力的关键。本文从公立医院人才队伍的特殊性、人才队伍建设面临的困境、加强人才队伍建设的主要对策等几个方面全面系统阐述了人才建设对于公立医院全面可持续发展的战略意义。     

新常态下加强企业政工队伍建设的几点思考

企业政工队伍建设是实现常态下企业政工工作顺利开展的重要依据。论文通过对企业政工工作的重要性进行分析, 结合当前政工工作存在的问题。     

加强基层工会组织建设的几点思考

中国工会十四大提出：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，团结动员广大职工，充分发挥工人阶级主力军的作用，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化作出新的贡献，努力开创新世纪新阶段工会工作新局面。     

加快海外经营管理人才队伍建设思考

加快江汉海外经营管理人才队伍建设是推动江汉海外业务持续发展的重要保障,必须通过建立完善后备人才库、加大培训培养力度、畅通人才成长通道、健全相关配套机制等手段,夯实海外经营管理人才队伍建设基础。     

加强项目人才队伍建设的思考

本文结合项目施工的特点和项目管理的实践经验,以南车基地项目为例介绍了岩土工程公司项目人才短缺的现状而普遍存在的人力资源管理问题,通过人力资源现状和人才队伍建设的思考,逐步探讨建立一套科学、规范和高效的留住项目人才的措施,加强和整合项目人力资源,创造一个想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有位子的良好选人用人环境。     

加强军队财务人才队伍建设的思考

财务工作在我军现代化建设中正发挥着越来越重要的作用。加强军队财务人才队伍建设,提高军队财务综合保障力,以适应经济全球化和我军军事经济安全的高效运行和需要,成为摆在我们面前的一个亟待解决的问题。     

加强项目人才队伍建设的思考

本文结合项目施工的特点和项目管理的实践经验,以南车基地项目为例介绍了岩土工程公司项目人才短缺的现状而普遍存在的人力资源管理问题,通过人力资源现状和人才队伍建设的思考,逐步探讨建立一套科学、规范和高效的留住项目人才的措施,加强和整合项目人力资源,创造一个想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有位子的良好选人用人环境。     

加强基层工会组织建设的几点思考

中国工会十四大提出:高举邓小平理论伟大旗帜,以"三个代表"重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大精神,团结动员广大职工,充分发挥工人阶级主力军的作用,为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化作出新的贡献,努力开创新世纪新阶段工会工作新局面.     

加强民办高校工会干部队伍建设的几点思考

建设一支思想坚定,业务熟悉,热爱工会工作,受到教职工信赖的工会干部队伍直接决定工会工作的水平和工会作用的发挥,特别是民办高校,如何在新形势下开展工会工作,关键在于工会干部队伍建设.本文以西安翻译学院工会为例,对民办高校工会干部队伍的建设提出几点思考.     

企业高技能人才队伍建设之思考

笔者认为:搞好高技能人才队伍建设,关键是要从实际出发,切实抓好培养、选拔、评价、使用、激励和保障等环节工作,逐步建立培养快、评价准、使用好、待遇优的行之有效的工作机制,形成有利于高技能人才快速成长和充分发挥作用的制度环境和氛围.     

加强新时期政工队伍建设的几点思考

在人们的价值观念与价值取向日益多元化的今天,政工工作具有越来越重要的意义,加强政工队伍建设成为当务之急。但是,就目前的情况来看,政工队伍建设仍然存在一些问题,为了推进政工工作的有效开展,需要加强政工队伍的建设工作,以此来提高工作效率。     

油田企业加强财务管理的几点思考

随着油田开发的持续深入,财务管理如何发挥服务生产、引导经营的职能,合理配置资金,保持胜利油田原油产量持续稳产、高产,维系油田稳定发展十分重要。优化财会队伍建设,发挥人才优势;抓住成本预算主线,提高油田开发效益;加强税费政策研究,降低纳税风险;夯实资产管理基础,提高资产运营质量。通过履行好各项财务管理职能,完善生产运行秩序,促进了企业经营管理目标的良好实现。     

新时期加强军队财务人才队伍建设的几点思考

新时期加强军队财务人才队伍建设,推进军队财务科学化、规范化和标准化管理,关键在于提高财务人员的整体素质。本文从突出思想政治和职业道德教育、完善知识结构、拓宽培养渠道等方面,提出了加强军队财务人才建设的建议及对策。     

加强事业单位内控制度建设的几点思考

在事业单位改革持续深入的大环境之下,事业单位内部控制的重要性也逐渐显现出来。本文主要从加强事业单位内控制度建设的必要性、事业单位内控制度存在的问题以及如何加强事业单位内控制度建设三个方面来阐述对加强事业单位内控制度建设的思考。     

企业人力资源开发的几点思考

长期以来,人力资源结构不合理、人力资源开发效益低下等诸多问题严重制约着我国企业的发展。为进一步适应新世纪的经济和社会发展的需要,本文阐述了人力资源开发的重要性,分析我国当前人力资源开发的现状,提出了创新企业人力资源开发的方法,为企业人力资源改革提供了参考。     

加强企业财会队伍建设提升财务工作效率的思考

随着我国经济改革工作的不断深入,对企业的财务工作也提出了更高的要求。在当今新的经济发展形势之下,企业如果想要切实地提升自身财务工作的质量和效率,就要不断加强财会队伍建设。本文就加强企业财会队伍建设提升财务工作效率的思考做了相关的阐述与分析。     

关于商业银行企业文化建设的几点思考

商业银行企业文化是为商业银行职工所认可并带有一定特色的价值取向、行为方式、经营作风、道德规范等因素的总和 ,其核心是群体的“企业精神”。商业银行企业文化可分为三个层次 ,第一层次是物质文化 ,第二层次是制度文化 ,第三层次是精神文化。