全力推进党建、思想政治工作 为公司持续有效协调发展提供有力保证

坚持以科学发展观指导实践,不断积极探索、开拓创新,推动公司持续有效协调发展,必须始终坚持党的领导,坚定正确政治方向;必须紧密围绕中心工作,坚持抓思想从生产入手,抓生产从思想出发;必须始终把握正确的文化导向和思想导向,坚持用大庆精神铁人精神铸魂育人;必须始终树立创新理念,坚持贴近实际、贴近基层、贴近员工;必须始终营造创先争优氛围,坚持典型引路;必须始终拥有一支高素质干部队伍,坚持抓基层打基础,才能不断开创党建、思想政治工作新局面。这要求广大党建、思想政治工作者要不断加强"讲政治、育文化、构和谐"的能力建设,为创建百年油田提供思想保证、文化支撑和精神动力。     

运用员工满意度研究开展企业思想政治工作的实践

现阶段如何提升企业思想政治工作的针对性和有效性，是广大思想政治工作者持续思考研究的问题。文章通过应用员工满意度现代理论和技术。研究把握员工的思想动态，在企业有效开展思想政治工作进行实践，充分调动员工的主动性和积极性，实现企业干部员工队伍思想稳定，进而促进企业和谐健康发展。为基层党组织有针对性提升思想政治工作的有效性提供借鉴。     

基层党建思想政治工作的重要性及开展探究

随着市场经济的深入发展,企业开始面临多方面的改革。在复杂的形势下,、企业员工的思想也开始悄然发生改变,在企业开展思想政治工作是非常重要的。而基层党组织在企业思想政治工作中发挥着重要的作用。我们必须认识到基层党建思想政治工作的重要性,必须要认清当前企业党组织自身状况、所处的环境和所担负的任务,要加强党建思想政治工作的建设,保持党的生机与活力。本文论述了基层党建思想政治工作的重要性,并提出了开展基层党建思想政治工作的途径。     

基层党组织员工思想政治工作创新路径研究

近年来,随着全国各地社会的进步以及经济的发展,基层党组织中的员工的思想意识和价值观念以及文化信仰等方面发生了很大的变化,变得更加复杂化、也更加多元化。同时,他们的责任感也逐渐淡化,这些都让基层党组织的思想和政治工作任务更加艰巨,也带来了更大的挑战。为了扭转这种局面,促进基层党组织员工的思想政治工作保持稳定,让基层党组织员工的思想政治工作开展更加顺利,笔者经过大量的调查研究之后,文章主要针对基层党组织员工思想政治工作的意义、现状展开了详细具体的分析探究,并找到了切实可行的创新路径,以推动基层党组织员工思想觉悟的提高,促进基层党组织员工思想政治工作更具实效性和针对性,能够更上一个新台阶。     

建设银行基层行思想政治工作难点与对策

思想政治工作仍然是新时期建设银行动员、组织、教育员工完成各项经营工作的强大思想武器．是实现又好又快和健康持续发展的有力保障。现阶段建设银行基层行：员工的结构性矛盾、敬业程度不同、业务技能不同、收入分配不同、得到任用程度不同所反映的思想问题；思想政治工作的难点：员工思想的对抗性、管理者的工作方法；思想政治工作的对策：员工对管理者的决策多一些理解与支持、管理者加强对员工的思想政治工作、管理者对员工进行帮教而非帮办、耐心细致的思想工作更能让员工接受、思政工作需要做到依法治行、以德治行、管理工作透明化，能够与团队成员坦诚交流。     

企事业单位员工政治思想教育创新

重视和加强企事业单位员工政治思想教育工作,历来是基层党组织日常工作的一项重要内容和基本职能。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的初步建立,企事业单位员工的政治思想状况与以往相比呈现了多元化的发展态势。作为企事业单位基层党委,如何适应新形势的发展,加强对单位员工政治思想教育建设是当前面临的一项十分重要的政治任务。     

探讨企业基层党建思想政治工作如何开展

思想政治工作是一项长期的、复杂的系统工程，高度重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。人事工作犬都与广大教职员工的切身利益有关，既有严格的政策界限，又有相对的灵活性，这就对人事工作者提出了挑战。身为人事工作者，不单单要能够掌握现代管理知识井进行很好的运用，同时也要能够做好相关的思想政治工作。人事干部应根据自身工作的性质特点，结合实际工作和职工的思想状况，努力研究探索思想政治工作的方法，积极探索出做好思想政治工作的有效途径，并在实际工作中进行实践，以此来取得好的工作成效。人事管理工作离不开思想政治工作，思想政治工作必须融入在整个人事管理过程中，：者相辅相成、互为补充。加强企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合，不仅是党委工作的要求，也是基层支部工作要实现的目标之一。本文结合实际，对如何进行企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合进行了探讨，以期能给相关人员提供有益的参考意见。     

浅谈如何加强和改进企业政治思想工作

企业思想政治工作说到底就是教育员工、培养员工、塑造员工。其根本任务就是用先进的思想教育启发每个员工，解决员工的思想认识问题，以达到转变员工思想、提高员工素质、激发员工积极性的目的，使每个员工的聪明才智得到充分发挥。对此，企业思想政治工作者必须努力把握新时期恩想政治工作的着力点     

基层思想政治工作存在的误区和几个解决方法

随着社会的发展和新的经济体制的逐步确立，人的思想观念和思维方式都发生了根本的变化。特别是在激烈的市场竞争中，企业的生产经营遇到新的困难和挑战的前提下，企业基层党支部思想政治工作的难度进一步增加。如何在新的形势下，加强和改进基层党支部思想政治工作，保证基层员工队伍的稳定．保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施，无疑成为思想政治工作要面临的重要课题。目前员工思想认识跟不上形势、物质文明和精神文明不对称的发展趋势成为思想政治工作的棘手问题。     

思想政治工作与企业文化建设

企业文化建设拓宽了思想政治工作的渠道,思想政治工作是党的优良传统和政治优势。做好新时期企业思想政治工作,必须从内容、形式、手段、途径、方式方法和运行机制等方面进行创新,而企业文化是创新思想政治工作的有效载体,它拓展了企业思想政治工作的领域和空间,把职工的理想信念、思想道德、组织纪律观念、爱国敬业精神等方面的教育与企业文化建设有机地融为一体,相得益彰,提高了思想政治工作的针对性、实效性,增强了对广大员工的吸引力、渗透力和影响力。     

新时期基层员工思想政治工作基本思路

新时期企业员工的思想政治状态是企业发展的关键因素,直接影响企业的持续运行,笔者在基层工作多年,在此简单谈下新时期做好基层员工思想政治工作的基本思路.     

基于满意度调查的物业基层员工思想政治教育分析

本文从物业基层员工满意度认知调查出发,研究了物业员工思想政治教育问题,并依此提出创新物业基层员工思想政治教育方法。     

网络环境下企业青年员工思想政治工作存在的问题与对策研究

青年是社会最重要的组成部分之一，是国家兴旺发达的中坚力量，是个性最鲜明也最不稳定、是最具活力和创造力也是最具可塑性的群体，加强对青年思想政治教育的研究、落实有效的思想政治教育，对于企业的发展意义重大。随着网络的兴起，企业青年员工思想政治工作开始面临一些新问题、新情况，面对这样的现状该如何利用好网络做好企业青年员工思想政治工作，探索网络环境下加强企业青年员工思想政治工作新途径，是每一个思想政治工作者必须面对和思考的问题。     

围绕经营做好思想政治工作

随着我国金融体制改革的不断深化,如何做好银行员工思想政治工作,确保银行经营工作安全、高效、稳健、快速发展,确保加快服务创新,提高核心竞争力,迎接加入“ WTO”后的挑战,是摆在中国工商银行基层行决策者面前的新课题。江泽民同志在今年 6月 28日中央思想政治工作会议上明确指出：“党的思想政治工作决不是可有可无、无所作为,而是必不可少、大有作为”。这一重要讲话无疑为基层行进一步加强和改进思想政治工作指明了方向。因此,我们必须重新整合思想政治工作的内容、形式、方法和手段,努力在针对性、主动性和实效性上下功夫…     

论做好基层中央银行的思想政治工作

随着社会的不断发展变化 ,基层中央银行的思想政治工作面临着严峻的挑战。在这种新形势下 ,要做好扎实、有效的思想政治工作 ,就必须十分注意处理好共性与个性、复杂性与本质性、原则性与灵活性、长期性与阶段性的关系     

企业发挥政工人员作用的对策研究

加强企业思想政治工作事关烟草行业发展,进一步加强烟草企业职工干部队伍建设,全面提高全员的思想政治素质,必须研究和探索烟草企业思想政治工作的新特点、新方法和新举措。企业注重经济工作,轻视思想政治工作由来已久,国有烟草企业尽管目前在抓烟草队伍建设方面下了很大决心,花费了很大力气,投入了不少资金,思想政治工作整体状况有所改观,但是深层次问题仍未得到有效解决,本文就此对烟草企业思想政治工作存在的问题和对策进行分析与探讨。     

浅谈企业思想政治工作的创新

创新是时代的主题。基层党建工作、党的思想政治工作也必须创新,这既是推进党的先进性建设的题中之义,也是基层党的思想政治工作保持活力和永久发展的内在动力。企业思想政治工作作为基层党建工作的一部分,创新应是今后企业党务工作方式方法的灵魂。     

企业文化与思想政治工作

随着社会的不断发展，企业的思想政治工作对象发生了重大变化：一是队伍构成多元化，二是员工收入多元化，三是信息获取方式多元化，四是价值观念多元化。如何将不同身份、不同收入、不同文化知识、不同价值取向的员工思想意志统一起来，是企业思想政治工作必须面对的一项新的课题和紧迫任务。面对挑战，思想政治工作要在继承过去好的经验做法的同时，一方面认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径。探索新方法，创造新经验。     

如何做好县级烟草行业的工会工作

县级烟草行业的工会工作必须认真贯彻落实党的十八大精神,以邓小平理论,"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,从民主管理、劳动竞赛,企业文化建设工作为切入点,按照贴近中心工作、依法维护职工权益、创建工会工作品牌、促进烟草行业和谐持续发展的指导方法、认真履行服务员工和维护员工权益的职责,以人为本,努力走出一条既充满活力和科学创新,又求真务实的工会工作新路子.     

融合基层党建思想政治工作与企业生产经营管理的对策

在企业内部开展基层党建思想政治工作,能够充分发挥基层党组织的优势,通过发挥党员干部榜样作用,激发一线员工生产积极性和创新创造能力,增强一线员工的团队凝聚力和企业归属感,确保企业各项工作能够高效率的开展,为企业创造更多的价值。在激烈的行业竞争中,人力资源的价值越来越得到了企业管理者的高度重视,将基层党建思想政治工作与企业生产经营管理相结合,也成为现阶段企业提高人力资源管理质量的一种有效方法。