从执法检查看劳动工资统计改革

劳动工资统计是我国重要的统计调查项目,对于我国的工资基金管理以及企业管理和成本核算具有非常重要的作用.因此,对劳动工资统计的数据质量进行检查历来是统计执法检查的重点.今年,门头沟区统计局执法队对17家行政事业单位劳动工资统计数据进行了检查,经查,有7家单位存在统计违法行为.检查结果表明,劳动工资统计数据质量正逐年提高,但仍有一些问题值得探讨.     

浅析新形势下的劳动工资统计制度改革

劳动工资统计是国民经济统计的一个重要组成部分.但现行的劳动工资统计制度越来越不适应新形势的要求,本文主要对劳动工资统计中存在的一些问题及新形势下问题的解决方法进行探讨.     

完善劳动工资统计之我见

劳动工资统计事关民生，它反映经济社会发展成果在多大程度上惠及广大劳动者。但目前的劳动工资统计很不全面，不适应市场经济利益多元化的需要，不能反映全社会的劳动工资状况，不利于贯彻科学发展观，不能满足构建社会主义和谐社会的需要。劳动工资统计需要改革和完善。     

从统计执法看劳动工资统计

从统计执法看劳动工资统计孟斌荣为了贯彻执行统计法律法规，今年四、五月份市统计局对一些机关、学校、企业的１９９５年劳动工资统计数字质量进行了检查．在检查中发现既有漏报的数字，也有虚报的数字；既有职工人数的不实，也有职工工资总额的不符，有些问题具有共性。...     

山西局 规范劳动工资统计

近日,山西省统计局发出《关于进一步加强劳动工资统计工作的通知》,就进一步规范劳动工资统计方法、统计范围提出四点要求：     

应变,求胜劳动工资统计

劳动工资统计属于全行业的调查制度,涉及十九大行业门类各种经济类型的调查单位。它是新中国成立以后最早建立的专业统计之一,也是最重要的专业统计之一。劳动工资统计数据也一直是政府最关心、使用频率最高的统计数据之一。改革开放以来,随着市场经济的逐步建立,人们的就业形式和收入来源发生了翻天覆地的变化,劳动工资统计制度也随之     

现代企业劳动工资统计探析

劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。     

现代企业劳动工资统计探析

劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。     

现代企业劳动工资统计探析

劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。     

劳动工资统计中的问题与思考

在统计执法检查中我们发现,"劳动情况表"是容易出错且较难检查的一张表.为什么"劳动情况表"这么难填、难查?难在哪里?对此,笔者结合劳动工资统计的特点和问题作如下分析.     

现行劳动工资统计制度亟待改进

国家统计局内部信息网6月26日载署名张金慧的文章，提出现行的劳动工资统计制度在许多方面亟待改进。[第一段]     

又是一年劳动工资统计时

随着经济的发展,社会对数据的需求越来越强,对统计的关注度也越来越高。尤其是每年公布职工平均工资数据时,总会受到社会的广泛关注。现在,又到了劳动工资统计的忙碌时刻。作为基层统计所的一名统计新人,我依然清晰地记得2009年劳动工资统计工作的一幕幕。所里仅有四个人,不仅要负责通知1500家单位开会,还要催报、验表,接受无数个电     

浅议劳动工资统计的问题与策略

劳动工资统计是我国经济统计的一个重要组成部分。主要反映一个时期,一个阶段内,对一个行业,一个部门的就业状况、人事配置、变动及相应的工资待遇情况的变化。随着社会经济形势的发展,劳动岗位的固定化,形式上的细化、多元化同时存在,劳动工资统计也不可避免地不断面临着新问题、新挑战。在新形势下,为保证数据的质量,统计工作者必须转变观念,开拓思路,提高工作效率。现针对目前劳动工资统计工作存在的一些比较突出的问题,提出改进劳动工资统计工作改革策略。     

企业劳动工资统计问题及建议分析

经过多年的发展,目前大型企业方面走上了市场化的道路,在财务方面实行精细化企业劳动工资统计,不但有利于降低大型企业的运行成本,同时还可以节约资源,最大限度地缩减大型企业所消耗的资源。文章针对目前企业劳动工资统计存在的问题进行了探讨,并提出了几点有效的措施和建议。     

浅议基层单位劳动工资统计的问题与对策

本文针对目前基层单位劳动工资统计工作存在的一些比较突出的问题,提出改进工资统计工作的必要性和主要改革方向,探索建立一套适应市场经济发展、符合国民经济核算要求的劳动工资统计制度,提出了今后做好劳动工资统计报表的建议和想法。