从构建诚信体系入手建设企业廉洁文化

宝钢在以诚信体系建设为核心的廉洁文化建设中，紧紧抓住了教育、制度、监督三个环节，取得了初步成效。     

加强廉洁文化建设 铸造企业发展之魂

深化思想认识,切实增强企业廉洁文化建设的自觉性加强企业廉洁文化建设是完善社会主义市场经济体制的时代呼唤。市场经济的基本特征是公平竞争,公平竞争必须依托良好的法律环境和完善的诚信体系。作为市场主体的企业,既是诚信体系的建设者,更是诚信体系的受益者,离开了诚信体系,企业就会失去生存和成长的土壤。诚信是企业廉洁文化的核心理念之一,加强企业廉洁文化建设,有利于建立与社会主义市场经济体制相适应的法制环境和诚信体系。     

企业诚信文化建设之研究

诚信包含了“诚”与“信”两个方面的内容。文章从企业物质文化、企业精神文化、企业行为文化和企业制度文化四个层面进行分析。提出构建以诚信为核心的企业文化。     

诚信文化——提高企业竞争力的行为准则

企业文化建设是竞争的必然结果,企业文化建设中起核心作用的是企业诚信文化。企业诚信文化是价值观念、道德规范、规章制度等行为准则,应从塑造企业诚信价值观、培养员工诚信意识、建立诚信奖惩机制及管理机制等方面探讨构建企业诚信文化的对策,旨在为企业提高核心竞争力创造条件。     

构建以诚信为核心价值观的企业文化

诚信作为中华民族优秀的文化传统，在经济飞速发展的今天，显得更加重要和可贵。企业的发展需要诚信。诚信作为一种道德文化，可以为企业提供无形的道德力量，以诚信为核心价值观的企业文化将有利于树立良好的企业形象。     

加强企业诚信文化建设,创建企业诚实守信品牌

近年来,企业诚信文化建设受到了社会的广泛关注,而建筑企业的文化建设目前尚处于基本形成和酝酿探索阶段。创新能力是建筑企业核心竞争力的硬件,而诚实守信的商誉就成为建筑企业竞争力的软件,二者有机地结合才能相得益彰。作者根据建筑企业的实际情况,针对建筑企业文化建设特点问题进行了独立思考,提出了建筑企业诚信文化建设需要创新与拓展,确立企业诚信守誉文化建设的主体和核心,全力打造建筑企业优秀品牌文化。     

建设诚信文化塑造会计诚信新形象

加强诚信文化建设对会计人员个人、会计行业、社会三个层面都具有重要意义,建设诚信文化要明确内容,有的放矢;强化领导,合理组织;建章立制,确保长效。同时要转变工作理念,在诚信文化建设的各个环节都充分揉和人文关怀,通过优化内容、改进方法、创新形式使诚信文化教育入脑入心。     

在调整改革中加强诚信建设

浦钢公司作为宝钢集团的一个重要组成部分，学习和导入宝钢股份宝钢分公司的诚信建设有利于我们目前的调整改革和浦钢新厂建成后职工的素质养成，对融入宝钢先进文化和一体化建设，会起到积极的推动作用。基于这样的认识，我们把诚信建设的对象分为“社会、用户、干部、员工”四个层面，即对社会讲责任，对用户讲承诺，对干部讲廉洁，对员工讲情义。通过不同层面的诚信实践活动，使诚信的文化力量不断渗透到企业发展和日常工作之中。我们的主要做法是：     

论涟钢和诚文化下的廉洁文化建设

涟钢在总结提炼40多年企业传统文化的基础上,“十五”以来逐步确立了以“人和为本,诚信是天”为核心的企业文化体系。廉洁文化作为“和诚文化”体系中一个重要的子文化,对建设和谐卓越企业,实现涟钢三次创业有着十分重要的作用。     

基于诚信视角的企业家社会责任研究

企业家承担社会责任既是社会功德的体现,更是企业实现长久发展的重要因素,其中,诚信是构建社会责任的核心。然而,现阶段企业家诚信缺失问题严重影响了企业的发展,危害到社会的发展,积极倡导企业家诚信经营企业,履行社会责任,推广企业诚信文化建设,已经成为我国企业发展的当务之急。     

构建“诚信城市” 奠基和谐社会

本文首先论述了诚信对国家和社会的意义以及中西方诚信文化模式的差异,并分析了当前我国诚信文化缺失的原因,指出了重建诚信文化的几个重要领域,在此基础上提出了包括倡导“诚信城市”建设等当前重建诚信文化的九项基本策略.     

“五个必须”落实企业诚信文化

企业表面上是做的前台生意,但依靠的却是后台企业文化的支撑,企业文化中诚信又是其核心元素,诚信文化是企业在市场经济中取得成功的基础,而能否让诚信文化真正成为企业长久发展的动力和源泉,关键在于诚信文化的落实。     

会计诚信与企业文化

会计诚信问题成为全社会关注的焦点。如何解决会计信息失真,提高会计诚信,许多学者考虑的是如何提高会计人员素质,而忽略了整个企业文化对会计诚信的影响。一个企业的任何活动无不受该企业文化的影响和制约。企业文化是指导一个企业管理活动的灵魂,对整个企业的管理活动具有重要作用,其中自然包括会计活动。一个好的、积极的企业文化对会计诚信的建立有重大的作用。企业文化是通过企业诚信文化来影响企业会计诚信。本文将从这个角度探讨一下关于会计诚信建设与企业文化的关系。 一、诚信文化是市场经济条件下企业文化的基石     

诚信文化体系的构建

党的十七届六中全会通过的《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若千重大问题的决定》，号召推进社会主义核心价值体系建设，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想道德基础。强调把诚信建设摆在突出位置，在全社会广泛形成守信光荣、失信可耻的氛围。诚信文化是社会主义文化的重要组成部分和核心价值所在，加强诚信文化及管理体...     

三元文化打造现代企业的核心竞争力

2001年春天,美国海氏集团在评审世界500强的总结中指出:公司出类拔萃的关键在于文化。成功公司的文化包括四个方面:第一,协作精神;第二,以顾客为中心;第三,公平对待雇员;第四,主动性和创新精神。这四条核心价值观与朱有为先生提出的“三元文化”有异曲同工之妙。在我看来,诚信文化是企业存续的基础,创新文化是企业发展的动力,团队文化则是企业力量的源泉。精诚科技的成功之道可以看作是宝成集团实践内部诚信和外部诚信从而获得成功的典范。张 德     

企业“诚信”文化建设浅谈

诚信文化建设是打造诚信品牌、展示诚信形象、建设诚信文化的重要举措,是深入学习实践科学发展观、促进企业管理水平提高和年度经营目标实现的有效栽体。本文从诚信缺失的主要表现,原因以及完善诚信的策略进行了思考。     

探析以MSM路径实践电力企业廉洁文化落地

电力企业以社会主义核心价值体系作为文化引领,不断创新廉洁文化建设的思路、载体和内容,本文积极探求以MSM路径,从廉洁文化环境、廉洁行为规范和廉洁文化思想三个层面实践电力企业廉洁文化落地,增强廉洁文化的时代性和生命力。     

浅谈廉洁文化在企业文化建设中的地位和作用

在企业文 化中,廉洁文化作为重要组成部分,建设廉洁文化可以推动党风廉政建设。本文通过阐述廉洁文化,进一步发挥廉洁文化的优势,净化企业的人文环境,进而提升企业的形象,巩固和强化企业的核心竞争力,最终推动企业的持续发展。     

三大要素支撑现代企业

创新是核心,团队和诚信为两翼,相辅相成,共同为企业构筑核心竞争力。众多企业实践表明,创新、团队和诚信是新世纪企业文化的三个重要部分——创新是核     

企业诚信的文化品格

美国著名管理学家沙因在《企业文化生存指南》一书中指出：“在企业发展的不同阶段，企业文化再造是推动企业前进的原动力，但是诚信作为核心价值观是万古长存的，它是企业文化与企业核心竞争力的基石。”不错，诚信孕育于企业文化、扎根于企业文化，渗透于企业文化，是企业文化不可或缺的部分。同时，诚信还是实现企业价值观的内核，是形成和建设企业文化的助推器。随着市场经济的发展与完善，诚信是决定企业能否赢得市场的重要砝码。21世纪的市场竞争不仅仅是企业产品的竞争，同时也是企业信誉的竞争。