精柔型企业文化与企业技术创新的互动研究

企业的发展离不开企业文化与技术的创新。其中,企业文化的创新是提升企业形象的关键点,而企业技术的创新则是推动企业文化创新、增强企业综合实力的动力,所以两者之间的影响是相互的。企业文化是企业技术得以创新的依据,而企业技术创新则是企业文化改革的推动力。本文主要对精柔型企业进行了简要分析,并探讨了精柔型企业文化与企业技术创新的互动关系。     

企业文化对企业技术创新作用分析

技术创新是企业生存和发展的物化动力,企业文化是企业生存与发展的精神灵魂,是企业技术创新的催化剂和动力源泉。没有一个良好的企业文化就没有一个充满生机和活力并不断追求企业技术创新的精神动力,也就没有企业持续发展的广阔前景。     

基于技术创新的企业文化培育研究

技术创新与企业文化是企业生存和发展不可或缺的两个重要方面。技术创新是企业赖以生存的支柱和持久发展的动力,同时又影响着企业文化的发展。而优秀的企业文化又将有力地推动着企业的技术创新活动。因此,企业如果在技术创新过程中注重培育企业文化,保持与技术创新能力的要素相协调,便能事半功倍地加大技术创新的步伐。     

企业文化与技术创新的共同进化机制研究

企业文化与技术创新的共同进化,把企业文化追求发展与技术创新创造效率两个方面融合在一起,使企业“生生不息”。企业文化与技术创新之间的共同进化机制,使它们相互建构,产生互动效应,推动了经济和社会的发展。     

技术创新与企业文化创新

社会主义市场经济的建立,使企业的技术创新成为生存和发展的关键问题,而企业在开发、引进、消化和吸收新技术的同时,就必须创造一种与此相适应的新的文化氛围,必须进行企业文化创新,以避免矛盾、增强后劲,鼓足士气,在竞争中处于有力地位。     

企业文化对技术创新影响的实证研究

文章构建了描述企业文化对技术创新影响的作用模型,并对相关研究假设进行了实证分析.研究表明,企业文化的灵活性和稳定性维度对技术创新各阶段具有多方面的促进作用,企业应当培育具有机结合两种文化特性的创新型文化体系.     

论发展湖南技术创新型企业

1技术创新型企业的基本特征国际企业界流行这样一种观点：不创新,即死亡。于是,企业不断地创新,不断地推出新产品,使市场变化越来越快;同时,市场的变化又进一步激发企业去创新。当今,技术创新型企业以美国的1＊M、德国的西门予、日本的日立等公司为代表。这些企业持续创新,经久不衰。技术创新型企业与传统的生产型企业和生产经营型企业不同。生产型企业的核,c职能是生卢,它们以生产为中心,执行“以严定销”的方针,全生产轻销售,生产量轻需求,不大考虑如何提高企业的适应性,应变能力等问题。生产经营型企业的核‘J职能是生产…     

企业核心竞争力与技术创新的互动

文章认为企业核心竞争力与技术创新具有双向的互动作用,二者有内在的相关性,技术创新是培育和提升企业核心竞争力的关键,企业核心竞争力有利于技术创新。     

技术创新型企业智力资本的会计计量与核算研究

知识经济时代,技术创新型企业中智力资本的作用日益凸显,对其进行科学的会计计量与核算势在必行。在分析知识经济环境下技术创新型企业智力资本计量问题的出现原因基础上,探讨了智力资本的构成,提出了较具体的智力资本会计计量与核算模式。     

企业文化在技术创新中的作用探析

根据美国学者特雷斯·E．迪尔和阿伦·E．肯尼迪提出的企业文化要素理论，可以从企业价值观、英雄人物、习俗和仪式、文化网络、文化环境等方面对企业文化在企业技术创新过程中的作用进行具体的探讨，以此说明，技术创新需要培育创新导向型的企业文化。     

我国企业技术创新研究分析

技术创新给各国经济带来了巨大的发展,同时也推动了人类社会的进步,知识经济时代,技术创新对企业的发展尤为重要。本文从技术创新理论出发并结合其特征,分析企业技术创新的动因及发展前景,从而促进我国企业创造新的突破。     

企业与技术创新

在社会王义市场经济日趋完善的改革开放的今天,企业作为国民经济的支柱,将面临着重大的挑战,技术创新是企业迎接挑战夺取市场取胜的关键,只有创新才能使企业占领市场而立于不败之地。企业的创新还必须贯彻实施知识产权保护工作,才能正激烈的市场竞争中保持优势地位。创新是1个充满活力的事业。中科院福建物质结构研究所发明的SBBO和LBO专利技术,由其所属的技术丹友公司生产,产吕正要出D,1995ff至全连续3汪汪自创汇达15O乃美元;国有企业福州第一开头厂1993＄丹友的以亘公断增器为中IU＼的3顾实用新型备利尸另,从1993迁至u1997…     

技术创新型企业的构建模式研究

从创新精神和创新能力两个维度出发,在个人、团队、部门、组织四个层次上探讨了企业技术创新成熟度的演化进程。并在此基础上分析了提高企业技术创新成熟度的路径,为成功建设技术创新型企业提供了一个整合的模式。     

TPL与精柔协同供应链集成运作弱化牛鞭效应

通过构建TPL与精柔协同供应链集成运作的模型,对供应链中的牛鞭效应进行全面弱化.首先,给出Lee(1997)提出的牛鞭效应的五个成因,回顾了国内外学者做卅的主要研究;然后,构建模型,并对模型的运作机理进行了分析;最后,深入分析了Lee提出的牛鞭效应的五点成因,并论证了模型可以通过减弱这五点成因,从而全面有效地弱化牛鞭效应.     

TPL与精柔协同供应链集成运作弱化牛鞭效应

通过构建TPL与精柔协同供应链集成运作的模型,对供应链中的牛鞭效应进行全面弱化。首先,给出Lee(1997)提出的牛鞭效应的五个成因,回顾了国内外学者做出的主要研究;然后,构建模型,并对模型的运作机理进行了分析;最后,深入分析了Lee提出的牛鞭效应的五点成因,并论证了模型可以通过减弱这五点成因,从而全面有效地弱化牛鞭效应。     

日本传统企业文化与技术创新需求的博弈

观点从企业文化的角度分析,企业技术不断更新的需求与以和为核心的传统企业文化的矛盾冲突也许是更深层次的原因。近期,日本产业经济的负面消息接踵而来,尤以电子产业巨头糟糕业绩的披露最为人们所关注。松下、索尼、夏普三大家电巨头2011财年亏损2900亿日元(约102亿美元),创下有史以来的亏损记录。东芝、日立虽没有亏损,但其第一季财报显示分别同比大跌87.8%和96.6%。其他行业的业绩也大都出现了下滑,其中9家电力公司有7家亏损。数据显示,日本的企业正在经历着业绩滑坡,甚至亏损。这一现象不仅让日本企业家痛苦,也引起了众多学者的关注与思考。出现这种情况,从中长期看有日元升值的影响,从中短期看似乎有国际金融动荡和日本大地震等偶发因素的影响。     

关于企业技术创新能力的分析

本文旨在构建企业技术创新能力的定义,该定义基于对学术界关于企业能力的价值观及资源观的能力概念范畴与对企业技术创新的过程观概念范畴进行有效整合,围绕基于过程的控制能力概念对企业技术创新能力进行定义.本文首先对企业能力进行了理论综述,以熊彼特的创新理论为依托,在综述企业技术创新的理论观点基础上,探讨本文关于企业技术创新的定义,重点分析影响企业技术创新的核心因素.本文将企业技术创新与企业技术创新能力进行了有效区分,在明确企业能力及企业技术创新定义的假设条件下,提出了企业技术创新能力的定义.     

企业文化：技术创新的导航系统

技术创新和企业文化是市场竞争环境下决定企业竞争力的两个关键性因素,它们构成企业持续发展的基本动力。通过技术创新不断向市场提供新的产品或服务是企业提高竞争力的主要手段,而企业文化作为一种新的管理理念和管理方式对技术创新起着有效的导向和推动作用,成为企业技术创新的重要动力源。     

企业创新文化对技术创新扩散的影响分析

从企业创新文化的角度,从企业内部、企业之间、企业与高校合作三个方面分析了创新文化对技术创新扩散的影响。并在分析采用企业之间创新文化如何影响技术创新扩散中,引入了博弈论模型。综合以上分析得出结论:创新文化能使创新技术在企业内部顺利扩散、提早企业采用时间、缩短创新技术扩散周期,从而加速技术创新,推动经济更快发展。     

浅析企业精益化管理

精益化管理作为一种新型的管理模式,在企业管理过程中发挥着重要的作用。本文通过阐述精益化管理的内涵,分析精益化管理的理念和作用,同时提出相应的政策建议,进而为企业实施精益化管理提供参考依据。