论高校人才管理队伍建设

高校是国家人才的重要聚集地,加强人才管理队伍建设,提高人才工作的管理和服务水平,关系到高校党管人才工作目标的实现,对高校人才工作具有重要意义。在从人才管理工作的作用和目前高校人才管理工作的现状中,积极探索了加强高校人才管理队伍建设的三条对策:一要转变观念,提高对人才管理工作重要性的认识;二在人才管理干部选拨工作中严把队伍"入口"关,从源头上提高队伍素质;三是构建和完善激励机制、教育培训机制,增强人才管理工作岗位吸引力和凝聚力,加强业务能力培训。     

关于干部选拔与管理并重的课题研究

干部选拔和管理是干部工作过程中的两个主要环节,二者在工作内容上相对独立、各有侧重,在功能上相互关联,连接紧密,两个方面相辅相成,互为因果,不可或缺.面对干部管理工作出现的新情况和新特点,不断完善干部管理机制、推进干部管理体制改革、提高干部管理水平,实现干部选拔与管理并重,已经成为社会关注的一个重点问题.     

浅析如何做好离退休干部的管理工作

党的十八大明确提出，要全面做好离退休干部的管理工作。那么按照这个要求，如何做好老干部管理工作，让老干部晚年都安康幸福，是我们当务之急的工作。离退休干部是党和国家的宝贵财富，他们在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业做出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们对老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担当的责任，在新形势下如何管理服务好离休干部工作，笔者有以下几个观点：     

浅谈加强国有资产管理信息工作

<正> 党的十四大确定了建立社会主义市场经济的目标,这对国有资产管理工作提出了新的更高的要求。在迈向社会主义市场经济的进程中改善和加强国有资产管理工作是一项全新的事业,它既是我国经济体制改革的一项重要内容,也是现代企业制度能否建成的保证。自1987年7月深圳率先成立了第一家国有资产管理专门机构——深圳市投资管理公司以后,1988年成立了国家国有资产管理局,随后全国各地相继组建了国有资产管理机构,形成了全国性的国有资产管理网络。几年来,各地国有资产管理部门为加强和完善国有资产管理体制和管理办法不断探索。这其中有成功的经验,也有失败的教训。因此,加强各地国有资产管理工作的交流和国有资产管理信息工作,已成为当前形势下的迫切需要。 信息是一门新兴学科,它是领导决策的重要依据,企业竞争的重要内容。随着我国经济体制改革的深入和市场经济的发展,社会经济事物瞬息万变。信息的应用有助于国有资产管理部门随时了解和掌握经济工作和体制改革中不断出现的新情况、新问题、新经验、新趋势,为国有资产管理和改革决策提供可靠的依据,加强信息工作在国有资产管理工作中日显重要。加强国有资产管理信息工作,可以从以下几个方面着手: 一、健全国有资产管理信息工作制度,做好信息的收集和?     

试论企业离退休干部思想政治建设的途径和方法

当前,党和国家十分重视对企业离退休干部的管理服务工作,并且已经形成了一整套管理机制。但是,我认为在有关企业离退休干部的思想政治建设方面还需要进一步加强探索。这是因为他们群众基础深厚,社会影响广泛,发挥他们在构建社会和谐中的独特优势以及联系群众和服务群众中的桥梁和纽带作用等方面,具有十分重要的意义。为此,本文试就影响企业离退休干部思想政治建设的主要因素以及思想政治建设的途径和方法进行探讨。     

新时期高校学生管理面临的问题及对策

高校的教育体制改革使学生管理面临严重挑战,加强对新形势下高校学生管理工作的研究具有紧迫性,是适应科学发展现的需要,也是高等教育发展的必然要求.新时期学生管理应坚持以人为本,创新工作方法、途径,坚持依法治校,加强辅导员队伍的建设.     

税务培训机构管理创新浅探

随着税收事业的发展,加强税务培训机构建设,加大税务干部培训力度,提高税务干部综合素质是摆在培训机构面前的重要任务。培训管理工作面临着战略思考、发展定位、教育模式转换、培训者能力、知识加速更新等方面的新挑战,需要在提高培训管理效力上加强探索,实现绩效管理的创新与发展,对培训工作管理的方法效果进行分析研究,以达到进一步提高培训教学质量和管理水平的目的。     

必须加强税务千部的职业道德教育

税务干部职业道德教育和税务干部职业道德建设,是社会主义经济建设的一个重要环节。第一,税收是国家组织财政收入的主要手段,也是国家加强宏观控制的一个重要经济杠杆。随着社会主义商品经济的不断发展及经济体制改革的深入,税收在整个经济中地位和作用日趋重要。因此,税务干部的思想作风,道德风貌如何,及能否忠于职守、清正廉洁,能否全心全意的为人民服务,在执行税收政策中,将直接关系到国家财政收入和社会主义经济建设。     

泾阳出台领导干部离任交接办法

近日,泾阳县委制定出台《泾阳县领导干部离任工作交接暂行办法》,保证领导干部离任后各项工作的连续性. 《办法》规定,今后所有县管主要领导下部、主持工作或分管某项重点工作的副职领导干部,在调任、转任、辞职、免职、转任非领导职务及其他原因离开领导岗位时,都必须办理工作交接手续.交接工作主要包括干部人事、重要工作、重大信访和社会稳定、财务以及其他需要说明和交接的事项等5个方面.交接工作在县纪委(监察局)、县委组织部、县财政局、审计局相关人员监督下,在离任领导干部所在单位进行,移交人单位的其他班子成员、财务人员同时参加.交接事项由交接双方确认签字、监督人员签字,作为界定离任领导干部与接任领导干部工作责任的依据.     

农经管理人员继续教育问题探讨

农村经济管理人员继续教育的调查 推进农村会计管理体制改革,规范和完善农村及农村集体经济组织会计人员管理工作,是加强和改进浙江全省会计管理工作的一个重要组成部分,也是促进农村经济改革和发展的一项重要工作内容。为总结试点经验,完善试点办法,进一步推动农村及农村集体经济组织会计人员管理体制改革试点工作的顺利开展,     

加大规范化管理力度 促进基层建设上水平

一、转变观念,加强领导,充分认识推行基层规范化管理工作的重要意义 基层工作是整个地税工作的基础,推行基层规范化管理是地方税收事业从外延式、粗放型向内涵式、集约型方向发展的必由之路。元氏县地方税务局对照省、市局有关要求,认真剖析本局基层建设的现状,从提高思想认识人手,局班子多次召开科、所长会议及全体干部会议进行动员,引导大家边学习边摆问题,逐步统一了全局的思想,普遍增强了“依法治税,以制度制     

浅谈考评体系下的高校学生干部培养

学生干部队伍是参与高校管理工作中的一支重要力量,一套科学合理的学生干部考评体系有利于塑造学生干部优良的思想品质、优秀的行为规范;有利于加强学生干部队伍素质建设,激励学生干部增长才干、提高工作效率。因此,做好高校学生干部的考评工作,对学生干部的培养具有重大意义。     

关于提高企业干部管理水平对策建议

本文阐述了加强企业干部管理工作的重要意义,提出了提高企业干部管理工作水平有效策略。要进一步完善干部管理机制;完善管理干部选拔任用机制;注重管理干部能力的培养。     

管窥高职院校学生会干部队伍建设与管理

在高职院校的教育与管理中,学生会干部队伍是一支不可缺少的重要力量,他们在加强和改进大学生思想政治教育工作中发挥着无可替代的作用。以新时期高职院校学生会干部工作的现状为例,浅析新时期高职院校应如何建设与管理学生会干部队伍。     

加强高校内部资金控制方法之探析

高校内部资金管理是学校管理工作中的重中之重，近年来，随着高等教育体制改革的不断深化，其在整个学校管理中的地位日益重要。本为首先阐述了高等学校财务管理的内容，重点对如何加强高校内部资金控制进行了阐述。     

论“2+0.5+0.5”教学模式下高职院学生干部培养新机制

高职学生干部在学生管理工作中发挥着重要作用,从学生管理工作的实际情况出发,结合目前我国高职学生干部队伍的现状,对严抓"进门关"、严控"培训关"和严控"考核关"三方面进行着手分析,探索在"2+0.5+0.5"教学模式下,如何进一步加强高职学生干部的培养,以提高其整体素质,更好地发挥他们在校风学风建设、校园文化建设方面的积极影响,充分体现高职学生干部的自我教育、自我管理和自我服务的价值。     

加强和改进党务管理工作永葆党的先进性

加强和改进党务管理工作对永葆党的先进性具有重要的现实意义,党的先进性建设又对党务管理工作提出了新的更高的要求。按照党的先进性建设的要求,需要从组织工作管理、宣传工作管理、统战工作管理、纪检工作管理、群众组织管理、党务管理干部队伍建设等六个方面做好新形势下的党务管理工作。     

部委要闻

公开透明规范权力提高政府投资管理实效10月11日-12日,国家发展改革委在北京举行了纪检监察干部培训班暨政府投资监管与透明度专题研讨会。会议旨在通过中外专家学者的沟通交流,借鉴国内外政府治理特别是政府投资监管的理念和经验,进一步提高干部的政治素质和业务能力,促进政府投资管理监督工作。国家发展改革委党组成员、纪检组长彭森在研讨会上发表了主旨演讲。他说,推进政务公开,提高透明度,是现代政府治理的基础性工作。推进公开透明是民主与法治社会建设的需要、是行政管理体制改革和政府职能转变的需要,是保证公共权力规范和有效行使的需要。     

企业成本管理队伍现状及对策

成本管理人员是效益管理工作的主体,其队伍的整体素质的高低直接影响企业管理工作的水平。如何加强队伍建设,提高成本管理队伍的整体水平,是企业绩效管理乃至整个企业管理中的关注点。本文通过阐述企业成本管理队伍的现状,提出了加强成本管理队伍建设的途径,以期让这只队伍更好地适应企业的发展。     

高校学生工作队伍建设研究——以云南农业大学为例

加强高校学生工作干部队伍的建设是做好大学生思想政治教育和管理工作的关键环节。目前,高校学生工作干部队伍中存在着诸多问题。高校各级领导应转变观念,提高认识,从选拔任用、培养锻炼、管理考核等方面入手,加强学生工作干部队伍建设,为学生管理工作提供组织保证。