少数民族新生代农民工的心理问题及其调适——以兰州市为例

少数民族新生代农民工在融入城市发展的过程中出现的心理困境成为目前亟待解决的问题。文章通过调查问卷,对已有的学术理论进行分析,进而构建少数民族新生代农民工的心理调适机制,使少数民族新生代农民工更好的融入城市,促进社会的和谐发展。     

代际差异视角下的农民工社会公平感研究 ——以上海为例

本文基于代际差异的分析视角,以问卷研究的方式,将对上海市1360位农民工的社会公平感进行分析,以两代农民工社会公平感现状为切入点,考察影响农民工社会公平感的影响因素及差异.研究发现,农民工认为最不公平的问题是子女教育问题,影响两代农民工公平感的因素主要是关系因素和责任因素,个人因素对老一代农民工影响显著,环境因素对新生代农民工影响显著.     

河南省新生代农民工可持续生计能力探析

文章以河南省为例,在可持续生计框架理论指导下,构建以可持续生计能力为核心框架的评价模型,并通过河南省四个城市的调查数据分析,对新生代农民工可持续生计能力及其影响因素进行初步研究。通过分析,找出限制新生代农民工可持续生计能力提升的脆弱性所在,提出推进新生代农民工改革发展的思路与对策。     

新生代农民工消费结构的社会学研究——基于南京市783名新生代农民工的调查与分析

新生代农民工一般是指80后、90后的农民工。消费结构是指各类消费支出在总支出所占的比重，研究新生代农民工的消费结构．对于了解新生代农民工的消费行为．促进中国经济的良性发展都有重要意义。笔者通过在2010年南京市对新生代农民工的消费行为进行了调查，我们的有效问卷783份。通过SPSS17．0对所获得的数据进行整理与分析．     

新生代农民工务工满意程度影响因素研究——以成都市为例

目前,新生代农民工已经成为塑造城市社会结构的重要力量.文章以成都市新生代农民工为对象,对影响务工满意度的因素进行了分析研究.结果表明:社会保障、报酬待遇和职业发展对新生代农民工务工满意度有显著影响,务工环境和劳动强度影响效果下降、人际关系没有显著影响.     

影响“新生代农民工”进城意愿的内源因素分析——基于泛北部湾中国区域广西全州、荔浦两县农村的调研

影响农民工进城意愿的因素可以概括为外源和内源两种。新生代农民工作为当前中国农民工群体的重要组成部分,在进城问题上有着和老一代农民工相同的影响因素,也有不同。在对广西壮族自治区全州、荔浦两县农村进行田野调查的基础上,笔者统计了当地新生代农民工关于进城的真实意愿。在排除一些明显的外源制约因素后,通过计量和统计的方法从行为经济学角度进一步分析了影响其进城意愿的内源因素。     

当前昆明市新生代农民工就业存在的问题与对策研究

新生代农民工进城就业问题对城市的可持续发展有着重要的现实意义。文章通过对当前昆明市新生代农民工的就业问题现状调查和分析,提出行之有效解决新生代农民工就业问题的对策。     

边疆民族地区新生代农民工生存状态问题分析——从云南文山市新生代农民工精神文化生活的视角

为了解新生代农民工精神文化生活状况,有针对性地开展帮助新生代农民工建设精神家园活动,不断提高其精神文化生活,文章在调查的基础上分析了新生代农民工精神文化生活存在的问题,并从增加农民工收入、提高其文化素质、改善文化消费环境、营造和谐的社会氛围方面提出相应的对策建议。     

新生代农民工工作幸福感研究：个人—组织多重匹配的分析视角

文章基于个人—组织匹配的视角,从微观层面对新生代农民工的工作幸福感进行了研究。理论推演和514份问卷的实证分析表明,新生代农民工与其工作组织之间的三个匹配维度(价值观匹配、个人需求与组织供给匹配、工作要求与个人能力的匹配)对工作幸福感均具有显著的正向影响;感知到的工作意义在此影响关系中具有中介作用;另外,新生代农民工的个人现代性,即个体的价值取向,在该影响关系中有正向调节作用,主要体现在价值观匹配、个人需求与组织供给匹配对工作幸福感的作用关系上。     

心理契约视角下新生代农民工员工关系的构建

新生代农民工是我国经济快速发展和现代化建设的有生力量,和谐的新生代农民工员工关系直接关系到企业发展和社会稳定。文章以构建新生代农民工员工关系为研究对象,总结了新生代农民工员工关系存在的问题和原因,以心理契约为切入点,提出构建企业与新生代农民工之间和谐员工关系的对策。     

如何适从——新生代农民工城市适应问题探究

2010年7月至2011年1月课题小组先后在浙江温州、义乌、杭州三地对410名新生代农民工进行了深入的访问与调查,并从中得出了一些结论。本文从城市适应角度,对新生代农民工与老一代农民工进行比较,分析影响新生代农民工城市适应的因素和加快新生代农民工适应城市的措施等方面来探讨新生代农民工如何适应城市。     

影响新生代农民工价值取向的社会因素研究

新生代农民工的价值取向既有群体的时代特征,也有显著的个体差异,这些差异的形成与新历史时期的不同社会影响因素直接相关。因此,研究主要社会影响因素,有助于更深层次地认识和把握新生代农民工的价值取向。本文通过对影响新生代农民工价值取向的家庭、企业、政府、学校等主要社会因素进行实证分析,了解新生代农民工与这些利益相关主体之间的矛盾与冲突,得出主要社会因素对新生代农民工价值取向影响的基本判断,进而分析其未来发展态势及深层次影响,以期为解决新生代农民工问题提供有借鉴意义的政策建议。     

新生代农民工发展趋势探讨

农民工问题是一个时代问题,他们双向流动,亦农亦工,现实的不稳定性引起了很多危机.随着时代的发展,他们的去留问题越来越引起人们的重视.文章通过对合肥市经开区新生代农民工的访谈和问卷调查,了解到新生代农民工的发展意愿,探索了影响其身心发展的内在因素.在对其现状进行描绘的同时,构造出一个解决新生代农民工问题的基本模型.     

在西部务工的新生代农民工住房租赁需求研究——以成都市成华区为例

新生代农民工作为农民工群体一个特殊群体,而新生代农民工又作为该群体中的一个重要组成部分,在住房问题上,他们既和农民工群体有着诸多的共性,同时又有着自身的许多特点,反映到住房行为的方方面面,而值得我们关注的,其实是新生代农民工们特有的住房需求。文章以新生代农民工为主要研究对象,基于成都市成华区的新生代农民工调查的数据,对在成都市成华区务工的新生代农民工的住房需求进行重点的研究和讨论,对新生代农民工最新的生活现状、行为偏好、住房需求、市场与该群体的相互影响等方面展开论述,希望能为解决好新生代农民工的住房问题打开一些思路。     

海口市新生代农民工就业现状调查

以在海口市美兰、秀英、琼山、龙华4个区就业的新生代农民工为调查对象,对新生代农民工的基本情况、工作状况、就业环境等方面进行了调查分析,发现海口市新生代农民工就业依然存在一系列困难,如面临社会性排斥、幸福感缺失、就业素质与就业市场需求不相符、用工手续不完善等问题。最后,针对本次调查所发现的上述问题,提出具有参考性的政策和建议。     

乡村振兴战略下新生代农民工回流创业竞争力研究

文章通过对新老两生代农民工进行了界定。针对新生代农民工这一新群体,在乡村振兴战略下,其返乡创业情况进行概述,再运用波特钻石模型分析方法对新生代农民工创业竞争力影响因素进行研究,从新生代农民工自身优势劣势要素、农村创业需求、支持性行业、创业战略和同行竞争、政府及机遇五个方面对其进行分析,并根据研究结论提出了应对当前新生代农民工创业采取的战略,以期能为更好地促进在乡村振兴战略下新生代农民工创业发展。     

浅析新生代农民工社会保障问题

当前,随着经济的快速发展以及城市建设的需要,新生代农民工逐渐取代了他们的父辈,成为外出务工的生力军。新生代农民工对城市的发展、社会主义现代化建设作出了极其重要的贡献,但由于户籍制度以及物质条件等方面的影响,其在社会保障方面往往存在着许多问题。文章以新生代农民工面临的社会保障问题为立足点,并对农民社会保障问题提出相应的对策与建议,以期进一步维护农民利益,促进社会的和谐发展。     

新生代农民工社会保障现状及对策

本研究以新生代农民工的社会保障现状为研究主题,对新生代农民工社会保障权益的情况进行调查,发现社会上存在许多新生代农民工缺乏合理的社会保障,很多新生代农民工基本的社会保障权益得不到切实保护,他们社会保险参保率低、社会福利和社会救助难以享受等一系列问题。本文在维护新生代农民工的社会保障权益的问题上提出以下几点建议:加强新生代农民工的自身发展、改变城市社会对新生代农民工的看法,促进企业和员工共同发展以及加强企业维护职工合法权利的意识,加强政府的对社会保障的宣传力度和监督力度,完善社会保障立法,制定适合新生代农民工的合法合理的保障制度。     

新生代农民工行为研究——基于心理契约理论

目前我国产业工人的主体是新生代农民工,在当今的经济形式下,如何根据新生代农民工的特点和问题进行有针对性的管理,成为用人单位的难题。文章基于文献分析及对广东省280名新生代农民工的调查,运用SPSSl5.0和LISERL 8.70分析工具对他们的心理契约结构进行了研究,发现新生代农民工心理契约包含基本责任、情感责任及发展责任三个行为维度,分析新生代农民工心理契约与上一代农民工相比的特殊之处,并进一步研究产生的原因,提出解决的对策。     

农民工文化生活调查

大批农村劳动力向非农行业和城市的转移必然带来生活上各方面的问题,在全国范围内清欠农民工工资取得良好效果后,他们的精神文化生活日益成为社会关注的热点问题。农民工的文化生活受到多方面因素的影响,包括个人、家庭子女教育、所在单位以及地方政府等。2005年10月笔者在 C 地区共发放问卷1000份,对农民工的文化生活做了一个调查。