年终话"年金"

引言:一个时期以来,中国“企业年金”这块巨大的蛋糕引得金融资本市场上的各类机构垂涎欲滴。企业年金是由企业退休金计划提供的养老金,通过设立个人账户和年金基金,采取政府监管与市场化运作的方式,为参保员工提供养老待遇。它是社会养老保险体系的重要组成部分,但不是基本养老保险,也不是商业养老保险,其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分,是职工权益的一部分。企业年金计划在英国可以追溯到19世纪初,在美国可以追溯到19世纪末,这些早期退休金计划一般建立于铁路、银行和公用事业领域。马毅…     

对于养老金正常动态调整的计算问题探讨

对于养老金正常动态调整的计算问题探讨贵州省煤管局王思诚把计划经济条件下的退休金计发办法改革为社会主义市场经济条件下的养老金计发办法，除了按照社会主义市场经济发展要求调整养老金计发基数，并实行由社会性养老金和缴费性养老金两大主要部分组成的结构性养老金制...     

基本养老金计发办法改革谈

基本养老金计发办法改革谈刘宗森基本养老金计发办法改革是养老保险制度改革的焦点，基本养老金的计发以怎样的形式与个人帐户相结合，更是广大职工十分关心的问题。现结合《电力行业养老保险制度改革试点方案》和电力部有关规定，在此做专门介绍。一、改革现行的退休金计...     

浅谈企业职工退休金制度的改革

现行的职工退休金是作为企业营业外支出开支的.所谓营业外支出其性质是一项与本企业经营活动毫无关系的支出,由企业税后利润支付.它直接影响着企业经济效益的评价.本文就退休金制度的改革做一粗浅的探讨.     

“请您关注自己的养老保险个人帐户”

国务院1995年发布的《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［1995〕6号）中明确规定："基本养老保险费用由企业和个人共同负担,实行社会统筹与个人帐户相结合。"这就明确了参加基本养老保险费用社会统筹,照章缴纳养老保险费是企业和职工应尽的义务,两者缺一不可。基本养老保险个人帐户是社会保险机构为参加养老保险的职工建立的,连续记录职工个人和企业双方缴费的本金、利息、实际缴费年限。因为职工退休后的养老金一部分是根据个人帐户储存额、实际缴费年限计算的,如果职工个人和企业不按规定及时缴纳养老保险费,…     

公费医疗制度将有较大改革

目前,企业的医疗制度实行的是与个人、医院挂钩的办法,即便如此,医疗经费每年仍以20%多的速度增长,而且医药费不能报销的情况也大量存在。针对这种情况,国家对公费医疗提出了新的改革办法,主要是建立个人医疗帐户和医疗保障统筹制度,即职工每月从工资中拿出其工资总额的1%进入个人医疗帐户,单位也从工资总额中拿出不超过11%的费用用于职工医疗,其中6%进入个人帐户,5%进入社会统筹保险机构。职工看病时,先花个人帐户的钱,如不够再由企业承担,但承担的费用不超过其工资总额的5%,一旦超过则由社会统筹机构承担。这样做是为了解决企业和职工遇到大病时出现的困难。个人养老金制度改革也要按此原则进行。     

劳动和社会保障部通知加快养老金社会化发放

为实现2000年全国企业离退休人员基本养老金社会化发放的目标,最近劳动和社会保障部就有关问题发出通知:原行业统筹移交地方管理企业、中央军工企业和破产关闭企业的退休人员以及所有企业离休人员,要首先实行养老金社会化发放;新参加养老保险的企业,从参加之日起就要实行社会化发放。养老金社会化发放的基本形式是,在国有商业银行或邮局为企业离退休人员建立基本养老金帐户,按月将规定项目内的应付养老金划入帐户。停止实行差额缴拨的结算方式,最迟在2000年9月底之前全部改为全额征缴养老保险费。要严格核定企业在职职工人数和工资总额,按规…     

对乡镇煤矿农民合同工实行退休金制度

山东宁阳县茅庄乡南宁煤矿,集资办合同工劳动保护基金会,使农民合同工退休后能领到退休金。其基金来源是:吨煤提取1元;每个职工集资100元;从职工每月工资中留成2%。退休金的发放办法:①工龄不足2年的,不发退休金;②工龄2年以上,5年以下,只发存款的     

建立企业年金制度的若干问题

企业年金制度即企业补充养老保险制度,它是国家目前已经确立的养老保险体系(社会基本养老保险、企业年金和职工个人养老储蓄)“三支柱”中的重要组成部分,也是为社会基本养老保险制度提供稳定养老金的后备支撑。它通过建立职工个人账户资金平台,增强企业对职工的激励     

国外养老保险制度掠影

美国的企业都有一套行之有效的退休金方案。美国现有两大类退休金计划，即定额给付计划和定额交费计划。     

应加快建立企业补充养老保险

企业按照劳动力市场的状况、企业的特殊需要和效益情况向职工提供的补充养老保险,是一种特别需要发展的事业,是基本养老保险的强势补充。 世界上多数实行市场经济的国家都推行了企业补充养老计划。如美国,基本养老金提供的养老金相当于退休前平均工资的40％,补充养老为30％,大约有70％的企业加入了企业补充养老计划。德国1975通过了《企业补充养     

实话实说话“医改”

实话实说话“医改”文／尹衍红在日常生活中，人吃五谷杂粮，谁也不敢保证自己不生病。过去，国有企业职工的医疗费用全部由企业承担，即劳保医疗。尽管企业每年的医疗费用支出预算作得很大，却仍然满足不了实际需要，企业实际支出的医疗费用年年都超计划。于是，企业反映...     

建立企业补充养老保险 缩小企事业单位养老保险差距的措施

企业补充养老保险,又称企业年金,是我国多层次养老保险体系中的重要组成部分,目的是弥补国家统一实行的基本养老金的不足,保证退休者的基本生活,巩固雇员队伍。建立企业补充养老保险,依据职工工龄长短、职务高低、岗位类别、贡献大小等因素确定不同档次的养老金领取比例,提高退休职工养老保险水平的同时,也体现了养老保险的公平原则。     

浅谈EET模式下的个人养老金

为贯彻落实《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》，财政部、税务总局下发了《关于个人养老金有关个人所得税政策的公告》，规定自2022年1月1日起，个人养老金实施递延纳税优惠政策，为个人养老金制度的快速推广起到了积极的作用。通过对各层级收入的参保职工或城乡居民等个人如何用好国家养老改革中的政策红利开展个税节税的研究，理清投资理财的思路，有一定的借鉴意义。     

金融动荡暴露全球养老金赤字风险

发达经济体的养老基金如今面临新的危机,因股市下跌和债券收益率急降,令退休金缺口扩大,未来退休族群的养老收入及退休时间均面临威胁。这个问题的核心在于．金融危机后美国、欧洲、日本和英国养老基金计划持续降低风险资产敞口。退休基金业的资产达35兆（万亿）美元,相当于全球金融资产的1／3。很多定额受益养老金计划必须向退休人士固定支付养老金,     

真情倾注『特殊群体』--南京纺织系统解决企业职工热点难点问题纪实

南京纺织产业(集团)有限公司在近几年扭亏调整、改制重组的繁重任务压力下，牢记党的“全心全意为人民谋利益”的宗旨，努力实践和争当“三个代表”重要思想的带头人，在抓全行业重组发展的同时，想方设法解决企业中“特殊群体”职工关注的热点、难点问题。近几年来连续做了“离退休职工养老金社会化发放、职工集资经济适用房、职工医疗统筹和职工医疗补充保险以及真情倾注‘特殊群体’帮助129户特困职工彻底脱困”四件实事好事，职工拍手称快。通过我们专程采访，体会到正是在江泽民同志“三个代表”重要思想的指导下，该系统的党政工领导…     

企业人工成本浅析

人工成本是一个企业为劳动者花费的全部费用，是企业在生产经营和提供劳务的过程中，直接或间接支付或投资于劳动者的全部费用。按国外列支制度和我国具体情况，人工成本的内容包括：支付给各类人员的工资、奖金、津贴，按职工工资总额一定比例提取的福利费、职工培训费、各种保险费（包括企业负担的离退休人员的保险费和活动经费）、工会经费、劳动保护费用、企业负担职工住房补贴、招聘劳动力及各种人员所产生的费用等。由于人工成本直接关系到一个国家的宏观经济政策及一国在国际市场上的竞争能力，因而世界上许多国家对人工成本统计十分…     

雇员频繁流动吞噬企业利润

目前，国内企业的雇员流动成为一种常态。尤其在销售、服务领域，企业的裁员和职工的跳槽成为司空见惯的事情。但是企业有时候减员未必达到增效的目的；雇员频繁跳槽未必提高职工素质，反而增加了企业和个人培训的费用成本。那么，雇员流动到底怎样增加了成本？     

企业年金的财税处理

<正>企业年金,是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险,是社会保障体系的重要组成部分,与基本养老保险、个人储蓄性养老金一起构成"多支柱"养老保障体系。按照我国劳动法的规定,国家鼓励企业根据本单位的实际情况,为职工缴纳年金。企业年金不仅仅是一种福利,它对调动职工的劳动积极性,增强企业的凝聚力和竞争力起到积极的促进作用。由于企业年金的特点,因     

认真学习贯彻国务院《决定》积极搞好电力行业统筹

国务院最近以国发［1997］26号文发布了《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，是我国养老保险制度改革的一件大事。统一养老保险制度是“关系国运，惠及子孙”的大事。统一养老保险制度是深化改革的迫切需要，只有统一才有利于劳动力的合理流动，有利于中央的宏观调控，有利于为社会保险立法奠定基础，也有利于加快养老保险制度改革的进程。《决定》中提出统一的养老金计发办法，分为两部分计算，一是基础养老金，标准为上年社会职工月平均工资的20％；二是职工个人帐户养老金，标准为个人帐户累计存储额本息之和除120…