武钢1995年度思想政治工作先进单位

厂大学二炼钢厂冷轧厂炼铁厂计控厂大冶铁矿一医院房产公司运精部,矿业公司能源总厂钢研所一炼钢厂耐火材料公司 中小学教育处初轧厂热轧经营开发公司乌龙泉矿职工金属结构厂大型厂金山店铁矿武钢1995年度思想政治工作先进单位~~     

2001至2002年度武钢党建研究工作表彰奖励名单

模范单位(10个)企业发展公司 机制公司矿业公司一炼钢厂焦化公司中小教计控公司冶金渣公司物资供应公司机关党委先进单位(20个)三炼钢厂 建设公司 实业公司轧板厂铁合金公司兴达公司冷轧厂金资公司工程技术学院电讯厂金结公司质检中心能源总厂交运公司房产公司耐火公司粉末冶金     

武钢优秀思想政治工作研究会

耐火材料公司职工思想政治工作研究会焦化公司职工思想政治工作研究会烧结厂职工思想政治工作研究会炼铁厂职工思想政治工作研究会一炼钢厂职工思想政治工作研究会二炼钢厂职工思想政治工作研究会三炼钢厂职工思想政治工作研究会大型厂职工思想政治工作研究会轧板厂职工思想政治工作研究会热轧厂职工思想政治工作研究会武汉钢铁股份公司职工思想政治工作研究会金属资源公司职工思想政治工作研究会铁合金公司职工思想政治工作研究会机制公司职工思想政治工作研究会兴达公司职工思想政治工作研究会     

武钢干部理论学习先进单位和优秀文章作者名单

优秀党委中心组: 能源总厂党委中心组炼铁厂党委中心组一炼钢厂党委中心组硅钢厂党委中心组二炼钢厂党委中心组房产公司党委中心组大冶铁犷党委中心组电讯厂党委中心组冷轧厂党委中心组碎铁厂党委中心组 理论学习先进单位: 机械制造公司运精部矿业公司中小学教育处职工大学钢研     

条材总厂成立后老干部工作的探索与实践

根据公司决策，原一炼钢厂、大型厂、棒材厂合并组建成条材总厂。在条材总厂成立后的近段时期，如何进一步做好老干部管理服务工作中，我们进行了有益的实践与思考。     

共兴共荣共发展

推行总厂制改革是公司实施体制创新,推动第三次创业,践行科学发展观的重大举措。2008年1月,原二炼钢厂、三炼钢厂和新二钢厂正式组建成炼钢总厂,成为武钢主业总厂制改革的首家试点单位。组建后的炼钢总厂按照精简高效原则,设有生产技术部、设备部、综合办公室、党工部、工会等五个部门,下辖二分厂、三分厂、四分厂三个分厂,拥有职工2690余人,具备1200万吨以上的年生产能力。     

在创新中实现超越——记公司红旗党支部、二炼钢厂连铸车间党总支

二炼钢厂连铸车间现有职工392人,其中党员66人,党总支下设6个支部、10个党小组,担负着为一米七系统提供优质铸坯和公司80%以上的品种钢生产的任务,被誉为武钢品种效益的"粮仓",多次被评为公司红旗党支部、红旗车间。近年来,党总支在厂党委提出把二炼钢厂建成具有国际竞争力的现代化钢厂的宏伟目标指引下,结合车间实际开展了卓有成效的"双创"工作,形成了支部工作的新特色,取得了一个又一个好成绩:丁班1#机党员责任区已历时5年浇铸无漏钢,诞生了钢厂首位全国劳动模范吴克林;同时,全体铸机实现连续九个月无漏钢,实现历史性的突破,创全国最好水平;4#连铸机组实现多品种多炉连浇146炉,创历史最好水平,被评为武钢标杆党员责任区。标志着全连铸生产稳定顺行的特性指标——恒温恒速达标率已达85%以上,使二炼钢厂在向全连铸样板厂迈进的道路上又前进了一步;综合质量合格率:99.87%,硅钢质量合格率;99.73%,均创历史最好水平,继续保持全国第一;再次被评为武钢红旗党支部、红旗车间、模范职工之家标杆车间。     

人人心里装着成本 个个学会当家理财

转炉工段是二炼钢厂一个主要生产工段，担负着炼钢的生产任务。现有职工155人，分布在炉前、清渣、修炉、生产准备等四个岗位。1991年公司、厂推行“模拟市场核算，实行成本否决”以来，我们充分发动全段职工，人人当家理财，增效降耗，在原材料逐年涨价的情况下，1991年吨钢成     

离休干部党支部如何加强自身建设

我厂现有离休干部27人,其中党员25人。几年来,在钢厂党委的直接领导和高度重视下,我们一炼钢厂离休干部党支部认真抓好离休干部党员活动的落实,不断加强党支部思想政治工作,增强了离休干部党支部的凝聚力和向心力,使我厂老干部群体多次荣获公司"五好老干部集体"、"武汉市关心下一代分会先进单位"等荣誉称号。我们的主要做法和体会是:一、党委重视加强离休干部党支部建设的重要保证。首先是政治关怀。厂党委始终把加强离休     

坚持“四个创新”建设和谐的退居休职工队伍

近几年来,武钢股份公司第一炼钢厂退居休管理坚持“四个创新”,即:创新退居休管理工作格局,创新思想政治工作方法,创新解难帮困的途径,创新文体活动方式,取得了建设和谐稳定退居休职工队伍的良好效果,管理经验多次在集团公司及股份公司交流,一炼钢厂连续11年被评为集团公司模范退居休职工之家。     

依靠工人阶级 搞好企业内部综合配套改革

鞍钢第一炼钢厂是一座具有60年历史的老企业.面对国家改革的形势,分析企业的现状和问题,调整后的厂领导班子得出了共识:国营大中型企业不搞好企业内部改革就没有出路.要想使老企业永葆青春,首先必须完善企业内部经营机制,使企业能在良好状态下运行.     

武钢二炼钢厂“成本效益纵深行”

武钢二炼钢厂“成本效益纵深行”樊惠文武钢公司决定１９９５年为成本效益年，这是适应市场经济的正确决策。也是公司渡过当前困难的果断措施。二炼钢厂在这一精神的指导下，确立了“抓管理练内功夯实基础，降消耗增效益再上台阶”的工作思路，面向市场，迅速行动，发动全...     

突出“六个创新” 提供坚强保证

2001年,第一炼钢厂党委围绕"第二个品种质量年",不断加强与改进党建和思想政治工作,为完成钢厂各项生产任务起到了强有力的保证作用。厂党委被公司评为"党风廉政建设先进单位"、钢厂在被评为2000年公司"红旗单位"的基础上,又获武汉市"五一"劳动奖状;厂工会被武汉市授予"模范职工之家"称号;厂团委被公司授予"红旗团委"称号。抓两级中心组学习,突出观念上的创新厂党委认真组织两级中心组成员和全厂党员干部学习贯彻江总书记"七一"重要讲话和党的十五届五中、六中全会精神,以"三个代表"的重要思想为指导,不断推进钢厂改革发展。在理论学习上,把实践"三个代表"与"创建全国第一"的目标相结合,与落实公司改革举措相结合,与实现全年生产目标相结合,力求在解决实际问题上下功夫。党委始终突出"创建全国第一条材精品名牌基地"这个主题,围绕"安全品种质量环境效益"这条主线,明确"双高"产品在钢厂发展中的定位。始终把观念创新贯穿于第二个     

让“竞争之树”常青

不久前,长江日报报道,我公司第一炼钢厂将"淘汰制"逐步升级:竞争上岗由原来的工人扩展到工段长等一般干部,后来又由工段长等一般干部扩展到中层干部,不管张三李四,统统优者上岗,劣者淘汰。这张报纸还说,随着竞争上岗的逐步升级,一炼钢厂的生产也因此而逐步升级:工人的生产积极性得到了最充分的调动,一批炼钢能手脱颖而出;工厂的管理水平也大大提高;生产力也大幅度地增长。比如今年前五个月,该厂的生产接连创下日产23炉钢(1万吨)的高水平。一炼钢厂的实践告诉我们:只要我们认真地浇灌竞争之树,让竞争之树常青,企业就可以出人才,出干劲,出效益,从此便可走向辉煌。     

把党支部建在机关科室

2001年元月,第一炼钢厂党委把党支部建在厂机关的13个科室,给厂机关的工作带来了"三提高、三加强"的可喜变化。一、党建工作得到了加强,支部的战斗力有了提高把党支部建在科室,科室长兼任党支部书记,书记们有职有权,党支部"三会一课"时间上     

用诚信铸就企业的基业

武钢设备维修中心是2001年武钢"债转股"改革中新组建的一个设备维修保产单位,由驻工业港、炼铁厂、烧结厂、一炼钢厂、二炼钢厂、大型厂、轧板厂、热轧厂8个维修车间和中心机关组成,有职工约1500人。作为一个为8个主体厂提供设备维修保产服务的新单位,从起步运转开始就应高要求、高起点,要以全社会呼唤诚信回归为契机,狠抓诚信建设,用诚信铸就中心的基业,这是中心人在市场转型期间着眼于企业的长远发展需作出的郑重选择。一、诚信是企业赖以存在和发展的基础就设备维修中心而言,狠抓诚信建设,主要基于以下三点考虑:首先,诚信是中心干好工作的前提。设备维修离不开职工的积极参与,职工素质的高低在很大程度上决定着维修质量的高低。只有具备品质高尚、诚信明礼素质的职工,才能提供高质量的维修服务。而高质量的维修服务往往折射着中     

推进党员责任区创新实践

近年来,一炼钢厂党委围绕公司和厂生产经营目标,深入开展党员责任区活动,抓目标管理,在内容上创新;抓过程推进,在方法上创新;抓典型引路,在绩效上创新,使党员责任区活动与生产经营目标同向,与行政工作同心,与重点工作同步,充分发挥了党员的先锋模范作用,调动了广大职工的积极性,为实现生产经营目标提供强有力的保证。一、党员责任区活动抓目标管理,在内容上创新自钢厂“平改转“以来,厂党委在抓好党员、党小组、党支部三个层次责任区活动的基础上,又建立了第四个层次的责任区,即跨车间、科室的“大责任区“,大责任区按厂中心工     

漫画文化

名称:《细化管理之蓄钱篇》作者:李伟单位:大庆炼化公司动力二厂机务车间名称:《今天我当班》作者:徐延军单位:大庆炼化公司动力二厂名称:《叉车工》作者:杨理娟单位:大庆炼化公司睛纶厂毛条车间名称:《只顾一头忘安全》作者:金明学单位:大庆炼化公司炼油一厂重整装置漫画文化廖名称:《关键》作者:原明单位:大庆炼化公司热电厂名称:《思想者》作者:黄诚单位:大庆炼化公司热电厂‘名“安奎”这个车抢体了，车子开得赶袂t会钾得赶很。名称:《生产第一》作者:李楠单位:大庆炼化公司储运厂机务车间名称:《细节处理》作者:张国军单位:大庆炼化公…     

支部工作动态

近日,轧板厂热轧车间党支部与二炼钢厂连铸车间党支部围绕组建联合党员责任区开展课题攻关活动进行了研讨,对联合党员责任区的方式方法、目标内容、工作流程、信息传递模式达成共建协议,将“改判率比2006年减少30%,废品率比2006年减少0.1%”列为2007年攻关目标。这是轧板厂党委     

连铸八个第一

我国第一个实现全连铸的转炉钢厂——武钢第二炼钢厂。1985年3月,该厂在我国转炉钢厂中第一个实现了全连铸。该厂当时有3×50t转炉,配3台单流板坯连铸机,规模150万t。 我国第一个实现全连铸的电炉钢厂——锡兴第二炼钢厂。该厂自1988年12月实现全连铸。有1×34t,1×30t电炉,配1台3流小方坯连铸轧,规模12万t。