EVA与公司治理结构优化

随着公司治理结构的兴起，人们加深了对企业运营的认识，本文总结了公司治理结构中产生的问题，包括治理目标尚存争议、有效激励不足和绩效衡量标准混乱，阐明了经济增加值EVA的内涵，并论述了如何利用EVA优化公司治理结构。     

公司治理结构与绩效关系

目前,对公司治理的研究不断深入,越来越多的决策者认识到,建立有效的公司治理是公司发展的制度保证,是促进上市公司价值最大化和平衡市场参与各方利益的重要机制。国内外学者对公司治理与绩效关系进行了大量的研究,这些研究主要集中在股权性质（国有股、法人股、流通股等）、股权结构（主要是内部持股）、董事会结构（董事会规模）等方面。     

股份公司治理结构与绩效的关系分析

伴随着现代企业制度在中国的建立和推广,人们逐渐意识到公司治理结构对于我国企业最终绩效和竞争力的决定性作用,研究公司治理结构和公司绩效的关系成为必要。为更进一步理顺公司治理结构与公司绩效的关系,促进公司的长远发展,本文以委托代理理论和利益相关理论为基础,研究了公司治理结构与公司绩效的关系。     

股份公司治理结构与绩效的关系分析

伴随着现代企业制度在中国的建立和推广,人们逐渐意识到公司治理结构对于我国企业最终绩效和竞争力的决定性作用,研究公司治理结构和公司绩效的关系成为必要.为更进一步理顺公司治理结构与公司绩效的关系,促进公司的长远发展,本文以委托代理理论和利益相关理论为基础,研究了公司治理结构与公司绩效的关系     

中小银行经营绩效的国际比较

本文选取国际25家最大银行和国外25家中小银行,通过对我国25家中小银行经营绩效的国际比较分析,发现与国外同业相比,我国中小银行盈利性和安全性指标明显较低,部分指标已经低于监管下限,我国中小银行与国外同业的差距正在逐步加大;与国内四大银行相比,中小银行的优势已经逐步丧失.     

论绩效契约与公司治理结构

本文在契约理论和绩效管理理论的基础上提出了绩效契约的概念,并对其概念进行界定。文章分析了现代企业经营的绩效契约的特征,探讨了委托代理绩效契约和利益相关者绩效契约。文章分析了现代企业绩效契约与公司治理结构的内在逻辑联系。     

民营资本结构、治理结构与公司绩效

资本结构和治理结构分别对公司绩效产生重要的影响,但学界对三者之间的相互关系研究较少。文章以沪深两市129家民营上市公司为对象,利用随机前沿方法对其进行了实证研究。结果表明,资本结构同公司绩效呈显著正相关;治理结构中独立董事治理机制对公司绩效没有影响,法人治理机制和高管治理机制同绩效成显著负相关,而股东治理机制同公司绩效呈显著正相关。这一研究为优化我国民营上市公司治理结构、优化资本结构,提高公司绩效具有重要的现实意义。     

基于EVA的企业多元化经营绩效研究

以沪市2007—2009年112家上市公司作为研究样本,引入新的绩效衡量指标——EVA,在考虑其他可能影响企业绩效的因素的前提下,采用多元回归的方法研究多元化经营与绩效的关系,为两者之间的关系寻找新的证据。研究表明,上市公司多元化经营程度与绩效存在显著的正相关关系。     

基于EVA的我国上市公司并购绩效实证研究

目前,国内外学术界关于并购问题的研究主要集中在并购源泉理论、并购动机、并购方式、并购整合、并购监管、并购功能以及并购的发展趋势等几个方面,而对并购绩效的研究相对较少,这在一定程度上制约了并购理论研究体系的健全和完善,不利于对并购事件进行全面研究评价,因此,开展并购绩效的研究非常必要和迫切.     

浅析上市公司治理结构与企业绩效

以公司治理结构与企业绩效的现行理论为研究基础,从理论上分析我国上市公司治理结构与企业绩效的关系,从而分析上市公司治理的不足,最后提出完善上市公司治理的措施。建立并不断完善一个合理的公司治理结构体系,以此提升上市公司的绩效,并协调好相关权益者利益,实现企业自身价值最大化与社会化。     

EVA:价值评估与业绩评价的理论探讨

EVA作为一种有效的业绩评价和管理方法已经广泛运用于国外,其目的在于使公司的管理者能够以股东价值最大化作为其行为准则.尽管EVA的有效性已经得到了实践的检验,然而,许多实证研究却得出了挫败性的结论.对此,本文从EVA业绩评价思想的经济学思考入手,重点阐述EVA内涵的价值驱动原理,并以此来论证EVA应用于业绩评价的有效性,同时对前人的一些否定性的实证研究结果进行分析.最后,就如何将EVA应用于改善我国上市公司经营业绩及其评价提出一些设想和见解.     

基于公司视角的公司治理与投资者保护关系的实证研究

本文尝试利用世界银行的调查问卷对我国上市公司的投资者保护指标进行了测定,研究了基于公司视角的投资者保护与公司治理、公司绩效的关系。实证分析表明,基于上市公司的投资者保护水平较低,且在不同行业之间没有显著性差异;投资者保护的二级指标"独立性"和"经理责任"分别与董事会规模显著正相关,表明加强董事会建设有利于提升公司治理的投资者保护效果;二级指标"公平性"与股权集中度显著负相关,表明股权集中不利于公司治理对全体股东的公平对待。实证分析同时提供了投资者保护与公司绩效关系的相反证据,一方面表明投资者保护(表现为公平性指标)有利于促进公司绩效(表现为托宾Q值)提高,另一方面表明投资者保护与公司短期经营绩效之间存在复杂影响因素,需要综合考虑公司内外部环境因素进行系统性分析,并应增加时间序列的数据分析。     

关于国内公司治理研究动态与发展方向的探讨

"公司治理热"在我国已经持续了十年有余.公司治理从最初的概念探讨和理念争议,到现今已经发展成为解释中国经济现象的系统学科.尽管在研究主线、研究方法等基本层面依然处于向西方学习的状态,但在研究对象和研究热点方面已经独具特点.更值得关注的是,依托我国公司制企业的现实复杂性,实现基本理论层面的某种突破也具备一定可能性,双重代理成本治理的研究就是探索方向之一.     

电力行业上市公司治理结构与公司绩效关系的实证研究

本文运用深沪两市57家电力行业上市公司2006年的数据,采用多元线性回归分析方法,从内外两种治理机制对公司绩效的影响进行了实证分析。结果发现,电力行业上市公司的治理结构中,对公司绩效影响较显著的因素分别是:第一大股东的持股比例、前五大股东持股比例之和、反映控制权市场的系数Masc以及高管人员的报酬等四大因素。而对于其他反映治理结构的变量,尤其是反映董事会特征的变量,对公司绩效没有显著的影响作用。     

公司治理与有效银行监管问题研究

近年来,特别是对亚洲金融危机的反思表明,公司治理问题受到广泛关注,良好公司治理对于银行风险管理的重要性也越来越受到重视。本文一方面对公司治理的内涵、根源及其要解决的主要问题等进行分析介绍的基础上,就银行公司治理与银行风险管理的关系探讨,结论是：良好公司治理是银行风险管理有效性的前提。另一方面,基于对我国银行监管基本缺陷的分析,本文认为：主要由于制度原因,我国现行银行监管缺乏有效性。为此,本文提出：从关注银行公司治理入手,建立银行风险管理和银行监管硬约束,提高我国银行监管的有效性。     

治理结构与公司业绩的相关性研究

我国上市公司的治理结构问题正在引起广泛重视。本文运用主成分分析方法和Logit过程,将公司的治理结构与公司业绩有机地结合起来,选择沪市公司董事的兼职情况和学历水平作为变量,试图给出经理职业化和知识化的一个分析框架。我们的研究表明：上市公司的关键人物在兼任母公司的董事长、总经理或党委书记的情况下,公司被显著地为“好公司”;上市公司董事整体的学历水平也对公司的业绩产生显著影响。     

公司治理与审计意见之间关系的实证研究

以2009—2010年我国沪深两市的A股上市公司为研究对象,采用Logistic回归分析方法,实证研究了上市公司的公司治理与审计意见之间的关系。研究结果表明:在不同年度,不同上市公司的公司治理指标对审计意见的影响程度不同;总体上看,流通股比率、每股净资产、每股收益、资产周转率和现金流量债务比与非标准审计意见负相关,董事会会议次数和资产负债率与非标准审计意见正相关。     

我国证券公司法人治理结构规范与发展探析

证券公司法人治理结构的规范与发展是证券公司健康发展的内在需要 ,也是我国证券市场乃至国民经济健康发展的需要。本文通过阐述公司法人治理结构的基本范畴、治理原则、组织形式 ,阐明其基本作用 ,通过比较国际上证券公司法人治理结构的特点及我国特征 ,指出了中国证券公司法人治理结构存在的问题和缺陷 ,提出完善中国证券公司法人治理结构的具体措施 ,强调了法人治理结构的规范和发展中应进一步鼓励股权结构多元化、分散化 ,积极引入独立董事制度 ,进行以经营者为主体的约束和激励制度创新 ,建立完善风险监控机制和信息披露规则。     

民营银行公司治理研究:一个理论综述

规范、完善的公司治理结构是民营银行发展的关键.作为一种制度安排,良好的民营银行公司治理中包括清晰的产权结构、合理的资本结构、良好的制衡机制、有效的激励机制及严格的信息披露制度等基本内容.作为金融企业,民营银行的公司治理不同于一般非金融企业公司治理;作为民间资本控制的金融机构,民营银行公司治理又不同于国有金融机构的公司治理.此外,利益相关者理论为研究民营银行公司治理提供了一个崭新而宽广的视角.     

An Empirical Research on the Relationship between Board of Directors Governance and Corporate Performance of Chinese Public Companies

Board of directors is an important component part of corporate governance. As a governance mechanism, we empirically study relationship among the scale of the board of directors, the structure of the board of directors and the duality leadership structure with corporate performance in Chinese public companies. The result shows that the smaller scale of the board of the directors is, the better performance is. With the ownership structure changing better, the structure of the board of directors will change better and promote the performance. The duality leadership structure doesn＇t affect the corporate performance. The fundamental method for the governance effectiveness of the board is to set up the reasonable ownership structure and the marketing mechanism for occurrences in human .