外企并购中的中国HR经理——访康宁光缆系统大中国区人力资源总监柴虹

2000年，正当西门子光缆成都公司的人力资源体系已经成熟有序地运转，人力资源经理柴虹的工作重点转到战略和业务层面并开始对HR管理进行深入探讨时，“康宁公司”以17亿美元完成了对“西门子公司”在全世界的光纤光缆企业的并购。成都西门子光缆有限公司顺理成章地并入康宁公司，处于企业并购过程中关键位置的人力资源部，柴虹所面临的问题比其他部门的经理人要多得多。     

网络风云突变尽显HR本色——访搜狐人力资源及行政总监张雪梅

就在互联网泡沫破灭,网络公司一片裁员声起之时,张雪梅加入了搜狐,而就在她报到的第一天,搜狐也正式对外宣布裁员,那么接下来她又遇到了怎样的风云突变,又是如何应对的呢?     

网络风云突变 尽显HR本色——访搜狐人力资源及行政总监张雪梅

当年满怀激情的张雪梅离开工作了四年的博士伦后，一头扎进互联网企业，未曾想，伴随着搜狐的飞速成长和巨大成功，只过了短短的五年，自己已成为走在最前沿的互联网企业人力资源总监，其职业生涯也被带上了个新的高度。     

怀着业务情结做HR——访百思买大中国区人力资源副总裁李洁珉

2006年,李洁珉加入了百思买(BEST BUY),被任命为大中国区人力资源副总裁,他终于又做回了老本行.在此之前,李洁珉是百事(中国)投资有限公司广州分公司的总经理,已经跟战略、业务、市场甚至财务打了很长时间的交道.担任总经理的阶段,让李洁珉更加坚定了这样的看法:做好HR的关键就是一定要了解业务,甚至能够转行去做业务;怀着很强的"业务情结"来做自己喜欢的HR工作,应该是每一位HR需要追求的工作状态.     

经营人心是HR的本分——访白象食品集团人力资源总监周爱国

1994年春节之前一个寒冷的冬天,周爱国从祖国的大西北--兰州,独自踏上了开往南方的列车,面对来年的毕业分配,他想先去改革的前沿--深圳特区,看看那边是个什么状况.这一去竞彻底改变了他的人生轨迹……     

百年文化支配下的HR管理——访北电网络(中国)有限公司中国区人力资源部经理王琰

总部位于加拿大的北电网络是一家具有100多年历史的跨国公司,100多年来,它之所以始终能够位于通信网络领域重大发展的前沿,并成为业界的领导者,与其独特的用人之道及内在的企业文化不无关系。     

用PR的思维去做HR——访诺华中国总部人力资源总监洪朝阳

洪朝阳诺华中国总部人力资源总监兼监督执行官,中国知名人力资源专家。曾任诺和诺德(中国)制药有限公司人力资源与企业文化交流部总监。1999年赴美求学获MBA学位。     

大HR视角才报要算生态账——对话义乌市人力资源经理人协会创始人马同华

“有一种烦恼叫筛选简历,那是别人的公司.我们多想也能有这样的烦恼!招聘广告打出一个月了,居然连个投简历的也没有.”广告公司的刘总一声叹息.HR接着又泼过一盆冷水:“就您给那点薪水,那点福利,换了我也不会来应聘.人家宁肯去北上广漂着,也不来咱这小公司.”     

第二届中国女性HR经理人成功论坛暨2012北京秋季人力资源高峰会

主题:女性HR职业定位与人才柔性管理——魅力女性HR才富之道时间:2012年9月22日地点:北京金辉国际商务会议大酒店【指导单位】中国人力资源开发研究会学术委员会、中国人才协会妇女人才专业委员会【主办单位】三人行HR公益学习论坛、众行国际教育【协办单位】中华女子学院管理学院、中华英才网、中华美女讲师网、坤德女性学堂、天之择     

中国HR经理人应具备什么样的素质?

<正> 现代企业之间的竞争实质上是人才实力的综合较量。影响力:要达到这点,必须是以德为先、以德为本,注重个人的品德修养,言一行,一举一动都要从大局、整体的和益出发,不能以个人的小算盘和私心去考虑或处理问题,处处要以身作则、严于律己,起到表率作用。比如说,我在实际工作中就非常注重小节。有一次,公司因业务发展较快,对外招聘了一批专业管理人员,当时,由于住房紧张,新来人员一时难以安排住处,按公司住宿管理规定经理级人员的标准是每人一套(一房一厅),现有的住房已满。面对这个难题,     

HR生涯,也要可持续发展——访斯凯孚(中国)可持续发展及人力资源发展项目总监郑丽玉

作为斯凯孚(中国)投资有限公司可持续发展及人力资源发展项目总监,郑丽玉没有想到自己二十年的HR生涯竟然是在斯凯孚一家公司度过的。如今,在指导中国公司经理级员工职业发展的时候,自己的职业发展道路则成为呈现给他们的完美案例。     

人力资源与业务共舞——访今麦郎人力资源总监虞翔

虞翔清华大学化学系物理化学专业本科、硕士;中国人民大学工商管理学院MBA;1994年至2000年,在中国科学器材进出口总公司工作2000年至2004年,任国美电器人力资源总监;2004年至今,任今麦郎食品有限公司人力资源总监。     

防爆叉车重安全——访海斯特中国区产品经理吴峥嵘

在危险化学品物流过程中，货物是否安全是参与到其中的每一个工作人员最关心的问题。通常操作人员都会采用一些专用的设备用于货物搬运、存储，比如防爆叉车、防爆立体仓库等。与普通叉车相比，防爆叉车有自己独特的技术含量。世界知名叉车制造商海斯特在与专业改装防爆设备的苏州派若搬公司的长期合作中，在防爆叉车技术方面积累了丰富的专业经验。     

让VC投资风行中国——访美国清洁技术产业投资集团中国区商务总监刘晓雨

中国的专利申请数量远远大于美国、欧洲或者日本,然而真正获得风险投资的企业,或者真正被风险投资看中的企业,相对来说却比较少。     

第三届女性HR经理人成功论坛暨2013夏季人力资源高峰会

主题:新时期女性HR经理人职场竞争力塑造!时间:2013年8月10日地点:北京大红门国际会展中心亲爱的女性HR朋友们,您希望自己身心健康兼具美丽与智慧吗?展现女性HR的职业魅力,提高能见度,您为晋升做好准备了吗?魅力女性HR的多项修炼、魅力女性HR的形象设计,如何塑造女性优雅气质?两性情感交流与女性领导角色的塑造、如何舒缓女性压力和情绪调适?     

“游戏规则”大道至简——访伊莱克斯（中国）人力资源总监浦晨皓

关闭长沙工厂,大批量裁员,“他们经历的公司历史是我没经历过的,他们内心的挣扎你很难想象。”浦晨皓以一名变革者的角色进入伊莱克斯时,他非常清楚自己将要面对怎样的挑战,最难的不是通过裁员来降低人员成本,而是激发留下来的员工的斗志、提升员工的工作积极性和素质。同时,还要把薄弱的人力资源管理引入正轨。     

公司利益至上——访湘财证券人力资源总监董凡凡

1977年,对于当时的很多年轻人来说,是一个非常有意义的年份--经历了漫长的文革,从这一年开始国家恢复高考,很多年轻人的命运就此产生了改变.在恢复高考的第二年,董凡凡参加了全国统考,并如愿考取了安徽财经大学,成为统计专业的一名大学生.     

电动叉车传动部件渐向紧凑——访丹纳赫传动全球业务总监Brian Lubin与中国区销售经理杨晓军

"电动叉车的传动系统现在更苗条了。"在亚洲国际物流技术与运输系统展览会(CeMAT Asia 2007)上,丹纳赫传动全球业务总监Brian Lubin先生兴致高昂地对记者介绍电动叉车传动系统部件的发展趋势。成立于1984年的美国丹纳赫公司迄今虽仅二十     

AIGC时代：构建HR未来场景——专访葛兰素史克（中国）人力资源运营总监徐刚

<正>可以说,AIGC是2023年最热的关键词之一,也是AI领域最热的技术话题之一,它在全球范围内掀起了一股讨论热潮,有望引领内容产业的新一轮“技术革命”。本期对话葛兰素史克（中国）人力资源运营总监、《人力资源数字化转型行动指南》作者徐刚先生,聚焦AIGC时代HR领域的未来趋势,让我们对AIGC时代的工具、应用场景、机遇与挑战有进一步了解。