创新推动煤炭企业发展

创新是企业发展的源泉和动力。在激烈的市场竞争中,煤炭企业要通过超前的观念创新,促进灵活的体制创新,推动先进的技术创新,实现高超的管理创新,进而增强凝聚力,提高竞争力,才能使企业在竞争中获得先机,在发展中赢得主动。     

基于开放式创新模式的企业知识产权管理

开放式创新强调外部知识资源对于企业创新过程的重要性.开放式创新为企业带来创新效益的同时,也在企业知识产权管理的理念、产权主体、知识资产、管理成本和管理风险等方面造成了一系列的影响.开放式创新模式下,企业的知识产权管理应该采用开放战略,进行自主创新和制度更新,建立合作共享机制和风险控制机制.     

开放式创新影响企业创新能力的机理研究

企业实施开放式创新对于提升自身创新能力意义重大。企业实施开放式创新最主要的目的是获取创新所需要的十大关键性资源,企业创新能力的度量主要从企业投入、生产、管理、营销、产出5个方面展开。本文构建了开放式创新与企业创新能力关系模型,并运用结构方程模型验证概念模型中关系的合理性,结果表明企业间横向、纵向合作,官产学研合作以及公共创新平台的建设都有利于企业创新能力的提高。     

标准化推动企业创新

随着改革开放和全球经济一体化的不断深入,中国企业已与全球市场接轨,对内对外业务都面临着全球市场的竞争。如何不断提高企业竞争力,实现企业发展和效益的长效增长,成为企业最关心的问题。企业间的竞争,实质上是标准之争:首先,标准带来了规范和简约,节约了企业采购、生产和销售成本,     

昌铃公司多元创新求发展

随着国家汽车排放法规和安全碰撞标准的正式实施,江西昌河铃木汽车有限责任公司审时度势,适时提出了“对外盯住竞争对手、盯住用户,对内创新管理”的经营思路,坚持“站在用户的立场,创造有价值的产品”的质量方针,以机制创新为动力,以生产“日清     

2021中国机电工业年度创新人物揭晓

“2021中国机电工业年度创新人物”揭晓了!在此,我们向上榜的33位企业家表示衷心的祝贺,并向他们所展现出的创新精神致以崇高的敬意!众所周知,对于全球企业界而言,创新从没像今天这样重要和紧迫。毫不夸张地说,如果没有创新甚至创新慢了,企业就难以生存。     

中国各个省区生物药研发创新竞争力分析

本文通过对全国涉及生物药研究开发的25个省、市、自治区的研发产出数量指标（其中包括处于临床前评价阶段,临床评价阶段药物以及批准上市药品的数量）进行因子分析和聚类分析,得出我国各个省区生物药的研发创新竞争力的基本情况。总体来看,我国生物药的研发创新能力和当地的科技竞争力水平高度相关,基本符合生物药的研发创新规律,但要成为生物药强国,许多意识问题、配套问题、衔接问题及制度问题须认真解决。     

不连续创新的第四代研究开发--兼论跨越发展

根据国际上技术创新的演进趋势,本文分析了最新的第四代研究开发模式,并与前三代研究开发模式作了比较,文章认为,第四代研究开发模式对不连续的创新有更强的管理能力,这对于我国当前企业关心的跨越创新和研究开发的管理都有很强的借鉴意义。     

企业文化--企业创新发展的灵魂

在以经济建设为中心的社会主义市场经济建设发展过程中,作为市场的主体,企业必然要依靠不断的创新实现健康、持续的发展,谋求更大的经济效益.理性、健康、宽泛而富有特色的企业文化,则是企业创新发展的灵魂.上海隧道工程股份有限公司(以下简称"隧道股份")在企业发展过程中,通过构筑企业精神、培育企业价值观、塑造企业形象、创建学习型企业,"用企业精神凝聚人"、"用企业价值引导人"、"用企业形象鼓舞人",培育了特色浓厚的企业文化,使企业具备很强的向心力和团队精神,使隧道股份始终处于中国软土隧道施工领域领头羊的地位.尤其是近年来,隧道股份的施工技术不断提高、施工领域不断拓展、经营理念不断提升、产值利润屡创新高,都得益于企业文化的影响和支撑.     

商业模式创新、员工企业家精神与人格特质关系的实证研究

本文在194份有效问卷的基础上,运用SPSS15.0软件及阶层回归方法探讨了商业模式创新、员工企业家精神与人格特质间的关系.研究结果表明,人格特质中的外向性和勤勉可靠性都会在员工企业家精神中的团结合作精神与商业模式创新关系中起到调节作用,勤勉可靠性会在员工企业家精神中的竞争进取精神与商业模式创新关系中起到调节作用,神经质人格会分别在员工企业家精神中的竞争进取精神和宽容失败精神与商业模式创新关系中起到调节作用,勤勉可靠性会在员工企业家精神中的创新冒险精神与商业模式创新关系中起到调节作用.     

浅论石油地质开发的创新与发展

社会经济的不断发展给国内的生产生活带来了巨大的改变。对于各项能源资源的使用需求也是越来越高。石油资源作为社会生产使用最为广泛的能源之一,对于国家经济、科技、生活所带来的影响是不可估量的。然而石油资源总量的不断缩减和使用数量的不断增加使得如何高效的开发新的石油资源成为关键的难题。     

用科学发展观指导和推动科研创新

党的十七大报告指出,提高自主创新能力、建设创新型国家是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键。作为自主创新主体的企业,要增强核心竞争力,就必须把提高自主创新能力摆在更加突出的位置。石油系统各科研院（所）作为油气勘探开发的参谋机构和科技进步的技术支撑单位,更应重视科研创新工作。     

企业持续创新的艺术

欧美商业经济的繁荣得益于他们的"骑士道精神"向企业家精神的转型;日本之所以跻身世界前列,在于他们的"武士道精神"向企业家精神的成功转型;我国必须加快完成"修身、齐家、治国、平天下"的传统士大夫精神,向"修身、兴企、报国、富天下"的现代企业家精神转化     

基于创新过程系统的区域高技术产业竞争力评价

基于创新过程系统,将区域高技术产业竞争力分为创新投入、创新产出、创新扩散与创新支持4个维度。采用因子分析法和聚类分析法,分析并评价了2013年31个省市的高技术产业竞争力。研究结果表明:各个区域在创新过程系统不同维度的表现并不一致;高技术产业园区对高技术产业发展具有引领和示范作用;区域高技术产业依赖于区域经济的发展,并作用于区域经济的发展。针对中国高技术产业现状,提出了促进高技术产业竞争力提升的对策与建议。     

“1＋4”开放式学习的实践与思考

近年来,国网绍兴供电公司党委紧紧围绕“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的学习型党组织建设目标,做到继承与创新相结合,在坚持中心组常规集中学习的同时,探索实施“1＋4”开放式学习新载体（1即坚持中心组每月一次的集中学习;4即围绕形势发展和工作重心。创新4个学习载体）,不断提高班子领导的理论素质、党性修养和工作水平,不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。     

“四项建设”提升基层公司科技创新水平

科技创新是企业加快发展方式转变、提升核心竞争力的重要手段。国家电网公司高度重视科技创新工作,全面推进“一流四大”科技发展战略,深化科研单位的科技创新引领作用,强化基层群众性科技创新活动的基础地位。信阳供电公司深刻理解国网公司科技创新的战略思想,以群众性的科技创新活动作为基层供电单位科技创新的主体,加强科技创新的“体系、平台、渠道、载体”四项建设,     

创新推动变革转型提升竞争力——中国国电相关产业创新与发展

十年前,我国电力市场引入竞争机制,打破垂直一体化垄断模式,实行“厂网分开”,在发电端放开竞争,组建了华能、大唐、华电、国电、中电投五大发电集团。十年来,中国国电集团（以下简称中国国电）在市场竞争中历练成长,以新能源和相关产业为特色推动企业转型,在发电集团中独树一帜。     

弘扬“三超”精神 推动科技创新

超越权威、超越前人、超越自我的“三超”精神，是大庆油田勘探开发研究院科技人员在勘探开发自主创新实践中总结、提炼和创造出来的，它根植于中华民族的优秀传统文化，是在艰苦创业年代孕育形成的大庆精神、铁人精神的延伸和升华，体现了以改革创新为核心的时代精神和以执著探索为核心的科学精神。2009年6月，胡锦涛总书记来大庆油田考察时，到油田勘探开发研究院看望科技人员，     

围绕新品开发 突出创新创效 推动“三大三定三出”劳动竞赛活动

研究院认真贯彻落实公司“两会”精神,围绕“四个一流”,突出创新创效,以实现“新试新推300万吨”为中心,以质量、品种、成本、管理绩效为重点,以评选“岗位学习创新能手、学习创新团队”为手段,以推选立功竞赛成果和评选各类竞赛单项奖为激励措施,全面推动“三大三定三出”（“三大”,即“大工程、大项目、大课题”;“三定”,即“定责任、定任务、定进度”;“三出”,即“出成果、出效益、出人才”）劳动竞赛活动,着力提升新产品开发水平,为武钢推进第三次创业和“四个一流”建设作出新的贡献。     

浅谈企业家精神培育机制的构建

本文基于企业创新的视角,对企业家与企业家精神培育机制进行了研究.