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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
上网一看,每一天都有关于地震、干旱、火山爆发、天气异常的消息。这已经不是地球在撒娇,而是她的更年期来了,脾气真的在变坏。在接连不断的坏消息面前,我们该怎么办?我觉得我们有三件事可以做:  相似文献   

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圣吉为我们观察这个世界、这个社会提供了一种行而有效的理念,在这种理念中,我们并不是发现了自己有多聪明,而仅仅是发现了自己有多笨美国服务管理专家阿尔布莱特博士说,把一群聪明  相似文献   

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圣吉为我们观察这个世界、这个社会提供了一种行而有效的理念.在这种理念中.我们并不是发现了自己有多聪明.而仅仅是发现了自己有多笨  相似文献   

4.
<正>我国古代有个买椟还珠的典故,为我们每个人所熟知。我们常常为这种即期眼光和短期行为而感慨,但是回到我们身边,我们会豁然发现,当前我们经济发展也面临珠椟求舍之惑,经济发展带来日新月异变化、欣欣向荣景象的同时,支撑发展基础的能源却出现了捉襟见肘、中气不足的尴尬窘境,这个长期以来隐忍不发的问题开始浮现冰山一角,引起了上下各界的关注和热论。准确说,能源问题不是一朝一夕形成,也不是一  相似文献   

5.
那一缕微光     
《觉醒年代》里,辜鸿铭老先生说:"中国人思想性格有很多弱点,但是在我们中国人身上有其他任何民族都没有的难以言喻的东西,那就是温良."温良不是温顺,更不是懦弱,温良是一种力量,是一种共情和智慧的力量.  相似文献   

6.
在与《健康报》和《羊城晚报》记者进行一次连续追踪采访后,我们撰写了这篇报道。平心而论,我们的心情并不因基本摸清了一个事件的来龙去脉而稍感轻松,恰恰相反,我们感到的是沉沉的压抑。这压抑并不是来自一种肿瘤检测试剂被假冒本身,而是不约而同地想到那些被癌肿病苦苦折磨的患者和他们的亲属。在我们周围的同事、朋友、亲属中,就有这样的人,但凡见过他们的人,都会深刻感受到他们对生命的渴望,那是一种全身心的期待。任何人都希望对他们有所帮助以减轻他们的痛苦。我们不知道一种非规范生产的检测试剂给他们的影响会有多大,然而,那怕是一点点的不良影响,也是不允许的,不是么?  相似文献   

7.
我们进入国际舞台,最重要的不是造斑马、造大象,而是做小狗。中国企业加入世贸组织,我们有什么办法跟美国企业和日本企业竞争?我们有个提法,就是把企业搞大,搞大集团。我的看法,中国企业和美国企业、日本企业竞争,最有竞争力的不是斑马,而是小狗。所以我们进入国际舞台,最重要的不是造斑马、造大象,而是做小狗。浙江的许多企业都是中小企业,温州做鞋,韩国20家企业都被打垮了。他们是不怕加入世贸组织的,因为他们是一群小狗,而不是斑马。小狗只要做精做专会比斑马更厉害。指甲钳虽然是一个小商品,梁伯强的企业与国际大企业比…  相似文献   

8.
标准不是挡箭牌,别把过错都一股脑儿算在标准身上。有一种说法叫做"标准为王",这是很有道理的。我们知道,随着经济全球化进程的加快,技术标准已经成为世界各国发展贸易、保护民族产业、规范市场秩序、推动技术进步和实现高新技术产业化  相似文献   

9.
许多企业做品牌都希望速成。一夜速成不是没有可能,一夜走红也不是没有先例,只是背后的平台、积淀和代价,我们必须看见。看不到背后付出的高额代价,我们就会陷入误区。  相似文献   

10.
今年,是跨入新世纪和实施“十五”计划的头一年,质量技术监督时逢党和国家把质量提到战略高度的契机。我局为乘势而上,动员全体干部职工按照国家局、省局的安排和株洲市委、市政府的要求,提出“规范,搞活,稳定,发展”的工作思路。我们认为,规范不是因循守旧,不是作茧自缚,而是按规律办事,按规则办事,依法行政,围绕“有为、有威、有位”的目标去搞活;稳定不是求稳怕乱,裹足不前,而是努力营造一种安定、有序的环境条件,求得“稳步、健康、实在”的发展。 为了沿着上述思路,在世纪之首、“十五”之头起好步,开好局,我们今…  相似文献   

11.
《中国物业管理》2020,(2):J0036-J0036
新春伊始,一场新型冠状病毒感染的肺炎疫情引发中国14亿人民的关注。在鲁信长春花园,有这样一群人——他们不是医生,不是军人,不是专家,但是他们主动担当,以身作则,在自己的岗位上履行职责守共同守护着我们近2万人的大社区,他们是坚守在防疫一线的街道干部、居委会工作人员、党员、网格员及物业人员。为了居民的身体健康和生命安全,他们紧跟权威信息、科学筹备、联防联控,为共同打赢疫情防控这场硬仗,高度负责、密切配合,用实际行动将初心使命转化为执着坚守。  相似文献   

12.
工业经济时代,亨利·福特曾问:“我只要求一双手,可为什么总有一个脑袋跟过来?”今天,我们生活在“创造性”经济中,最重要的知识产权不是软件,也不是音乐或电影,而是在员工头脑中的东西。当资产是像煤矿一样有形的东西时,股东能真正拥有它们。但如果最重要的资产是人,那就没有真正的所有权可言。公司能够做的最明智的事情就是创造一种能留得住优秀人才的环境,正如戴尔公司总裁迈克尔·戴尔所说:“新面孔、新名字和新的声音不断涌入我们有经验的上、中、下层管理人员中,这迫使我们维护一种每个人都能理解和支持的简单、合乎逻辑的企业文化”。为寻找合适和有激励作用的员工机制,现代企业各出奇招,努力描绘出属于自己企业的人文“色彩”。  相似文献   

13.
虽然在生活的哲学辞典里, ,这样说有些绝对, 但现实生活确实需要我们在做事情时抱有这种态度。在新千禧年里,如果说要寻找一种鼓励自己充满热情地工作的话,那么,这句话就是再好不过了。  什么非要把事情做到100%不可?尽管我们有千条万条理由原谅自己的懈怠、过失,但我们还是无法掩盖自己成功的渴望和雄心。做一件事情,必须有投入,这种投入可以是全力以赴的,也可以是三天打渔、两天晒网式的,而你的收获也必然会投入成正比。很多时候,不是我们不做,也不是不愿下气力做,但事情总是做得漏洞百出,黯然失色。这时候,我们…  相似文献   

14.
少浪费一点,不是小气,而是一种有社会责任感的表现。我们这样做不仅是为了我们自己,也是为了子孙后代  相似文献   

15.
这里没有硝烟 也没有叱咤风云的英雄壮举 在繁花似锦中 我们只是片片绿叶 这里不是高端产品的诞生地 更不是前沿科技的主战场 然而在人民群众生命财产安全中 有我们默默无私的捍卫和牺牲  相似文献   

16.
我曾经一次又一次地说过,只要我们孜孜以求,我们就总会有收获——收获我们许下的一个又一个希望。不是吗?我们现在又收获了一个希望——我们终于有了可以培植我们青青绿草的一块土地了。土地虽小,却可由我们随意点缀、装扮,却可由我们快意挥洒、泼墨!从此,我们的希望有了寄存地,  相似文献   

17.
胡德平 《企业文化》2004,(10):57-60
每个中国人都应该有产有业,每一个公民都有劳动权!发展经济的最后目的是什么?是人们的物质生 活和精神生活的升华!如果我们每夫都处于一种很紧张的状态,一个压抑的状态,一个有许多负担的状态, 这不是一个完全解放的人,这个社会也不是一个文明的社会。  相似文献   

18.
汪海 《企业文化》2002,(5):13-13
有许多人问我:“在这场更加残酷的竞争中,双星集团是狼还是羊?”我说:“我们既不是狼,也不是羊,我们是老虎,我们是龙,我们要吃掉狼!”  相似文献   

19.
毛志辉 《中外管理》2014,(9):128-128
简单不是简陋,更不是刻板,而是一种艺术和一种平衡,在追求简单的过程中我们发现了美,也发现了商业的张力和人性的诉求。  相似文献   

20.
文昌,这座海岛小城,如果不是有一位就业友人在这里居住,我们也许不会走进它。正因为这里有一座“就业人小屋”,以及为我们准备好了—场友谊的聚会,像磁石一样,它吸引着不同年代的具有就业基因的人们,从天山南北、白山黑水、江河上下、天涯海角寻访而来,赶赴一年一度相知相惜的会面。  相似文献   

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