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从星巴克近期的人事变动和财报数据可以看出,中国已经成为星巴克一个重要的市场。因此,对于未来在中国的发展,星巴克早已制定了一个宏伟的目标。经过十五年的发展,星巴克意图在中国谋求更大的发展。当地时间5月2日,星巴克(NASDAQ:SBUX)公布了最新的人事安排,并宣布将重新整合公司管理层,包括对中国和亚太地区增派人手。其中,约翰卡尔弗(John Culver)晋升为星巴克中国和亚太集团总裁,而中国和亚太地区总裁将由杰夫哈森博瑞(Jeff Hansberry)接任。同时杰夫哈森博瑞此前所负责大众消费品和新兴品牌的渠道拓展,将交由约翰卡尔 相似文献
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组委会评价:拥有与全球优秀的顾问咨询公司——翰威特公司合作的优势,拥有东软自身十几年的人力资源管理实践和几千家行业客户的深入理解,东软厚积薄发。2006年,东软人力资源软件业务实现突飞猛进的增长。[编者按] 相似文献
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内需是大国经济增长的基础。我国不仅人口众多、幅员辽阔,市场空间大,而且工业化、城市化、市场化远未完成,蕴含的内需潜力惊人。扩大内需是有效应对国际金融危机影响、保持我国经济稳定增长的根本举措,更是转变经济发展方式、调整经济结构的关键所在。然而,尽管中央政府多年来一直强调扩大内需,发挥消费这驾马车的作用,但依然难以有效引导国内消费,或者说拉动消费的效果并不明显。 相似文献
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基于东软创投的风险投资公司价值评估研究 总被引:2,自引:0,他引:2
风险投资是目前高科技企业注入资金的主要来源。风险投资者只有准确地把握被投资高科技企业的企业价值,才能保证风险投资市场的健康发展,才能保证有发展前景的高科技企业得到充足的发展资金。为此,改进与完善高科技企业价值评估方法体系尤为重要。 相似文献
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“城里的人想出去,城外的人想进来。”钱钟书先生在他的名著《围城》中这样描述关于婚姻的矛盾。纵观现在的水务市场,又何尝不是处于这样一种“围城”的境遇中呢? 相似文献