开展员工培训 提高员工素质 是现代企业发展的战略大计

随着改革的逐步深化和社会主义计划经济向市场经济转轨，建立现代企业制度势在必行。在激烈的市场竞争中，现代企业制度的建立与发展，必须依靠有创新精神和现代技能的高素质企业员工。在科学技术高度发展的当今时代，促进企业人力资源素质的提高和全面发展，本就是现代企业的任务，是企业发展的动力和活力所在。因此，积极开展员工培训，     

技术创新引领企业发展——谈技术创新对于电力行业发展的重要性

本文阐述了技术创新对于企业发展的重要作用。通过对目前国内外以及电力行业内外的相关研究,分析了制约技术创新的根本原因是由于市场化程度不足导致的内生创新动力不足,同时包括企业战略定位,研发投入,资本市场、知识产权保护、政策导向,教育导向等其他相关原因。从国家层面、企业层面以及个人层面阐述了针对上述原因的初步解决方案。科学是技术之源,技术是产业之源。当今时代下。技术创新充斥着各大媒体报刊,但什么才是真正的技术创新,又有多少所谓的“新技术”是披着“创新”的华丽外衣。作为国家能源支柱的电力行业领军企业,有义务承担起推动电力行业技术创新的重任。     

关于物业管理企业发展战略的思考——谈物业管理企业服务品牌的创建

随着物业管理行业的全面发展．物业管理企业不断总结经验．进一步认识了物业管理企业靠规范行业法规和制定严格的企业制度、创立服务品牌、持续稳定发展的重要性。     

打铁还得自身硬 风雨过后见彩虹——危机中的中国企业发展战略：从危机中突围：对中国企业发展战略的思考

在大背景切换的关键时刻，对关键节点的把握好坏往往决定着企业的命运。抓住了机遇，选对了战略，企业就获得了一个新的更高的平台；反之，企业很可能逐步萎缩，一蹶不振。     

谈规范打造制度文化以提高企业管理水平——提炼推广科学发展思想理念、推广企业文化建设的实践与探索

文章提出企业要发展并且长盛不衰,就必须靠文化来管理,认为要规范和打造企业制度文化,才能提高企业的管理水平。文章着力探讨规范和打造企业制度文化的有效途径,即应该提炼科学发展理念,从八个方面狠下功夫。     

“世界级卓越企业高层论坛”报道之二：“创奖”的最大价值：企业发展可控、成功可期——徐龙先生谈卓越绩效模式的本土化实践

徐龙先生简介 徐龙先生，浙江绍兴人，高级经济师，香港理工大学博士。1999年起任浙江移动党组书记、董事长、总经理，兼任中国移动（香港）有限公司董事。2005年5月起调入中国移动广东公司，任董事长、总经理、党组书记。2005年、2006年，他分别带领中国移动浙江公司和中国移动广东公司，获得了国内质量管理最高奖项——“全国质量奖”。     

镶嵌在西部地区物业管理行业的一颗璀璨明珠——谈兰州民召物业管理集团从白手起家到跨越式发展

<正>在2011年10月全国物业管理改革发展30周年大会上,我们聆听了兰州民召物业管理集团(简称民召物业)董事长杨民召的大会发言,了解到他带领一批下岗职工,白手起家创建民营物业服务企业,从无到有,由弱到强走过的十二个春秋,并在中国物业管理协会开展的全国物业服务企业综合实力排名活动中排在第59位,都对这个地处西北的民营企业充满敬意。在一年半后的中物协贵