股权集中度、高管持股与公司绩效关系研究——来自混合所有制企业的证据

党的十八届三中全会的召开推动了混合所有制改革进程,越来越多的竞争类国企完成了混合所有制改组,因而混合所有制企业股权集中制、高管持股等问题成为争论的焦点。本文以2010-2012年混合所有制企业为研究对象,探讨股权集中度、高管持股与公司绩效的关系,利用相关理论进行逻辑推理,在此基础上建立多元线性回归模型分析变量之间的关系。研究发现,不同的股权集中度对高管持股和公司绩效产生不同的影响,在混合所有制改革中,应充分考虑这一因素对实施公司治理方面的重要性。     

股权结构特征与混合所有制企业效率

以2003年1月—2017年12月沪深两市混合所有制企业为研究样本,考察了股权结构特征对企业效率的影响,研究发现:(1)总体上,国有+民营国有+民营+外资以及国有+外资这三种股权多元化模式中并没有哪一种模式表现出显著的优越性,但对于那些规模大、经营效率较高的企业来说,股权多元化更有利于其效率提升;(2)引进外资对混合所有制企业效率提高有显著的正向作用;(3)适当降低国有股比例,缩小国有股和非国有股之间的占比差距有利于提高企业效率;(4)实际控制人为国有股的企业效率普遍更高,但在高效率企业中,实际控制人性质为民营股时企业效率表现最好。     

内部控制有效性、股权制衡与公司绩效

文章以2010—2013年度的制造业上市公司作为研究样本,共取得4 703个观测值,基于股权制衡度的视角分析了内部控制有效性对公司绩效的影响,以及作为重要的公司治理机制和内部控制环境要素的股权制衡度对两者的调节作用。研究结果显示:内部控制越有效,公司绩效越好;股权制衡度越高,内部控制越有效;股权制衡度越高,公司绩效越好。     

股权集中度与公司绩效关系研究

选取沪深A股2009-2018年上市公司数据,分析股权集中度与公司绩效关系.结果 得出股权集中度、股权制衡度与公司绩效都是正相关关系,但股权越集中不代表绩效上升越快,合理的股权集中度才能让公司绩效达到最显著地增长.     

股权集中度和制衡度对上市企业绩效的影响——基于制造业上市公司的实证检验

本文用2013—2015年制造业上市公司的3405个数据研究了股权结构与公司绩效之间的关系,经过实证分析后,发现企业绩效和股权集中度之间表现为正U型关系。虽然,股权制衡度和企业绩效之间存在正相关关系,但是,没有通过显著性检验。     

股权集中度、制衡度与经营绩效实证研究——以我国酒业上市公司为例

运用2007—2012年我国酒业上市企业面板数据实证检验酒业上市公司股权集中度、股权制衡度与经营绩效的关系。实证结果显示：股权集中度与经营绩效呈显著倒U型的二次曲线关系,即过高的股权集中和过于分散的股权都不利于经营绩效的提高,只有适度的股权集中度最有利于经营绩效的提高;同时以S指数度量的股权制衡度与经营绩效呈显著正相关,显示出股权制衡有利于经营绩效的提高。     

董事会非正式层级与企业并购绩效

以2013—2018年中国沪深A股上市公司为研究样本,基于社会资本理论和关系契约理论,揭示了董事会非正式层级对并购绩效的影响和作用机理。研究结果表明：董事会非正式层级越清晰,企业长期并购绩效越好;影响因素方面,环境不确定性越大、股权集中度越低,董事会非正式层级对企业长期并购绩效的提升作用越明显;作用机理方面,董事会非正式层级能够约束管理者的自利行为和抑制管理者的过度自信,从而有助于提升企业长期并购绩效。     

信息技术业股权集中度、股权制衡与公司绩效的相关性研究

本文以2011年信息技术业上市公司为研究样本,分析了公司绩效与股权集中度、股权制衡度的相关性。基于实证分析提出了改善信息技术业上市公司股权结构和提升公司绩效的相关对策。     

国有控股混合所有制企业股东控制权配置优化研究

如何优化国有控股混改所有制企业控制权配置一直是理论界与实务界探索的焦点问题.本文基于控制权与股权的非对等配置,从股东持股与委派董事两个维度探讨了混改国有控股企业中国有股东与非国有股东的控制权配置优化.结果表明:在目前情景下国有股东控制度与企业经营业绩负相关,且降低国有股东在董事会的控制度对企业经营业绩提升较为显著;非国...     

国有企业混合所有制改革的投资效率

本文以2007-2015年沪深两市A股国有上市公司为样本,测度了2009-2013年5年间进行混合所有制改革公司的投资效率,运用配对样本T检验实证分析了国企混改前后投资效率的变化,并构建了多元线性回归模型以研究控股方式和股权制衡度对混改国企投资效率的影响。结果发现,混改后国有企业投资效率得到了一定程度的提高;由绝对控股变为相对控股方式的混改国企投资效率提高为最优;混改后股权制衡度越高,则国企投资效率越差。本文的研究不仅丰富了投资效率研究的理论知识,还可以为正在进行的国企混合所有制改革提供一定的实践指导。     

Corporate Board Attributes, Team Effectiveness and Financial Performance

Researchers have recently begun to integrate the literatures on corporate boards and team effectiveness in an effort to better understand how boards function and impact company performance. This study identifies five attributes of high-performing teams – knowledge, information, power, incentives and opportunity/time – and argues that these attributes will promote board effectiveness, which in turn influence corporate financial performance. These relationships are investigated using combined survey and archival sources of data for 210 Fortune 1000 companies. Findings indicate that most team effectiveness attributes are associated with higher levels of board effectiveness as rated by the board directors, and that board effectiveness is significantly related to corporate financial performance.     

独立董事、战略审计与公司绩效

关于独立董事与公司绩效呈现弱相关关系的一个假说性解释是:独立董事对于作为关键绩效驱动因素的公司战略管理过程参与不足。独立董事积极参与公司战略管理的功能定位是战略监督与评价,而战略审计作为正式的战略监督与评价程序,是独立董事深入公司战略管理过程以提高其绩效贡献的有效途径。本文认为,在我国推行独立董事战略审计制度,必须解决独立董事人数与比例、审计委员会设置、独立董事来源与结构以及激励与权益保护等相关问题。     

Corporate Governance and Performance of Indian Firms: The Effect of Board Size and Ownership

The paper reviews international literature on corporate governance and firm performance and investigates the relationship in the Indian context, taking into account the endogeneity in the relationship. Governance parameters include board size, directors’ shareholding, institutional and foreign shareholding, while the fragmentation in shareholding is captured by public shareholding. A simultaneous equation regression model for Tobin’s Q, as a measure of firm performance, is attempted using these variables, while controlling for industry effects and other non-governance variables. The data corresponds to a panel of 340 large, listed Indian firms for the period 1997–2001 spread across 24 industry groups.     

Research on the New Developments of Corporate Governance, Board of Directors and Management Accounting

Based on corporate governance, this paper concludes that the core of corporate governance is the board of directors of the listed company. It also analyses the function of the board of directors on preparing, applying and appraising the strategic planning. It draws a conclusion that the new development of management accounting is the application of the board of directors and its several committees.     

资源型上市公司股权结构、产权性质与公司绩效

本文以2010-2016年沪深212家资源型上市公司为研究对象,系统地分析了资源型上市公司股权集中度、股权制衡度与公司绩效之间的关系,并引入产权性质作为调节变量来观察产权性质差异对二者关系的影响。研究发现:资源型上市公司的的股权集中度和公司绩效正相关,而且非国有资源型上市公司中这种积极促进效应更为显著;资源型上市公司股权制衡度对公司绩效提升起到促进作用,但这种促进作用不受产权性质的调节。     

上市公司治理准则——董事会专门委员会

上市公司董事会可以按照股东大会的有关决议,设立战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会。专门委员会成员全部由董事组成,其中审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事应占多数并担任召集人,审计委员会中至少应有一名独立董事是会计专业人士。     

上市公司股权集中度与企业绩效的实证研究

在回顾有关研究文献的基础上,以沪深两市2008年上市公司为样本,分别用反映实际经营业绩的主成分合成财务绩效指标和反映市场效果的市场绩效指标作为被解释变量,分别进行线性模拟和曲线模拟,结果表明:处于优势地位的非流通股较之于流通股更加偏好于财务绩效;股权集中度与企业绩效之间存在着曲线关系。     

The Financial Effects of Uniform and Mixed Corporate Social Performance

Firms typically present a mixed picture of corporate social performance (CSP), with positive and negative indicators exhibited by the same firm. Thus, stakeholders' judgments of corporate social responsibility (CSR) typically evaluate positives in the context of negatives, and vice versa. Building on social judgment theory, we present two alternative accounts of how stakeholders respond to such complexity, which provide differing implications for the financial effects of CSP: reciprocal dampening and rewarding uniformity. Echoing notable findings on strategic consistency, our US panel study finds that firms that exhibit uniformly positive or uniformly negative indicators in particular dimensions of CSP outperform firms that exhibit a mixed picture of positives and negatives, which supports the notion that stakeholders' judgments of CSR reward uniformity.     

管理层股权设置与上市公司绩效的实证研究

本文运用非线性相关分析方法,检验了管理层股权设置(MSR)与公司经营绩效(ROE,Tobin‘sQ)之间的关系。结果表明,两者存在显著的非线性关系。通过系数矩阵的正负统计分析发现,国外学者提出的“利益趋同效应“和“掘壕自守效应“在我国上市公司中同样存在。同时还发现,公司的经营业绩与高管人员的持股比例存在区间效应。实证结果在否定税盾假设、企业成长假设、资产性质相关性假设的同时,肯定规模相关假设。     

Corporate Ownership and Environmental Proactivity

The present paper advances knowledge of the drivers of firms' proactive environmental strategies. In particular, it explores the relationship between different corporate ownership structures and firms' green proactivity, in order to see whether some types of shareholder act as a stimulating driver for firms' proactive environmental behaviors. The study examines the explanatory power of corporate governance issues, such as a firm's ownership structure, as potential determinants of companies' environmental proactivity. Attention is focused on the European firms included into the Carbon Disclosure Project questionnaire 2012. The results show that ownership structure matters in firms' environmental proactivity. In particular, firms with a higher percentage of state ownership present superior green proactivity, while ownership concentration appears negatively related to proactive environmental strategy. The paper offers theoretical and practical implications. It focuses attention on a still underdeveloped research area, namely organizations and their relationship with the natural environment, including corporate ownership as a driver of a company's proactive environmental strategy. Copyright © 2014 John Wiley & Sons, Ltd and ERP Environment