浅谈国企改革之路

<正>我国国有企业改革已有30年的历史了,其改革进程大致可分为三个阶段:第一阶段:1979—1986年,国有企业经营权层面的改革,主要表现为放权让利。传统的国有企业由政府垄断了企业近乎全部的剩余权利的奢望,企业没有创造剩余产品的积极性,因此国有企业     

国有企业改革理论与实践回顾——对28年国有企业改革的反思

由于没有目标和时间表,28年来国有企业改革成了“游击战”和“马拉松”。产权改革将国有企业改革引入“误区”;减员增效将国有企业改革引入“雷区”;健全治理结构与营造公平竞争环境却成为国有企业改革的“盲区”。本文认为,只有将“政企分离”作为突破口,在企业内部狠抓治理结构建设,在企业外部营造公平竞争氛围,才能使压力转化为动力,迫使国有企业改变经营方式,成长为自主经营、自负盈亏的经济实体。     

产权制度创新与国有企业改革

国有企业经过多年改革未能走出困境 国有企业是我国企业的主体,国有企业改革始终是经济体制改革的中心环节。从党的十一届三中全会至今,我国的国有企业改革都是围绕着增强企业活力展开的。从1978年开始,最初是政策性扩权,实行利润留成,搞多种形式的承包经营责任制;接着是两步利改税,实行租赁制,发展企业间的横向联合;1990年提出把企业推向市场,转换机制;1992年起强调企业制度创新等等。国家推出了一系列搞活企业的措施进行了多方面的探索和     

中国与越南国有企业改革比较

国有企业改革是经济转轨国家共同面临的重大课题,研究和比较中国与越南国有企业改革的历程具有现实意义。中国从1978年开始的国有企业改革从大的方面可以分为两个大的阶段:改造阶段和革新阶段。越南国有企业改革经历了市场化、集团化、股份化三个阶段,主要问题是股份制改造进展缓慢。两国的改革存在诸多共同点,同时在改革的整体规划、推进速度、策略等方面存在差异。总结和比较两国的改革历程,可以得到有益的启示:改革必须坚持以市场为取向;坚持"渐进式"的改革策略;正确处理国有企业改革与各项体制改革配套的关系;结合本国国情进行改革。     

关于推进辽宁国有企业改革与发展的几个问题

辽宁是我国的老工业基地,也是国有大中型企业最密集的省份。积极稳步推进国有企业改革和结构调整,不但关系到辽宁经济实现跨越式发展,而且直接影响着我国国有企业改革和发展的全局。从党的十一届三中全会拉开经济改革序幕开始,辽宁国有企业改革从放权让利、利改税、经营承包到转机建制,在探索与实践中,走过20多年艰难的历程。进入“九五”以来,按照十五大提出的“三年基本搞好国有企业”的目标,辽宁作为国有企业改革的主战场,坚持统筹规划、标本兼治、远近结合、分类指导,全力推进国有企业改革与脱困工作,取得了明显的成效。全省80％以上的国有大中型企业实行了公司制改造,初步建立起现代企业制度的基本框架;国有中小企业转制面达到57.9％,中小企业担保和服务体系开始运行;建立优胜劣汰和国有资本有序退出机制,依法对828户企业实施关闭破产,盘活存量资产160亿元。经过各方面不懈努力,辽宁国有企业整体素质和竞争能力有了较大提高。2001年与1995年     

甘肃省属国企的混合所有制改革思路

正一、甘肃省属国有企业改革现状2004年以来,通过实施"国企改革攻坚计划",制定和落实加快国有企业产权多元化改革的政策措施,推进国有企业产权制度改革。鼓励外资、民间资本等重组改造国有独资公司,实行产权多元化;鼓励各类投资者采取收购、合资等多种形式,参与国有中小企业改革;鼓励企业职工投资入股,参与国有企业股份制改造等措施,使省属国有企业"一股独大"的局面大为改变。但目前还存在许多不足:一些企业改革改制没     

国有企业改革与创新研究

文章首先分析了国有企业改革30年来取得的成就,认为国有企业取得阶段性改革成果后,下一步的改革方向是集中力量进行创新,作国家创新体系的主力军.其次从理论上分析了国有企业在创新方面所具有的优势;实证上分析了国有企业近年来在创新投入和创新绩效方面取得的成绩与存在的问题.最后,针对国有企业创新过程中存在问题提出了相应的政策建议.     

产权制度改革谈

在国有企业改革的过程中,产权制度改革是人们普遍关注的一个问题,也是现代企业制度的核心问题和突破口,本文试图从国有企业17年改革中的产权变迁对产权制度改革方向进行新的思考。 国有企业17年改革中的产权变迁 我国国有企业经过了17年的改革,几乎每一次改革都牵涉到产权关系的调整。从产权关系看,主要有以下几次调整: 第一次是1978年至1979年。     

抓住机遇 知难而进

在新的一年帷幕刚刚拉开之际,人们不会忘记的是1998年中国的各项改革是近年来实施力度很大的一年。且看我们粗粗拉出的1998年改革清单:匡务院政府机构改革顺利进行,取得了重大进展;国有企业改革和金融体制改革迈出新的步伐,94个重点煤矿下放地方,500余家关系国计民生的大型国有企业与条条块块脱钩,改变了管理方式,人民银行实现大区设分行;全国的工商管理机构实行垂直领导;军队、武警、政法部门和党政机关与所     

国企改革攻坚阶段的新思考

<正>我国国有企业改革前后经过几个阶段、十几年的探索,已经取得一定的成绩和经验,但至今还未从根本上把国有企业搞活,社会主义公有制与市场经济的结合问题,尚需进一步从理论上和实践上深入探索。所以,自党的十四届三中全会提出现代企业制度特别是自十五大以后,国有企业改革进入了攻坚阶段。     

上市，国企公司治理利器

自20世纪80年代以来,我国国有企业改革先后走过了放权让利、承包经营责任制、股份制试点等阶段;90年代,国有企业改革朝着建立现代化企业制度的方向迈进,公司治理结构开始融入到改革的进程中;21世纪,国有企业改革进入攻坚克难阶段,如何完善国有企业公司治理结构,实现国有企业产权结构多元化,增强国有企业的竞争力、影响力和控制力,     

国有企业财务共享中心建设研究

<正>一、前言在社会经济发展过程中,国家制定了关于推动国有企业市场化改革的相关措施和要求,从顶层设计层面制定了国有企业改革的方案,并对改革目标、进度以及内容等做出了新的规范化要求。现阶段随着国有企业市场化改革持续深入推进,在信息时代的今天市场经济体系逐渐完善,推动着国有企业加快优化和更新内部的组织治理结构,全面强化财务管理效率和水平,     

探寻国企制度变迁轨迹——评张晖明《中国国有企业改革的逻辑》

一张晖明著《中国国有企业改革的逻辑》(以下简称《逻辑》)《逻辑》一书首先对国有企业20年的改革进行了俯瞰性的概览,全景考察了国有企业改革的历史,以试图回答为什么我国需要国有企业,国有企业又为什么需要改革,国有企业改革的起点在那里。我国国有企业的建立是在一定的历史条件下进行的,有着深刻的时代背景。我国国有企业之所以     

中共海西州委关于全面推进国有企业改革和发展的意见

（２０００年１月２３日中共海西州八次全委会议通过）文件照登 为全面贯彻落实中共青海省委《关于贯彻<中共 中央关于国有企业改革和发展若干重大问题 的决定>的实施意见》，结合海西实际，全面推进国有企业改革和发展，现提出如下意见。 一、认清形势，明确目标，切实搞好国有企业改革 国有经济是海西经济发展和财政收入的重要支柱和主要来源，改革开放以来，全州国有企业和广大职工对海西地区的经济建设和社会发展做出了巨大的贡献。近几年来，全州各地区、各企业主管部门坚持实事求是，因企制宜，分类指导的原则，全面推进国有企业改革…     

进一步深化广州市国有企业改革的现实思考

<正>一、广州国有企业改革与发展中存在的主要问题1.国有企业改革的政策环境不尽人意广州在国有企业改革上有些缩手缩脚,思想不够解放,视野不够开阔,措施和办法也不多。近年来广州对国外发达国家以及国内一些大城市国有企业改革经验的学习、吸收、借鉴、移植并不多,从而导致广州国企改革的思路和行动保守有余、开放不足,在一定程度上影响了改革的进程。     

北京国企改革三十年

国有企业是我国国民经济的支柱。深化国有企业改革，推进企业体制创新、增强国有企业活力和竞争力，是发展壮大国有经济，促进国民经济又好又快发展的重要措施。改革开放30年来，党中央和北京市都高度重视国有企业的改革与发展，始终把国有企业改革作为经济体制改革的中心环节．国有企业得到了前所未有的发展．国企改革取得了卓著的历史功绩。     

国企下一步

经过几十年的改革与发展,中国的国有企业在近年来实现了集体性崛起,其中的佼佼者成为中国参与国际竞争、实现经济自主的支柱。从2002年到2011年,进入世界500强的中央企业从6家增加到38家,2011年上榜的61家内地企业中,绝大多数也是国有企业。但是与之伴生的,是舆论和学界对之愈演愈烈的争论和质疑——国有企业效益的改善不过是垄断暴利;利润被国有企业独享甚至被内部人瓜分;国有企业存在种种腐败现象;国有企业的壮大造成“国进民退”,限制了民营经济的发展等等。     

以理顺政企关系为抓手全面增强开发公司竞争力

1984年党的十二届三中全会关于经济体制改革的决定，提出了改革的重点由农村转向城市，国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。17年来，国有企业改革和发展取得了长足进展，对整个国民经济的改革和发展作出了重要贡献。但是，国有企业改革的任务并没有完成。由于多种经济成份的发展，由于各方面改革的推进，由于国内市场供求关系的根本性变化，由于国内外市场激烈的竞争，国有企业的状况在一定程度上仍然不能适应全国改革和发展的形势，国有企业改革仍然是经济体制改革中最艰巨、最困难的任务之一。     

国有企业改革靠谁

国有企业改革为什么举步维艰,困难重重?基本原因有两点:其一是国有企业改革牵涉面广,难度很大;其二是国有企业缺乏改革的主体。理论界和实际操作部门对前一点探索较多,对后一点却关注不够。实际上,国有企业改革牵涉面广和难度大正是进行国有企业改革攻坚的重要原因。而且,国有企业改革的难度是客观存在的,人们只有正视它,而不能回避它。因此,当     

改革试点要依法进行

今年是我国国有企业改革和社会经济发展非常重要的一年。对国有企业实行调整改组,促进资产重组,是今后国有企业改革的重点。近年来,国家先后在58个城市进行了企业优化资本结构的试点,今年试点城市扩大到110个。这充分表明我国国有企业改革的力度和深度正在不断加大。