关于女性就业和再就业的若干思考

关于女性就业和再就业的若干思考□崔凤垣程深随着我国市场经济体制的确立，劳动者的失业问题便成为一个客观上不可否认的事实；而随着国有企业改革的不断深化，下岗问题也越来越严重。作为占人口半数、也占劳动力资源半数的女性，同样面临着失业与下岗问题，有时甚至更为...     

试析对低端非正规就业的支持政策

下岗、失业问题越来越引起社会和国家的关注,发展非正规就业成为再就业的主要渠道。我们国家现阶段的非正规就业主要是低端非正规就业,其人员主要是弱势群体。本文主要探讨了怎样从政策上支持正规就业,从而解决我们国家的就业问题。     

灵活就业——下岗再就业的现实选择

我国城镇就业压力不断增大，下岗再就业工作必须开辟新思路，灵活就业显示出了巨大的吸纳就业的潜力．其包客性强、门槛低、机制活等特点，适合下岗人员进入。灵活就业的发展还面临着诸多制约因素，需要政府采取有力措施加以引导。     

我国失业保险的制度困境对促进再就业的影响及对策分析

文章分析了我国失业保险的制度困境在促进就业再就业方面的影响，并就如何完善失业保险制度以促进就业再就业功能的实现提出了建议探讨，旨在寻求解决失业问题的有效途径。     

再就业亦喜亦忧话高峰

<正> 伴随着经济全球化进程的不断加快,科学技术日新月异,失业问题已成为经济发展中的首要问题。我国是世界人口和劳动力最多的国家,就业和失业的压力更为巨大。近年来,市场机制的转换、企业改革、结构调整,大批工人下岗、失业。这些下岗、失业职工大多是1998年底到1999年初集中进入再就业服务中心的,根据有关文件规定,下岗失业职工在服务中心里最多享受三年失业保险金。那么,2002年便是下岗职工再就业的高峰。令人高兴的是,劳动和社会保障部对这一社会问题早有准     

下岗职工再就业途径探析

黑龙江省是我国最早发展起来的老工业基地，也是全国下岗人数最多的省份之一，因此，再就业出路问题十分突出。加强政府宏观调控、加快产业转型、大力发展第三产业、倡导非正规就业等是解决下岗职工再就业的重要途径。     

财政部 国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局：为促进下岗失业人员再就业工作，根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[2005136号）精神经国务院同意，现就下岗失业人员再就业有关税收政策问题通知如下。     

积极就业政策取得明显成效

“十五”期间,随着我国经济体制改革的逐步深入,在结构调整、体制转型、国企改革过程中出现了大量的国有企业职工集中下岗失业问题,就业形势严峻。党中央、国务院高度重视就业再就业问题,将就业再就业工作纳入国民经济和社会发展宏观调控目标,制定并实施了一整套积极的就业政策。经过各级政     

采取恰当的再就业政策

采取恰当的再就业政策●王元璋彭晓峰失业问题不是计划经济体制宏观调控的内容。旧体制通过低工资多就业，以三个人的活五个人干的原则安排就业。在社会主义不存在失业问题的传统观念指导下，宏观调控的主要内容是经济增长率和通货膨胀率。在社会主义市场经济条件下，要求...     

国外“就业,再就业工程”十策

新加坡:采用“滚动铁饭碗”,调控型就业 新加坡政府在制定就业政策时,调整宏观经济方案,从财政、技术、产业等多方面采取促进就业的措施。其中“滚动铁饭碗”的政策就是措施之一。他们以充分就业为宗旨,对因产业结构变化而下岗的职工实行有组织的再培训、再就业,以新工种换旧工种,也就是实行“新饭碗”换“旧饭碗”的衔接体制,保证绝大多数下岗     

推进我国再就业工程的法律框架构想

下岗、失业问题已经是一个严峻的社会问题,它在某种程度上已经成为影响我国改革进程向纵深发展和社会长期稳定繁荣的关键因素。因此,推进再就业就成为了我国当前迫切需要解决的问题之一,我国各界学者从不同的角度对此问题进行了分析和论证,本文也将从立法的角度对此问题进行阐述。     

灵活就业--下岗再就业的现实选择

我国城镇就业压力不断增大,下岗再就业工作必须开辟新思路,灵活就业显示出了巨大的吸纳就业的潜力,其包客性强、门槛低、机制活等特点,适合下岗人员进入.灵活就业的发展还面临着诸多制约因素,需要政府采取有力措施加以引导.     

新乡市就业、再就业及相关问题的冷思考

<正> 进入21世纪以来,中国这样一个人口大国,就业问题日益成为经济生活中的突出问题,新一届政府总理温家宝就指出,中国的劳动力有7亿4千万,每年净增劳动力1千万,下岗失业人口大约1400万,进城的农民工一般保持在1亿2千万。中国面临巨大的就业压力。前不久,河南省对下岗职工及再就业状况的抽样调查显示,全省国有企业下岗率为18.6％,集体企业下岗率为40.1％。按此推算全省国有企业先后约由74.6万人曾经下岗,除去下岗后再就业人员,仍约有46.9万国有企业职     

人力资本理论在再就业培训中的应用

下岗再就业是当前政治经济生活中的一个重要问题。如何解决、安置下岗失业人员是关系到国计民生的大事。文章分析了目前我国人力资本及就业现状 ,提出进行职业教育和培训是解决下岗再就业的有效手段 ,人力资本投资对再就业工程的实施有深远的现实意义     

就业合同能促进受助群体再就业行为及收入吗?——基于异质企业的度量、探索与诠释

本文利用博弈理论分析签订正规就业合同对社会救助再就业人员收入的影响效应,并经验验证签订就业合同能显著提高受助群体的收入.实证研究结果显示,签订就业合同需受助群体自身具备更高的技能.总的来看,签订就业合同的正规就业在很大程度上提高了受助群体的再就业收入.就业合同的签订及合同长期可持续发挥效力的前提是对受助群体再就业人员进行专业化的技能培训,政府可根据用人单位的属性采取购买服务的形式给予“订单式”培训.     

大兴安岭地区就业对策思考

近年来,大兴安岭地区就业再就业工作稳步推进,坚持以技能培训、创业培训帮助下岗失业人员再就业;坚持面向非公有制经济、特色经济、社区领域开发就业岗位;坚持以发展劳务输出作为就业再就业的措施;坚持通过就业援助提高服务质量;坚持以落实小额担保贷款,落实岗位补贴,灵活就业人员社保补贴等政策推动就业。使就业再就业工作取得一些成效,一定程度上缓解了就业再就业的压力,     

浅谈国有企业再就业难的社会心理因素及对策

目前，下岗职工再就业是社会上一个较突出的问题。一方面职工大批下岗待业，另一方面出现空岗，大批农工涌进城市。分析其原因下岗职工就业难受社会心理因素影响较深。他们不愿放弃“铁饭碗”，过份依赖单位、保守的社会心态，社会对职业的偏见等是造成下岗职工就业难的关键。树立职工新的择业观念，设立专门下岗职工最低生活机制和再就业基金及建立培训网络等是解决下岗职工再就业之良策。     

“保就业”比“保增长”形势严峻

阅读：《21世纪经济报道》讯：7月24日，人力资源和社会保障部公布了上半年全国的就业情况。1-6月，全国城镇新增就业569万人，完成全年900万目标的63％。下岗失业人员再就业271万人，完成全年500万目标的54％；就业困难人员实现再就业79万人，完成全年100万目标的79％；城镇登记失业率为4.3％。     

由商业职工上、下岗引发的思考

当前,我国正处在完善社会主义市场经济体制和进行经济结构调整的重要时期,加人世界贸易组织后将面临更加激烈的国际竞争,企业的优胜劣汰和职工的下岗、失业,上岗、就业,再下岗、失业和再上岗、再就业,将成为一种普遍的社会现象.尽可能地避免大部分职工下岗和妥善解决好下岗失业人员的再就业问题,是推进企业改革和结构调整的重要措施,也是政府和企业领导者们义不容辞的职责.     

当前就业形势与热点问题分析

一、当前的就业形势 随着我国经济连续5年以超过10％的速度增长,就业形势不断好转。2007年城镇新增就业人数创实施积极就业政策以来最好水平,达到1204万人,完成全年目标任务的134％。下岗失业人员再就业人数为近年来最高。2007年下岗失业人员再就业515万人,完成全年目标任务的103％。城镇登记失业率继续稳中有降。2007年底城镇登记失业率为4．0％,比2006年底下降0．1个百分点。