民办高校就业竞争力提升策略探究

近几年来,高校毕业生就业难问题越来越严重,尤其是作为高校中的民办高校,本文在论述民办高校毕业生就业中遇到的问题的现状的基础上,从学校和学生两个方面提出了提升毕业生就业能力的措施。     

就业服务 助力高校毕业生就业

广东是高校毕业生生源大省、就业大省。近年来,该省高校毕业生总量持续增加,从2006年的21万人到2013年的44.2万人,年均增加11%。2013年在该省求职就业毕业生达70多万人（包含入粤求职和往年未就业毕业生）,占全国近1/10。省委、省政府高度重视高校毕业生就业工作,把其作为就业工作的首要任务,积极完善和落实就业政策,千方百计促进高校毕业生就业,取得明显成效。近几年,高校毕业生就业率保持在95%以上。着力完善和落实高校毕业生就业创业政策省人大出台《广东省实施就业促进法办法》、     

促进高校毕业生就业

正我国高校毕业生就业状况从上世纪90年代末开始,我国高等教育逐步由精英化迈向大众化,接受高等教育的青年人数快速增加,到2010年,全国普通本科、专科及研究生在校学生人数达到2385万人,当年应届高校毕业生人数从2001年的117万人增加到2013年的699万人,2014年应届高校毕业生人数将达到727万人,占到当年新进入劳动力市场人数的40%以上。高校毕业生已成为我国新成长劳动力的重要主体。尽管如     

借他山之石 破就业难事

正随着中国高等教育从精英教育向大众教育的转变,大学生就业形势也愈发严峻,大学生就业已成为中国社会经济发展中越来越突出的热点问题。2014年全国高校毕业生规模达到727万人,使得高校毕业生就业压力进一步增大。学习和借鉴国外高校毕业生就业的先进经验,对加速我国高等学校毕业生就业制度的改革,提高大学生的就业率具有重要的现实意义。     

十大举措：促河北省高校毕业生就业

2009年河北省高校毕业生30．5万人．加上历年来未就业的毕业生8万多人．需要就业的毕业生近40万人。高校毕业生就业压力凸显。面对严峻的就业形势．河北省委捧公斤、熔政府办公厅近日就进一步做好全省高校毕业生就业工作发出通知．明确提出十大政策措施。     

河北省大学生就业形势分析及对策

正随着高校的扩招,高校大学生数量急剧增加,就业压力也越来越大;然而企业却面临着人才缺乏的境况,形成了岗位难得其人,人难得其岗位的局面。本文通过对河北省大学生就业形势及现状梳理,进一步分析影响大学生就业的因素,并从社会、学校、大学生自身等方面提出相应的解决对策。一、河北省大学生的就业形势分析随着高等教育大众化时代的到来,河北省大学生日益增多,大学生就业状况不容乐观。河北省人力资源和社会保障厅公布的数据显示,2001年河北省高校毕业生不足5万人,2011年则增长到33万余人,十年间增长了将近28万人;2013年河北省高校毕业生再创新高,总量达到35.18万人,     

基层为炉 锻造就业能力

正"三支一扶"工作从2006年开展,至今已近八年,取得了显著成就,对缓解高校毕业生就业压力,促使毕业生踏实就业提高技能,真正融入社会,提供了平台。2013年我国高校毕业生总数达到699万,创历史新高,而据预测,2014年将达727万人。当前,我国大学生就业形势主要呈现以下特点:高等教育步入大众化,毕业生数量持续攀升;以市场为导向的毕业生就业机制已初步形成,市场在毕业生就业中的基础性、     

让重点群体易就业、好创业——昆明市多措并举统筹抓好城乡就业创业工作

正2013年,云南省应届高校毕业生约14万人,其中昆明市应届高校毕业生总数超过2万人,加上往届未就业毕业生约4000人,今年全市需要就业的高校毕业生突破2.4万人。昆明作为省会城市,全省69所高校中44所在昆明,绝大部分的高校毕业生都希望能在昆明就业,高校毕业生面临"史上最难就业季"的挑战。同时,随着昆明市城镇化进程加速、城中村改造深入推进,农村富余劳动力转移就业的总量加大,速度加快的情况十分突出。面对这些难题,昆明市劳动就业服务局一方面积极落实各项就业政策,另一方面,着力激发各类群体的创     

从市场需求看就业竞争力

2002年我国高校毕业生总数达145.11万人,比2001年净增27.26万人,增幅达23.1%,就业压力初现;2003年高校毕业生为212.2万人,比2002年增加67万人,增幅达46.2%;2004年高校毕业生总数达281万人,2005年高校毕业生总数达338万人,比2004年增57万人,2006年达413万,比2005年又增了78万.高校毕业生就业压力进一步增大.按我国高等教育发展目标,我国2010年高等教育毛入学率要达到20%,2020年要达到40%.预计2010年我国高校毕业生将达700万左右.随着今后几年高校应届毕业生数量的持续上升,毕业生就业困难也将日益增多.我国高校毕业生就业问题已引起社会各界的高度关注,尽管高校毕业生就业难度增大,但是高等教育大众化甚至普及化仍是中国高等教育不可逆转的大趋势.认为扩招导致大学生失业的说法是不确切的,大批的青少年如果不进大学学习,他们也需要就业.     

疫情防控背景下民办高校毕业生就业工作探索

在疫情防控常态化情况下,国内高校毕业生就业形势十分严峻,常规的就业工作模式难以满足需要,因此高校就业工作亟需主动转变工作方式来适应新形势,积极从容应对各种新的挑战,为促进毕业生更高质量、更充分就业提供支持。本文对民办高校毕业生就业工作进行探析,介绍了疫情防控期间,民办高校毕业生就业工作存在的困难,并从社会、高校、学生三个层面阐述了如何提升民办高校就业工作的阶段性建议。     

五“重”保障 让就业帮扶更彻底

正南京拥有普通高校43所,在校大学生80多万人,近几年来,每年毕业生达20多万人,南京地区每年接收毕业生7万人左右。南京市市委、市政府高度重视高校毕业生就业工作,始终摆在就业工作首位,在社会就业矛盾比较突出、毕业生人数不断增加、就业压力持续增大的形势下,通过实施更加积极的就业政策,多渠道、多形式推进高校毕业生就业,确保就业率保持在90%以上,南京籍困难家庭毕业生就业率100%。     

民办高校毕业生就业系统工程理论与实践研究

近年来,高校毕业生就业难的问题引起了社会各界的关注,民办高校毕业生因其固有的原因,就业难的问题更加突出。因此,为改善民办高校毕业生就业现状,从学校、学生自身、家庭、社会和政府五个层面推动民办高校毕业生就业系统工程的实施,切实提高民办高校毕业生的就业竞争力。     

济宁市大学生就业情况调查

济宁市始终将高校毕业生放在就业工作首位,不断加大力度,完善政策措施,确保了高校毕业生就业局势的总体稳定。2012年,全市实现高校毕业生就业3.8万人,就业率86.3%;今年前五个月,全市高校毕业生实现就业1.4万人,发放小额担保贷款1008万元,扶持216名高校毕业生成功创业,带动700余名高校毕业生就业。主要做法一是强化政策激励。近年来该市先后出台了10余个促进高校毕业生就业的政策规定和配套文件,形成了综合政策体系。在激励企业吸纳高校     

树立首位意识 把握四个环节——安徽省创新推动高校毕业生就业工作

安徽省充分重视高校毕业生就业工作，坚持把高校毕业生就业工作作为一项重要的人力资源开发工作和民生工程来抓，积极采取措施，通过突出完善机制、加强服务、构建平台、狠抓落实等关键环节，有效促进了高校毕业生就业，充分发挥了高校毕业生这个宝贵的人力资源在经济社会建设中生力军作用。2010年，全省应届高校毕业生规模达到24．5万人，历年未就业或就业后又失业的高校毕业生约4万人，至2010年11月底，     

当前高校毕业生就业形势及对策分析

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，做好高校毕业生就业工作，不仅关系到高等教育的改革和发展，关系到科教兴国战略的实施，还关系到广大人民群众的根本利益，关系到和谐社会的建设。近年来，我国大学毕业生就业形势日益严峻．引起了政府及社会各届的广泛关注。根据教育部的统计，大学本科毕业生待业人数年年增长：2001年是34万人，2002年是37万人，2003年是52万人，2004年是69万人，2005年达到了79万。而2006年，全国高校毕业生总人数将达到413万，就业率是多少，待业人数又是多少，令人关注。     

铺就业之路求成功之道——大学生就业“一二三四五”工程

大学生就业是民生工程,关系到千家万户的切身利益,也是对学校人才培养质量的验证。2012年,我国高校毕业生预计达到700万人,比2011年增长40万人。加上历年沉淀下来的高校毕业生及下岗失业人员,全年需要就业的人员将达2400万人左右,尽管全社会能够提供的就业岗位逐年增加,但适合大学生就业的岗位仍严重不足。从全国形势看,今年高校毕业生就业形势依然严峻,工作任务艰巨。从我省情况看,高校毕业生就业仍然面临着巨大压力。     

当前我国大学生就业现状及影响因素分析

自1999年我国实施"高校扩招"教育改革政策以来,一方面确实达到了当时"带动内需、刺激消费、促进经济增长、缓解就业压力"的扩招目标,高等教育的发展也进入了一个新的阶段。但另一方面,我国的就业政策也由"包分配"方式转向了"双向选择,自主择业"的方式。近些年,高校毕业生的就业压力逐渐加大,俨然成为影响社会稳定、关系经济发展之大问题。数据显示,1999年,我国高校毕业生数量仅为159万人,而2015年,我国高校毕业生人数达到了749万人。16年的时间内我国高校毕业生增长了近5倍,随之带来的则是越来越高的大学生失业率。     

十万元念的“水货大学”文凭不管用——一位独立学院女大学生对父母深深的愧疚

[新闻背景]据新华社消息,由于高校扩招,我国大学毕业生人数一直在大幅度增长:2001年至2005年的大学毕业生,分别为115万人、145万人、212万人、280万人,338万人;而在2006年,预计超过413万人。其中,教育部2005年公布的民办普通高校有226所,独立学院有292所,总计在校学生达150万人。面对社会就业形势严峻和扩招带来毕业生人数大增的双重挑战,高校毕业生的就业压力前所未有。而在这场“就业挑战”中,独立学院和民办高校的毕业生,因为社会歧视,因为其文凭的“含金量”遭受质疑,其就业难度首当其冲。2006年1月27日,一位从武汉某著名大学设在武昌的…     

高校激励与学生就业——论高校学生激励对学生就业的一个偏导

我国高等教育自1999年扩招以来．规模迅速扩大。2004年高校毕业生达280万，2005年340万，2006年410万，2007年预计494万，如此爆炸式的增长与就业岗位的增长极不对称．势必造成大学生就业困难。然而．另一方面，很多企业却有大量的岗位空存。高校毕业生无法担任。为什么会出现这种情况呢？     

民办高校学生就业现状及对策研究

民办高校已经成为我国高等教育事业的重要组成部分,就业工作是关系到民办高校生存发展的大问题。当前我国民办高校毕业生就业状况中存在着一些问题,如社会认可度不高、部分学生就业时的不自信、就业层次和就业质量偏低等,需要各民办高校采取措施加以解决,如提高学校的教育教学质量,突出办学特色,塑造学校品牌,加强对学生职业指导,鼓励学生自主创业,引导学生努力提高自身素质,增强就业能力。