企业文化建设与思想政治工作的融合研究

在全球经济一体化趋势下，现代企业要根据市场经济不断发展的趋势对经营管理机制进行不断优化。对于我国企业来说，思想政治工作与企业文化建设工作对企业的管理与长久发展有着异曲同工的作用，尤其是对于国有企业来说，将企业文化建设与思想政治工作融合，对提升企业内部凝聚力至关重要。本文在明确企业文化建设与思想政治工作融合的重要性基础上，分析了国有企业在思想政治与文化建设工作中存在的问题并提出对策，以期为推动国有企业的持续发展发挥积极作用。     

关于新时期国有企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是国有企业的政治优势,但随着当前社会信息流动日益频繁,各种文化相互激荡,影响员工思想和行为的因素逐渐增多,各种诉求不断呈现,对我们当前企业思想政治工作提出了新的要求。笔者从理清思想工作与政治工作,思想政治工作与企业文化建设"两个关系",实现思想政治工作要从务虚向务实上转变,从教育员工向服务员工上转变,从单方作战向多方协作上转变"三个转变",搭建目标引导长效机制、量化考评机制、心理疏导工作机制、激励关怀帮扶机制"四项机制平台",从内涵上、本质上和机制上全面创新思想政治工作做了深入思考,望实现企业与员工的互利共赢,有效推进国有企业的思想政治工作。     

国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

国有企业思想政治工作是企业生产活动中,必不可少的部分,对国有企业员工的工作态度和工作质量将会产生重要的影响,加强对国有企业员工的思想政治工作与文化意识引导势在必行。本篇文章主要对国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的必要性及具体实施措施进行分析和研究,以期能够创建一个良好的国有企业工作环境,提升国有企业内部员工的综合素质,促进我国国有企业的快速发展及社会的稳定、和谐。     

如何使思想政治工作推动企业文化建设

企业文化建设不仅是提升企业管理水平,谋求企业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。要想做好企业的思想政治工作首先先要加强企业文化建设,这两者是相辅相成的,不可分割的。     

转企改制下的新华书店思想政治工作浅谈

适应新形势加强思想政治工作,要与时俱进做好以下四个方面:一是传承"新华精神",以思想政治工作重塑企业文化形象;二是强化"生命线"意识,以思想政治工作强化企业环境建设;三是关注弱势群体,成功运用思想政治工作这个"法宝";四是转变营销观念,以思想政治工作突破企业发展困境。     

浅析加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的作用

企业文化建设不仅是提升企业管理水平,谋求企业生存发展的需要,还是展示思想政治工作新作为的需要。要想做好企业的思想政治工作首先要加强企业文化建设。     

浅谈企业文化与思想政治工作的关系

在国有企业管理中,正确认识企业文化与思想政治工作的关系,在加强思想政治工作同时,探索企业文化建设的新途径,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是提升企业管理水平的有效方法。     

贯彻“两个纳入”加强企业文化建设

<正> 近年来,我站联系单位实际,深入贯彻部党组提出的思想政治工作"两个纳入",以加强企业文化建设为载体,对如何加强和改进思想政治工作进行了积极有益的探索。一、企业文化是贯彻"两个纳入",使思想政治工作与企业管理相融合的有效载体1.加强企业文化建设,能更好地使思想政治工作与企业管理相融合,实现"两个纳入"。企业思想政治工作保证着企业文化的方向,企业文化有利于解决思想政治工作与经济工作"两张皮"问题。2.加强企业文化建设,能更好地使思想政治工作与企业管理相融合,解决企业管理工作中两个文明一起抓,克服"一手硬,一手软"的问题。     

论企业文化与政治思想工作的有机结合

企业文化是增强企业核心竞争力的重要因素。实践证明,加强企业文化建设不但能有效提高企业在经济市场的核心竞争力,还能进一步促进思想政治工作的创新。新时期下,进行企业文化建设与思想政治工作的有机结合,并达到相互促进,是时代赋予国有企业的新任务。     

思想政治工作与企业建设发展相结合的价值与策略

思想政治工作是各经济主体不可忽视的要素，关乎企业内部文化和未来经济效益的提升，更影响可持续发展，因此将思想政治工作和企业建设发展相结合是企业面临的重要任务。在自身的建设发展中，企业不能只专注效益的最大化，还需要注重思想政治的影响力，将其贯穿在企业建设活动中，合理地开展思想政治工作，深入实施党建工作，以此为生产经营提供稳定力量，促进企业发展。     

浅析国有企业文化建设与思想政治工作的融合

加强国有企业的思想政治工作能够提高职工的认知能力，能够强化职工的社会主义核心价值观，从而培养其用勇于奉献和奋斗的实践精神；而加强国有企业的文化建设工作可以为企业进行管理思想、管理文化和管理体制的创新提供一个有效的保障机制。在市场经济条件下，将国有企业思想政治工作与企业文化建设有机融合，可以在企业运行中发挥其最佳的市场效果。基于此，从国有企业的文化建设和思想政治工作相融合的角度出发，对国有企业的体制建设现状进行阐述和分析。     

国有企业思想政治工作促进企业文化建设研究

文章从三个部分加以研究,首先,从两者的同一性和区别的角度分析了国有企业思想政治工作与企业文化的关系;其次,研究国有企业思想政治工作在企业文化建设中的促进作用;最后探析了实现促进国有企业思想政治工作促进企业文化建设的对策。     

加强企业文化建设 促进企业可持续发展

企业文化建设不仅是提升企业管理水平,谋求企业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。要想做好企业的思想政治工作首先要加强企业文化建设,这两者是相辅相成、不可分割的。     

加强企业文化建设 提升企业思想政治水平

加强企业文化建设对提升企业思想政治水平有很重要作用,而做好了企业思想政治工作又对企业文化的建设具有无可代替的意义。企业文化与企业思想政治工作相辅相成,相互促进,加强企业文化建设,更是能有效地提升企业的思想政治作用。     

加强企业文化建设 促进企业可持续发展

企业文化建设不仅是提升企业管理水平,谋求企业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。要想做好企业的思想政治工作首先要加强企业文化建设,这两者是相辅相成、不可分割的。     

浅谈思想政治工作与企业文化的融合

企业文化与思想政治工作融合是加强和改进新时期企业思想政治工作的客观需要,企业文化建设的需要.加强企业思想政治工作和文化建设、加快思想政治工作与企业文化的融合是国有企业通向成功的一把"金钥匙".     

浅谈思想政治工作与企业文化建设

在我国,国有企业都设立了党的组织,负责企业的思想政治管理事务。针对目前一些企业内部文化建设和思想政治工作的实际情况,提出了一个共同的问题——企业文化与思想政治工作是什么关系?如何共同发展为企业创造最大效益,值得我们探讨。     

创新思想政治工作,建立完善的沟通机制

思想政治工作是企业经济与一切活动的"生命线",电信作为国有企业的领头羊,有着丰富的思想政治工作建设经验。在转型与时代的要求下,电信更应该与时俱进,创新其思想政治工作的方式、方法和载体,发挥移动互联网的优势,与时俱进,利用论坛、微信、微博的方式,加强对思想政治工作的建设,建立完善的员工舆情分析体系和顺畅的员工沟通机制,及时了解和掌握员工思想状况,通过强有力的思想政治工作,提升员工素质,激发员工热情,凝聚员工力量,为企业实现顺利转型提供坚强的思想保障。     

加强政工干部队伍作风建设 促进国有企业思想政治工作

加强政工干部队伍作风建设,是推进全面从严治党的基本要求,也是做好思想政治工作的重要举措。面对国民经济宏观形势,国有企业要在适应经济新常态中保持健康发展,对人的思想政治工作实现从"管"到"理"的转变。通过剖析国有企业政工干部队伍在思想政治工作中的职能定位及意识,分析企业改革中职工思想政治工作可能存在的问题,有针对性地提出国有企业政工干部队伍作风建设的内容及方法和措施,增强做好职工思想政治工作的预见性、针对性、实效性。     

思想政治工作在企业文化建设中的作用

思想政治工作在企业文化建设中起着重要的作用,在企业文化建设具有保障企业内部和谐稳定和提高企业工作效率等作用。要正确认识思想政治工作与企业文化建设的关系,本文主要就思想政治工作与企业文化建设的关系和作用做出探讨及研究。