快乐指数与企业健康

如果说，“中国企业家—中国企业健康规律”的第一个层面“中国企业家的快乐指数和中国企业的健康指数”反映的是一个中国企业家与企业的短期的内在相关性，那么第二个层面“中国企业家的心理健康和中国企业的文化健康”，反映的则是个中国企业家与企业的长期的内在相关性。这一层面和     

在全国商业企业家活动日开幕式上的致词

今天，由中国商业企业管理协会主办的“全国商业企业家活动日”和“中国商业高端论坛”在上海如期举行．这次活动是全国商界的一件大事，也是商业企业家的一次盛会。出席这次活动的有来自国家有关部门的领导、各地商业企业家代表以及有关专家学者。会上，将表彰第五届“全国商业优秀企业家”、颁发首届“全国构建和谐商业杰出贡献企业奖”。围绕“创新、和谐、发展”的主题，政府部门、商业企业、专家学者共同探讨商业发展。我谨代表上海市经济委员会。对前来参加这次活动的领导、企业家以及嘉宾表示热烈的欢迎。     

尊重企业家的巨大贡献——《中国力量》一书在香港首发

由香港商报主办的“中国企业家群体成长与中国国力崛起”论坛暨《中国力量》首发式，2004年12月16日在香港香格里拉酒店举行。来自浙江、香港及海内外的企业家、专家、学者，围绕“中国企业家群体成长与中国国力崛起”这一主题，从经济、社会、文化和国家竞争力等层面进行了深入探讨。     

应当研究企业家社会学

企业家社会学的研究对象是“企业家”和“社会”之间的关系问题。企业社会学的研究,方法主要有：马克思主义的方法论、历史方法和逻辑方法的统一、理论和实践相结合的方法、社会学的研究方法。企业家社会学的研究内容主要有：企业家的社会历史研究、企业家的社会属性研究、中国企业家的现状研究、企业家群体研究、企业家的个体研究、企业家的家庭问题研究、企业家的心理压力问题研究、企业家和社会其他人群的关系、企业家人生价值观的研究、企业家和社会环境的相互关系。     

企业家成长中的制度因素

由计划经济向市场经济的转变,在一定意义 上讲就是由以行政官员为主的“权力经 济”向以企业家为主的“企业家经济”的转变。由于长期的历史积淀和这种转变伴随的利益得失,使这种转变过程艰难而痛苦,因此,强化企业家成长的制度建设,显得尤其重要。 影响企业家成长的因素很多,有些可用制度形式加以规范,如政治环境、企业制度、报酬分配、教育培养、选拔任用等。有些则不能用制度形式加以规范,如个体的性格、心理及价值观念等。可制度性因素对于企业家的成长起着决定性     

专家学者在京热议“企业家在商只言商是不够的”

企业家如何承担社会责任？30多位中国专家学者在京探讨企业的群体自律,认为企业家要勇于担当,“在商只言商是不够的”。1984年被称为中国现代企业元年,2014恰逢中国企业的三十而立之年。     

民营企业家需要“心理扶贫”

《商界名家》曾做过《中国企业家生态警示录》的专题报道(见《商界名家》2003年10月号)，对“转型时期的企业家之死”、“中国企业家非正常死亡”、“中国民营企业家生态现状”等方面均有详细披露，业界反响强烈。而让我们痛心与不安的是，在2005年的头3天，又有赵恩龙、徐凯两位民营企业家以“自杀”这种极端方式先后结束了他们的生命，再次向我们凸现了民营企业家生态问题的严重性、长期性和复杂性。     

试问谁是中国企业领袖？

日前公布2001年度“中国企业领袖”名单，21位企业家当选。     

孙景华的推荐：《决胜未来的力量》

假如有一张公开问卷让我回答“中国改革开放二十多年来，企业管理取得的最大成就是什么？”我会毫不犹豫地说：是企业主或企业家们“科学理性”管理意识的觉醒。[编者按]     

联合的魅力

中国的现代商业历史比较短暂，因此，中国商人对商业的认知更为传统。“占山为王”、“宁为鸡头、不为凤尾”等落后的观念，依然牢牢地占据着绝大多数中国企业家的大脑。然而，中国企业真正的成长出路正好相反：联合制胜才是现代商业的经营之道!     

VIP泛滥

最近，某地公安机关出台了十条服务经济发展的措施，明确提出将为128位知名企业家提供专门保护，通过“保护知名企业家联络办公室”，协调各级公安机关和各警种，保护企业领导人尤其是知名和民营企业家的生命财产安全。这种“专门保护”只是重庆市“厚待”企业家的做法之一。不久前，重庆市经委与市卫生局联手推出了一种企业家绿色就医卡（已经发放了652张）。凭此卡可以在重庆一些医院享受不挂号、不排队、副高以上职称专家应诊、懂英语的护士全程导医等待遇。企业家子女也享有同等待遇……     

双星的长寿秘诀

前不久，双星集团召开了一个新闻发布会，双星总裁汪海承包了名的“马承包”马胜利，打造中国双星马胜利纸制品名牌。企业家承包企业家，一时间，引起社会各界人士的关注。     

管理工程师——企业家礼赞

从某种意义上来讲,市场经 济就是“企业家经济”。因 为,在成熟的市场经济中,政府及其官员只是唱配角,提供服务的服务机构和服务员,广大职工虽是物质财富的直接创造者和从事流通的“二传手”,但微观经济运作决策、长远规划安排等等中枢神经指令,却无疑是由企业家     

2006年全国商业企业家活动日在上海隆重举行

群英荟萃，共襄盛举。中国商业企业管理协会主办，上海市经委支持．上海市商业企业管理协会承办的“2006年全国商业企业家活动日”．于5月13日在上海举行。参加这次全国商业企业家活动的有来自全同各省、自治区、直辖市的商业企业家和企协、商会、行业协会、企业的代表、专家学者以及中央和上海市有关新闻媒体负责人、记者等，近三百人出席，国家商务部副部长姜增伟到会祝贺并发表重要讲话。     

讨好“消费者”而不是讨好“权力”——亚布力“媲美”达沃斯之路

2012年1月25～29日，以“太转型，塑造新模式”为主题的达沃斯“头脑风暴”刚过，2月4日，第十二届亚布力中国企业家论坛的“思想盛宴”又随即开始。包括专家学者、政府要员和企业界在内的数百位人士参加了中国企业家论坛，并围绕“市场、政府和企业家精神”展开了深入探讨。     

有关绿色的企业行为艺术

“中国企业的绿色进化还只停留在企业家的嘴上”，企业家习惯于扮演为公众景仰的成功者形象，偶尔会在镜头前表达遭遇政府区别对待的委屈而博得同情，却少有勇敢的自省和谦卑的忏悔     

国企59现象：一盘没有下完的棋

“中国缺少真正意义上的企业家”，说这话的是一个外国老板，时间是1985年。当我们在21世纪，面对资金短缺、技术落后、产业和产品结构不合理、国际性知名产品“贫牌”等诸多困扰时，特别是在企业体制改革已到了生死时速的境况下，回头再来体会这句话，的确是耐人寻味：什么才是真正意义上的企业家?是什么使我们的企业家在缺位?中国企业家能否成为“资本家”?     

中国企业家心态扫描

<正> 近20多年来,中国企业家群体因其被主流经济文化所逐渐认同的“经济脊梁”特性,他们总是被“精明强悍”、“春风得意”等众多辞藻所包围。然而,对全国数百名企业家的抽样调查表明,中国企业家群体已成为与心理因素有关的多种疾病的高危人群。     

了解锦囊是必须的也是不够的

2005年,我提出“思想统治企业”的观点,因为相对于“思想统治”来说,中国企业家靠“金钱统治”到靠“感情笼络”企业的时代,已经或即将成为过去。而所谓企业家思想,我认为主要是指经营思想、管理思想和人文思想。     

在全国商业企业家活动日开幕式上的讲话

“人间最美五月天”。五月的上海春意盎然、生机勃勃。今天，我很高兴能出席中国商业企业管理协会主办的2006年全国“商业企业家活动日”和大家一起见面。我谨代表商务部，对此次活动的隆重开幕表示热烈的祝贺!并向同志们和从事商品流通活动的企业家在社会发展中所作出的贡献表示衷心感谢!