倡导“三守三人” 推进职业道德建设

职业道德建设是企业文化建设中员工行为文化建设的重要内容。抓好职业道德建设对践行中国石化＂诚信规范、合作共赢＂的经营理念,把＂每一滴油都是承诺＂的社会责任口号落到实处具有重要的支撑作用。     

煤炭企业“四条八块”内部控制评价法——关于《企业内部控制规范2010》的补充、优选与应用

在煤炭企业集团内部控制评价与审计过程中,《企业内部控制规范2010》具有十分重要的指导意义。但在审计过程中仍需要补充煤炭企业产权制度、政企分开的情况;更应该突出煤炭行业特点和企业自身需求,将企业的资源储备与发展战略、工程项目与安全生产、存货管理与销售业务等重要领域和重大事项纳入评审体系,这＂四条八块＂便形成了煤炭企业内部控制评审的有机框架与重点。     

福建省提出实行厂务公开制度意见

“凡是企业生产经营管理和改革方面的事项、涉及职工切身利益方面的事项、与企业内部党风廉政建设有关的事项，除国家规定的保密事项和企业商业秘密以外，都要在一定范围内采取适当方式征求企业职工意见，并予以公开”。这一要求，是福建省纪委、省委组织部、省经贸委、省...     

国有企业“三重一大”集体决策制度监督机制探讨

十七届中央纪委二次全会指出:"进一步加强对国有企业及其领导人员的管理和监督,健全体制机制,整合企业监督力量,形成监督合力.完善‘三重一大’集体决策制度,明确集体决定事项的范围和程序,试行票决和程序记录办法."这为我们加强国有企业"三重一大"集体决策监督工作指明了方向. 贯彻执行"涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用,必须经集体讨论作出决定"的制度(以下简称"三重一大"集体决策制度)关系到企业的生存和发展,既是加强企业管理的重要保证,也是企业构建惩治和预防腐败体系的重要内容.     

厂务公开在企业改革发展中的作用

厂务公开是指企业按照有关规定将涉及职工切身利益的重要事项和职工群众关注的重要问题,通过一定的组织形式向职工群众公开,接受职工群众监督的活动.实行厂务公开有利于加强企业领导班子建设,有利于加强企业的党风廉政建设,有利于推进基层民主政治建设,有利于加强企业管理.     

企业和谐管理中的“三生教育”研究

和谐企业是构建和谐社会的重要基础,企业和谐管理的理论与实践是和谐企业的基础。文章从思想政治教育的角度出发,研究以思想政治教育为媒介,在企业和谐管理过程中融入＂三生教育＂的重要性,并提出了企业和谐管理中实施＂三生教育＂的几点建议。     

管理年话管理

管理年话管理本刊评论员１９９６年是华北电力集团公司的管理年。这是继全网职工艰苦奋斗实现＂９５１１工程＂目标之后，进一步提高企业经济效益，进而创建社会主义一流电网的最现实、最必要的抉择。在华北电力工业发展的过程中，管理，曾多次被人们作为重要事项提到工作...     

国资委专项检查央企“三重一大”制度执行情况

为进一步深化企业改革、建立健全现代企业制度和加强国有资产监管，国资委决定从2008年5－10月对中央企业执行“三重一大”，即重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用必须经集体讨论作出决定制度制度情况开展专项督查活动。     

股份制企业土地资产处置问题探析

股份制企业土地资产处置问题探析杨继瑞随着社会主义土地市场的建立与逐步完善，城市土地作为城市社会经济活动得以进行的稀缺资源、生产资料、重要资产的＂三资＂功能也越来越明显。与此同时，企业转换经营机制，进行股份制重建与改造，涉及城市土地资产的变更、城市土地...     

刍议或有事项的会计处理

一、或有事项的特点1.或有事项是过去的交易或事项形成的一种状况。说明其在资产负债表日已经客观存在,但是其结果对企业产生有利影响还是不利影响或影响程度都无法事先知道,只能由未来发生的事件加以证实。2.其结果是具有不确定性。这主要表现在两个方面:一方面表现在或有事项的结果能否发生,具有不确定性;另一方面表现在或有事项的结果即使可以预料会发生,但发生的具体时间或发生的金额具有不确定性。3.或有事项的结果只能由未来发生的事项确定。4.影响或有事项结果的不确定因素不能由企业控制。由于或有事项的产生往往涉及到两方、多方,…     

运营变革新思路

成功的大型变革的秘诀在于,采用管理＂推动＂和组织＂拉动＂相结合的方法。企业在确定全球业务和运营战略时,往往必须涉及整个企业范围内的变革,这种大规模变革（称之为＂运营变革＂）的挑战性远胜于小型组织或单一职能层面上的变革。一些勇于创新的企业正在尝试一些新方法,并以此超越竞争对手。     

政府服务职能亟待优化

市场经济的自主性要求建立权力有限政府,政府职能部门要从＂以法行政＂变为＂依法行政＂,减少行政审批事项,放开相关主体的经济活动,减少体制和制度障碍,营造适度宽松的市场发展环境。同时,重点在引导和强化企业信用建设上做文章,建立诚实守信的行业自律机制,才能为施工企业可持续发展营造更加规范健康、公平有序的市场环境。     

联合卡车：稳扎稳打三路突围

经过几年的爆发式增长之后,中国重卡市场开始走＂下坡路＂。市场需求疲软,产能严重过剩,重卡市场进入＂微增长＂阶段。面对新的市场形势,如何找准企业定位并选择出适合自己的突围路线,是摆在每一家重卡企业＂掌门人＂面前的一道难题。     

“三个同步”推进企业党风廉政建设

企业如果没有良好的廉政环境很难形成凝聚力。多年来,高桥石化以＂三个同步＂构建科学惩防体系,营造干事创业、风清气正的良好氛围,推动企业又好又快发展。思想教育同时代同步一要改变方式。从＂高高在上＂转变为＂平易近人＂,让廉政触动心灵。     

合并会计报表若干实务问题探析

<正>对于许多大型集团公司、控股公司或投资公司来说,横向联合,多元化投资成为企业发展的必然趋势,企业合并会计报表涉及的合并范围广、合并级次多,交叉持股情况更加突出,由此导致抵销事项纷繁复杂,很容易产生合并数据错     

以创新为源激活“三个建设”之泉

电力企业在推进党的建设,重点在引导推进职工思想政治建设,推进＂中国梦＂的引导,培养＂国网情＂的沉淀,氛围浓郁的国网企业文化宣贯,为企业建设扎实基础,运用方法创新,扎实党建工作,领航企业发展。在贯彻落实党的十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神中,国家电网公司董事长、党组书记刘振亚对加强＂三个建设＂深入推进＂两个转变＂提出明确而具体的要求,同时指出加强＂三个建设＂是推动公司可持续发展的必然要求,是解决当前突出问题的迫切需要。     

“首位责任管理法”在企业管理工作中的应用

文章针对国有企业普遍存在的责权不明、互相推诿、赏罚失当等管理问题,从企业管理制度创新的角度提出了＂首位责任管理法＂的概念,对＂首位责任管理法＂中涉及的责任主体的责任范围进行了界定,对该法的实施思路以及实施效果做了分析。     

航天企业落实“三重一大”制度的实践与思考

近年来,中国航天科技集团公司组织了多次对所属企业执行＂三重一大＂（重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用）制度情况的专项检查。从检查的总体情况看,主要存在以下问题：一些领导干部对＂三重一大”制度不够重视，对贯彻落实该制度的重要性和必要性认识不够、自觉性不强；     

企业加强"三基"工作初探

抓＂三基＂、强基础,是大庆油田的会战优良传统。创建百年油田,搞好二次创业,要求油田企业在宏观面上推行现代管理的同时,还要切实抓好企业的＂三基＂工作,即以党支部建设为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作和以岗位练兵为主要内容的基本功训练,夯实管理基础,盘活人力资源,整合管理要素,推动企业生产朝提高劳动者综合素质和基层管理水平方向转变。     

加强“三会”管理机制建设

股东（大）会、董事会和监事会是公司制企业的权力机构、决策机构和监督机构,通常简称为＂三会＂。 ＂三会＂运作属于私法范畴 为更好地完善＂三会＂的管理,有必要从理念、指导思想方面对“三会”有一个宏观层面的认识。法律在法学传统上分为两类，一类为公法，一类为私法。