株洲建设生态工业园的瓶颈分析和对策研究

通过介绍生态工业园的基本理论和国内外建设生态工业园区的成功经验,针对株洲园区的发展现状,围绕生态工业园建设要求,提出必须从社会意识、产业结构、管理体制、法律法规等方面来逐步完善株洲生态工业园的建设,为株洲园区的进一步发展创造条件。     

21世纪工业的希望之星—生态工业园区

工业生态学提出工业生态系统的新概念,生态工业园区是工业生态系统的典型范例。本文介绍了生态工业园的缘起,并以卡隆堡为例,指出：生态工业园是21世纪工业的希望之星。     

工业园区规划中工业生态学理论的应用——以从化市城郊美都化妆品产业基地为例

从工业生态学的概念出发,分析国内外工业生态学的研究动向以及在生态工业园区设计中的应用,以从化市城郊美都化妆品产业基地生态工业园设计为例,总结一些工业生态学在实际中应用的方法.     

生态工业园工业共生支持体系解析

一、生态工业园区工业共生微观支持体系微观生态工业园区工业共生支持体系主要包括:核心企业、园区中介组织、核心生态共生企业、竞争对手和公众五个方面。(一)工业共生核心企业在生态工业园工业共生体系中,核心企业的确定是整个生态工业园区建设的重中之重。它决     

我国生态工业园区发展研究

生态工业园区是依据循环经济原理设计建立的一种新型工业组织形态,园区内采用废物交换、清洁生产等手段把一个企业产生的副产品或废物作为另一个企业的投入或原材料,实现物质闭路循环和能量多次利用.生态工业园区有主导产业链型、多产业关联共生型、全新混合型等三种模式.生态工业园区在我国还存在一些政策障碍和制约因素,我国工业园区招商引资恶性竞争,园区产业定位模糊,不利于其产业生态化的形成.应高起点地规划设计生态工业园区,建立促进生态工业园区发展的激励机制及运作机制,完善生态工业园区建设条件及管理体系.     

面向复合实体共生模式生态工业园区生态产业链管理的信息集成化方案

目前我国的复合实体共生模式生态工业园区在生态产业链管理中的信息集成化程度普遍不高,这造成了供应链失衡和生态产业共生网络稳定性差等问题。根据复合实体共生模式生态工业园区的特点,提出生态产业链管理信息系统概念,并将其作为生态产业链的信息集成化解决方案。这套方案有助于提高生态产业链的管理水平,增强园区的核心竞争力。     

面向生态工业园区的环境资源外包运行模式研究

随着人们对工业园区生态化发展的关注,园区内的“三废”及能源管理成为迫切需要解决的问题。通过对生态工业园区环境资源外包总体运行模式的分析,从废物流集中的角度提出了横向-中介虚拟一体化的外包模式,从能源管理的角度提出了开放式合同能源管理的外包模式。系统地分析了这两种模式的特点,并在此基础上探讨了我国老工业基地生态改造和新生态工业园建设的实施建议。     

生态工业园区的区位模式

生态工业园区是生态学的思想在工业中的应用。在简单回顾区位理论的基础上,对影响生态工业园区的主要区位因子进行了归纳,并在此基础上对生态工业园区的区位模式进行了概括,将其分为选择模式、拓展模式、营造模式和集聚模式。     

生态工业园区的典型链网结构研究

生态工业园区是依据清洁生产要求和循环经济理念及工业生态学原理而设计建立的一种新型工业园区。生态工业园区遵从循环经济的3R原则。介绍了生态工业园区的概念、分类以及我国生态工业园区建设进展,对于具有行业特点的生态工业园区和具有区域特点的生态工业园区,分别以国家生态工业示范园区为案例,分析了其组成并归纳了链网结构特点,以期为我国生态工业园区理论研究的深化和实践的深入提供参考。     

推进开发区生态工业园建设的思考

生态工业园(eco—industrial park,EIP)也称工业生态群落,是一个包括自然、工业和社会的地域综合体,是依据循环经济理论和工业生态学原理而设计成的一种新型工业组织形态,是生态工业的聚集场所。它通过成员间的副产品和废物交换,能量和废水的逐级利用,基础设施的共享来实现园区在经济效益和环境效益的协调发展。目前,许多国家都在进行生态工业园区的建设和研究。我国的工业生态学及生态工业园区建设刚刚起步,与国外相比还有不小的差距。生态工业园区是在过去建设经济技术开发区和高新技术开发区的基础上一个更高层次的经济发展形式。在现…     

董事会的性质与国企董事会的出路

公司是企业演变的一个更高级形态。现代意义上的董事会具有一定程度的内生性,董事会一方面是股东力量互相抗衡的场所,另一方面是联结各利益相关者的中枢机构,具体而言应具有战略性、调和性、独立性、问责性。国企董事会尚存在政企不分、职责定位不清、独立董事功能有限等问题,政府应首先让董事会独立行事,然后对其问责,同时寻求高素质的董事,促使独立董事主动为小股东利益代言。     

上市公司管理层报酬--绩效敏感度评估

在现实市场中,公司经理人普遍存在着道德风险和逆向选择问题,为了尽可能地减少由此造成的代理成本,一个相当普遍的策略是对公司管理层实施薪酬激励政策。对中国上市公司管理层报酬—绩效敏感度的实证分析表明:上市公司管理层的报酬——绩效敏感度的离散程度非常高,没有明显的规律性和一致性;相当一部分上市公司的管理层报酬表现出“工资刚性”;公司绩效与管理层报酬——绩效敏感度之间不存在明显关联性。在重构中国企业高管薪酬体系的时候,对这些问题有必要慎重考虑。     

校企合作战略联盟长效机制影响因素分析

文章的分析从教师视域出发,选择企业规模、经济实力、人力资源稳定性、战略目标、人才培养质量、师资水平、二级管理、文化兼容、政策支持、法律法规支持以及交流沟通平台建设11个测度变量,作为校企合作战略联盟长效机制达成的影响因素,通过问卷设计与调研,借助信度与效度分析、线性回归分析,得出企业规模、人力资源稳定性、人才培养质量、政策支持、交流沟通平台建设对校企合作战略联盟长效机制的达成具有显著的正相关性。基于此,文章最后提出企业应逐步扩大经营规模、维持校企合作参与人员的稳定性,高校要把人才培养放在首要位置,政府应搭建多渠道交流沟通平台、制定具体激励政策等建议。     

四川丘陵县区工业部门市场化进程测度

基于完全计划经济的市场化程度为0%,完全市场经济的市场化程度为100%的假定,文章以四川宜宾为例,从所有制结构多元化、产品市场化、要素市场化、价格体制市场化等方面对工业部门市场化程度进行了测度,结论认为四川丘陵工业部门市场化程度为40%～50%.     

论登记对抗主义在物权变动中形成的利益冲突

物权变动登记时抗主义试图结合公示的公信力,让物权变动昭告天下.其本质上是意思主义.这就使得对抗主义在努力兼得意思主义和公示实质主义两种模式之优点的同时,也带来了两种模式联体作用所产生的矛盾效果:有对抗力的物权与无对抗力的物权同时存在于同一物.两个物权皆系依法取得,都是适格法权,理应受同等保护,然而基于标的物的不可分割性,两个物权必然相克,损害物权的静态安全和动态安全,并实际上对恶意串通予以不当激励,形成尖锐的利益冲突.应当理顺我国物权变动制度的逻辑体系,统一采用登记生效主义.     

农民工就业服务的需求与供给——基于五城市调查的实证分析

在农村劳动力进城就业的新形势下,满足农民工就业服务需求是我国城市化过程中的重要问题。本文利用五城市农民工调查数据实证分析了农民工就业服务的需求和供给状况。研究发现：农民工的就业服务表现为需求不足和供给匮乏的双重特征,年龄、婚姻、收入水平、就业状态、教育水平、劳动合同等因素对就业服务需求具有重要影响。个人、单位/雇主和营利机构是农民工满足服务需要的三大来源,而政府公共部门和民间非营利组织的服务作用还没有得到很好的开发和加强。     

企业培训效果评估探讨

培训效果是指培训过程中受训者获得的知识、技能、才干和其它特性应用于工作的程度。从培训评估的原因、培训评估的方法和培训方案设计3方面入手,对企业培训效果评估的有关问题进行了论述,以期为企业培训效果评估提供有益的参考。     

构建我国财务会计概念框架的设想

自美国FASB发布其首份财务会计概念公告之后,一些国家和国际组织等都纷纷效尤,建立起了各自的概念框架体系。我国迄今为止真正意义的财务会计概念框架尚未建立,修订后的《企业会计准则—基本准则》虽然具有财务会计概念框架的雏形,但当作我国的财务会计概念框架还不成熟。对我国基本准则与财务会计概念框架进行了比较分析,并在此基础上提出了构建我国财务会计概念框架的总体设想。     

制度分割下的农村劳动力流动过程的宏观效应分析

在不同的制度环境下，农村劳动力迁移流动的过程显示不同的阶段性特征。以中国经济体制转轨和社会转型为背景，对农村劳动力向城市流动的阶段性过程进行划分；并对由户籍制度与土地制度所产生劳动力流动过程的阶段性特征的原因进行阐述，提出相关的制度变革建议，以期为实现平稳和持续的城市化、非农化创造所需要的制度环境。     

价值模块整合双元性对物联网商业模式的影响

着重探讨了价值模块整合双元性对物联网商业模式的影响,分析了利用性价值模块整合和探索性价值模块整合两类相互冲突的活动在物联网商业模式构建过程中的可能关系。利用来自142家企业的问卷调查数据,运用层次回归分析方法检验了相关假设。结果显示:价值模块整合双元性的组合维(利用性价值模块整合与探索性价值模块整合的交互)对物联网商业模式具有显著的正向影响;网络嵌入强化了价值模块整合双元性的平衡维(利用性价值模块整合与探索性价值模块整合的平衡)对物联网商业模式的影响。