项目组织模式新假说--以建筑企业组织模式为例

管理学中存在诸多先验假设，这些假设推动了管理学的发展。针对组织模式的先验假设该如何看待的问题，立足于传统文化所体现的一个哲学观点—阴阳平衡观点对传统组织模式和前沿的组织模式进行分析，提出了刚性组织模式和弹性组织模式两个模式假说，并构建了相应哲学层面上的新组织模式框架图，阐述了其推动力量和实现构架的支柱。对建筑业企业组织模式的实证研究表明，此模型能够解释传统文化的平衡观念在项目组织模式的体现和应用。     

我国企业业绩评价模式选择的影响因素分析

本文以评价指标为划分标准，将业绩评价系统划分为财务模式、价值模式和平衡模式三种模式，并且在简要介绍的基础上，分析了影响我国企业业绩评价模式选择的主要因素。     

平衡模式下战略性企业业绩评价体系研究

本文通过分析平衡模式的平衡机理及其内在缺陷,揭示了平衡模式执行困难的原因,提出了构建平衡模式下战略性企业业绩评价体系的思路.     

平衡模式下的业绩评价体系在企业中的应用

平衡模式就是以战略为导向，通过指标间的各种平衡关系以及战略指标或关键指标的选取来体现出企业不同利益相关者的期望，从而实现企业价值最大化的目标。平衡模式中比较有代表性、并引起广泛关注的是平衡计分卡。平衡计分卡不仅是一种新的绩效评价系统，更是企业管理过程的核心组织框架，并且只有在平衡计分卡被从衡量系统改造为管理系统时，才具有更大的威力。     

浅析卓越绩效模式与平衡计分卡融合应用的路径

进入新发展阶段，更加复杂激烈的市场竞争对企业经营管理的质量和效率提出了更高要求，卓越绩效模式和平衡计分卡这两种先进的管理方法也受到越来越多企业的青睐。本文通过探析卓越绩效模式和平衡计分卡融合应用的具体路径，以期帮助企业在选择管理方法和工具上有所启发。     

社会保险基金筹资新模式探析

社会保险有重要的经济、政治和社会意义，然而经济萧条或者金融大危机时，可能导致社会保险基金体系崩溃，因此，如何保持社会保险基金收支体系的平衡是关键。本文在常见的三种社会保险基金筹资模式的基础上提出了社会保险基金筹集的新模式：适应性积累模式。该模式的核心是，随着经济周期的变化，调整保险费率或者基金的注入，从而力求长时期基金平衡。由此，针对我国社会保险基金的现实状况提出相关政策性建议。     

经理人权谋

能够平衡领导者与员工之间不同利益欲望，在平衡基础上选择特定的行为模式以达成特定的结果，这就是“权谋”。     

企业业绩评价模式的比较:从财务模式到平衡模式

本文在简要介绍业绩评价的财务模式、价值模式与平衡模式的基础上,分析了三种模式的内在经济根源,得出了平衡模式是利益相关者理论对股东至上理论替代的结论,并给出了业绩评价模式的选择方案。     

住房公积金运作模式分析

实现住房公积金的保值是目前我国住房公积金发展过程中遇到的难点，对住房公积金进行连作是解决这一难点的惟一途径。针对各区域公积金业务发展的不平衡，提出了公积金运作的三种模式，即个人住房抵押贷款主导模式，住房抵押贷款证券化模式和区域一体化发展模式。     

基于绩效评价需求导向：国有集团内部报告相关问题的研究

20世纪初，企业多元化引发的分权化管理模式为效绩评价提供了创新的土壤，杜邦公司首先采用了投资报酬率为主的财务评价模式，1986年Alfred．Rappaport提出了股东价值评价模式，1991年卡普兰推出的平衡计分卡模式(王化成、刘俊勇，2003)。梳理其演变过程可以发现：为使评价日趋理性，非财     

工程量清单计价模式下业主应对不平衡报价的策略研究

本文介绍了工程量清单计价和不平衡报价,概括了承包商在投标中采用不平衡报价的几种操作模式,并从业主经济利益的角度,探讨了在工程量清单计价模式下应对不平衡报价的策略。     

工程量清单计价模式下不平衡报价的风险控制

工程量清单计价模式下,投标单位经常采用不平衡报价方法进行投标报价,直接阻碍了工程项目合同的制定和工程的造价管理。本文主要论述了工程量清单计价模式下不平衡报价的含义、分类,分析了不平衡报价存在的风险,提出了不平衡报价的风险控制策略。     

创造价值:通过平衡计分卡导向全面质量管理概念

本文的主要目的是建立平衡计分卡导向全面质量管理概念的理论流程，其基础是将管理专家堪基(Kanji)的全面质量管理模式和平衡计分卡框架参考香港管理协会品质大奖的评审框架和标准。基于系统理论的概念和模式建立技术，首先，我们将堪基的全面质量管理模式和平衡计分卡框架做出一些变更，以适合系统理论。其次，我们系统地将这些修改过的模式与香港管理协会品质大奖的评审框架和标准加以对比。第三，经过分析，我们提出平衡计分卡导向全面质量管理的概念和它的理念图，以便在现实世界中进一步测试。     

专家提出：建立碳平衡交易制度

首部《中国碳平衡交易框架研究》报告11月5日在京发布。当天，中国环境文化促进会举办专题研讨会，与会各界专家一致认为，发展低碳能源技术，建立低碳经济发展模式和低碳社会消费模式，是如今在世界范围内正在经历的一场经济和社会发展方式的巨大变革，我国“高碳模式”将会严重制约中国未来的发展，呼吁国家尽快建立碳平衡交易制度，走低碳发展道路，并以此为突破口，加速资源节约型、环境友好型社会的建设。     

企业风险管理模式的演进与创新——一种价值链视角

企业风险管理是关系企业发展战略,贯穿企业成长全过程的战略性的动态管理活动。其经历了从财务模式到平模式的演进,本文在评价财务风险管理模式优缺点的基础上,分析了平衡风险管理模式的创新与不足,并运用价值链理论创建了新的风险管理模式——基于价值链的风险管理平衡模式。     

统一战略管理语言——企业导入平衡计分卡的基础

企业导入平衡计分卡必须具备一定的管理基础《战略准备度》，统一企业的管理语言是提升准备度的最基本内容，一个企业如果做不到这一点，财务部门，市场部门，人力资源部门等仍然执著于自己的认知，在既有的思维模式下互相讨论问题，这种状况注定了引入平衡计分应用难以取得成功。[编者按]     

绩效测量新发展:超越平衡计分卡

平衡计分卡相对于传统的财务绩效测量方法具有更为广阔的视野,本文综合了学术界的最新研究成果,在反思平衡计分卡局限性的基础上提出了超越平衡计分卡的绩效测量模式。     

公司法定审计模式的演变--以英国公司法为背景的考察

是否选择全面强制审计模式是当前《公司法》修改中的热点话题。对英国公司法下审计模式演变历史的考察显示，公司法对民间审计模式的调整一直在进行，目的在于实现审计效益与成本的平衡。我国《公司法》不应拘泥于某一种理念，而应从现实出发选择最适宜的法定审计模式。     

绩效测量新发展:超越平衡计分卡

平衡计分卡相对于传统的财务绩效测量方法具有更为广阔的视野,本文综合了学术界的最新研究成果,在反思平衡计分卡局限性的基础上提出了超越平衡计分卡的绩效测量模式.     

网络经济环境下企业绩效审计模式的探讨

网络经济环境下，企业绩效审计的模式应能适应新环境的要求、本文通过分析网络经济环境下企业运作的特点，明确与之相适应的企业绩效审计目标，进而提出平衡记分卡(BSC)的适用性及其基本内容，继而探讨了BSC指标体系在绩效审计中的应用，以此探索一种新环境下的企业绩效审计的模式。