无锡供电公司：让社会责任根深叶茂无锡供电公司全面社会责任管理实践纪实（一）

“一棵大树要长得枝繁叶茂、硕果累累。必须根深蒂固。我们把企业履行社会责任看作一棵大树,基层单位推进的全面社会责任管理就是这棵树的树根,只有根扎得深、扎得稳,在肥沃的土壤中,才可能郁郁葱葱,长成参天大树。”     

新定位新模式新方式——无锡供电公司全面社会责任管理纪实（二）

让我们借用一下电视语言，先从4组镜头来看看无锡供电的4个场景：     

班组建设：润物细无声无锡供电公司全面社会责任管理实践纪实（二）

“我们的要求是下班前必须把灯关掉。以后走廊里的灯都要编号,设立台账,对哪盏灯不亮、哪盏灯下班后还亮着进行监控,确保人走灯灭。”     

责任根植点亮品质生活——无锡供电公司全面社会责任管理纪实（一）

作为国家电网公司“全面社会责任管理模式”在网省公司-地市公司-县级公司试点中的重要组成部分,2009年7月16日,国家电网公司选择无锡供电公司作为地市级供电企业全面社会责任管理的首个试点单位。无锡供电确立了成为无锡经济社会发展“绿色动力”的新角色定位,建立新的责任工作观,提出“点亮品质生活”的责任宣言,追求“经济、社会、环境”三重价值创造,全力服务无锡地方经济转型和人民生活品质提升。本刊从本期起,将陆续刊发无锡全面社会责任管理系列纪实文章,全面解读和展示无锡供电全面社会责任管理的探索和成效,与读者共同见证国家电网公司社会责任理念根植基层的履责实绩。     

新认识 新动力 新机制 创造供电企业推进“绿色发展”新局面——无锡供电公司全面社会责任管理纪实（十）

＂人人都说无锡美,无锡秀山又秀水;地质公园现西山,渔乡梦中太湖水;园林宅第如画中,鼋头渚上眼看累。人人都说无锡肥,太湖三白客喊美;碧螺春茶泌心肺,佛手甘甜闸蟹醉;红橘鲜美爆鳝脆,君来酒店齐举杯……＂     

责任动力 换位思考 创新服务 共同发展 责任发展创造“优质服务”新高度——无锡供电公司全面社会责任管理纪实（八）

到达无锡,记者最先看到的是一片忙碌景象的苏南硕放国际机场。这个军民合用的机场,日均航班量80余班,并始终保持着76％以上的平均客座率,2010年年旅客和货邮吞吐量已分别位居全国175个机场中的第39位和第27位,具备了国内中型机场的规模。     

邀利益相关方参与 破解安全供电新命题——无锡供电公司全面社会责任管理纪实（五）

地处长江三角洲的无锡，是江南蒙蒙烟雨孕育出的一颗璀璨的太湖明珠，踏着改革开放以来快速的经济步伐，这片属于民族工商业和乡镇企业摇篮的锦绣“鱼米之乡”，焕发出现代化的勃勃生机，展现着流光溢彩的城市魅力。     

“文化治企”再插“社会责任”新翅膀——无锡供电公司全面社会责任管理纪实（七）

“努力超越．追求卓越”是国家电网公司倡导的企业精神,也是无锡供电公司全体干部职工的精神风貌,更是公司统一优秀企业文化的最好体现。近年来,无锡供电公司着力把企业文化建设与公司中心工作和内外利益相关方诉求有机衔接,按照“文化引领、强化标准、民主管理、和谐发展”的思路,不断拓展企业文化建设的内涵和深度……     

推进模式：领导表率 专业融合 班组建设——无锡供电公司全面社会责任管理纪实（四）

“我感觉在成为社会责任试点班组之后，班组员工奋发进取、积极向上的工作激情和热情更高了”。2011年5月16日下午，在无锡供电公司客服中心计量部检验检测五班里，班组长陈浩的声音浑厚、洪亮、充满自豪感。在他的身后是各种“标杆班组”、“技术标兵”的奖状和奖牌。和其他推行“5S管理”的班组一样，这个班组的一切也井然有序，每个办公桌上连茶杯摆放的位置都是定点的。初夏的空气有些闷热，但是陈浩的热情，丝毫没有受到影响。     

以“软实力”提升电网建设“硬速度”——无锡供电公司全面社会责任管理纪实（六）

“有些人认为，电网建设的时候只要满足施工的方便，怎么方便怎么来，但是现在不一样了”，对于这种变化，无锡供电公司建设公司陆远有很深的体会：比如在施工时，用彩钢板围起来减少噪音；在施工现场设置冲洗池，减少进出施工工地车辆带来的沙土；使用内壁式的工程车辆装卸、清移土方，     

伟创力开展农民工出发前培训

3月16日，世界500强企业伟创力与香港劳工教育及服务网络（LESN）建立合作伙伴关系，以便在中国农民工人才迁移到大城市和工业区工作之前，为其提供出发前培训。该培训主要是为了帮助农民工人才为新生活做好充分准备，并使其熟悉从农村一城市迁移的各方面事宜，从而最大限度降低其应对新环境所面临的社会和情感上的挑战。     

“落地”农业法律人才培养模式探析

开展落地人才培养模式研究是适应区域经济发展、发挥地方高校特色和优势的客观需要,也是满足学生充分就业的需要。东北农业大学针对黑龙江省农业经济建设迫切需要真正懂农业法律知识专业人才的特殊状况,把服务区域经济和社会发展作为宗旨,探索应用型法学人才培养模式,重构教学内容体系,完善职业教育课程体系,改革教学方法,采取诊所式教学模式和案例教学法,加强法学教育与法律职业的对接,力求理论性、基础性、现实性相结合,培养农业法律落地人才,提高了为地方经济社会发展的服务能力。这种人才培养模式的创新值得相关院校借鉴。     

基于案例分析的创新型人才培养模式探析

培养创新型人才是素质教育和创新教育的内在要求。案例分析有利于激发学生的创新思维、提升学生的创新能力从而提高学生的自身可持续发展能力。从解读创新型人才培养的内涵入手,概括了案例分析所具备的创新型人才培养的启发性、实践性、开放性和合作性特征,并进一步论证了案例分析对培养高素质创新人才创新思维和创新能力的价值和意义。基于案例分析教学法从课前教师布置案例,学生小组准备案例到课上师生共同探讨案例到课后师生、生生之间评价案例,各个环节紧密相连,形成连贯、完整的教学流程。选择典型的能反映当前社会经济发展变化的案例是案例分析的关键所在。所以最后提出案例分析应遵循的原则,即真实性、典型性和时效性。     

食品专业本科生创新人才培养模式的构建

创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,提高自主创新能力,建设创新型国家,是我国的重要发展战略。高校承担着培养具有创新精神和实践能力的高素质人才的任务,应该改变传统的教学方式,探索培养学生创新能力的新模式。基于此,以食品专业学生为研究对象,探讨创新实验、实践基地培养的模式来提高学生的创新能力,主要从模式的建立、培养计划的制定,以及课题体系、教学内容和方法、教学团队等方面进行讨论,以期为培养食品专业学生的创新能力提供参考。     

吉林省企业信息化发展与电子商务人才的引致需求

本文从研究企业信息化与电子商务的关系入手,分析吉林省企业信息化的现状及其问题所在,联系吉林省在未来几年的经济发展目标,预测吉林省电子商务的发展态势及其对信息技术与商务应用兼备的电子商务人才的需求。     

竞赛效应驱动下的物流人才创新创业能力培养研究

传统教学模式培养的物流人才滞后于社会需求．物流服务模式的创新要求加强物流人才创新创业能力培养。笔者基于物流创新创业人才需求的多雏度分析,以全国大学生物流设计大赛为例,论证了竞赛活动聚焦效应、创新创业效应及扩散、发酵效应对创新创业能力培养的驱动,建议从完善协同培养机制、创新人才培养模式、加强双师型队伍建设等途径来加强物流人才创新创业能力培养。     

践行实践教学模式,打造应用型人才——以市场营销专业为例

当前社会剧烈发展,应用型人才由于适应当前我国社会、企业的发展需要,因而顺应了时代的发展。但当前的人才培养模式却存在一定的问题,众多高校人才培养模式重理论轻实践,未与企业建立良好的合作。因此,规范实践教学培养模式必将改善传统教育模式的弊端,提升学生的综合能力,满足市场的人才需要。对此,应夯实理论基础,重视实践应用,加快教学模式转变,引导学生进行观念改革并建立长期稳定的实践教学基地。     

基于产学研一体化的高校复合型人才培养影响因素研究

产学研一体化是近时期各个高校采取的较先进的培养模式,对培养复合型人才起到了较好的作用。运用文献法、专家调查法、因子分析法对产学研一体化产生良好效果的影响因素进行了分析。通过分析,将影响复合型人才培养的影响因素分为三种,即基础因素、支持因素和刺激因素,并提出了改进产学研一体化复合型人才培养模式的的对策。     

提升文化竞争力三重点:人才、产业和贸易竞争力

在一定程度上,文化人才决定文化创造力,文化创造力决定文化产业竞争力,文化产业竞争力决定文化贸易竞争力,它们共同影响中国的文化竞争力和文化现代化。提升文化竞争力不能一劳永逸,而是长期任务。