浅谈电力企业对习惯性违章的防治

本文综述了电力企业安全生产中习惯性违章形成的原因、相关危害及特点,并对如何控制习惯性违章提出了一些控制措施和可行的防范对策.从而对习惯性违章有进一步的深刻认识,也为企业内部夯实企业安全基础管理、推进安全质量标准化进程、确保企业安全生产,提供参考.     

加强安全思想教育反习惯性违章

一、反习惯性违章是事关安全生产的大事。习惯性违章，就是指固守旧有的不良作业的传统和工作习惯，违反安全生产的规章制度的行为。其特点是具有多发性、顽固性、潜在性和沿袭性。表现形式按性质划分，有习惯性违章操作，习惯性违章作业和习惯性违章指挥。     

论石油企业的习惯性违章与安全生产管理问题

针对日常工作中的习惯性违章现象的特点、成因和危害进行了分析,对预防习惯性违章的安全生产管理措施进行了总结,为今后更好地进行生产安全管理提供了经验。     

习惯性违章人员的心理分析及预防

事故给企业造成了巨大的经济损失和负面影响,给员工及其家庭带来了灾难,如何杜绝习惯性违章成为安全生产工作的重要课题。现针对习惯性违章原因,以及如何     

三管齐下 让习惯性违章无处藏身——广西博白县水利电业公司反习惯性违章工作纪实

安全生产是电力企业永恒的主题,是企业获取效益最大化的前提,是企业实现又好又快发展的基本要素。而习惯性违章却是安全生产的一大劲敌,因图省事、怕麻烦和麻痹大意、心存侥幸而造成的小小过失给社会、企业、家庭带来的惨痛教训已屡见不鲜。为提高员工的安全知识水平,杜绝习惯性违章,广西博白县水利电业有限公     

习惯性违章三题

习惯性违章三题赵俊英供电企业习惯性违章似乎老生常谈，而实际是生产事故的源头和隐患。不可掉以轻心，更不能等闲视之。由于低估习惯性违章的严重性，导致事故发生屡见不鲜，不能不引起我们高度重视。因此，要透过表现，究其原因，表本兼治，实现安全文明生产。一、供电...     

浅析习惯性违章产生的原因及应对措施

论述了企业职工生产作业现场习惯性违章的表现形式和产生的原因，提出了应对习惯性违章的措施，从而有效杜绝习惯性违章，提高安全生产保障水平。     

习惯性违章人员的心理分析及预防

事故给企业造成了巨大的经济损失和负面影响，给员工及其家庭带来了灾难，如何杜绝习惯性违章成为安全生产工作的重要课题。现针对习惯性违章原因，以及如何杜绝谈一些初浅的想法。     

习惯性遵章体系的建立

习惯性遵章需要完善的规章制度、完整科学的约束体系规范职工的行为,包括安全生产责任制和各种安全操作规程,这些是企业内部具有强约束力的行为规范,具有外加的强制性,对杜绝习惯性违章、培育习惯性遵章有着不可替代的作用     

坚决杜绝习惯性违章

坚决杜绝习惯性违章两锦电力安装总公司黄英杰在全国电力安全生产电话会议上，史大帧部长强调：“要认真抓好全员安全教育，切实增强职工的安全意识和自我保护意识，严格执行规程制度，坚决杜绝习惯性违章”。本文就杜绝习惯性违章问题作一番探讨。一、何谓习惯性违章所谓...     

违章是事故的祸根

习惯性违章时刻威胁安全生产．习惯性违章是造成事故的罪魁祸首。习惯性违章行为的根源,大致有这样几种情况：     

习惯性违章的心理分析及预控方法

目前电力系统的安全生产形势不容乐观，习惯性违章造成的事故屡禁不止，许多事故案例的原因分析，均属习惯性违章所致。习惯性违章，即人员重复违背规则，是长期养成难以改变的不良心理因素支配的作业行为。据统计资料显示，人的不良心理因素引起的习惯性违章占事故总数的70％至80％。因此，分析研究习惯性违章的心理因素，有针对性的采取预控措施，是电力安全生产管理的重要工作。     

浅谈班组安全管理

班组是企业安全生产的最终落脚点,企业生产必须以规范班组的日常安全活动和班组安全生产责任制为切入点,以班组安全教育、反习惯性违章、隐患排查等基础性工作为突破口,提升职工的安全意识,消除班组作业人员的不安全行为,确保将事故防患于未然。     

试述习惯性违章及防范措施

<正>"民之安危,国运所系。"电力的安全生产,就是一个供电企业的命脉所在。在线路上工作,为了确保电力安全生产,我们应摒弃习惯性违章。习惯性违反章是指固有守旧的不良做法和工作习惯而违反安全工作规程的行为。供电行业的特殊性决定了供     

不能让“习惯”成“自然”

我们建筑安装施工企业发生的不少事故,大多与职工的习惯性违章作业有关.多年来从建设公司到各二级公司在狠抓安全工作上花了很大的功夫,尽管四面八方的工程项目部安全规程天天讲,三规两纪时时抓.整个面上的安全工作很有起色.但仍有极个别职工习惯性违章作业,造成安全事故,给正确的施工(生产)经营带来不少的阻碍和影响.     

习惯性违章问题原因分析及对策探讨

习惯性违章现象是造成企业各类事故的主要原因,要避免安全事故的发生,根本在于杜绝习惯性违章现象,培养员工遵章守纪的良好工作行为。本文从习惯性违章行为的涵义和危害性出发,分析了习惯性违章行为产生的原因,探讨了纠正和治理习惯性违章的对策措施。     

海上油田生产操作中习惯性违章分析与对策

通过问卷调查方式,对现场员工习惯性违章的类型、原因进行了分析,并提出符合油田现场的预防习惯性违章的对策,其中包括:安全文化建设、加强监督机制、提高员工培训水平、完善操作程序和BBS等,以期对海洋石油安全管理有一定的借鉴作用。     

重视班组安全管理

<正>班组安全管理是一个动态的管理过程,是一个反复抓、抓反复的持续改进的循环过程,其中班组的安全管理又是极其重要的一环,其好坏程度直接决定了班组指标的实现。坚持不懈地抓好班组反习惯性违章工作。要有效预防事故发生,必须结合工作实际认真分析本班组习惯性违章的表现及易发生习惯性违章的环     

深抓实管杜绝电力部门习惯性违章

习惯性违章由来已久,根深蒂固。所谓习惯性违章,顾名思义,就是固守旧有不良的作业传统与工作习惯。表现为违章操作、违章指挥。如无票作业,无监护作业,不执行规定的安全技术措施等。这些违反安全规章的行为,由师传徒,由甲及乙,侥幸变“经验”,习惯成自然,以其特有的隐蔽性往往不被人们所认识,然而血的教训一再表明:习惯性违章是事故的温床和祸根,事故往往是习惯性违章的结果。由于习惯性违章不一定每次都造成事故,所造成的事故也不一定造成重伤、死亡。因而,这种带有守旧传统和侥幸心理的违章行为有时会给违章者带来超常的临时效益。如省时…     

反违章要抓住“人”这个因素

人人都知道，违章行为是极其有害的。对违章行为若不及时纠正，久而久之就会形成习惯性违章．而一旦形成习惯性违章后，人们便“习以为常”，常常“自觉和不自觉”地发生违章现象，从而导致悲剧的发生。因此反习惯性违章必须抓住“人”这个因素，一要做好安全教育的创新。二要从一般性违章行为抓起，坚决防止形成不安全的习惯。