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相似文献
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1.
上海石化涤纶部检测中心聚酯二站是负责检测2号长丝联合装置杜邦聚酯切片的一个分析班组,有职工18名,其中女职工15名,平均年龄32岁;该站有党员1名,技师1名,高级工4名,其余的都是中级工。班长罗维晴。该班组1999年获上海市文明班组称号。  相似文献   

2.
《企业与文化》2005,(5):22-23
我们城建(集团)公司总承包部是上海城建集团下属的一个事业部,现有职工95名,其中党员39名,近年来.企业连续7年荣获上海市优秀公司称号.先后两次获得上海市重大工程建设金杯集体称号,十多项工程获上海市政工程金奖、全国满意工程和上海市政十佳工程等称号。  相似文献   

3.
上海石化机制公司压力容器厂风割组有职工10名,其中党员1名、团员1名,组长罗建设,主要担负化工设备零部件的加工切割工作,被誉为“钢铁裁剪师”。该班曾荣获“上海市文明班组”称号,三次被评为股份公司优秀班组,并获股份公司“智能型班组”创建奖。  相似文献   

4.
蔚子 《上海质量》2011,(12):12-14
12月6日至7日,“2011年全国现场管理星级评价暨全国质量信得过班组经验交流大会”在重庆召开。获得“2011年全国现场管理星级评价星级现场“称号的100多个企业现场的代表,获得全国质量信得过班组”称号660多家企业的班组代表蜂拥到渝,将山城的万友康年大酒店挤得满满当当、热气腾腾。仅上海一地,上海市质量协会就组织746个成员的团队前往。  相似文献   

5.
近几年来,我们汽车大队涌现出了上海市十大工人发明家、上海市劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、中国十大杰出职工孔利明和上海市文明班组、上海市红旗班组、上海市十佳特色班组修一作业区直流电工班等为典型的一大批先进个人及班组集体,大队也先后二次荣获上海安全行车先进集体、  相似文献   

6.
环保中心湿式氧化车间乙班成立于2000年10月,目前班组共有成员7名,其中污水处理中级工5名,初级工1名,还有1名新进职工。乙班曾先后获2001年环保中心巡回检查优胜班组和2002年学习型班组称号。2003年,班组在全体成员的共同努力下.又向公司学习型班组的行列迈进。  相似文献   

7.
今年三八国际妇女节,上海锦江汽车公司96961呼叫中心的调度班长张洁梅同志喜获2005——2006年度“上海市三八红旗手”荣誉称号:这是继去年获得“上海市三学先进个人”后,张洁梅今年又上了一个新台阶,获得的又一项重要殊荣。这几年来,在张洁梅的带领下,96961呼叫中心先后获得“全国巾帼文明岗”、“上海市劳模集体”、“上海市文明班组”、“市学习型团体创建奖”、职工职业道德“十佳单位”、  相似文献   

8.
班组是企业的最基层组织,是企业各项工作的落脚点。徐州发电有限公司在创建国际一流企业过程中,始终把打造具有徐电特色的“三六三”管理模式作为班组创建的重点.有效提高了班组管理水平,为创建国际一流企业奠定了坚实基础。“三六三”班组管理,包含“三创”、“六化”、“三高”等三项内容。“三创”即:创建优秀班组、一流班组、学习型班组;“六化”即:安全管理三零化、基础管理规范化、团队建设双元化、班组文化特色化、管理方法科学化、管理手段现代化;“三高”即:职工高素质、管理高水平、工作高绩效。  相似文献   

9.
唐山钢铁公司炼铁厂南区机修车间分会有职工228名,下设12个班组,担负着炼铁厂南区在线设备的检修任务,特别是在去年,参与了繁重的基建技改工程。该车间分会始终坚持以人为本,与时俱进,全心全意依靠职工,结合自身的特点,努力建设充满凝聚力、和谐力的车间分会,充分调动了全员的积极性,有力保证了生产经营和基建技改任务的完成。该车间分会真不愧是我公司车间基层工会建设方面的一面旗帜,曾先后被厂、公司工会、市、省总工会评为“模范职工小家”,近日,又被全国总工会评为“全国模范职工小家”,此次获“全国模范职工小家”殊荣的车间分会在唐山钢铁公司仅此一家。  相似文献   

10.
按照五年分三步走的工作目标,环保中心近年来积极开展规范管理、高效管理和优化管理,推进企业管理水平上了一个台阶;积极加强干部职工队伍的素质教育,推进企业员工素质迈向了一个新高度;积极建设富有特色的企业文化,使中心整体素质有了一个新发展;积极开展思想政治工作和精神文明建设,稳妥推进各项改革,保证了中心两个文明建设各项任务的顺利完成。近年来,环保中心先后获2000—2001年度上海市环保工作先进单位、2001~2002年度和2003~2004年度上海市文明单位、2003年度全国模范职工之家等荣誉称号。  相似文献   

11.
光明瓷厂是景德镇地区生产四大传统瓷之一-“青花玲珑瓷”的厂家,属于劳动密集型轻工行业,全厂有2042名职工,177个生产班组,为了把班组这个“小家”建设好,1990年该厂提出了一个“以争创一流为手段,以提高产品质量为核心”的班组竞赛方案,这个方案的特点是:把劳动竞赛与班组建设结合在一起,使班组建设工作同产品质量指标,生产计划任务,双增双节指标、安全文明生产以及精神文明建设等统一起来,把定量指标与定性分析结合使用,把班组建设工作纳入行政工作,党委工作及工会工作,共青团工作之中,齐抓共管,收到了较好的效果,实践证明,它是加强班组建设的一条有效途径。  相似文献   

12.
近几年来,上海市商品房住宅建设飞速发展,竞争日趋激烈。而作为老、旧小区代表的上海邮电二村却能在激烈的市场竞争中,连续九年保持“上海市文明小区”、“上海市安全小区”示范点的称号,2004年还获得了“上海市优秀物业管理小区”的称号,这些成绩的取得是与他们富于特色的管理  相似文献   

13.
我厂是航天工业总公司所属大型军工企业,现有职工2800多人,其中高中级工程技术人员600多人,是集科研生产为一体的军民结合、机电结合型企业。十多年来,我厂努力发挥航天高科技优势,走军民结合的道路,抓住机遇,深化改革,强化管理,获得了较大发展。1990年晋升为国家一级企业,94年获“中国明星企业”称号。工业总产值由1985年的引历万元增长到1995年的2.刀亿元,增长了7.8倍;全员劳动生产率由1985年的9971元/人增长到1995年的9万元/人,增长了8倍。1986年以来,累计上交国家5000多万元。企业固定资产增值7000多万元,固定资产原…  相似文献   

14.
上海陆家嘴物业管理有限公司成立于1992年5月18日,经过15年品牌服务,公司得到质的升华,先后获得上海市物业管理“百强”企业第一、上海市”质量管理奖”、上海市实施卓越绩效管理先进企业、上海市用户满意企业、上海市职工最满意企业、上海市文明单位中国物业管理公司“百强”第一、全国用户满意企业、中国优秀物业管理公司、国家物业管理资质一级企业、国家档案管理一级企业等称号2003年,IBAC国际品牌委员会将陆家嘴物业公司认定为国际知名品牌企业。  相似文献   

15.
《企业与文化》2009,(1):28-29
上海天然气管网有限公司成立于2000年,由申能股份有限公司和上海燃气集团有限公司共同投资组建,主要承担上海天然气高压管网的建设与运行管理。近年来,公司先后获得全国“五一劳动奖状”、上海市“文明单位”、“职工最满意企业”、市国资委“先进基层党组织”等荣誉称号:  相似文献   

16.
化工事业部乙二醇联合装置401工区乙班,班组长刘余海、周金育。组员有11人,平均年龄31岁。他们中大专5人,中专、技校6人。助理工程师1人,高级工3人,中级工7人。该班组1999年荣获上海市文明班组,2001年荣获上海市红旗班组。  相似文献   

17.
华北石油管理局第一机械厂暨华北石油钢管厂(以下简称“华油一机”)隶属于中国石油华北石油管理局,是国内最强最大油气输送钢管和石油装备制造骨干企业。企业始建于1976年,拥有12个机关管理部门、1个研发中心、4个直属生产经营单位,9个控股、参股中外合资公司及相关的生产服务单位,并拥有1个国家级金属材料及制品检测中心。华油一机从2000年开始企业连续三届获得“全国用户满意企业”称号,并获2003年度“全国质量效益型先进企业特别奖”;2004年、2005年获“全国质量管理奖鼓励奖”;2005年在国家西气东输工程表彰中获钢管行业唯一一个“全国五一劳动奖状”。  相似文献   

18.
绥化市公安局出入境管理支队现有工作人员22人,其中民警10人,辅警12人。近年来,这个支队在省厅出入境管理局和绥化市公安局党委的正确领导下,以优化发展环境、服务经济社会为中心,以维护国家事权和公民出入境合法权益为出发点,全面提高出队伍素质,强化出入境工作职能,努力服务办事群众,各项业务和队伍建设工作取得了丰硕成果。2014年在全省出入境管理战线考核评比中获得全省优质服务窗口称号,并荣立集体二等功。这个支队曾被省妇联授予“巾帼文明岗”称号,连续两年被团省委和省公安厅命名为黑龙江省“青少年维权岗”、曾先后获得过“全市政法系统先进集体”、“全市职工职业道德建设十佳单位”等荣誉称号,2012年荣立集体三等功一次,2014年荣立集体二等功一次。近三年,支队有11名同志先后获得省、市三八红旗手、省巾帼建功标兵、优秀公务员、实绩突出干部、优秀团干部等项荣誉,5人次先后被记功,5人次被嘉奖。这个支队已成为绥化全市公安机关和全省公安出入境管理部门的标兵和一面鲜艳的旗帜。  相似文献   

19.
《上海标准化》2006,(1):27-27
2006年1月11日,上海市质量技监局召开“2005年度国家免检产品颁奖大会”,上海市共有28家企业18类产品获得国家免检资格;在本次新获证的12家企业中,有6家企业是民营企业,占据半壁江山。  相似文献   

20.
上海人民电器厂创建了“8321”职代会工作模式,“四个结合”的民主管理体系。以监督评估为特色的长效管理机制.营造了以人为本,互利共赢,共谋发展新局面,工厂连续8年蝉联上海市文明单位;2008年荣获上海市模范职工之家;2009年荣获上海市劳动关系和谐企业;上海市厂务公开先进单位。  相似文献   

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