基于AHP的企业竞争力评价研究

企业竞争力评价为企业明确了其在行业中的地位,为企业制定企业战略和战术以及竞争发展策略提供重要依据,保证企业的生存和发展。针对家电行业提出包括盈利能力、营运能力、债务风险、成长能力、技术创新能力、市场竞争力和组织管理能力的评价指标体系以及分析层次结构模型。     

基于AHP的云计算企业竞争力评价研究

在信息时代背景下,云计算推动企业信息化迅速发展.针对云计算服务商的评价缺乏统一的评价指标以及评价方法,影响因素较多,通过运用定性分析与定量分析相结合的层次分析法,建立云计算服务商评价层次模型.     

房地产企业核心竞争力评价指标体系研究

如何对房地产企业的核心竞争力进行评价,找出差距,一直是学术界研究的热门话题。文章在前人研究的基础上,应用层次分析法理论对房地产企业的核心竞争力进行了评价。     

基于层次分析法的企业核心竞争力评价体系

自1990年Prahalad和HaMel首次提出了“核心竞争力”以来，Mever、Lenard—Barton等学者对于这一概念均有深入的探究。几乎所有学者都强调了核心竞争力是难以模仿的能力。由于核心竞争力不易模仿等特性，使得不少企业在激烈竞争中独树一帜。无论是Inmit、麦当劳、本田还是佳能，他们在技术、管理模式、顾客服务的一方面或多方面凸现着不可替代的优势，     

基于AHP的企业核心竞争力评估

企业核心竞争力是企业发展之本、竞争优势之源。目前，中国企业只有具备了独特的竞争优势，才能在经济全球化大潮中立于不败之地。因此，正确评估企业核心竞争力成为解决这一问题的开始。文章在定性分析和定量分析相结合的基础上．提出了企业核心竞争力的层次分析法评判模型，在一定层度上弥补了以往研究的不足。     

基于核心竞争力的企业文化评价

本文通过企业文化评价的必要性进行分析,构建了基于核心竞争力的企业文化评价指标体系模型,分析出企业文化是核心竞争力的主要组成部分。     

仓储企业核心竞争力的评价方法研究

通过对企业核心竞争力的分析研究，结合仓储企业的行业特点．从物流业务能力、市场营销能力，组织协调能力和资本运营能力四个方面构建评价仓储企业核心竞争力的指标体系，并应用综合模糊评价模型对仓储企业核心竞争力进行评价。     

基于AHP法的供需链中核心企业的评价

供需链中的核心企业的核心力体现着整个供需链的竞争生存能力。文在分析供需链结构的基础上，提出了核心企业的指标评价体系，并应用层次分析法解决供需链中核心企业评价的问题。     

浅析我国船舶制造企业的核心竞争力

本文分析了我国船舶制造企业的核心竞争力的构成要素,通过分析得出:“管理+品牌(创新)=我国船舶制造企业的核心竞争力”。并在此基础上提出了培育企业核心竞争力的重要战略选择——成本领先战略、品牌战略和人才战略。     

财务核心竞争力评价指标权重设计

财务核心竞争力评价除指标体系设计外,权重分配也是其核心要素之一。本文拟通过运用层次分析法分配财务核心竞争力中各个指标的权重,修正专家打分法的主观性缺陷,为指标权重的确定提供科学依据。     

试论以核心竞争力为着力点的高校评估标准的确立

培育与提升高校核心竞争力是高等教育强国建设的必然要求。促进高校间的竞争,形成科学合理的评估机制,建立有效的激励机制,是实现我国从高等教育大国向高等教育强国转变的内在诉求。加强高等学校核心竞争力的提升的着力点在于建立科学的多元化的以"高校核心竞争力"为本质特性的衡量不同类型高等学校的评估标准。     

基于层次分析法的我国国家软实力评价研究

伴随着我国硬实力的不断增强,作为另一个衡量国家综合国力的重要指标——软实力,越来越成为各界热烈讨论的议题。本文从构建评价指标的视角,选取文化、政治、经济体制、生存环境和国家形象五个主要指标来衡量国家软实力,运用层次分析法,以定性和定量相结合的方法对国家软实力进行评价,得出各个指标的重要程度。明确我国建设软实力要重点加强的内容,对提高我国国家软实力具有借鉴意义。     

基于层次分析法的建筑工程施工安全评价研究

本文针对施工过程中可能发生的事故特征,从"人-机-环境"观点出发,以安全系统、安全管理和安全评价理论为基础,运用层次分析和模糊评价法,对建筑施工安全理论进行了探究。     

基于AHP和模糊综合评价的广高ZGS产品质量实证研究

本文通过先利用建立评级体系,运用模糊综合评价法对广高高压电器ZGS型组合式变电站质量现状进行综合评价,采用模糊评价中的"取小取大"法得出该变电站产品的各等级得分,根据最大隶属度得出该变电站质量的等级水平,认为该变电站产品质量并未发生明显降低,并提出该变电站产品质量优化的改进措施,以综合提高该变电站产品的质量管理,为有效地评价和管理ZGS型组合式变电站质量提供了一种科学合理的依据。     

基于AHP方法的社会信用体系评价研究

社会信用体系建设,是一项复杂的系统工程。文章运用系统工程的思想,分析影响社会信用体系建设的各种因素,勾画社会信用体系结构,通过定性和定量分析,利用AHP方法对社会信用体系进行评价,推算体系中相对重要的因素。研究结果表明,社会信用体系建设中信用法规、政策体系的完善和信息技术体系的构建最为重要。最后提出社会信用体系建设的政策建议。     

基于AHP的高校教师综合素质评价方法研究

讨论了一种比较适合教师队伍综合素质评价的方法。通过调查问卷,构建合理的评价指标体系,依据AHP的原理与方法,通过Matlab软件确定其权重,并通过实例验证了该方法用于教师综合素质评价的合理性和科学性。     

基于AHP的飞行疲劳风险评价指标体系研究

飞行员疲劳是现代航空运输中必须关注的问题。建立科学有效的评价指标体系,是准确评定飞行疲劳的基础。层次分析法可有效用于飞行疲劳的评定,运用层次分析法建立的飞行疲劳风险评价指标体系可以划分为社会因素、个人因素和组织因素3个二级指标及相关的21个三级指标,同时可以运用层次分析法计算各指标的权重并进行层次总排序。对中国民航18名飞行员的调查验证了模型的可行性,该模型可以用于飞行疲劳风险量化管理。     

基于AHP法的小区节能综合评价研究

根据对小区节能评价的分析,建立了综合评价住宅小区节能的指标体系,运用了AHP评价法,构建了住宅小区节能的简化节能评价指标,不仅有利于掌握住宅小区的节能效果,而且有助于知道节能工作的进一步展开。