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指引企业前进的路很多,最重要的是走文化路;推动企业发展的“力”很多,最主要的是全体员工的“三力”,即向心力、凝聚力和文化力。经营文化就是经营企业之魂,它是存在企业账户上的无形资产,是企业扬帆破浪的“战舰”,也是企业“常青”的保证。[编者按] 相似文献
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“江苏华电扬州有限公司无论是精神文明建设,思想政治工作还是企业文化建设,在扬州市都是排头兵”。 相似文献
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立足对当前经济社会发展阶段和电力工业现状的分析,对"十一五"电力发展提出了初步预测,并对相应的资金需求进行了测算,对电力建设资金的筹措提出了一些建议. 相似文献
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随着社会发展,市场竞争的加剧,企业发展前进中遇到各种难题。如何提高企业文化建设,凝聚全员智慧,推动企业向着更高层次发展成为当今企业管理者十分关注的课题。笔者认为,应该通过推动“四化”建设,即制度文化、执行力文化、团队文化、和谐文化来达到提高企业文化建设水平的目的。 相似文献
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徐州光大新兴铸管有限公司 《冶金财会》2004,23(9):17-18
徐州光大新兴铸管有限公司2002年提出企业文化建设以来,围绕如何创建独具文化底蕴、适应公司发展要求的企业文化做了有益的尝试,推动了公司经济快速持续发展。2003年实现产量12万多吨。在同样设备、同样人员的情况下,产销量比2001年翻一番,资金回笼达到5.2亿元,2004年将确保实现产量15万吨,力争16万吨,销售收入7.2亿元,综合指标稳居国内同行第二。 相似文献
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企业在发展的初级阶段,在市场竞争中与对手比的是资金,是实力,谁占有雄厚的资金,谁就多一成胜算。 相似文献
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5年间。陕西全省发电装机容量达到了886万千瓦。到2003年底。陕西省电力公司资产达258亿元。利润连年翻番。在国家电网公司所属26个网省公司排序中。由1999年的第23位上升到第9位。陕西省电力公司以独有的文化内涵励精图治。用5年时间实现了陕西电力的跨越式发展。打造了一个充满生机和活力的电力公司。 相似文献
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浅谈思想政治工作与企业文化的有机融合 总被引:7,自引:0,他引:7
目前,在企业中,特别是在国企中,把思想政治工作与企业文化建设相结合,以此来促进企业发展,提升企业综合竞争力已成为大家的共识。但如何将这两项工作有机融合,使之更好地发挥作用,取得更好的效果,是一个值得思考的问题。 相似文献
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位于长江出海口的上海,有一家全国著名的建筑施工企业,这就是宝冶建设有限公司,该公司已连续九年获上海市建筑企业五十强第一名,连续十四年各项经济技术指标位居全国同行业榜首。进入新世纪以来,企业经济以每年20%以上的幅度增长,企业发展驶入了健康、持续的快车道。宝冶建设公司有如此强的市场竞争力,源于企业文化的力量。日前,在被全国各大媒体称为检阅中国企业文化事业十年成就和建国以来规模最大的一次企业文化盛会上,宝冶建设获全国文化建设十佳单位称号。宝冶建设董事长程志广获得全国企业文化建设十佳个人荣誉,党委副书记刘安义获得… 相似文献
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管理是制约企业发展的重要“瓶颈”。企业文化建设应该“以人为本,以管理为中心”,强调以管理文化建设提高企业管理者和员工的素质,增强企业的核心竞争力。 相似文献
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石油企业作为国民经济支柱行业,在职工文化建设方面有着光荣传统、牢固根基、深厚底蕴和独特优势。在新的形势下,石油企业要提升职工文化建设水平,关键是要抓住弘扬大庆精神铁人精神这个“筑基之源”、促进职工全面发展这个“育人之本”、满足职工精神文化需求这个“塑魂之道”。 相似文献
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在深化电力体制改革和完善社会主义市场经济体制的新形势下,如何创建学习型企业,是当前各供电企业普遍关心的问题,也是我们企业精神明创新工作正在探索的一个新课题。2003年以来,北辰供电分公司在实施学习型企业发展战略,开展学习型企业“创、建、做”活动的基础上,把学习型企业化建设作为学习型企业建设的重要支撑,全面启动了“学习型 相似文献
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改革开放后,电力修造企业在电力系统中最早地进入了市场竞争,在市场经济条件下,所面临的困难与挑战更为严峻,企业能否得到用户的认可,产品能否占领市场,直接关系到企业的生存与发展。因此,良好的企业文化建设,在电力修造企业中尤为重要。一、当前电力修造企业的企业文化建设存在的问题多年来企业文化建设实践效果并不十分明显,其在理论与实践工作中存在以下问题。问题一,重视不够。修造企业在市场竞争中面临诸多困难,大部分企业效益连年下滑,职工收入不断下降,致使企业领导者将工作重点全部放在了生产、经营上,对企业文化建设… 相似文献
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与时俱进,是马克思主义的理论本质,它既是世界观,又是方法论,更是一种精神状态。在当前兴起的学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮中,我们要大力弘扬与时俱进的精神,努力做好企业的各项工作。 相似文献