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《武钢政工》1997,(1)
近年来,我们紧紧围绕武钢面临的市场和资金两大难题,把思想政治工作做到管理进步、技术进步和企业经营道德进步中去,保证和促进了生产增长方式的转变,实现了武钢经济效益的持续增长。去年元至11月份,在钢材产品滞销,价格下降,钢材上游产品紧张,价格上扬的情况下,实现销售收入139.88亿元,利税20.07亿元,利润5.29亿元。一、抓观念更新,促管理进步,为武钢经济效益持续增长注入新的活力。近两年,武钢生产经营面临着前所未有的困难,仅煤、电、矿和运输等钢铁上游产品不断涨价,武钢每年就要自我消化10多亿元。而钢铁产品受国内外市场的冲击,价格一再下调,武钢每年又要减少10多亿元的收入。仅这一涨一降,武钢每年就要递减经济效益20多亿元。在巨大的市场冲击和竞争压力面前,我们深深感到,转变生产增长方式是武钢走出困境的根本出路。但有些同志并没有感受到这种压力,他们认为,武钢作 相似文献
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赵瑞红 《中国电力企业管理》1997,(4)
总结班组建设工作，我们的体会是：第一，抓职工群体的管理意识。班组工作仅依靠行政手段，不能把大家的积极性都充分调动起来，使班组建设普遍开展和深入发展，真正提高班组素质。我局在班组建设中，十分注重树立职工群众的管理意识，广泛发动群众，运用不同层次不同范围的会议、培训班、表彰等方法和宣传栏、广播。简报、闭路电视等形式，进行宣传教育，使得班组建设始终有良好的舆论氛围，提高了职工参与的积极性。除了发动班组职工，我们还向机关干部宣传班组建设对科室工作重要性和提高班组管理水平的必要性，使机关干部也积极行动起来… 相似文献
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武钢有两座现代化的大型高炉。一座是1991年投产,由外国专家设计、安装、调试的五号高炉;一座是去年9月大修后投产,由武钢自行设计、安装、调试的四号高炉。两座高炉都采用了国际先进的无料钟炉顶。外国专家调试五高炉花了6个月,公司付出编程费近300万元。而四高炉的调试不到2个月。主持这一工作的则是炼铁厂机动科32岁的主任工程师、共产党员雷体新。计算机试联遇障碍,改换设备要等三个月,而工程又进入本体施工阶段,雷体新毅然挑起攻坚重担1996年5月1日,武钢建厂以来最大技改项目——四高炉大修改造工程正式在高炉本体展开。同时,雷体新等人负责的无料钟炉顶自动化电气控制系统也紧锣密鼓地在进行通讯试联。这时,一个意外的情况出现了。由于计算机使用资料中揭示的联接方式有误,可编程控制器(PLC) 相似文献
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《武钢政工》2001,(8)
在新世纪,我国改革开放和社会主义现代化建设进入一个新的发展阶段的重要时刻,江总书记高瞻远瞩提出"中国共产党要始终代表中国先进社会生产力的发展要求、始终表中国先进文化的前进方向、始终代表中国最广大人民的根本利益"的重要思想。这"三个代表"的重要思想是新时期全面加强党的建设的伟大纲领,学习贯彻落实"三个代表"是推动我国社会主义现代化建设伟大事业向前发展的力量源泉。在实践中,我们体会到,学习贯彻落实"三个代表",必须抓好"三个环节",即在思想上以此作为指导,在作风上按此树好形象,在发展上用此鼓舞力量。一、"三个代表"是方向,必须抓好党的理论武装,在思想上以"三个代表"理论作为指导 相似文献
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《武钢政工》2003,(7)
高举邓小平理论的伟大旗帜,全面贯彻"三个代表"思想,全面建设小康社会,全面推进党的建设,将是我们今后一项主要任务。我们在十六大精神的鼓舞下,结合热轧厂改革发展的实际,坚持理论武装,突出学以致用;坚持发展要务,致力工作创新;坚持弘扬先进,打造企业形象。以第一位的工作,创造了一流的业绩。一、坚持理论武装,突出学以致用科学理论是正确行动的向导。江泽民同志的报告,高屋建瓴、博大精深,是我们全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面的行动指南,对搞好我们的工作具有重大的指导作用。因此,我们要高举理论旗帜,坚持用十六大精神和江泽民同志的报告精神武装干部、教育职工。推进理论武装工程,核心要学懂弄通十六大报告的精神。 相似文献
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吴博 《中国电力企业管理》2023,(2):44-45
<正>南方电网云南电网公司普洱景谷供电局立足基层党支部实际,以推进基层党支部网格化监督管理工作为抓手,坚持问题导向,积极实践探索基层党组织参与企业基层治理的方法路径,以“三个转变”推动基层党支部监督工作提质增效,持续提升基层治理效能,为企业高质量发展保驾护航。 相似文献
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正随着我国改革开放的不断深化和社会主义市场经济体制的逐步完善,国防军工企事业单位的管理模式正逐步从计划经济模式向市场经济模式转变,航天保卫工作面临着新形势和新挑战。作为航天科技事业快速发展的重要保障,航天保卫工作必须顺应时代潮流,突破传统的、固定的思维模式,创新工作方式与方法,着力实现"变则通、通则实"的目标,以满足当前新形势、新任务的需要。 相似文献
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习近平总书记在中纪委十八届二次会议上强调,要加强反腐倡廉教育和廉政文化建设,健全权力运行制约和监督体系。新时期,企业如何创造性地开展廉政文化建设,为党风廉政建设和反腐倡廉工作营造良好氛围,笔者认为,关键在于抓好＂三个支点＂。 相似文献
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近年来,能动公司热力厂供热车间党支部围绕企业生产经营和改革发展,着力抓好“三项建设”,努力提高“三个满意100”,以保证能源介质满足武钢生产经营的需求。一、以创建“四好”班子活动为载体,着力抓好车间支部班子建设,努力提高广大职工对车间班子的“满意100”发挥好支部领导班子的“核心”作用,决定车间的工作面貌。近年来,供热车间党支部以“政治 相似文献
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《武钢政工》2003,(7)
十六大报告的灵魂——"三个代表"重要思想,具有很强的时代气息时代特征,是马克思主义在中国的新发展,是强大的理论武器,是我们党行动的指南。在"三个代表"重要思想中,把代表中国先进社会生产力的发展要求放在首位,具有非同寻常的思想内涵和实践价值。轧板厂党委联系厂生产经营的实际,引导和教育广大党员干部努力学习领会"三个代表"的重要思想,正确理解,运用先进社会生产力的发展要求的科学论断,提出大力推进科技进步和技术创新,抢占先进生产制高点,树立"科技兴厂"的观点,大力实施"科技企业"。一、代表先进生产力的发展要求,必须加快发展科技"第一生产力"面对21世纪知识经济的新趋势,谁具有生生不息的技术能力和创新能力,谁就能在市场竞争中掌握优 相似文献
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实现宣传思想工作“三个转变”曹泉海随着现代企业制度的建立，企业将逐步转变管理模式和运行机制，职工的思想观念也必然随之发生变化。笔者以为，要适应新形势的要求，企业宣传思想工作必须实现“三个转变”、。一、转变工作标准——以“三个有利于”作为工作准则企业在... 相似文献
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党的十七届五中全会强调指出,要加快转变经济发展方式,不断提高发展质量和效益。中央经济工作会明确提出了以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线的总体工作要求。十二五时期是我国钢铁行业加快转变发展方式的攻坚期和转折期,武钢作为中央特大型国有企业,理当在我国钢铁行业战略调整过程中发挥顶梁柱 相似文献
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从"以工作为中心"到"以人为中心"的转变
当前,企业内训大多是以工作为中心,培训内容以岗位业务需要的知识、技能、规范为主,着眼于解决当下具体工作面临的问题.企业内训的作用大多是医疗而缺乏保健功效,即所谓头痛医头、脚疼医脚,为培训而培训.企业中不同的岗位职责需要不同的专业人才来完成,对相关人员进行一些专业课程的培训是必要的,比如:市场营销、品牌推广、新闻公关等.但这种以工作为中心导向、着眼于解决岗位任务的内训,忽视了员工的个性化需求;只注意员工的当前状况,忽视了他们的可持续发展;没有考虑员工的自身发展因素,或者是只注重企业近期发展对人才的需要,忽视了企业长期发展对人才的需要;把员工当作客体,当作整个企业体系的一个零部件,一个被管理的环节,忽视了对员工个人作为主体的关注、尊重和发展. 相似文献
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全国人大八届四次会议批准的“九五”计划和2010年远景目标纲要,把我国经济体制和经济增长方式的转变作为两项具有全局意义的根本性任务。国有施工企业如何抓住机遇,尽快搞好企业经营机制和经营方式的转变,是决定企业生存发展的关键。为此,我公司于去年围绕“两个转变”这个主题,对公司“九五”期间的改革与管理进行了认真的思考和部署,使公司尽快适应社会主义市场经济体制,走上集约化经营的轨道。下面是我公司实行两个转变方面的一些思路和措施。 相似文献
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在转型发展的新形势下,企业经济效益意识日益增强。与此同时,一些企业对思想政治工作的认识出现了偏差,思想政治工作的作用不能充分发挥。然而,太化集团党委认为,在市场经济条件下,思想政治工作只有不断加强,企业才会有强大的凝聚力和向心力,才能拥有强劲的精神动力。 相似文献
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搞好“三为”服务 抓好四个工程陶红霞香河县供电局共有２１６名职工，负责全县１７个乡镇３００个村供用电管理工作。这个局在治局方针上始终坚持＂人民电业为人民＂服务宗旨，从１９９４年起下大力气开展了＂电力为农业生产、为农民生活、为农村经济发展＂＂三为＂服务... 相似文献