提升有效收入抓三个关键点

提高运营质量是邮政企业加快发展方式转变的重要方式。要想实现这一目标,关注有效收入的提升是关键。笔者认为,提升有效收入应着力抓好三个关键点:一是全力做大收入规模;二是做实质量和效益;三是管控好成本支出。     

“三个百分之百”好

首钢实行经济责任制的经验引起普遍重视。不少邮电企业的干部对经验中的“三个百分之百”大感兴趣。这“三个百分之百”就是制度规程必须百分之百执行,违犯制度规程必须百分之百登记上报,违规违制不论是否造成损失都要百分之百取消本人当月全部奖金。说邮电干部对“三个百分之百”大感兴趣,人们提到的理由主要有两条:一是邮电通信,质量第一;而通信质量靠贯彻执行规章制度来保证。二是邮电单位是社会主义企业;资本主义企业的产品质量,靠“棍棒”来维持,你不好好干,打碎你的饭碗——精简,裁员,     

三个“围绕”拓宽集邮市场

江苏省射阳县邮政局在发展集邮业务的过程中,开拓创新,广开门路,不断寻求业务增长点。今年1～8月,该局实现集邮业务收入81万元,比去年同期增长326%,使集邮业务跃出低谷。     

打往七国的电话享受三个月优惠

中国电信决定,自12月20日起,对打往部分国家的国际电话实行为期3个月的阶段性优惠。 实行阶段性优惠的国家有:美国、加拿大、澳大利亚、新加坡、日本、韩国和英国。优惠的方法是:在每一次通话时,通话时间长度在3分钟以内(含3分钟)的,每分钟通话费为9.90元;超过3分钟的,自第4分钟起,每分钟通话费为4.90元。优惠期间,打往这些国家的国际电话在优惠价格的基础上仍享受原有的分时段     

“三个有利于”产生“三个满意”──雅安地区邮电局报刊收投合一试点的调查

“三个有利于”产生“三个满意”──雅安地区邮电局报刊收投合一试点的调查龙梅雅安地区邮电局作为四川省８个报刊收投合一改革试点局之一，在１９９４年１０月正式成立了报刊发行投递公司。经过报刊大收订的实践证明，该局从“三个有利于”出发，向“三个满意”迈进的收...     

突出“三个结合”改进“两难一差”

突出“三个结合”改进“两难一差”单西根去年下半年，我局为解决用户反映的装机难、修障难和服务态度差的问题，进一步提高邮电服务水平，利用一个月的时间，从三个方面狠抓各项改进措施的落实，取得了明显效果。一、突出治“标”与治“本”相结合。各部门注意首先从抓教...     

“三个转变”做大农资分销

河南省邓州市是一个拥有156万人口的农业大县,也是国家商品粮主产区和全国优质棉基地县。近年来,邓州市邮政局立足本地农业资源优势,在分销业务的发展中,依靠＂转变＂做出了大市场。2010年,全局实现分销业务收入340.99万元,较上年增长72.12%,并被中国邮政集团公司评为＂分销业务全国示范县＂;今年1～6月,全局分销业务收入已达330.98万元,完成年度预算目标的58.58%,同比增幅89.85%,收入规模位居全市第一。     

邮电经营必须实现“三个转变”

周德强局长在安徽省第26次邮电工作会议上强调指出。在邮电经营工作上,必须实现“三个转变”(一)由单纯的服务型向生产经营服务型转变,全体干部职工都要把生产经营作为企业的一项重要活动,大家献计献策,群策群力,切实把生产经营和服夯工作搞活。(二)由封闭型向开放型转变,真正树立市场观念,既看到市场的潜力,又看到邮电通信在市场上的诱发功能。实践证明,在一定的条     

“三个一样”彰显和谐之道

邮政属于劳动密集型行业,客观上要求包括劳务工在内的多种用工形式并存。近年来,随着业务的发展,江苏省灌云县邮政局的劳务工数量不断增多,目前已占全局员工总数的60％以上,并已成为邮政生产、经营一线的主力军,对灌云邮政的发展起着至关重要的作用。正因如此,灌云县邮政局领导站在构建和谐企业的高度来认识这一现象,     

邮电职工教育要实现“三个转变”

目前,邮电企业教育经费紧张,工学矛盾突出,学非所用的现象十分普遍。这既影响了企业办学的积极性,也阻碍着职工教育的发展。因此,邮电职工教育只有实现“三个转变”,才能从片面追求学历、学非所用、经费不足等多重困扰中解脱出来。“三个转变”即:由重学历教育向职工岗位培训转变;由系统的文化教育向实用技术教育转变;由以脱产学习为主向以业余自学为主转变。提出“三个转变”的依据是:①大规模的中青年职工“双补”任务已基本完成。“双补”是为解决十年动乱给中青年职工造成的文化技术断层而采取的措施,经过努力,已使这一批人在知识结构上具有了连续性和系统性,为开展更高层次的职工文化技术教育创造了条件。②干部专修科的教育形式     

“三个80%”说明了什么?

“三个80%”是指:“在邮电服务质量问题中,邮政占80%;在邮政服务质量问题中,农村占80%;在农村邮政服务质量问题中,投递占80%(见《人民邮电》第780期一版)。近一年多来,邮电部门为了解决上述问题,花了很大力气,也取得了一定成效。但是,问题并没有从根本上得到解决,一些严重事故,依然时有发生。原因究竟在哪里?本文试图从邮电企业管理角度上谈些看法,与大家共同探讨。     

实现“三个转变”重点在于打基础

当前,在贯彻落实全国邮政通信工作会议精神时,各地邮政部门都在围绕实现“三个转变”积极地开展工作。但是,由于“三个转变”是项系统工程,涉及的面很广,条件和基础又各不相同。因此,需要有计划、有步骤地做大量工作。正如会议所指出的,实现“三个转变”,1990年应重点放在打基础上。近几个月来,上海市邮政局在这方面做了些工作,有了些体会。第一,实现“三个转变”,必须不断加深认识,提高自觉性。今年,在传达贯彻全国邮政通     

15个月"感动"2000万人--动感地带整合营销传播全案分析

仅仅15个月时间,中国移动推出的动感地带就“感动”了2000万目标人群,也就是说,平均每3秒钟就有一个动感地带新用户诞生。     

思想政治工作要做到“三个结合”

随着社会经济的发展,特别是经济全球化、企业文化多样化趋势的加快,邮政企业思想政治工作所面临的挑战、考验和难度越来越大。近年来,陕西邮政在竞争激烈的市场中,＂三大板块＂共同努力,业务发展稳步推进,企业管理不断规范,     

新疆电信全力锻造“三个工会”

目前,中国电信迎来了推进“一去两化新三者”、实现跨越发展的关键阶段,企业工会工作也面临着新的形势、新的任务、新的挑战。为在构建和谐企业中发挥积极作用,中国电信新疆公司工会（以下简称新疆区工会）主动融入企业发展推进工会工作,以想事、干事、成事为路径,全力打造干事的工会、创新的工会、领先的工会。     

号码百事通营销实例——中国电信江苏苏州分公司“号百”订单收入突破2900万

在号码百事通业务发展中,中国电信江苏苏州分公司(以下简称苏州分公司)的起步不算早,且在起步之初遇到过种种困难,但苏州分公司仍然在短时间内打开了市场,截至2007年7月底,该公司号码百事通的订单收入已突破2900万元。     

以“三个更加突出”筑牢转型基石

围绕实现中国梦的宏伟目标,十八届三中全会作出了一系列全面深化改革的重大战略部署,集团公司提出了“建设世界一流邮政企业”的战略目标,明确了转型的“四个方向”。围绕集团公司的战略部署,山西省邮政公司将牢固树立以市场为导向、以客户为中心的理念,依靠“三个更加突出”推进全面转型发展。     

“倒金字塔”管理法的启示

一、“倒金字塔”管理法 “倒金字塔”管理法最早诞生于瑞典的SAS公司,也就是我们说的北欧航空公司。20世纪70年代末,石油危机造成世界范围内的航空业不景气,瑞典的北欧航空公司也不例外,每年亏损2000万美元,公司濒于倒闭。在这个危机的时刻,一位朝气蓬勃、极