西方人本管理思想的起源、发展及启示

本文分析了西方人力资源管理的思想的三个渊源,即现代人本主义、人本主义经济学和马克思人本主义思想,由此明确了人本管理的目的是人的自由全面发展,表现为劳动者占有劳动成果并自主决策。西方管理实践从纯粹物本管理到人力资源管理再到人力资本管理的发展历程,明示了管理不断人本化的趋向。     

基于经济学理论的政府旅游管理研究

本文基于经济学中产业经济学、市场失灵、政府失灵等相关理论，论证了市场调配资源与政府主动干预的必要性，并按照政府旅游管理之前、管理过程中、管理政策制定后的顺序总结了我国政府现存的三大旅游管理问题，针对上述问题提出相应解决的建议。     

中南财经政法大学工商管理学院

工商管理学院目前下设工商管理系，贸易与营销管理系，管理科学系，旅游管理系等4个教学组织和企业管理，产业经济学，国际商务，农村发展，技术经济管理5年研究所，设有电子商务，商品养护，农业技术，物流管理和现代技术5个实验室。     

人本与信息经济学视角下的组织管理浅析

新经济时代,人本主义理念和信息经济视角对组织管理产生了重要的影响.文章指出,组织管理的终极目标是实现员工的幸福最大化,而组织结构变革则必须以降低管理信息成本为基础,从而使企业经营更富成效.从人本经济学与信息经济学视角来分析组织管理的新变化,对于企业取得经营成功具有显著的现实意义.     

知识经济与现代旅游企业管理创新

知识经济时代的到来，给现代旅游企业的管理提出了新的挑战和机遇。迅速调整旅游企业的经营管理策略，实施知识管理，以适应变化的趋势，成为现代旅游企业持续、健康发展的关键。     

商务经济学在企业管理中的具体应用

商务经济学作为经济学的重要组成部分，其本身拥有各类分析方法，能够使企业在成长道路上少走弯路，可以让企业管理变得更加科学，促进企业健康有序发展。同时，在企业生产实践管理具体运用方面，对于企业的行为决策而言，商务经济学具有良好的指导、参考意义。在商务经济学中，较为典型的运用便是均衡、边际与数学模型这三点。均衡理论是在一定的经济整体框架内，寻找生产、消费和价格三者的关系；边际理论是指每一单位新增产品带来的效用，反映的是一个单位商品的增加对总体的影响；数学模型在分析过程中，结合图形，为企业的分析提供有力的工具，通过数学模型分析得出的结论更加明显。本文分析了商务经济学在企业管理中的重要性，总结了影响商务经济学运用的因素，并分析了商务经济学的实际运用情况，以期为相关企业和人员提供参考。     

旅游经济学教学改革路径探讨

国内旅游经济学的理论研究还处于初级阶段和边缘地位,《旅游经济学》课程教学改革工作也处于探索期。《旅游经济学》的重要性尚未得到认同,教学中存在诸多问题。为此,简单分析了国内高校旅游管理本科专业《旅游经济学》课程存在的普遍问题,并结合自身的教学与科研经历对该课程教学改革的路径进行了探索。     

企业管理中管理经济学的应用

管理经济学的指导和启示直接决定企业运作管理,企业负责人可以按照管理经济学的基本原理来对企业发展做出科学合理的决策。本篇文章直接叙述了管理经济学在企业运作中的作用,探索和阐述管理经济学对企业运作的启示作用,同时还对管理经济学理论知识在企业决策中的指导作用进行全面详细的分析。     

旅游企业管理人才的狼性教育

随着我国经济的发展和社会的进步，旅游业已成为当今发展最快和最有活力的产业之一。但旅游业本身的特性决定了旅游企业更容易面临危机，因此，在旅游企业中对管理人才的培养对旅游企业的发展起着关键作用，而狼性教育在近几年成为了各大企业相继推崇的一种企业管理模式和管理精神，在旅游企业更是需要这种具备“狼性”的管理人才。文章主要讲述了旅游企业管理人才目前所面临的不足和对管理人才的狼性教育，分析了旅游企业人才的培养目标与途径。     

企业财务预算管理及内控机制的几点思考

企业预算管理是一种先进的管理机制。企业要驾驭市场，其财务管理必须通过灵活、快捷、准确的财务预测为企业决策提供真实有效的信息。预算管理不单是一种财务预测方法，同时，还是财务控制中目标管理的有效手段，是一种具有战略性的、全员参与的管理机制。这种机制主要体现在风险自抗、权利制衡和人本主义等几个方面。现代企业的生存发展离不开规范化的预算管理，更需要强化具有严谨、规范化的内部控制机制。     

构建和谐会计的几点认识

和谐，是会计人（包括企业会计、会计职业、会计教育、会计管理及其相关人员）追求的基本价值和理想目标。和谐会计的构建必须在人本主义的指导下，充分重视和发挥人的作用。[编者按]     

论《1844年经济学哲学手稿》中马克思的人的需要观探析

《1844年经济学哲学手稿》中马克思自始至终以一个人本主义者的身份来解构资本主义,并以抽象的人的本质观为前提理解人的需要及其满足过程,需要范畴反映了马克思的人本主义立场。     

浅谈心本管理在企业管理中的有效运用

近年来，不少国内外学者提出了“以心为本的利他经济学”、哲学管理等管理学新理念，称之为心本管理，并指出心本管理是管理学的第三次革命。笔者在前人相关研究基础上，归纳介绍心本管理的理念，并指出“以心为本”是中国式管理的核心。在此理论基础上，介绍企业应如何有效运用心本管理，以实现企业的长足发展。     

关于“职工满意度管理法”的探索

山东金岭铁矿试点探索把职工满意度作为企业管理方法常模的经验和思考,研究中国企业以提高员工满意感作为管理办法的人本主义管理思路。     

管理会计的人本主义及艺术性

知识经济时代的管理是人(智)本管理,具有艺术性;与此相适应,随着组织结构的变迁,管理会计具有人本主义的倾向;管理会计的人本化下挂管理会计的研究对象转向企业集团,企业的经营目标转向"社会本位的多元化",管理会计的研究内容重点被在知识资源上,管理会计应遵循艺术思维规律开创认识上新的方法论,管理会计由提供信息转向为提供多层次的智力服务,管理会计协调功能增强.     

委托代理和不完全合同

委托代理理论的前提是,人是理性和自利的。因此在股东和经理人员之间形成的委托代理关系中,经理人员作为代理人被推断为具有机会主义倾向。不完全合同理论被认为是产权经济学最早的一个正式理论,它用双边道德风险来分析产权管理的意义。     

立足人本,满足需要——论企业文化的本质

本文以美国人本主义心理学家马斯洛的需要层次理论为依据,结合企业管理中的典型案例,认为企业文化的本质是人本管理。只有建立起以人为本,充分满足员工多层次需求的管理模式,企业文化才能具有自己的个性特征。否则,离开了"化人",只剩"管人"的企业文化是不能增强企业凝聚力、提高经济效益、提升企业品质的。     

分析企业管理中管理经济学的应用

管理经济学应用在市场化活动中已成为企业确定产品价格的一种手段,应用经济学理论也是企业管理工作服务的重要工具之一。 该门学科具备理论性和实践性,管理者借鉴该门学科的理论知识,合理地应用生产关系,分析管理经济学在经营管理中的应用方式,挖掘学科知识在管理中的应用价值,为企业解决内部管理问题提供参考依据。     

企业管理中管理经济学的应用分析

在企业管理中管理经济学有着非常重要的意义。不但直接关系到企业的正常运营和发展,同时有效的提升了企业的决策水平和市场地位。本文主要分析了管理经济学在企业管理的作用,剖析了我国企业管理过程中面临的问题,提出了企业管理中应用管理经济学的策略。     

当前旅游管理中的问题及优化策略研究

近年来我国的经济得到了迅速的发展,伴随着我国社会经济的发展,人民的生活水平也有了一定的提高,所以越来越多的人选择外出旅游,使得我国的旅游事业蒸蒸日上。越来越多的旅游景区被开发出来,以满足人们日益增长的旅游需求,目前,旅游业已经成为了带动各地经济发展的一个重要动力。但是,伴随着日益扩大的旅游企业,对于旅游企业的管理也成为了一个难题,由于旅游企业大规模的增长,但是社会的发展却跟不上旅游业的扩展,所以使得旅游管理工作就有所停滞。再加之当今市场竞争日趋激烈,为了在激烈的市场竞争中生存下去,旅游企业必须进行更加有效的旅游管理。本文分析了我国的旅游管理中的一些问题,并提出了一些提高我国旅游管理水平的建议与措施,希望能够提供给旅游企业一些参考。