尊重他人的“心理空间”

人不仅有自己的生存空间,还有自己的心理空间,它包藏着各人所特有的内心秘密。心理空间的一个显著特点,即它是个不愿让人闯入的领域。这是每个人应有的权利。随着文明水平的提高,这种各自的内心世界将越来越丰富。然而,现实生活中有些人却偏偏喜欢闯入他人的心理空间,爱好打听、传播、干涉别人的私人秘密。有时候干涉者自己并没什么目的,只是热衷于刨根问底,喜欢把别人的事弄个水落石出。人家出门,他打听到哪里,干什么去了;人家放在桌上的书籍、信件、文字材料等,他总要顺手拿起来翻翻。这种人以探听别人的隐私而沾沾自喜,以传播别人的秘密…     

"执手相看泪眼"——如夫人与小股东相通之处

婚姻不幸怎么办?丈夫有外遇怎么办?倒退20年,我们会说:"找组织去".组织的化身是个别领导,而个别领导中总有人对别人的私事、对别人的家事极端感兴趣,关心他人比关心个人为重(可能吗?).他们会出来为主持正义,尤其是为女性主持正义.我虽然不是领导,不能直接打听别人的隐私,但也喜欢听谣、信谣和传谣.现在组织不管这些了.据说离婚、再婚和重婚是成功人士的重要标志.     

荣海老师的关键词

从前荣老师对别人很客气，当然，现在荣老师对别人也很客气。只是现在这客气已经是有来有往他对别人客气的同时，别人对他也很客气。     

隐私寄存公司 你的隐私我来保管

<正>“把你不愿意让别人看到的情书、书信、日记、遗书等隐私物品交给我们公司,我们会替你保管。”前不久,长沙市大学城附近出现的这则广告吸引了众多目光。旧情书导致失恋引发创业灵感     

试述WINDOWS下文件的加密与保护方法

随着电脑的普及，大家的电脑知识都在与日俱增。随之而来的就是，一些人喜欢窥探别人的秘密和隐私，这个问题不知让多少人身陷麻烦之中。怎么解决这种困扰，长久以来一直是大家关心的话题。我结合一些自己的应用经验，并且集中了其他一些比较优秀的解决方案，供大家参考参考。     

知道你的信用只需十块钱

“还让不让人活了，我向银行借钱的事别人都知道了，还有没有隐私？”自半年前上海在全国第一次建立信用制度，已经有不止一位市民向记者抱怨了，还有一位好心的同行担心，“联合征信是国家机构，会不会变成国家控制公民经济状况的管道？”     

书讯

<正> 《谁认识马云》当他在国内最早到处宣讲他的"黄页"时,别人说他是骗子;当他喊出"要做全中国最好的企业"时,别人说他是疯子;当他执意要创办全世界最伟大公司时,别人说他是狂人。然而,他是中国第一位登上《福布斯》杂志封面的企业家。他的阿里巴巴被评为全球电子商务第一品牌,他还是比尔·盖茨、克林顿和布莱尔的朋友。难以相信一个颧骨深凹、头发卷曲、身     

“方太”的薪酬设计

企业大了，没有一套完善的薪酬体系，往往会带来很多烦恼。而要制定出一套行之有效的薪酬体系，只能靠在实践中逐步摸索，因厂制宜，管理者要花很多的心思去琢磨。产品市场化了，员工也市场化了，如果你的工资待遇他不满意，他随时可以跳槽。因为市场化了，就有市场行情，薪酬也有行情。首先是内部行情。员工之间互相攀比，有的人认为自己能力比别人强，工作比别人多，贡献比别人大，为什么工资却比别人少或者是比别人高不了多少呢？心理不平衡，影响情绪，他会跳槽。其次是行业行情。同行业竞争，挖人，有技术专长或管理专长的人成了抢手货…     

关注形象与健康 男士美容成行业新贵

<正>因为我受够了,只能为钱工作,而无法让钱替我工作;因为我受够了,只能在台下为别人鼓掌,自己却无法上台领奖;因为我受够了,只能羡慕别人,无法让别人羡慕我。——本文主人公语有一种竞争策略它叫:不战而胜在大学里教管理营销学的方硕下海经商了。因为他受够了,只能为钱工作,而无法让钱替他工作;因为他受够了,只能在台下为别人鼓掌,自己却无法上台领奖;因为他受够了,只能羡慕别人,无法让别人羡慕他。丰富的营销管理理论和他坚忍不拔的创业精神完美结合后,让他在过去的生意里做得顺风顺水,但     

如何监管员工的网络行为？

企业主管有权监视员工在网络上的任何行为吗?他监视的究竟是员工还是企业的隐私?     

私家侦探：打法律的“擦边球”

案情要点辽西有一家专业调查公司,因其专门以刺探别人隐私盈利被锦州市公安捣毁。这家调查公司开业以来,共接两笔生意,都是替怀疑丈夫有外遇的女性进行调查摸底,对被调查人进行跟踪、盯梢、拍照,这种行为严重侵犯了公民的隐私权、肖像权。成都、武汉、南京等一些民间调查机构曾出现诈骗闹事、诱     

厚道——高尚品格

契诃夫说：有教养不是吃饭不洒汤，是别人洒汤的时候别去看他。有一个相似的美国俗语说：犯过错不是稀奇事，稀奇的是别人犯错的时候别去讥笑他。“别去看他”和“别去讥笑他”是一种做人风范，在中国叫做“厚道”。     

在别人的电脑上用QQ

QQ用得久了,一天不上就觉得闷得慌。可咱是在公司上班的人,身不由已,经常要出差什么的,只能在外地的网吧上网。再说就算在公司、在家里,别人也能用你的计算机,那也不是自己想Q就可以Q的。着急的时候,就只能到别人的办公室里就人家的计算机上QQ。日子久了,问题也就出来了:用人家的机器上QQ,不可避免地会把自己的隐私暴露给人家。这可不是闹着玩的。虽然我也知道上完QQ的时候,应该到QQ的安装目录中找到以自己QQ     

“执手相看泪眼”——如夫人与小股东相通之处

婚姻不幸怎么办?丈夫有外遇怎么办?倒退20年,我们会说:"找组织去"。组织的化身是个别领导,而个别领导中总有人对别人的私事、对别人的家事极端感兴趣,关心他人比关心个人为重(可能吗?)。他们会出来为主持正义,尤其是为女性主持正义。我虽然不是领导,不能直接打听别人的隐私,但也喜欢听谣、信谣和传谣。现在组织不管这些了。据说离婚、再婚和重婚是成功人士的重要标志。股东与公司的矛盾,股东与董事的矛盾,都很像夫妻矛盾,很像家庭矛盾。股东与公司的矛盾、股东与董事的矛盾,都是公司内部的矛盾。证券监管部门很难弄明白,也不想弄明白。监管部门管什么哪?主要是管公司的上市和证券交     

“土壤哲学家”周福仁的利润秘密个性商人

他不断探寻着资源深加工新的利润增长点，他一定要掌控整个产业链，从原材料开采到终端产品营销。每一个环节他都不会轻易放过。“正是因为采取了这样一种产业结构模式，在相同情况下，做同样的行业。别人赚钱的时候，我们一定比别人赚得更多；别人做不下去的时候，我们却活得心情舒畅。”     

快一步与慢半拍

快一步与慢半拍陈英伟在广州黄花夜市我认识一位个体档主黄某，５年前他还是某工厂的职工，如今已是有好几个摊位和生产加工点，腰缠万贯的富翁了。问其发家的秘密是什么？他总是笑着说“快人一步”。“我进货比别人先一步，样式比别人新一些，价格比别人灵活一些。，总之...     

问古今，何事最无涯

乡下人经不得大恭维。一句话，能让他感动得给你连磕三个响头。滴水之恩，必以涌泉相报。别人送他三李俩枣．他会一直记在心里。如果手里有了个苹果，他宁肯自己不吃也要送给别人。乡下人很容易满足，没有什么欲望．只有小小的愿望，而且愿望也是非常朴素和现实的。     

杨笑侬与他的私人飞机生意

“我在大学的时候,就喜欢玩别人不会玩的,不玩别人会玩的,桥牌、围棋都是这样。别人会玩我就不喜欢玩了。现在还是一样。我只做别人不会做或者做不好的事情,别人抢着做的事情我就想退出。我能在有竞争但别人无法和我竞争的环境下游刃有余。”在杨笑依（Hawk Yang）的这段博客义字中,他所说的“只做别人不会做或者做不好的事情”,你能猜到是什么吗？     

礼仪中的人际距离

正在交际场合中,很多时候我们觉得和别人握手、介绍、聊天、入座等礼数都到位了,但似乎仍有点不舒服,不够融洽。这到底是什么原因呢?其实这是人际距离造成的。人际距离是在社交礼仪中容易被忽略的细节,在人际交往中却往往起着大作用:如果一群人吃饭,离你最远的那个人,你可能都从来没注意过他;老板台如此巨大,使你和汇报的员工距离那么远,这是权威展现的需要;你对坐在正对面的人容易有敌意,是因为那是一个对手位;如果一个同事站在你座位的旁边或身后和你说话,你不舒服,可能是因为你认为你的电脑屏幕是你的隐私或者对方刚吃完重口味的     

一个改变了美国零售业的巨子

不断尝试新事物的企业家精神 山姆从小就富有进取心,喜欢不断超越自己和别人.沃尔玛公司的继任总裁大卫·格拉斯这样评价他:"我认为山姆与别人最大的不同之处有两点:一是他每天都总是充满精力和决心在做事情;二是他比别人更不怕犯错误,犯错之后总是勇于面对,力求改正."作为一个企业家,山姆有难能可贵的敢于尝试、不怕碰钉子、不怕打破常规的精神.