把想法卖给整个组织

你可以有很好的构想，但如果你不能让别人接受它们，你的构想也将一事无成。通过建立在人际关系基础上的、动之以情地劝导来争取获得个人和组织的支持。每个人，从首席执行官和企业家到团队领导和中层管理人员，都可以出售他们的想法——这是想在企业中取得高效的每个人必须学习的技能。     

联想TOP计划：“奥运会伙伴”之外的道路

如果你要问我，TOP计划在前还是海外战略在前，那么我可以告诉你，是海外战略的构想和大目标在前，作为一个机会，TOP对联想来说是太有诱惑力了。     

怎样做本伟大的杂志——赫斯特杂志出版部前总裁Gil Maurer的建议

那些才华横溢、成就非凡的杂志从来不关心人们过去需要什么，创造这些杂志的人总能发现人们心底未来的渴求，从此得到灵感，形成出版构想，让杂志成为人类心灵可以寄付的精神产品。品质出众的杂志都是这样创造出来的，否则你便不在此列。如果你要知道过去发生了什么，可以去咨询历史学者，要知道现在正在发生什么，问问记者就可以。而我们这些杂志出版工作者则洞悉未来。     

论装备资产价值管理

指出装备资产价值管理中存在问题，构想装备资产价值管理的必要步骤，希望通过价值管理提高装备资产的管理效益。     

贩卖“心”经

“每一个人都应该受到尊重”，这是每个人内心的渴望。网络流行一句话，叫“有钱难买我高兴”，意思是只要你喜欢、你高兴，就算再贵点儿，也是值得的。作为一个品牌、一家企业，你可以贩卖更高价值的产品，但是，只有用心去善待你的顾客，你才可以更高频次地贩卖给更多的人     

投资增值的源泉

做产业投资，有三个问题必须考虑：一是投资一定要找到价值。你用100元去投资，比如卖杯子．你从批发市场上花5元买回来，如何卖出高于5元的价格，你一定要找出这只杯子的附加价值。你可以请名人来端看这只杯子品茶、喝酒，然后给杯子加入故事，把它保存下来，杯子就增值了。所以，要学会创造价值、创造收益。很多人总是问：“我应该投资哪个产业?”其实，     

从中介角度看文艺消费

20世纪90年代文艺批评理论界提出走向中介论的文艺社会学的构想。从文艺消费的意识、过程、特点、能力以及文艺消费的结构和层次诸方面，可以清晰地看到文艺消费在社会生活与文艺价值功能之间的中介作用。     

负卡路里食物根本不存在

我们平时食用水果，自然是吃葡萄吐葡萄皮，吃苹果削苹果皮，你也不会觉得有何不妥或浪费。但某些果皮同样具有相当的药用级保健价值，在你扔掉果皮前，或者可以先看看。     

吃水果不弃水果皮

我们平时食用水果，自然是吃葡萄吐黼皮，吃苹果削苹果皮，你也不会觉得有何不妥或浪费。但某些果皮同样具有相当的药用级保健价值，在你扔掉果皮前，或者可以先看看。     

无益的父训

父亲对儿子说话时往往忘了，你的话的最终价值是你这个人与你说的话的乘积。无论你的话的真理性有多大，如果在儿子眼中，你这个人的价值接近于零甚至是负数，那你的话就没有价值甚至是负价值。     

新品时尚

这辈子你能活得更好 被400万人验证、彻底掌控你的潜意识（畅销50多年,世界级的自我突破工具书） 作者：[美]科劳德M.布雷斯托著,董凤姣 成晨等译 出版社：中国言实出版社 出版时间：2010-11-1 目录美国读者对本书的评价专家推荐序本书逻辑关系图第一章思想是一切的答案？？你是你自己思想的产物有渴望：持续成功的法门思想力量的运行方式第二章与潜意识沟通意识与潜意识的基本运作原理潜意识—能量的发源地如何与潜意识沟通附录：与潜意识沟通的6个步骤第三章构想技术：创造未来景象关注什么吸引什么构想!构想!构想!     

适合的才是最好的

目前大部分的企业在做的是价格竞争，而非差异化竞争。为了说明竞争优势的来源，我想再重复一下价值链的概念。价值链的意思是说消费者心目中的价值基础是透过一连串的企业内部物质与技术上的具体价值活动与利润所构成的。当你和其他企业竞争时，其实是内部多项活动在竞争，这才是竞争，而不是整个公司一体的竞争。透过价值链，你可以知道你的哪些活动占有优势，哪些处于弱势。     

会计计量方式的改进思考

在现有的会计计量方式的基础下提出改进的构想，结合统计学的时间序列分析找寻会计要素的内含价值，进而排除波动确定其价值。并结合北京房地产数据以投资性房地产为例进行说明。     

无益的父训

父亲对儿子说话时往往忘了，你的话的最终价值是你这个人与你说的话的乘积。无论你的话的真理性有多大，如果在儿子眼中．你这个人的价值接近于零甚至是负数．那你的话就没有价值甚至是负价值。     

与中国广告共成长——访中国广告杂志社社长、主编张惠辛

“这个行业真是奇特——如果你有创意，有能力，就能得到展现和认同，而且价值可以得到充分的体现。广告行业，它独特而令人难以回头。”     

基于人力资源价值计量的薪酬分配研究

作为对现有薪酬模式的补充和完善,本文提出了基于人力资源价值进行薪酬分配的构想和薪酬设计的流程;在计算出的人力资源价值基础上,确定不同层次员工的薪酬.这种新的对薪酬的构思和设计,可以激励员工提升符合企业所需的人力资源价值,将企业发展战略通过薪酬的激励方向体现出来.     

“点子”敲门

张涛在香港推销界已干了20多年。在这20多年里，他推销过多种产品，从一个门外汉变成一位推销高手。在别人请教他成功的经验时，张涛说：“推销员一定要带着一个有益于顾客的构想去拜访顾客。这样，你遭遇拒绝的机会就会少，你就会受到顾客的欢迎。推销员要做建设性的拜访。”     

来自成功企业家的10条忠告

1.要有信心挑战风险。你必须相信你自己,能把你的商业构想变成创业现实。风险是实现创业成功的必然因素。接受风险的勇气来源于你的自信。2.了解什么事让你高兴。你必须了解你的兴趣点在哪里,以及哪些事能让你高兴。你可以设计出一条能让你找到自己职业幸福的路径。3.优先排序。拥有远大梦想,但要明确如何在正确的阶段开展你的业务。让你的业务逐步壮大,要明确哪些事对于你和你的市场是最重要的。4.发现潜在的需求。作为一个创业者,你将对市场的供给面有所贡献。但是你必须理解需求——你的客户需要的是     

介值观与营销的完美结合

通过审视营销的基本原则，深化对营销的全面认识与理解，我们发现是有秘诀可以帮助企业融合营销和价值观的。秘诀一：热爱你的顾客，尊重你的竞争对手在商业世界中，热爱顾客意味着企业必须为顾客提供良好的价值，努力打动顾客的情感和精神，只有这样才能赢得他们对品牌的忠诚。     

掂量中国金融品牌的份量

品牌的昌兴有它的时代条件，也就是进入到一个供应充裕且同质化的时代。如果我们现在这个时代只有某些银行能为你提供服务，或者你能得到他的服务就已经很不简单了，那么这个时候就不会存在真正的银行品牌价值问题了。讨论金融品牌一定是有这么一个前提：其实我可以找这个机构，也可以找另外一个机构，每个机构的业务内容都差不多，而且服务网点到处都是，这个时候金融品牌的价值就凸现出来了。