浅谈上市公司的市值管理

市值管理是以市场价格作为衡量标准,实现股东价值最大化。具体来说,市值管理就是通过上市公司对其内在价值的经营、创造与优化,从而实现公司市场价值的优化,最终实现股东价值的最大化。从本质上讲,市值管理就是让公司的股票价值直接反映公司的实际价值,     

浅谈上市公司的市值管理

市值管理是以市场价格作为衡量标准,实现股东价值最大化。具体来说,市值管理就是通过上市公司对其内在价值的经营、创造与优化,从而实现公司市场价值的优化,最终实现股东价值的最大化。从本质上讲,市值管理就是让公司的股票价值直接反映公司的实际价值,通过提升公司价值来促进股票价值的提升。因此,上市公司在市值管理上应从多方面着手,以提高市值管理水平。     

税收对公司价值及分红政策的影响

税收是国家财政收入的主要来源,也是企业和其所有人的强制性支出,公司价值的计算方法和分红的额度不仅影响着未来的投资还影响着公司未来的发展。税收对股份公司的利润分配的影响也就是对分红政策的影响。当一个公司为股份公司时,它的最大的目标就是股东价值的最大化。在本文中重点介绍了税收对公司价值和分红政策的影响,其核心目的是通过分析税收对公司价值的影响来选择合适的税率和计算方法,以及通过分析税收对分红政策的影响来制定适宜的派发股利政策,来达到股东价值最大化的目标。     

试论现代企业财务管理总目标

确立好企业财务管理目标具有重要的意义。目前企业财务管理目标有多种:总产值最大化、利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化。每种观点既有科学合理之处,也有不足的地方。利润最大化观点和总产值最大化观点的共同缺点是没有考虑到资金的时间价值和风险问题,往往使财务决策有短期化行为;共同优点就是把获利作为追求的目标,符合企业的生存和发展的最基本条件,在一定程度上体现经济效益,同时具有可操作性。企业价值最大化现点是目前比较流行的看法,它克服了上述两种观点的缺陷,但也存在着操作性不强,非上市公司价值难以确定等缺点。在坚特上述观点的科学性的基础上,根据现代市场经济对财务管理目标确立需考虑的四种关系出发,提出现代企业的财务管理的目标,即持续发展能力最大化,并阐述了其内容表现及其优越性,同时提出了对策。     

论企业财务管理目标的合理选择

财务管理目标,是企业理财活动要达到的目的。目前有三种观点:利润最大化,股东财富最大化,企业价值最大化。本文重点对股东财富最大化和企业价值最大化进行比较分析,指出,企业价值最大化才是企业财务管理目标的合理选择。     

新形势下我国上市公司财务管理目标的选择

当前我国上市公司财务管理的目标大多是利润最大化或者股东财富最大化。这样的目标选择在一定程度上促进了经济的发展;但是另一方面,利润最大化或者股东财富最大化却是以损害其他利益相关者为代价的。科学发展观提出要树立全面、协调、可持续的发展观。因此,公司价值最大化的目标选择势在必行。     

EVA下管理薪酬体系的改进

EVA管理系统是由思腾思特咨询管理公司提出的，旨在通过EVA业绩评价指标和激励薪酬方案，体现管理人员的业绩和企业真实价值的变动，使管理者的利益与股东的利益相一致，从而约束与激励管理者，实现股东财富的最大化。以EVA为基础的管理薪酬体系，目标奖金上不封顶，并设置“红利银行”账户，超额奖金递延发放，使得管理者能更加关注企业的长期利益，并给予管理者最大限度的激励。然而，作为一种新的业绩评价和管理控制系统，EVA下管理薪酬体系还存在着一定的缺陷和不足，还有一些问题需要改进。[编者按]     

小议经济附加值——EVA

随着现代财务理论的发展,上市公司的最终目标是实现公司价值的最大化,即股东投资价值最大化,这一观点在国内外已得到了普遍认可。然而传统的业绩评价指标往往没有考虑股本资本成本,从而与现行的财务目标理论相去甚远。针对传统指标的缺陷,学术界和实业界从20世纪80年代起逐步开发了一批以股东价值为中心的业绩衡量指标,而SternStewart管理咨询公司推出的经济附加值指标(EconomicValueAdded,简称EVD)则是其中影响最大、应用最广的一项。它克服了传统业绩衡量指标的上述缺陷,能够更加准确地反映上市公司在一定时期内为股东创造的价值。     

浅谈公司的社会责任

早期公司立法上以"个人为本位"主义,使人们在公司的认识上,却一直停留在把公司看成仅仅是股东们共同出资,共同收益的组织体,追求股东们利益最大化也就是成了公司的唯一目的。但伴随着公司日益成为社会经济力量中最基本的市场主体和最主要的经济力量,其对于除股东之外的利益主体的影响也日益加大,因此要保护公司的健康发展,就应当最大限度地增进股东利益之外的所有社会利益。     

企业财务管理目标:企业价值最大化

财务管理目标问题一直是企业财务管理的一个基本理论问题,企业价值最大化与股东财富最大化是被当今财务界广泛认同的观点,有人认为二者是一致的,文章基于对企业财务管理目标特性的研究,剖析了股东财富最大化的缺陷,并指出企业价值最大化是企业财务管理目标的理性选择。     

上市公司价值推动要素与战略整合研究

价值管理就是以价值最大化为原则提出来的。价值管理发展到战略阶段面临着一个根本问题就是如何在价值最大化的目标导向下将公司战略和定量的财务结果联系在一起,实现公司价值与公司战略的结合。本文从价值评估开始分析,探索如何发现价值和创造价值,将公司战略和定量的财务结果联系起来。     

浅议财务管理目标

关于财务管理目标,我国主要是借鉴西方成熟的理财观点,代表性的有利润最大化、每股收益最大化、股东财富最大化和企业价值最大化。本文对上述观点进行了厘清,认为可以将上述理财目标划分为利润类和价值类两大类。并分别进行了分析,指出出于我国企业现实情况考虑,利润最大化依然是企业可操作性的理财目标。而股东财富最大化和企业价值最大化虽然在理论上更加完备,但是由于客观情况限制可操作性不强,不宜作为企业的理财目标。     

论我国企业财务管理目标

明确财务管理目标,是搞好财务工作的前提。在对财务管理目标的研究中,通常以利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化等作为财务管理的目标。对我国企业财务管理目标的多种观点进行对比,探讨我国企业财务管理应该确立的目标。     

浅谈社会责任在《财务管理》教学中设计与运用

《财务管理》是金融学、投资学专业学生的一门专业必修课,是学生学习其它与金融有关的课程如：金融市场、证券投资和金融工程等课程的基础。企业财务管理目标是企业从事财务管理活动的根本指导,是企业财务管理活动所要达到的根本目的,是企业财务管理活动的出发点和归宿。从财务管理的角度出发,利益最大化企业追求的最重要的目标。从企业社会责任角度出发,常能发现股东价值最大化、企业价值最大化、公司市值最大化、综合价值最大化、     

企业财务管理目标的选择

理论界与实务界的差异 财务理论界对企业目标的概括 在财务管理学中,财务管理目标并不存在一致的看法.最具代表性的财务管理目标主要有几种提法:利润最大化;资产利润率最大化或每股利润最大化;企业价值最大化.而大多数学者都以实现市场价值与所有者财富最大化为企业财务管理的基本目标.就连财政部注册会计师考试委员会办公室组织编写的<财务成本管理>也对企业财务管理目标采用股东财富最大化或企业价值最大化采用的观点.     

论我国企业财务管理目标

明确财务管理目标,是搞好财务工作的前提。在对财务管理目标的研究中,通常以利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化等作为财务管理的目标。对我国企业财务管理目标的多种观点进行对比,探讨我国企业财务管理应该确立的目标。     

目标公司管理层反收购行为规制立法构想

现代公司股份的日益分散导致了公司所有权与经营权的两权分离。两权分离导致代理成本的产生。公司管理层也即公司的董事、经理,作为公司经营者的同时,其自身也是一个经济人。管理层在追求公司利益、股东利益最大化的同时必然也会追求自身利益的最大化。我们有充分的理由相信,作为代理人的公司管理层不会总是按照股东以及公司的最佳利益行事。在公司收购中,虽然目标公司管理层是收购者与目标公司股东双方当事人之外的第三人,但是,目标公司管理层无疑是敌意收购的最大利益损失     

浅析企业价值最大化是我国财务管理目标的现实选择

财务管理是企业管理的重要组成部分,并渗透到企业的各个领域、环节之中,直接关系到企业的生存与发展。通过分析利润最大化、经济效益最大化、股东财富最大化、企业价值最大化等具有代表性的财务管理目标观点,从现实经济状况、衡量标准、企业治理结构等角度研究股东财富最大化和企业价值最大化的根本对立点,从而明确指出企业价值最大化是我国财务管理目标的现实选择。     

现代企业财务管理目标的选择

企业财务管理目标的选择对整个企业管理活动具有根本性的影响,对于企业财务管理目标的研究,主要是力求找到既符合本金最大增值的理财活动内在要求,又要满足各经济当事人经济利益的财务管理目标。为此,出现了多种财务管理目标的观点。其中,尤以“利润最大化”、“股东财富最大化”和“企业价值最大化”等观点最为流行。     

现代企业财务管理目标

企业财务管理目标是财务管理的一个基本理论问题，国内外财务管理学者先后形成了一系列观点，其中利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化等目标具有影响力和代表性。适应知识经济时代的要求，现代企业的财务管理目标应更注重相关利益主体的利益和社会责任。