和谐师生关系的构建对高校辅导员工作的思考

当前,我国高校师生关系从总体上看是和谐的,全社会都提倡尊师重教,构建和谐师生关系是时代发展的要求.辅导员作为学生全面发展的组织者、实施者,在构建和谐师生关系中起着重要的作用.学校应该高度重视辅导员工作,为辅导员创造良好的工作环境,辅导员也应该用真心对待学生,引入对话机制,成为学生的知心朋友,共同构建和谐的辅导员师生关系.     

浅谈高校辅导员与学生关系

随着高等教育教学改革的深入,高校教师从与全体学生直接面对面关系中逐渐解脱,更多的时间和精力用于从事课堂教学与科研项目上。而对于学生的教育、管理、服务以及引导的任务事实上更多落在辅导员肩上。可以说,辅导员与学生关系是高校教育中最突出、最直接的人际关系,也是当前学校环境中最基本的人际关系之一。谋求构建和谐的辅导员与学生关系可以为辅导员提供一种心情舒畅、气氛融洽的心理环境。在这样的环境中,辅导员与学生之间才能形成积极的相互促进作用。     

浅议高职校辅导员队伍建设

随着高职院校办学规模不断扩大,辅导员队伍也随之增加。由于高职院校形成原因不同,导致在辅导员的管理上存在着职责不明、使用错位、制度缺失、积极性不高等问题,严重制约着辅导员队伍的建设。高职院校的辅导员是学校进行学生管理的一线管理员、服务员。辅导员作为学生思想政治教育工作上的指导员,在高职院校学生思想政治教育工作中起着极为重要的作用。如何加强辅导员队伍建设,已成为当前高职院校和谐、健康发展所必须探讨和解决的共同课题。     

浅谈高校辅导员个别谈话的艺术

与学生个别谈话是高校辅导员在大学生思想政治教育、日常管理工作中普遍运用的一个重要方法,个别谈话对于了解情况、处理问题、化解矛盾、构建和谐师生关系有着十分重要的作用。探讨高校辅导员个别谈话的艺术,对于更好地做好高校学生工作具有十分重大的现实意义。     

可持续发展视阈下高校辅导员专业化进程探析

可持续发展是社会主义核心价值体系的重要内容之一。高校学生辅导员是高等学校教师队伍的重要组成部分。通过分析可持续发展视野下的辅导员职业化进展研究,提出在现实工作中存在的问题,以保证学生工作的稳定性、连续性、高效性为切入点,寻找辅导员队伍在可持续发展职业化道路上的途径,旨在促进高校思想政治工作的全面提升。     

发挥同专业背景优势创新"专业成长辅导员-导师"制

随着社会的发展、高校的扩招,现今大众化高等教育下大学生出现了专业思想不牢固、学习积极性不高、自律性不强、厌学等问题;辅导员是高校教师队伍的重要组成部分,承担着专业引导的重要使命.充分发挥辅导员与学生相同专业背景的优势,构建"专业成长辅导员-导师"制,创新思政教育工作的新思路,能够有效发挥辅导员在学生专业成长中的积极作用.     

浅析新时期高校辅导员家访工作

高校辅导员家访是密切教师和学生、教师与家长联系的有效途径,是大学生思想政治教育工作的新载体。本文分析了高校辅导员家访工作的重要意义,阐述了辅导员家访的内容和形式,探讨了辅导员家访工作的组织实施。     

试论高校辅导员的职业特征与职业情感

辅导员作为高校教师和学生管理队伍的重要组成部分,具有教育者、研究者、管理者和服务者等多种身份,在高校大学生思想政治教育中的地位不可估量。良好的职业情感能够促进辅导员完成思想政治教育的重要使命,有效地开展学生工作。辅导员的职业归属感、情绪智力和职业压力对辅导员的职业情感有一定的影响,需要对这些因素加以重视。     

以人为本 规范建设 努力促进医患关系和谐发展

医患关系是医务人员与患者在医疗实践过程中产生的特定关系,是医疗活动中最基本、最重要、最活跃的一种人际关系。医患关系的和谐,是社会主义和谐构社会的重要组成部分,没有医患关系的和谐,社会和谐是不完善的。医患关系从总体上看是整体和谐中的局部不和谐,和谐是主流的,不和谐是支流,这其中的原因是多方面的。如何构建和谐的医患关系,是各级医疗单位的重大政治任务和重要工作职责。     

高校辅导员队伍稳定性探析

高校辅导员队伍的稳定，是加强和改进学生工作、维护高校稳定的重要组织保证和长效机制。目前许多高校辅导员数量配备不足，日常事务性工作繁多，待遇相对较低，岗位定位不明确，发展空间有限，自我认可度偏低，职责不明，工作压力大，缺乏工作成就感等导致了高校辅导员队伍的不稳定。因此，还需要完善辅导员队伍稳定性的长效机制以及加强辅导员专业化、职业化建设。     

提升高职院校辅导员工作执行力的认识和实践

辅导员工作执行力是学生工作有效开展的保障,提升辅导员工作执行力要以其工作任务与内容为基础。本文正是基于辅导员工作任务和内容,分别从辅导员工作执行力的基本内涵、辅导员个人修养的提升、学生工作理念的转变、学生工作模式的创新等方面来浅谈对提升高职院校辅导员工作执行力的认识和实践。     

“五心”、“五善”构建辅导员工作中的和谐师生关系

辅导员是高校教职工中接触学生最多的,要做好学生的管理、培养和教育工作,一个关键性前提就是构建和谐的师生关系。“亲其师,信其道”,师生心理相容,辅导员的工作才会有好的效果。“五心”、“五善”就是要求辅导员在面对学生的时候,要具备爱心、责任心、耐心、细心和奉献心,善于倾听、交流、欣赏、尊重和管理,才能在工作中构建良好的师生关系,把思想政治教育工作落到实处。     

以人为本,创新性开展独立学院公寓辅导员工作

大学生公寓是学生日常生活与学习的重要场所,也是课外对学生进行思想政治工作和素质教育的重要阵地.落实高校辅导员进公寓工作是中央16号文件的精神要求,是全面落实科学发展观和坚持以人为本教育观的具体体现.新形势下公寓辅导员如何创新性开展工作,将对独立学院的学生安全稳定工作起重要作用     

高校辅导员工作的几点思考

高校学生工作是关系国家人才培养的重要环节,而学生工作恰恰是辅导员的主要工作。本文从辅导员自身建筑到切实做好学生工作提出了几点心得。     

独立学院辅导员素质与能力培养研究——以三峡大学科技学院为个案

独立学院是高等教育领域中出现的新事物,新生事物必然伴随产生新的问题,比如学生思想政治工作,做好独立学院的学生思想政治工作具有重要现实意义。当今形势下,根据独立学院生源的特殊性和独立学院的学生特点,加强辅导员素质与能力培养,是加强和改进独立学院大学生思想政治教育的必然要求,是培养社会急需人才的重要保证,是各独立院校全面建设和谐校园的迫切需要,是实现我国高教强国战略目标的有力保障。     

高校辅导员替代性创伤归因及对策探究

高校辅导员作为大学生心理危机的主要干预者,长期处于高应激状态下而易产生替代性创伤。分析高校辅导员替代性创伤的危害及其产生原因,针对性提出解决对策,不仅有利于辅导员个体的心理健康和高效工作,而且有利于促进高校心理健康工作的有效开展,同时也有利于促进平安校园和和谐校园的建设。     

浅谈应用型本科院校学生学习动机的激发与学生工作的结合

当前,应用型本科院校学生的学习动机明显不足,学习积极性有待提高。学生工作作为高校人才培养系统中的重要一环,坚持以人为本,通过营造和谐的校园文化氛围,加强学生党建工作,加强职业生涯教育,创新辅导员工作方式,对激发学生学习动机具有重要意义。     

以人为本,创新性开展独立学院公寓辅导员工作

大学生公寓是学生日常生活与学习的重要场所，也是课外对学生进行思想政治工作和素质教育的重要阵地。落实高校辅导员进公寓工作是中央16号文件的精神要求，是全面落实科学发展观和坚持以人为本教育观的具体体现。新形势下公寓辅导员如何创新性开展工作，将对独立学院的学生安全稳定工作起重要作用。     

高校辅导员队伍专业化建设可行性分析

高校辅导员是对学生日常生活进行管理,且对其思想工作进行有效教育的担当者,也是指导学生就业和促进学生思想成熟的指引者,因此,辅导员工作在高校整体教育中占据相当大的比重,高校欲要保证学生整体技能和素质的提高,辅导员队伍的专业化建设将成为必然发展趋势。     

高校辅导员绩效考评工作初探

高校辅导员承担着学生的日常管理、思想教育、素质教育、就业指导等与学生成长成才息息相关的工作,建立一个科学合理的辅导员评价体系对辅导员队伍的稳定和发展有着重要意义。